營銷項目經理的 5 節奧林匹克課程

打破世界紀錄。 咬指甲比賽。 體育精神無限。 奧運會是一個值得一看的景象。

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雖然我們不得不為 2020 年東京奧運會再等一段時間，但它們仍然通過挑戰運動員和人類極限的比賽來吸引觀眾。

然而，作為奧運會的長期觀眾，我發現一些最令人難忘的奧運時刻具有真實的教訓，甚至發生在賽場之外。 已經在這些奧運會上，我注意到了一些生活和工作中難以忘懷的時刻。 尤其是作為營銷項目經理，我們經常需要指導我們的團隊成員，我從第一周的比賽中吸取了一些教訓。 要了解這些課程是什麼以及它們如何影響您的營銷項目，請繼續閱讀。

第 1 課——可以說“不”。

GOAT 西蒙妮·拜爾斯（Simone Biles）退出女子藝術體操團體決賽時震驚了世界。 當她從周圍的女子個人中撤出時，再次震驚了我們。

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但是當你了解原因，想要避免因“曲折”而造成人身傷害並專注於她的心理健康時，很容易看出她退出的原因。 事實上，這完全有道理。 有時候，說“不”是你能做的最好、最勇敢的事情。

在營銷、商業甚至生活中，真的很難說“不”。 當客戶或高管向您提出請求時，很自然地想說“是”。 我們希望取悅與我們合作的人。 但有時說“是”可能會導致您的團隊變得過於瘦弱、壓力過大和過度勞累。 在這些情況下，“不”可能是一個強有力的術語，可以幫助保護您的團隊免受不必要的緊縮。 我還建議“但是”在這裡也可以是一個非常有用的詞。 “是的，我們可以滿足您的要求，但這意味著您的其他交付物可能會延遲。” 通過一個小的“但是”，您可以為新請求騰出空間，同時仍然保護您的團隊。

第 2 課 – 慶祝大大小小的勝利。

當澳大利亞的 Ariarne Titmus 在女子 400 米自由泳中獲得金牌時，我認為沒有人比她的教練 Dean Boxall 更興奮：

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這是一場史詩般的慶祝活動，不久之後就風靡一時。 很難看到它而不感到興奮和炒作。

像這樣的能量具有傳染性。 作為營銷項目經理，您需要團隊中的這種能量。 您希望士氣高漲，以便團隊成員參與工作並有動力取得成功。 這個奧林匹克時刻是一個很好的提醒，可以慶祝您項目的成功，無論大小。 這些勝利可以為您的團隊士氣和精力創造奇蹟。

第 3 課——堅持。

本屆奧運會，希迪林·迪亞茲為菲律賓贏得了第一枚金牌。 它出現在女子舉重中。

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但是，當您查看她在這項運動中的歷史時，我發現 Hidilyn 的故事如此鼓舞人心。 2008年17歲的她在北京獲得倒數第二名。 2012 年在倫敦，她錯過了所有挺舉嘗試，導致 DNF（沒有完成）。 但她甩掉了它，堅持了下來。 2016年在里約，她將銀牌帶回家，成為第一位獲得奧運獎牌的菲律賓女性。 即便如此，她也不滿足，為了在東京參加比賽和訓練，她又參加了五年的比賽，在那裡她將金牌帶回家並再次創造了歷史。 這是驚人的奉獻精神、決心和毅力。

作為一名營銷項目經理，毅力是一種很好的品質，而 Hidilyn 的故事很好地提醒了這一點。 營銷項目——或任何與此相關的項目或工作——經歷挫折並不少見。 但重要的是，當挫折發生時，我們勇往直前。 我們轉動。 我們適應。 誰知道，如果我們堅持足夠長的時間，我們可能會像 Hidilyn 一樣打破記錄和障礙。

第 4 課 – 經驗不是一切。

觀看女子滑板街頭決賽是一次旅行！ 我簡直不敢相信這些年輕運動員的年齡。 金牌和銀牌得主都只有 13 歲，而銅牌得主在 16 歲時也不大。

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在觀看他們的表演時，我不禁想起年齡只是一個數字。 在工作環境中，很容易根據年齡或經驗水平來判斷一個人。 畢竟，回顧一個人的經歷是我們確定一個人在團隊中的角色以及他們可以產生最大影響的工作的方式。 這些滑板手只是去表明卓越可以來自任何地方和任何人。 作為項目經理，我們需要做的就是為個人提供實現目標的工具和資源。 經驗並不是我們有時認為的一切。

第 5 課——多樣性孕育成功。

206 個國家。 超過 11,000 名運動員。 在 33 項運動中獲得 309 枚獎牌。 就運動、種族和國籍而言，這是最多樣化的運動員聚會。 我還認為這是一個完美的案例研究，說明為什麼多樣性會推動卓越和創新。

看看目前的獎牌數量，想像一下是否只有某些國家可以參加比賽。 雖然這些國家會帶著更多獎牌回家，但這可能是一場空洞的勝利。 一個可能沒有登上領獎台甚至沒有進入決賽的運動員突然成為獎牌獲得者。 當前的奧運會和世界紀錄可能會被打破，否則它們可能會被打破。 不斷將運動員推向極限的是廣泛的國際比賽。

在為您的營銷項目組建團隊時，請確保他們是多元化的。 您擁有的觀點越多，從長遠來看，您的項目就會越好，並且您會發現更多的成功。

帶你的團隊到奧林匹克高地

項目管理和人員管理是一回事。 為了使我們的項目取得成功，我們必須在過程中有效地管理人員。 觀看奧運會，我很清楚，我們可以從奧運選手、他們的教練和他們的行為中學到很多人事管理課程。

對於您自己的營銷項目，請使用上述建議來保持團隊成員的積極性、快樂和成功。 需要更多營銷項目管理建議？ 了解營銷項目管理的常見障礙以及如何克服這些障礙。