您应该在电子邮件营销专家中寻找哪些主要素质？

如果您想制定成功的数字营销策略，则必须计划将要遵循的所有步骤并考虑不同方面。 在吸引客户和建立信心方面，明确的战略将发挥重要作用。

而现在，仅仅在互联网上占有一席之地是不够的，因为有必要设计一个可行的策略来处理不同的沟通渠道。

作为团队领导或数字营销负责人，您需要多才多艺，开箱即用，以制定 360 度战略； 与社交媒体经理或电子邮件营销专家合作。

根据我的经验，我可以告诉你，找到最好的专业人士来扮演这个角色可能会成为一项非常复杂的任务。

所以在这篇文章中，我想谈谈：

· 确定电子邮件营销专家时应考虑的因素。

在所有专业人士中选择电子邮件营销专家并不容易，尤其是当您不掌握该行业的术语，或者您对工具和技术几乎没有经验时。

在选择该领域的专家时，某些标准是基本的，它们将帮助您找到最适合贵公司的专业人员：

► 在线声誉

选择与您合作的候选人的最基本方法之一是在互联网上研究他们的声誉和职业生涯。 显然，这并不能解决所有问题，因为我们永远不能 100% 信任 Internet 上的所有内容。

但是，如果您检查以下渠道，您可以开始初步选择属于您正在寻找的个人资料的专业人士：

• 谷歌：你可以找到其他公司的评论和同事的推荐，这些同事已经与你打算雇用的人或你想与之合作的人共事过。
• 社交媒体：如果此人有公开资料，您可以查看他分享的内容类型，是否是最新的并紧跟行业趋势。 您还可以查看他是否与其他专业人士建立了友好关系，以及他是否是一位对学习和发展感兴趣的专业人士。
• LinkedIn：这是讨论工作和与他人进行专业联系的最佳社交平台。 因此，它将帮助您找到有关他过去经历的最新信息。
• 博客：如果候选人有一个关于营销活动的博客，或者正在其他网站上发布内容，你需要阅读他的文章以更好地了解他的想法并分析他的知识。

无论如何，在寻找专门从事电子邮件营销的专业人士时，最重要的是要了解他与业内其他专业人士的关系、他分享的信息类型以及前客户和员工的意见。

您拥有的有关对数字营销项目感兴趣的专业人士的数据越多，您就越容易确定谁真正可以被视为专家，最重要的是，谁将是帮助您实现目标的最佳选择.

► 品质

正如平面设计师需要创造力和同理心来代替客户一样，电子邮件营销专家可以通过我在下面概述的一些功能来定义：

• 计划员：此功能在电子邮件营销中至关重要，因为我们始终需要计划我们的策略。
• 分析师：他应该能够发现问题，识别正在发生的事情和需要改变的事情，并在需要时重新调整战略。
• 多任务处理：电子邮件营销需要不同方面的知识，这就是为什么可以同时处理多项任务的人将非常适合创建和管理您的电子邮件营销活动。
• 战略家：电子邮件营销除了计划之外，还需要一个提供切实结果的战略。 在许多情况下，该领域专业人士的经验对于在发送时事通讯之前检测可能存在的问题至关重要。
• 主动：真正了解当下趋势的人，不仅控制自己的专业领域，而且不断搜索信息以改善您的数字营销策略的结果，是与电子邮件营销合作的好人。

► 经验

当您聘请电子邮件营销专家时，您必须根据他的经验考虑他的知识水平，主要有以下几个方面：

• 最佳电子邮件营销工具的知识：致力于电子邮件活动管理的专业人员不会了解市场上数据管理工具的所有特征，但他应该是该行业主要服务的专家并了解它们的差异能够为您的公司评估最好的电子邮件营销软件。
• 专业功能的管理：习惯于发送电子邮件营销活动的人，知道如何处理自动回复、A/B 测试和触发器（等等）等高级功能。
• 管理数据库和细分列表：电子邮件营销专家需要了解组织列表、创建自定义活动和目标订阅者的最佳选项。

