Pazarlama Proje Yöneticileri için 5 Olimpiyat Dersi

Paramparça dünya rekorları. Tırnak yeme yarışması. Sınırsız sportmenlik. Olimpiyat Oyunları, görülmesi gereken bir manzaradır.

GIPHY aracılığıyla

2020 Tokyo Olimpiyatları için biraz daha beklemek zorunda olsak da, sporcuların ve insanların sınırlarını zorlayan rekabetle izleyicileri hala cezbetmeye devam ediyor.

Bununla birlikte, oyunların uzun süredir izleyicisi olarak, en unutulmaz Olimpiyat anlarından bazılarının gerçek hayat dersleri içerdiğini ve hatta yarışma alanının dışında gerçekleştiğini gördüm. Zaten bu Olimpiyat Oyunlarında, hayatta ve işte unutulmaz olan birkaç anı not aldım. Özellikle, genellikle ekip üyelerimize koçluk yapmamız gereken bir pazarlama proje yöneticisi olarak, yarışmanın ilk haftasından birkaç ders aldım. Bu derslerin neler olduğunu ve pazarlama projelerinizi nasıl etkileyebileceğini öğrenmek için okumaya devam edin.

Ders #1 — “Hayır” demek sorun değil.

KEÇİ Simone Biles, kadınlar artistik jimnastik takımı finalinden çekilince dünyayı şok etti. Ve etrafındaki kadın bireyi dışarı çıkardığında bizi tekrar şok etti.

GIPHY aracılığıyla

Ama bunun nedenini öğrendiğinizde, “bükülmeler” nedeniyle kişisel yaralanmalardan kaçınmak ve zihinsel sağlığına odaklanmak istemek, neden geri çekildiğini anlamak kolay. Aslında, tamamen mantıklı. “Hayır” demenin yapabileceğiniz en iyi, en cesur şey olduğu zamanlar vardır.

Pazarlamada, ticarette ve hatta hayatta “hayır” demek gerçekten zor. Müşteriler veya yöneticiler size isteklerle geldiğinde, evet demek istemek çok doğaldır. Birlikte çalıştığımız kişileri memnun etmek ve memnun etmek istiyoruz. Ancak, “evet” demenin ekibinizin çok zayıf, stresli ve aşırı çalışmasına yol açabileceği zamanlar vardır. "Hayır" bu durumlarda güçlü bir terim olabilir ve ekibinizi gereksiz krizlere karşı korumaya yardımcı olabilir. Ayrıca burada “ama”nın da çok faydalı bir kelime olabileceğini tavsiye ederim. "Evet, isteğinizi yerine getirebiliriz, ancak bu, diğer teslimatlarınızın gecikebileceği anlamına gelir." Küçük bir "ama" ile ekibinizi korurken yeni istek için yer açabilirsiniz.

Ders #2 – Büyük ve küçük zaferleri kutlayın.

Avustralyalı Ariarne Titmus bayanlar 400 metre serbestte altın madalya kazandığında, kimsenin koçu Dean Boxall'dan daha heyecanlı olduğunu düşünmüyorum:

GIPHY aracılığıyla

Kısa bir süre sonra viral olan destansı bir kutlamaydı. Bunu izleyip de o heyecanı, hype'ı hissetmemek zor.

Böyle bir enerji bulaşıcıdır. Bir pazarlama proje yöneticisi olarak, bu enerjiyi ekibinizde istersiniz. Moralin yüksek olmasını istersiniz, böylece ekip üyeleri işe dahil olur ve başarıya ulaşmak için motive olur. Ve bu Olimpiyat anı, projenizin hem büyük hem de küçük başarısını kutlamak için iyi bir hatırlatmadır. Bu galibiyetler takımınızın morali ve enerjisi için harikalar yaratabilir.

Ders #3 – Azim.

Bu Olimpiyatlarda Hidilyn Diaz, Filipinler için ilk altın madalyayı kazandı. Ve kadın halterinde geldi.

Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle

USA Weightlifting (@usa_weightlifting) tarafından paylaşılan bir gönderi

Ancak Hidilyn'in bu spordaki geçmişine baktığınız zaman, Hidilyn'in hikayesi hakkında çok ilham verici buluyorum. 2008'de Pekin'de 17 yaşındayken sondan ikinci oldu. 2012'de Londra'da, tüm temiz ve sarsıcı girişimlerini kaçırdı ve bunun sonucunda bir DNF (bitmedi). Ama vazgeçti ve direndi. 2016'da Rio'da gümüş madalyayı evine götürdü ve Olimpiyat madalyası kazanan ilk Filipinli kadın oldu. Ve o zaman bile tatmin olmadı, beş yıl daha yarıştı ve altınları evine götürdüğü ve bir kez daha tarih yazdığı Tokyo'da yarışmak için antrenman yaptı. Bu inanılmaz bir özveri, kararlılık ve azim.

Azim, bir pazarlama proje yöneticisi olarak sahip olunması gereken harika bir niteliktir ve Hidilyn'in hikayesi de bunun harika bir hatırlatıcısıdır. Pazarlama projelerinin - veya bu konudaki herhangi bir proje veya çalışmanın - aksilikler yaşaması nadir değildir. Ancak aksilikler olduğunda ilerlememiz önemlidir. Döneriz. Biz uyum sağlarız. Kim bilir, yeterince uzun süre sabredersek Hidilyn gibi rekorları ve engelleri kırabiliriz.

Ders #4 – Deneyim her şey değildir.

Kadınların kaykay sokağı finallerini izlemek bir geziydi! Bu genç sporcuların yaşlarına inanamadım. Altın ve gümüş madalya sahipleri sadece 13 yaşındaydı ve bronz madalya sahibi 16 yaşında çok daha yaşlı değildi.

Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle

NBC Olimpiyatları (@nbcolympics) tarafından paylaşılan bir gönderi

Ve performanslarını izlerken, yaşın sadece bir sayı olduğunu hatırlamadan edemedim. Çalışma ortamlarında, birini yaşına veya deneyim düzeyine göre yargılamak kolay olabilir. Ne de olsa, kişinin deneyimini gözden geçirmek, kişinin ekipteki rolünü ve üzerinde en büyük etkiyi yaratabilecekleri işi belirleme şeklimizdir. Bu kaykaycılar, mükemmelliğin her yerden ve herkesten gelebileceğini göstermeye gidiyor. Proje yöneticileri olarak tek yapmamız gereken, bireylere oraya ulaşmak için gerekli araçları ve kaynakları vermektir. Deneyim, bazen öyle olduğunu düşündüğümüz her şeyin sonu değildir.

Ders #5 – Çeşitlilik başarıyı doğurur.

206 ülke. 11.000'den fazla sporcu. 33 spor dalında 309 madalya kazandı. Spor, ırk ve milliyet açısından en çeşitli sporcular topluluğudur. Ayrıca çeşitliliğin mükemmelliği ve yeniliği neden yönlendirdiği konusunda mükemmel bir vaka çalışması olduğunu düşünüyorum.

Mevcut madalya sayısına bir göz atın ve yalnızca belirli ülkelerin rekabet edebileceğini hayal edin. Bu ülkeler evlerine daha fazla madalya ile dönerken, içi boş bir zafer olabilir. Podyumda veya hatta son elemede yer almamış bir atlet birdenbire madalya kazanır. Mevcut Olimpiyat ve dünya rekorları, aksi takdirde paramparça olacakları zaman ayakta kalabilirdi. Sporcuların sınırlarını zorlamaya devam eden şey, geniş bir uluslararası rekabet yelpazesidir.

Pazarlama projeleriniz için ekipler oluşturmaya gelince, bunların farklı ekipler olduğundan emin olun. Ne kadar çok perspektife sahip olursanız, projeniz uzun vadede o kadar iyi olur ve o kadar çok başarı elde edersiniz.

Takımınızı Olimpiyat Tepelerine Çıkarın

Proje yönetimi ve insan yönetimi aynı şeydir. Projelerimizin başarılı olması için süreçteki insanları etkin bir şekilde yönetmeliyiz. Olimpiyatları izlerken, Olimpiyatçılardan, koçlarından ve eylemlerinden öğrenebileceğimiz birçok insan yönetimi dersi olduğunu açıkça görüyorum.

Kendi pazarlama projeleriniz için ekiplerinizdeki insanları motive, mutlu ve başarılı tutmak için yukarıdaki tavsiyeyi kullanın. Daha fazla pazarlama projesi yönetimi tavsiyesine mi ihtiyacınız var? Pazarlama proje yönetiminin önündeki yaygın engeller ve bunların nasıl üstesinden gelineceği hakkında bilgi edinin.