Navigare nel cambiamento professionale richiede coraggio, non perfezione

Ci sono molte conversazioni che accadono nelle aziende sull'affrontare il cambiamento: non puoi essere contrario al cambiamento. Il cambiamento è scomodo ma inevitabile. Non combattere il cambiamento.

In un anno di continui cambiamenti, ho capito che è vero: non puoi combattere il cambiamento. Tuttavia, hai delle scelte.

Nell'ultimo anno, sono avvenuti molti cambiamenti professionali che mi hanno fatto desiderare di ripensare al mio ruolo. Le cose sembravano molto instabili per me, ma ero determinato a cavalcare e farlo funzionare, fino a quando non ho ricevuto la chiamata.

Navigare con dignità nel cambiamento professionale…dopo le emozioni iniziali

Non mi hanno lasciato andare, ma la mia posizione è stata data a qualcun altro. Non guiderei più la mia squadra; qualcun altro lo sarebbe, e io gli riferirei.

Non sono sicuro di come il mio manager si aspettasse che l'avrei presa, ma probabilmente l'ho presa nel modo peggiore che si possa immaginare. Ho perso la calma. Ho urlato. Ho messo il telefono su muto e ho pianto. Alla fine della conversazione, ero così esausto e arrabbiato che ero in modalità di risposta con una sola parola. "Sì." "Bene." Ho riattaccato senza salutare.

Mi sono sfogato con i miei compagni più stretti. Sono andato su Twitter per pubblicare qualcosa come "L'inferno non ha furia come una donna disprezzata". Mi sono fermato. Invece ho postato un versetto sulla gioia per le difficoltà e le debolezze, desiderando che fosse così che mi sentivo davvero.

Non ho dormito molto e, a peggiorare le cose, la prima cosa che ho visto quando mi sono svegliato è stata un'e-mail che rendeva ufficiale il cambiamento. Non guiderei la mia squadra. Qualcun altro guiderebbe la squadra, ma il mio lavoro è apprezzato.

Ironia della sorte, ci sono state poche volte nella mia vita in cui mi sono sentito così sottovalutato.

Consigli per scegliere il coraggio rispetto alla perfezione

Non ricordo il viaggio in macchina per l'ufficio il giorno dopo, ma ricordo di essermi seduto per un po' nel parcheggio, solo a pensare. Che ti piaccia o no, avevo una scelta da fare.

Potevo tenere il broncio e accettare quello che mi stava accadendo, oppure potevo prendere il controllo del cambiamento. Potevo mettere le cose nelle mie mani e scegliere cosa volevo per la mia carriera. Quando ho rivalutato e riflettuto su ciò che stava accadendo, alcune cose sulla gestione del cambiamento di carriera sono diventate molto chiare:

Fidati del tuo istinto: quando senti che qualcosa non va, probabilmente non lo è. Mi è stato detto che "il cambiamento è doloroso", l'implicazione era che stavo resistendo al cambiamento, ed è per questo che mi sentivo come se le cose stessero andando fuori controllo.

Quello che devi davvero chiederti di fronte a un cambiamento nella tua carriera è: "Il cambiamento è per me?" Sì, il cambiamento è inevitabile, ma solo fino a un certo punto devi accettarlo sul lavoro. Il cambiamento dà l'opportunità di rivalutare la tua situazione attuale.

Mi stavo rivalutando da sei mesi, volevo provare a fare un cambiamento da solo. Sapevo che questo ambiente non era adatto a me, ma continuavo a dissuadermi. Aspetta fino alla fine dell'anno. Aspetta fino alla fine del trimestre. Dovresti essere grato di avere un lavoro. Aspetta e vedi cosa succede.

Ho aspettato troppo a lungo, fino a quando sono stato costretto a lasciare. La realtà è che il risultato non mi ha sorpreso. Sapevo che la mia squadra si stava dirigendo in questa direzione, anche se sapevo che era nella direzione sbagliata. Eppure continuavo a sperare che le cose sarebbero andate bene per me. Avrei dovuto fidarmi del mio istinto.

Fortunatamente, ho ancora avuto l'opportunità di fidarmi del mio istinto. Sapevo che non volevo continuare nella squadra con una posizione più bassa. Sapevo che non sarei stato soddisfatto andando al ruolo che mi era stato offerto, quindi ho deciso che non l'avrei fatto.

