Naviguer dans le changement professionnel demande du courage, pas la perfection

Il y a beaucoup de conversations qui se déroulent dans les entreprises sur la gestion du changement : Vous ne pouvez pas être opposé au changement. Le changement est inconfortable mais inévitable. Ne combattez pas le changement.

En une année de changement constant, j'ai réalisé que c'était vrai : vous ne pouvez pas lutter contre le changement. Cependant, vous avez le choix.

Au cours de la dernière année, il y a eu beaucoup de changements professionnels qui m'ont donné envie de repenser mon rôle. Les choses me semblaient très instables, mais j'étais déterminé à traverser et à faire en sorte que cela fonctionne - jusqu'à ce que je reçoive l'appel.

Naviguer dignement dans le changement professionnel… après les émotions initiales

Je n'étais pas licencié, mais ma position était donnée à quelqu'un d'autre. Je ne dirigerais plus mon équipe; quelqu'un d'autre le serait, et je lui rapporterais.

Je ne sais pas comment mon manager s'attendait à ce que je le prenne, mais je l'ai probablement pris de la pire façon imaginable. J'ai perdu mon sang-froid. J'ai crié. J'ai mis le téléphone en sourdine et j'ai pleuré. À la fin de la conversation, j'étais tellement épuisée et en colère que j'étais en mode réponse en un mot. "Oui." "D'accord." J'ai raccroché sans dire au revoir.

Je me suis confié à mes camarades les plus proches. Je suis allé sur Twitter pour publier quelque chose comme "Hell Hath No Fury like a Woman scorned". Je me suis arrêté. Au lieu de cela, j'ai posté un verset sur la joie des difficultés et des faiblesses, souhaitant que ce soit vraiment ce que je ressentais.

Je n'ai pas beaucoup dormi, et pour ne rien arranger, la première chose que j'ai vue en me réveillant a été un e-mail officialisant le changement. Je ne dirigerais pas mon équipe. Quelqu'un d'autre dirigerait l'équipe, mais mon travail est apprécié.

Ironiquement, il y a eu peu de fois dans ma vie où je me suis senti aussi sous-estimé.

Conseils pour choisir la bravoure plutôt que la perfection

Je ne me souviens pas du trajet jusqu'au bureau le lendemain, mais je me souviens m'être assis un peu sur le parking, à réfléchir. Qu'on le veuille ou non, j'avais un choix à faire.

Je pouvais bouder et accepter ce qui m'arrivait, ou je pouvais prendre le contrôle du changement. Je pouvais prendre les choses en main et choisir ce que je voulais pour ma carrière. Lorsque j'ai réévalué et réfléchi à ce qui se passait, certaines choses sur la gestion du changement de carrière sont devenues très claires :

Faites confiance à votre instinct : lorsque vous sentez que quelque chose ne va pas, ce n'est probablement pas le cas. On m'a dit que « le changement est douloureux », ce qui sous-entendait que je résistais au changement, et c'est pourquoi j'avais l'impression que les choses devenaient incontrôlables.

Ce que vous devez vraiment vous demander lorsque vous êtes confronté à un changement dans votre carrière, c'est : « Est-ce que le changement est pour moi ? » Oui, le changement est inévitable, mais vous ne devez l'accepter au travail que dans une certaine mesure. Le changement donne l'occasion de réévaluer votre situation actuelle.

J'avais réévalué pendant six mois, voulant essayer de faire un changement par moi-même. Je savais que cet environnement ne me convenait pas, mais j'ai continué à m'en dissuader. Attendez la fin de l'année. Attendez la fin du trimestre. Vous devriez être reconnaissant d'avoir un travail. Attendez et voyez ce qui se passe.

J'ai attendu trop longtemps – jusqu'à ce que je sois expulsé. La réalité est que le résultat ne m'a pas surpris. Je savais que mon équipe allait dans cette direction, même si je savais que c'était la mauvaise direction. Pourtant, j'espérais que tout irait bien pour moi. J'aurais dû me fier à mon instinct.

Heureusement, j'avais encore la possibilité de faire confiance à mon instinct. Je savais que je ne voulais pas continuer dans l'équipe avec une position inférieure. Je savais que je ne serais pas satisfait d'accepter le rôle qui m'était proposé, alors j'ai décidé que je ne le ferais pas.

