프리랜서와 협력하여 브랜드 목표에 도움이 되는 방법 알아보기

프리랜서는 회사 자체에 고용되지 않고 프로젝트별로 회사와 함께 일하는 자영업자입니다.

재택 근무와 원격 근무가 보편화되면서 많은 사람들이 전통적인 사무직보다는 프리랜서 옵션을 모색하기 시작했습니다.

프리랜서는 프리랜서와 기업 모두에게 큰 이점을 제공합니다. 프리랜서를 고용하면 내부 직원과의 인터뷰, 고용 및 교육 과정을 거치지 않고 필요할 때 지원을 받을 수 있는 훌륭한 비용 절감 옵션이 될 수 있습니다.

고맙게도 프리랜서를 찾는 것이 점점 더 쉬워지고 있습니다. 그러나 프리랜서와 성공적으로 작업하려면 기존 직원과 다른 접근 방식이 필요합니다.  

이 기사에서는 프리랜서로 일하는 방법을 배우고 프리랜서 인력을 관리하는 방법에 대한 팁을 제공합니다.

1. 요구 사항 정의

프리랜서와 작업하기 위한 첫 번째 팁은 찾고 있는 것이 무엇인지 명확하게 정의하는 것입니다. 프리랜서라는 용어는 다음을 포함하여 다양한 직업과 기술을 포괄합니다.

• 개발자
• 코더
• 프로그래머
• 디자이너
• 카피라이터
• 마케터
• 번역가
• 비디오그래퍼
• 회계사
• HR 전문가
• 소셜 미디어 전문가
• SEO 전문가
• 브랜딩 컨설턴트

프리랜서와 작업하는 것에 대해 생각하기 전에 먼저 완료해야 하는 프로젝트의 종류를 알아야 합니다.

또한 원하는 최종 결과물이 무엇인지, 어떤 예산 또는 기타 고려 사항이 있는지 알아야 합니다.

이렇게 하면 적합한 사람을 더 쉽게 찾을 수 있고 작업을 올바르게 완료하는 데 필요한 모든 정보를 제공할 수 있습니다.

2. 자세한 프로젝트 설명 작성

프리랜서와 함께 일할 때 프로젝트를 보내고 그들이 맡는다고 가정할 수는 없습니다.

잠재적인 프리랜서 후보자가 귀하가 요구하는 것을 정확히 이해할 수 있도록 상세한 프로젝트 설명을 작성해야 합니다.

프로젝트를 명확하게 정의하고 개요 를 설명하고 원하는 자격을 설명해야 합니다.  

당신이 가진 직업의 유형과 그 자리에 필요한 사람의 유형을 명확하게 설명할 수 있을 때 적합한 사람을 찾을 수 있습니다.

그 역할을 채울 최고의 사람을 찾으려고 노력하는 직업 설명이라고 생각하십시오.

3. 문화적 적합성을 고려하라

프리랜서는 팀의 영구적이거나 정규직이 아니지만 여전히 조직 내 다른 사람들과 상호 작용할 가능성이 높습니다.

또한 브랜드의 가치와 사명에 맞는 작업을 완료합니다. 따라서 함께 일하는 프리랜서의 문화적 적합성을 고려하고 싶을 것입니다.

전 세계 어디에서나 프리랜서를 고용할 수 있지만 그들이 귀하의 목표를 이해하고 회사의 가치를 이해할 수 있는지 확인하고 싶을 것입니다.

적합한 사람을 찾는 것은 그들이 회사 문화에 적합하다는 것을 의미하며 궁극적으로 더 나은 관계로 이어집니다.

4. 참석하고 지원하십시오

너무 자주, 회사는 프리랜서를 고용하고 그들에게 프로젝트 설명을 보낸 다음 마감일이 될 때까지 그들에게 다시는 연락하지 않을 것입니다.

그러나 프리랜서와 함께 일하는 것은 성공하기 위해 그 이상의 관리가 필요합니다.

프리랜서는 불필요한 감독을 고맙게 생각하지 않기 때문에 세세한 관리를 원하지 않지만 프리랜서가 귀하가 도움을 받을 수 있고 기꺼이 전화를 걸거나 작업 중인 내용을 살펴볼 의향이 있다는 것을 알고 있는지 확인하십시오 . .

참석하고 지원하면 프리랜서를 더 잘 관리하는 데 도움이 됩니다.

5. 원격 프리랜스 인력 관리 방법 배우기

프리랜서를 관리하는 것에 대해 말하면 프리랜서 인력과 관련하여 관리 스타일을 변경해야 합니다.

시작하기에 좋은 곳은 일반적으로 원격 직원을 관리하는 방법을 배우는 것입니다. 회사에 이미 원격 직원이 있는 경우 올바른 방향으로 가고 있습니다.

그렇지 않다면 원격 관리에 대한 사고 방식을 조정하는 방법을 배우고 싶을 것입니다. 체크인 계획, 일정 수준의 회의 설정, 채팅 가능 등의 작업은 원격 직원을 보다 성공적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

그런 다음 프리랜스 직원을 고용할 때 해당 기술을 적용할 수 있습니다.

6. 정규직이 아님을 이해하십시오.

때때로 관리자는 계약한 것보다 프리랜서에게 더 많은 것을 기대합니다.

정규 정규직 직원이 가지고 있는 패턴에 쉽게 빠져들어 처음에는 계획하지 않은 추가 요청이나 작업을 보낼 수 있습니다.

프리랜서에게는 한 번에 작업하는 다양한 클라이언트가 있을 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.

