如何（以及为什么）将您的整个公司纳入数字营销

您是否一直在寻找为您的营销策略注入新活力的方法？

您是否一直在拼命尝试让您的营销策略产生更好的结果？

以下是您需要做的： 从整个公司获得帮助。

为什么要让非营销人员参与您的营销活动？

根据这种营销协作将如何为您服务，您可能会发现它可以使您的公司受益的更多方式。 根据我的经验，它总是这三个：

识别内部人才

在数字营销方面，组织倾向于从外部寻找技能和人才。 这是有道理的，因为那些新员工带来了他们的经验，所以不需要培训。

但是想想看：你现在的员工最了解你的产品。 他们中的许多人都有与您的客户交谈的直接经验。 将他们纳入您的营销意味着与最能与您的客户建立联系的人合作，因为他们热爱您的公司而关心您。

如果数字营销中有一件事可以赢得大笔预算，那就是以客户为中心。 如果您希望促销有效，请关注您的客户。 没有人比那些真正关心您的客户的人做得更好。

激励你的团队

被包容的感觉可以极大地提高员工的士气。 事实上，能够交流想法、开展项目并查看结果可能会像其他任何事情一样激励您的员工。

动机可以培养灵感和创造力，如果您愿意接受（通常是疯狂的）想法和实验，这些将提高您的数字营销活动的绩效。

获得新的见解：培养信任和创新

当涉及到新想法和实验时，这些是我们营销行业的关键，因为实际上没有什么比数字营销发展得更快。

社交媒体平台来来去去，昨天流行的 SEO 任务今天可能会让您的网站陷入困境，每月都会弹出新工具，而他们受信任的旧工具会失去相关性。

数字营销格局瞬息万变，除非您不断引入新的策略和技术，否则您今天的策略明天可能会失效，您将无法替代它们。

新想法在协作中诞生，这就是您的数字营销策略不断创新的方式。

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如何让您的员工参与营销活动？

当谈到让更多人参与任何项目时，总会有一个问题需要解决：时间。

您的员工的时间是由您支付的，一旦他们开始将这些带薪时间花在其他地方，这就是一项额外费用。

最重要的是，所有人都是不同的。 他们中的一些人可以平衡各种不同的任务，并且仍然可以完成所有事情。 其他人总是落后，所以在他们的盘子上增加更多的任务可能会让他们不知所措。

你不希望你的公司开始挣扎，因为每个员工都没有通过营销做任何事情，但你也不能留下某些人并邀请那些更善于确定优先次序和完成工作的人。

有几种有效的方法可以解决这个难题，在邀请员工参与您的营销策略之前确定这一点至关重要。

您可以尝试以下解决方案之一或组合：

• 将数字营销定位为对按时完成项目的员工的奖励。 这将鼓励其他员工迎头赶上。
• 提供加薪奖励，以奖励那些抽出时间参与但又不放弃优先任务的员工
• 如果您的预算允许，请确定允许每个人花在您的数字营销项目上的时间。 这可能占他们工作时间的 10% 或 20%，并且其工作方式可能与 Google 的实施方式类似。 诸如 TeamSense 之类的工具可以帮助您确定可以分配给员工用于副业项目的最佳时间。

您可能需要某种类型的软件来帮助您的客户跟踪他们的时间并更好地组织，特别是如果您管理的是远程团队。

对于一些人可能在海外的分布式团队，您需要想出方便且负担得起的通信方式，其中可以包括虚拟电话线、专用 Slack 频道和即时通讯工具。 您还可以使用 Google 电子表格（免费）设置可共享的时间表。

最后，还有大量生产力工具可供选择，因此只需选择一个即可开始使用。

一旦你弄清楚了你的控制和奖励策略，让我们看看你的员工可以在哪些方面提供帮助：

哪些营销任务可以从跨公司的努力中受益？

内容构思

为你的内容集思广益是你的整个公司可以贡献的第一个明显的任务。 这不仅仅与您的博客内容有关：让他们对您的电子邮件营销内容和电子邮件主题集思广益，提出引人入胜的想法、知识库主题等。

确保从您的客户支持和/或销售团队那里收集一些意见，因为他们会告知您的内容团队您当前客户正在处理的常见问题和困难。 这些绝对应该成为您内容策略的一部分。

您的头脑风暴会议可以是面对面的、虚拟的，甚至是打字的。 最好有一个很好的组合，以确保即使是最害羞的员工也有机会做出贡献。

社交媒体和病毒式创意

社交媒体是需要不断的创造力和实验以增加有机关注和参与的渠道之一。

经常发生的情况是，一旦创意实习生接手，商业社交形象就会一飞冲天。

这很有趣，可以游戏化。 您可以设置某种快速竞赛来奖励社交媒体更新产生最多参与度的员工。 当然，这不仅仅是订婚。 在我们公司，我们有各种小额奖金来奖励员工，他们的社交媒体更新会：

• 发送线索
• 被名人转发
• 产生了最多的评论等。

一旦您对这些小竞赛感到满意，就可以将它们扩展到冷电子邮件策略，例如，奖励带有链接或新闻报道/提及的电子邮件。

小项目

最后，那些在实际工作与帮助您的营销工作之间取得最佳平衡的人可以得到进一步的奖励：让他们自由地提出、建立和推广他们自己的小项目。

让人们自由地从头开始创造东西是通过创新增强营销策略的最佳方式。 感受到你的信任和责任，这些人会尽最大努力创造有用的东西，并尽其所能推销它。

这些辅助项目可以是他们可以自己建立的单页网站，一个单独的“链接诱饵”项目，一个他们可以创建、推广和举办的虚拟活动。

让他们尝试使用 WordPress 和替代方案，寻找新工具，尝试使用新的社交媒体平台等。此练习的目的是掌握新技术并尝试新想法，同时创造对公司有用的东西。

结论

数字营销在不断发展。 如果没有新鲜的见解和兴奋的员工，您的数字营销策略将很快变得陈旧，专注于似乎有效的单一策略，直到它不起作用。

向公司的其他人开放您的营销工作并让他们提供帮助，这将使您的策略创新和多样化，并使您的整个公司团结在一个共同的目标上，即您的营销结果。