Déterminez vos domaines de contrôle : D'autres auraient pu penser que ma décision était émotionnelle, imprudente, orgueilleuse. C'était toutes ces choses. En vérité, je ne suis pas quelqu'un qui a déjà fait quelque chose sans réfléchir à tous les avantages et inconvénients. J'étais à l'aise dans ma position. J'étais un expert reconnu dans mon domaine. Une partie de moi pensait que je pouvais simplement surfer sur la vague.

Beaucoup de gens m'ont donné le conseil de jouer gentil. Ça ira mieux. C'est une bonne décision. Mon manager a probablement pensé que je ferais la même chose ; que j'étais émotif, mais que je m'en remettrais et que j'accepterais le changement. Mais je n'avais aucun intérêt à jouer gentiment si cela signifiait sacrifier ma croissance.

On m'a donné deux choix : rester et accepter un énorme pas en arrière dans ma carrière, ou prendre la décision de déménager et de repartir à neuf. À la fin de la journée, personne ne pouvait me forcer dans cette position. J'avais le choix de l'accepter ou de passer à autre chose. Bien que déménager ailleurs ait été la décision la plus difficile et la plus risquée, cela m'a donné l'opportunité de m'approprier le changement.

Investissez en vous-même : les choses ne se sont pas améliorées instantanément. J'ai eu beaucoup de conversations difficiles. J'ai postulé à plusieurs postes qui ne menaient nulle part, prenant plusieurs autres coups à ma fierté.

Un cadre supérieur dans un rôle auquel j'ai postulé m'a dit que même si j'avais l'expérience, il n'avait pas confiance que j'avais une présence exécutive. J'avais assez confiance en moi pour savoir que ce type ne savait pas de quoi il parlait, mais ça m'a tout de même agacé.

Deux fois en peu de temps, des cadres supérieurs m'ont dit que je n'avais pas ce qu'il faut pour faire un travail pour lequel j'étais qualifié. J'aurais pu l'intérioriser et croire ce qu'ils disaient, mais je me suis forcé à ne pas le prendre personnellement et à aller de l'avant.

J'ai eu l'occasion de réévaluer ce que j'aime faire dans ma carrière et de réfléchir aux lacunes dans mes connaissances et à ce que j'aimerais apprendre. Je suis le genre de personne qui ne postule pas à des emplois à moins d'avoir le sentiment de correspondre à toutes les qualifications. J'ai jeté ça par la porte. J'investirais en moi et développerais mes compétences. J'apprendrais ce que je ne savais pas. Je montrerais ma présence exécutive et ne me retirerais pas parce que je ne me sentais pas qualifié.

J'ai contacté mon réseau de personnes que j'avais rencontrées au cours de ma carrière, dont beaucoup étaient plus que des collègues, mais aussi des amis. Je me suis commercialisé sans rembourrer ce que je pouvais ou ne pouvais pas faire. J'ai été très honnête sur mes lacunes dans mes compétences, mais j'ai été audacieux dans la façon dont je l'ai dit. J'ai présenté ce que je serais en mesure de contribuer et mon désir d'apprendre ce que je ne savais pas.

Aussi difficiles que fussent certaines conversations, chacune m'a donné la chance d'évaluer honnêtement les compétences qui me manquaient et comment les développer pour faire avancer ma prochaine carrière.

Ce qui n'est pas assez dit dans les retraites d'entreprise ou hors site autour du changement, c'est que le changement est inévitable, mais chaque individu doit décider si le changement lui convient. Oui, refuser le changement peut être une décision douloureuse. C'est une option, bien que cette option ait naturellement des conséquences, étant généralement que vous devez passer à autre chose.

Le meilleur conseil que j'ai reçu tout au long de ce voyage (et je l'ai reçu de plusieurs personnes, hommes et femmes, amis, collègues et famille) est que rien n'arrive sans but. Vous ne pouvez pas le voir maintenant, mais il y a une raison pour laquelle cela s'est produit.

Je suis heureux de dire que j'ai pu faire un pas en avant audacieux dans ma carrière. Ce n'était pas une étape dramatique, mais c'était quand même une étape avec une équipe et un manager qui m'ont déjà fait grandir.

L'histoire reste à écrire sur où cela mènera et où cela me mènera dans ma carrière, mais je suis heureux d'avoir pu m'approprier le changement qui m'est arrivé au lieu d'accepter le changement qui m'a été lancé.