Scopri le tue aree di controllo: altri potrebbero aver pensato che la mia decisione fosse emotiva, sconsiderata, orgogliosa. Erano tutte queste cose. In verità, non sono una persona che ha mai fatto qualcosa senza pensare a tutti i pro e i contro. Ero a mio agio nella mia posizione. Ero un esperto riconosciuto nel mio campo. Una parte di me pensava di poter semplicemente cavalcare l'onda.

Molte persone mi hanno dato il consiglio di giocare bene. Andrà meglio. Questa è una buona mossa. Il mio manager probabilmente pensava che avrei fatto lo stesso; che ero emotivo, ma l'avrei superato e avrei accettato il cambiamento. Ma non avevo alcun interesse a giocare bene se ciò significava sacrificare la mia crescita.

Mi sono state date due scelte: restare e accettare un enorme passo indietro nella mia carriera, o prendere la decisione di trasferirmi e ricominciare da capo. Alla fine della giornata, nessuno poteva costringermi in questa posizione. Ho avuto la possibilità di accettare o andare avanti. Sebbene trasferirmi altrove sia stata la decisione più difficile e rischiosa, mi ha dato l'opportunità di possedere il cambiamento.

Investi in te stesso: le cose non sono migliorate all'istante. Ho avuto molte conversazioni difficili. Ho fatto domanda per diverse posizioni che non portavano da nessuna parte, prendendo molte altre pugnalate al mio orgoglio.

Un dirigente senior in un ruolo per cui ho fatto domanda mi ha detto che mentre avevo l'esperienza, non aveva fiducia che avessi una presenza esecutiva. Avevo abbastanza fiducia in me stesso per sapere che questo ragazzo non sapeva di cosa stesse parlando, ma mi ha comunque infastidito.

Due volte in un breve periodo mi è stato detto da persone anziane che non avevo quello che serve per fare un lavoro per il quale ero qualificato. Avrei potuto interiorizzarlo e credere a quello che dicevano, ma mi sono costretto a non prenderlo sul personale e ad andare avanti.

Ho avuto l'opportunità di rivalutare ciò che mi piace fare nella mia carriera e pensare alle lacune nelle mie conoscenze e a ciò che mi piacerebbe imparare. Sono il tipo di persona che non fa domanda per un lavoro a meno che non ritenga di corrispondere a tutte le qualifiche. L'ho buttato fuori dalla porta. Investirei su me stesso e aumenterei le mie competenze. Imparerei ciò che non sapevo. Mostrerei la mia presenza esecutiva e non mi dimetterò perché non mi sentivo qualificato.

Ho contattato la mia rete di persone che avevo incontrato durante la mia carriera, molte che erano più che colleghi, ma anche amici. Mi sono commercializzato senza imbottire ciò che potevo o non potevo fare. Sono stato molto onesto sulle mie lacune nelle mie capacità, ma sono stato audace nel modo in cui l'ho detto. Ho presentato ciò che sarei stato in grado di contribuire e il mio desiderio di imparare ciò che non sapevo.

Per quanto difficili siano state alcune conversazioni, ognuna mi ha dato la possibilità di valutare onestamente le competenze che mi mancavano e come costruirle per fare la mia prossima carriera.

Ciò che non viene detto abbastanza nei ritiri aziendali o fuori sede intorno al cambiamento è che il cambiamento è inevitabile, ma ogni individuo deve decidere se il cambiamento è giusto per loro. Sì, rifiutare il cambiamento può essere una decisione dolorosa. È un'opzione, anche se questa opzione ha naturalmente delle conseguenze, di solito è che devi andare avanti.

Il miglior consiglio che ho ricevuto durante questo viaggio (e l'ho ricevuto da diverse persone, uomini e donne, amici, colleghi e familiari) è che nulla accade senza uno scopo. Non puoi vederlo ora, ma c'è una ragione per cui è successo.

Sono felice di dire che sono stato in grado di fare un passo avanti coraggioso nella mia carriera. Non è stato un passo drammatico, ma è stato comunque un passo con una squadra e un manager che mi hanno già aiutato a crescere.

La storia deve ancora essere scritta su dove questo porterà e dove mi porterà nella mia carriera, ma sono felice di essere stato in grado di accettare il cambiamento che mi è successo invece di accettare il cambiamento che mi è stato lanciato.