在为您的电子邮件营销策略寻找最佳专业人士之前，建议简要列出您正在寻找的特征以及您认为相关的经验。

► 战略家

当我必须在我的团队中包括某人时，我总是寻找可以提供不同观点的人，并为我们计划应用的每个策略带来独特的外观。 因此，我将战略眼光视为选择完美专业人士的关键因素。

您如何知道专业人士是否具有战略技能？ 您可以观察到的因素之一是他有兴趣获取有关您的项目的更多信息、识别错误并能够提出可能的改进建议，例如：

• 您希望通过电子邮件营销活动实现的目标。
• 在社交媒体、SEO、ETC 上的其他营销活动。
• 当前的电子邮件营销策略。
• 邮件列表的状态。
• 用于创建邮件列表、时事通讯自动化和未来活动的相关统计数据的新系统。

· 将此角色添加到您的企业或团队的提示

除了找到一位认真可靠的专业人士之外，您还必须了解他将如何适应您的工作模式，因为您团队中的每个人都将在您公司的成功中发挥关键作用。 作为经理，您的角色是委派任务并选择最好的专业人员来帮助您。

为了预先了解实现目标的最佳工作方法以及新专业人士如何帮助您，我想给您一些提示：

► 提前重新安排任务

在考虑将任务委派给电子邮件营销专家之前，您应该开始分析您团队的现状（如果您没有团队，则应分析工作方法）：

• 当前专业人员：检查谁负责在您的公司中发送电子邮件营销活动。
• 分配的任务：这是分析哪些工作简介对您的业务模式至关重要并确定您是否可以做些什么来提高生产力的好时机。
• 工作流程：研究现在事情是如何完成的，你的项目在什么级别流动，并尝试找出是否有更有效的方法来将你的业务转变为可扩展的业务模型。

此外，请记住，获得该行业第三方专家的外部支持有利于产生新想法。 这就是为什么拥有合格的专业人员可以帮助您更新数字营销策略的原因。

► 使用团队合作工具

为了提高生产力和促进多个成员之间的工作流程，您应该选择好您的员工将用于管理工作的工具。 以下是我最喜欢的一些：

• 任务管理工具：有些像 Trello、Todoist、Asana 或 Slack，允许将任务分配给不同的成员，我设置截止日期并查看工作流程是否正常进行。
• 共享文档的工具：使用 Google Drive 或 Dropbox，您可以与其他专业人士在线工作，最重要的是，您可以在不同的地点工作。

► 探索电子邮件营销的特定功能

正如我之前提到的，电子邮件营销专家可能并不熟悉所有系统。 无论如何，如果他真的了解您想要实施的策略和技术，他将很快学会使用您最喜欢的软件。

使用专业的电子邮件营销工具对于提高工作效率和利用每项行动至关重要。

例如，Mailrelay 的某些功能可以帮助任何电子邮件营销专业人士更好地工作。 这些是我认为更重要并且我每天在我的项目中使用的那些：

• Smartdelivery： Mailrelay 有自己的算法和技术，可以不断提高投递率。
• 统计和报告：虽然每个专业人士都会根据他需要分析的内容定制报告，但 Mailrelay 提供了一系列有助于此类分析的高级统计数据。
• 取消订阅请求管理：此工具通过从您的活动邮件列表中删除这些订阅者来自动管理取消订阅请求。
• 自动回复和安排时事通讯：有些任务可以极大地促进电子邮件营销专业人士的工作。

► 测量发送前后的结果

当我们需要向我们的团队添加新成员或外包一些营销任务时，通常让我们担心的事情之一是投资回报。

因此，在向专业人士提出报价之前，您应该分析每个策略的盈利能力，从而评估整个团队的实际生产力。 通过这种方式，您可以改善结果，优化您的预算以满足您的需求。

通常不是花更多的钱，而是分配预算和委派任务，这样每个人都可以专心致志地工作，最重要的是，在新环境中感到舒适。

每个数字营销领域都必须由能够整合所有渠道并充分利用这些渠道的专业人员进行管理。

因此，在寻找专家来制定您的电子邮件营销策略时，您应该考虑他/她的知识、技能以及此人将如何融入您的团队。

把你花在这些选择任务上的时间看作是一项长期值得的投资，避免未来的问题和不便。

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