5 Lições Olímpicas para Gerentes de Projetos de Marketing

Recordes mundiais quebrados. Competição de roer as unhas. Esportividade sem limites. Os Jogos Olímpicos são um espetáculo para ser visto.

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Embora tenhamos que esperar um pouco mais pelas Olimpíadas de Tóquio de 2020, elas ainda cativam o público com uma competição que ultrapassa os limites dos atletas e dos humanos.

Como espectador de longa data dos jogos, no entanto, descobri que alguns dos momentos olímpicos mais memoráveis ​​contêm lições da vida real e até acontecem fora do campo de competição. Já nestes Jogos Olímpicos, tomei nota de vários momentos inesquecíveis na vida e no trabalho. Especialmente como gerente de projetos de marketing, onde muitas vezes temos que treinar os membros de nossa equipe, aprendi várias lições na primeira semana de competição. Para saber quais são essas lições e como elas podem afetar seus projetos de marketing, continue lendo.

Lição nº 1 – Não há problema em dizer “não”.

Simone Biles, a GOAT?, chocou o mundo ao se retirar da final da equipe de ginástica artística feminina. E nos chocou novamente quando ela saiu do individual feminino ao redor.

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Mas quando você descobre o motivo, querendo evitar danos pessoais devido aos “twisties” e se concentrar em sua saúde mental, é fácil ver por que ela se retirou. Na verdade, faz todo o sentido. Há momentos em que dizer “não” é a melhor e mais corajosa coisa que você pode fazer.

No marketing, nos negócios e até na vida, é muito difícil dizer “não”. Quando clientes ou executivos vêm até você com pedidos, é natural querer dizer sim. Queremos agradar e encantar aqueles com quem trabalhamos. Mas há momentos em que dizer “sim” pode levar sua equipe a ficar sobrecarregada, estressada e sobrecarregada. “Não” pode ser um termo poderoso nessas situações e pode ajudar a proteger sua equipe contra uma crise desnecessária. Eu também aconselharia que “mas” pode ser uma palavra muito útil aqui também. “Sim, podemos atender sua solicitação, mas isso significa que suas outras entregas podem ser atrasadas.” Com um pequeno “mas”, você pode abrir espaço para a nova solicitação enquanto ainda protege sua equipe.

Lição #2 – Comemore as vitórias, grandes e pequenas.

Quando a australiana Ariarne Titmus conquistou o ouro nos 400 metros livre feminino, acho que ninguém ficou mais animado do que seu treinador, Dean Boxall:

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Foi uma celebração épica que se tornou viral logo depois. É difícil assistir isso e não sentir a emoção, o hype.

Energia como essa é contagiosa. Como gerente de projetos de marketing, você quer essa energia entre sua equipe. Você quer que o moral seja alto para que os membros da equipe estejam engajados no trabalho e motivados para alcançar o sucesso. E este momento olímpico é um bom lembrete para celebrar o sucesso do seu projeto, grande e pequeno. Essas vitórias podem fazer maravilhas pelo moral e pela energia da sua equipe.

Lição nº 3 – Persevere.

Nesta Olimpíada, Hidilyn Diaz ganhou a primeira medalha de ouro para as Filipinas. E veio no levantamento de peso feminino.

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Mas o que eu acho tão inspirador na história de Hidilyn é quando você olha para a história dela neste esporte. Em 2008, em Pequim, aos 17 anos, ela terminou em penúltimo lugar. Em Londres em 2012, ela perdeu todas as suas tentativas limpas e arremessadas, resultando em um DNF (não terminou). Mas ela se livrou disso e perseverou. No Rio, em 2016, ela levou para casa a medalha de prata, tornando-se a primeira mulher filipina a ganhar uma medalha olímpica. E mesmo assim não ficou satisfeita, competindo e treinando por mais cinco anos para competir em Tóquio, onde levou para casa o ouro e fez história mais uma vez. Isso é incrível dedicação, determinação e perseverança.

Perseverança é uma grande qualidade para se ter como gerente de projetos de marketing, e a história de Hidilyn é um ótimo lembrete disso. Não é incomum que projetos de marketing – ou qualquer projeto ou trabalho nesse sentido – sofram contratempos. Mas é importante que, quando acontecerem contratempos, avancemos. Nós pivotamos. Nós nos adaptamos. E quem sabe, se perseverarmos o suficiente, podemos quebrar recordes e barreiras não muito diferentes de Hidilyn.

Lição #4 – A experiência não é tudo.

Assistir às finais de rua do skate feminino foi uma viagem! Eu não podia acreditar na idade desses jovens atletas. Os medalhistas de ouro e prata tinham apenas 13 anos e o medalhista de bronze não era muito mais velho aos 16 anos.

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E ao vê-los se apresentar, não pude deixar de lembrar que a idade é apenas um número. Em ambientes de trabalho, pode ser fácil julgar alguém com base em sua idade ou nível de experiência. Afinal, revisar a experiência de alguém é como determinamos seu papel na equipe e o trabalho no qual eles podem causar maior impacto. Esses skatistas apenas mostram que a excelência pode vir de qualquer lugar e de qualquer pessoa. Tudo o que precisamos fazer como gerentes de projeto é dar aos indivíduos as ferramentas e os recursos para chegar lá. A experiência não é tudo o que às vezes pensamos que é.

Lição nº 5 – Diversidade gera sucesso.

206 países. Mais de 11.000 atletas. 309 medalhas em disputa em 33 esportes. É o encontro mais diversificado de atletas em termos de esporte, raça e nacionalidade. Também acho que é o estudo de caso perfeito para explicar por que a diversidade impulsiona a excelência e a inovação.

Basta dar uma olhada na contagem atual de medalhas e imaginar se apenas alguns países pudessem competir. Embora esses países voltassem para casa com mais medalhas, poderia ser uma vitória vazia. Um atleta que pode não ter estado no pódio ou mesmo na bateria final, de repente é um vencedor de medalhas. Os atuais recordes olímpicos e mundiais podem permanecer quando teriam sido quebrados de outra forma. É a ampla gama de competições internacionais que continua a levar os atletas aos seus limites.

Quando se trata de formar as equipes para seus projetos de marketing, certifique-se de que sejam diversas. Quanto mais perspectivas você tiver, melhor será seu projeto a longo prazo e mais sucesso você encontrará.

Leve sua equipe às alturas olímpicas

Gestão de projetos e gestão de pessoas são a mesma coisa. Para que nossos projetos sejam bem-sucedidos, temos que gerenciar efetivamente as pessoas no processo. Observando as Olimpíadas, fica claro para mim que há muitas lições de gestão de pessoas que podemos aprender com os atletas olímpicos, seus treinadores e suas ações.

Para seus próprios projetos de marketing, use os conselhos acima para manter as pessoas em suas equipes motivadas, felizes e bem-sucedidas. Precisa de mais conselhos sobre gerenciamento de projetos de marketing? Aprenda sobre as barreiras comuns ao gerenciamento de projetos de marketing e como superá-las.