즉, 일정에 맞게 시간과 근무 시간을 신중하게 계획합니다.

프로젝트를 넘어서서 정규 직원처럼 처리할 시간이 있을 것으로 기대하면 관계가 영구적으로 손상될 수 있습니다.

7. 인터뷰 및 잠재적 후보자 선별

프로젝트 설명에 응답하는 첫 번째 프리랜서와 함께할 필요는 없습니다.

프리랜서를 찾기 위해서는 최고의 후보자를 찾기 위한 심사와 인터뷰 과정이 필요합니다.

그들이 가지고 있는 프로젝트를 성공적으로 완료할 수 있는 지식, 도구 및 능력 이 있는지 확인해야 합니다.

후보자를 인터뷰하고, 리뷰나 참고 자료를 요청하고, 그들이 수행한 이전 작업을 보면 귀하의 요구 사항에 적합한 것을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

절차는 전통적인 인터뷰만큼 상세할 필요는 없지만 누군가를 찾기 전에 이루어져야 합니다.

8. 공정하게 지불하라

프리랜서와 함께 일하는 것이 회사에 정규직 직원을 고용하는 것보다 더 경제적인 경향이 있습니다.

혜택에 대해 지불할 필요가 없으며 일반적으로 시간당 또는 월별 유지비만 지불합니다. 그러나 프리랜서를 고용하는 것이 작업을 완료하는 저렴한 방법이라고 생각해서는 안 됩니다.

프리랜서는 자신이 한 일에 대해 정당한 보상을 받아야 합니다.

고품질 프리랜서는 그들이 당신에게 가져다주는 기술과 일치하는 높은 비율을 가질 가능성이 큽니다 .

매우 낮은 가격으로 일하겠다고 제안하는 사람들은 당신이 필요로 하는 만큼 숙련되지 않을 수 있다는 위험 신호여야 합니다.

9. 계약 생성

계약은 귀하의 이익과 고용한 프리랜서의 이익을 모두 보호하는 방법입니다.

귀하의 목표가 무엇이며 지불에 대해 예상되는 것이 무엇인지 명확하게 자세히 설명할 수 있습니다. 또한 지불 기한과 마감 시간에 대한 조건을 설정할 수 있습니다.  

계약은 양 당사자가 각 프로젝트에 대해 수행해야 하는 작업을 인식하도록 합니다.

간단한 계약 템플릿으로 프리랜서 작업에 대한 결과물과 기대치를 설정하는 데 충분할 수 있습니다.

WriterAccess와 같은 프리랜스 플랫폼을 사용하여 이 프로세스를 훨씬 쉽게 만들 수도 있습니다.

10. 올바른 도구 제공

프리랜서와 함께 일하는 것은 여러 가지 이유로 저렴한 옵션입니다. 그 중 하나는 특별한 상황을 제외하고는 기술 비용에 대해 귀하가 책임을 지지 않는다는 것입니다.

그러나 여전히 프리랜스 직원에게 적합한 도구를 제공해야 합니다.

그들이 작업을 성공적으로 완료하기 위해 일부가 필요한 시스템에 대한 액세스 및 허가가 있는지 확인하십시오.

또한 작업 채팅 프로그램에 추가하여 질문을 하고 팀의 일원이 되도록 할 수도 있습니다.

11. 명확한 의사소통

프리랜서와의 커뮤니케이션은 성공의 열쇠입니다.

프리랜서 직원과 명확하게 의사 소통할 수 없다면 신뢰와 건강한 관계를 구축할 수 없습니다.

대화와 의사소통에 열려 있고 그들이 당신에게 연락하고 연락할 수 있는 몇 가지 옵션을 제공하십시오.  

또한 프로젝트와 요청이 처음부터 명확하게 전달되었는지 확인하고 싶을 것입니다.

이렇게 하면 귀하와 프리랜서 인력 사이에 불필요한 앞뒤가 없습니다.

12. 프리랜서들이 하는 일에 대해 감사드립니다.

프리랜서는 때때로 고마운 일이 될 수 있습니다.

프리랜서는 회사의 정규 직원이 아니기 때문에 회사 파티, 재미있는 보상, 보너스 및 기타 감사의 표시와 같은 혜택을 놓칠 수 있습니다.

그리고 가끔 매니저들은 그 일을 해줘서 고맙다는 말 없이 프리랜서의 일을 받아들인다.

프리랜서에게 감사하고 그들이 당신을 위해 하는 일에 대해 진심으로 감사하십시오.

일을 잘했다고 칭찬하기 위해 노력하는 것만으로도 그들과 건강한 관계를 유지하고 그들이 당신의 브랜드를 위해 일할 의욕을 갖게 하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

긱 이코노미(gig economy)라고도 알려진 프리랜스는 다양한 프로젝트에 인력을 고용하려는 직원과 기업 모두에게 인기 있는 옵션이 되고 있습니다.

그러나 프리랜서와 함께 일하려면 기존 직원과 일하는 것과 다른 기술이 필요합니다.

이 팁과 열린 마음의 도움으로 프리랜서와 함께 일하는 것이 생각했던 것보다 훨씬 쉽다는 것을 알게 될 것입니다.

프리랜서와 함께 일하는 것도 중요하지만 먼저 프리랜서를 찾는 방법을 배워야 합니다. 프리랜서와 함께 일하기 시작하는 데 관심이 있다면 블로그에서 프리랜서를 찾는 방법을 확인하세요!

그곳에서 귀하의 필요에 가장 적합한 프리랜서를 찾는 방법에 대한 몇 가지 최고의 장소와 팁을 배우게 됩니다.