如何（以及為什麼）將您的整個公司納入數字營銷

您是否一直在尋找為您的營銷策略注入新活力的方法？

您是否一直在拼命嘗試讓您的營銷策略產生更好的結果？

以下是您需要做的： 從整個公司獲得幫助。

為什麼要讓非營銷人員參與您的營銷活動？

根據這種營銷協作將如何為您服務，您可能會發現它可以使您的公司受益的更多方式。 根據我的經驗，它總是這三個：

識別內部人才

在數字營銷方面，組織傾向於從外部尋找技能和人才。 這是有道理的，因為那些新員工帶來了他們的經驗，所以不需要培訓。

但是想想看：你現在的員工最了解你的產品。 他們中的許多人都有與您的客戶交談的直接經驗。 將他們納入您的營銷意味著與最能與您的客戶建立聯繫的人合作，因為他們熱愛您的公司而關心您。

如果數字營銷中有一件事可以贏得大筆預算，那就是以客戶為中心。 如果您希望促銷有效，請關注您的客戶。 沒有人比那些真正關心您的客戶的人做得更好。

激勵你的團隊

被包容的感覺可以極大地提高員工的士氣。 事實上，能夠交流想法、開展項目並查看結果可能會像其他任何事情一樣激勵您的員工。

動機可以培養靈感和創造力，如果您願意接受（通常是瘋狂的）想法和實驗，這些將提高您的數字營銷活動的績效。

獲得新的見解：培養信任和創新

當涉及到新想法和實驗時，這些是我們營銷行業的關鍵，因為實際上沒有什麼比數字營銷發展得更快。

社交媒體平台來來去去，昨天流行的 SEO 任務今天可能會讓您的網站陷入困境，每月都會彈出新工具，而他們受信任的舊工具會失去相關性。

數字營銷格局瞬息萬變，除非您不斷引入新的策略和技術，否則您今天的策略明天可能會失效，您將無法替代它們。

新想法在協作中誕生，這就是您的數字營銷策略不斷創新的方式。

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如何讓您的員工參與營銷活動？

當談到讓更多人參與任何項目時，總會有一個問題需要解決：時間。

您的員工的時間是由您支付的，一旦他們開始將這些帶薪時間花在其他地方，這就是一項額外費用。

最重要的是，所有人都是不同的。 他們中的一些人可以平衡各種不同的任務，並且仍然可以完成所有事情。 其他人總是落後，所以在他們的盤子上增加更多的任務可能會讓他們不知所措。

你不希望你的公司開始掙扎，因為每個員工都沒有通過營銷做任何事情，但你也不能留下某些人並邀請那些更善於確定優先次序和完成工作的人。

有幾種有效的方法可以解決這個難題，在邀請員工參與您的營銷策略之前確定這一點至關重要。

您可以嘗試以下解決方案之一或組合：

• 將數字營銷定位為對按時完成項目的員工的獎勵。 這將鼓勵其他員工迎頭趕上。
• 提供加薪獎勵，以獎勵那些抽出時間參與但又不放棄優先任務的員工
• 如果您的預算允許，請確定允許每個人花在您的數字營銷項目上的時間。 這可能佔他們工作時間的 10% 或 20%，並且其工作方式可能與 Google 的實施方式類似。 諸如 TeamSense 之類的工具可以幫助您確定可以分配給員工用於副業項目的最佳時間。

您可能需要某種類型的軟件來幫助您的客戶跟踪他們的時間並更好地組織，特別是如果您管理的是遠程團隊。

對於一些人可能在海外的分佈式團隊，您需要想出方便且負擔得起的通信方式，其中可以包括虛擬電話線、專用 Slack 頻道和即時通訊工具。 您還可以使用 Google 電子表格（免費）設置可共享的時間表。

最後，還有大量生產力工具可供選擇，因此只需選擇一個即可開始使用。

一旦你弄清楚了你的控制和獎勵策略，讓我們看看你的員工可以在哪些方面提供幫助：

哪些營銷任務可以從跨公司的努力中受益？

內容構思

為你的內容集思廣益是你的整個公司可以貢獻的第一個明顯的任務。 這不僅僅與您的博客內容有關：讓他們對您的電子郵件營銷內容和電子郵件主題集思廣益，提出引人入勝的想法、知識庫主題等。

確保從您的客戶支持和/或銷售團隊那裡收集一些意見，因為他們會告知您的內容團隊您當前客戶正在處理的常見問題和困難。 這些絕對應該成為您內容策略的一部分。

您的頭腦風暴會議可以是面對面的、虛擬的，甚至是打字的。 最好有一個很好的組合，以確保即使是最害羞的員工也有機會做出貢獻。

社交媒體和病毒式創意

社交媒體是需要不斷的創造力和實驗以增加有機關注和參與的渠道之一。

經常發生的情況是，一旦創意實習生接手，商業社交形象就會一飛沖天。

這很有趣，可以遊戲化。 您可以設置某種快速競賽來獎勵社交媒體更新產生最多參與度的員工。 當然，這不僅僅是訂婚。 在我們公司，我們有各種小額獎金來獎勵員工，他們的社交媒體更新會：

• 發送線索
• 被名人轉發
• 產生了最多的評論等。

一旦您對這些小競賽感到滿意，就可以將它們擴展到冷電子郵件策略，例如，獎勵帶有鏈接或新聞報導/提及的電子郵件。

小項目

最後，那些在實際工作與幫助您的營銷工作之間取得最佳平衡的人可以得到進一步的獎勵：讓他們自由地提出、建立和推廣他們自己的小項目。

讓人們自由地從頭開始創造東西是通過創新增強營銷策略的最佳方式。 感受到你的信任和責任，這些人會盡最大努力創造有用的東西，並儘其所能推銷它。

這些輔助項目可以是他們可以自己建立的單頁網站，一個單獨的“鏈接誘餌”項目，一個他們可以創建、推廣和舉辦的虛擬活動。

讓他們嘗試使用 WordPress 和替代方案，尋找新工具，嘗試使用新的社交媒體平台等。此練習的目的是掌握新技術並嘗試新想法，同時創造對公司有用的東西。

結論

數字營銷在不斷發展。 如果沒有新鮮的見解和興奮的員工，您的數字營銷策略將很快變得陳舊，專注於似乎有效的單一策略，直到它不起作用。

向公司的其他人開放您的營銷工作並讓他們提供幫助，這將使您的策略創新和多樣化，並使您的整個公司團結在一個共同的目標上，即您的營銷結果。