我们如何在 Instapage 招聘以及经理在新候选人中寻找什么
已发表: 2018-05-232018 年 4 月 10 日，我们宣布了 A 轮融资，这将帮助我们加速我们的使命，继续构建最强大的点击后优化平台。 但是，这是什么意思？
这意味着我们的团队行动迅速，并且在过去的 2-3 年中我们制定了积极的路线图（我们在宣布 20 多个新产品功能方面的爆炸性增长证明了这一点）。 2018 年及以后也是如此。 我们正在所有四个全球办事处招聘各种职位，从产品到营销再到开发人员和客户支持。
除了了解竞争格局外，在面试前阶段加倍努力可以将候选人区分开来。 （提示：启动 Instapage 试用帐户并创建一些点击后登录页面，以便您可以在任何面试阶段谈论您的经历。）
在今天的文章中，我们与我们的全球人力资源总监 Olivia Bair 聊了聊我们如何招聘以及每个部门在候选人中寻找什么，以帮助您评估您是否适合 Instapage 团队。
候选人在最初的电话筛选中可以期待什么？
在初始电话屏幕上，无需紧张！ 候选人将与人力资源/运营团队的一名成员交谈，这是了解候选人的一种方式。
我们提出一些问题并引导对话来理解：他们为什么要改变职业？ 为什么是 Instapage？ 这是一种初步了解他们认为使他们有资格担任该职位的方法。 我们还借此机会了解他们的期望，以确保这对 Instapage 和候选人都非常合适。
候选人是否需要技术经验才能获得资格？
好问题！ 这实际上取决于我们正在寻找的职位和经验。 如果您没有技术经验但满足最低要求，我们绝对鼓励您申请。 我们重视所有行业的经验，并感谢应聘者在求职时考虑 Instapage。
候选人可以期待多少个面试阶段？
我们的面试过程通常包括 3 轮：
- 带有 HR/Operations 的初始电话屏幕
- 与招聘经理的电话屏幕
- 现场面试，候选人将与多名跨职能团队成员会面。
如果这是一个更专业的角色，我们可能会要求候选人完成一项作业以证明其熟练程度或要求他们提交一项作业。 对于更高级的职位，可能还会有另一轮现场面试。
产品团队在招聘时寻找什么？
我们的产品团队寻求的最大品质是那些能够自我启动、重视协作、善于沟通并拥有项目所有权的人。 候选人还希望了解现代产品流程——预先研究、验证想法并专注于沟通而不是文档。 此外，为合适的用户打造合适产品的永不满足的好奇心和动力是必不可少的，因为我们热衷于打造客户喜爱的卓越产品。
产品团队成员定期使用各种软件工具（例如 Sketch、RealtimeBoard、Zeplin、UserTesting），但这些不是要求。
工程团队在候选人中寻找什么？
我们的工程师位于波兰华沙和比亚韦斯托克，都能说流利的英语。 这是一项要求，因为团队成员每天都与每个 Instapage 办公室进行沟通。 优先考虑高编程技能和在 Scrum 过程中工作的熟悉程度，以及对工作负责、找到问题的解决方案并能够与团队讨论潜在解决方案的候选人。 寻求并接受建设性的批评也很有价值。
就像所有部门一样，我们的开发团队喜欢在工作时间之外进行烧烤、彩弹射击、篝火晚会等社交活动，因此建议任何新团队成员也要外向。
营销团队更喜欢什么资质？
Instapage 营销团队由多个学科的专家组成，因此与协作团队合作开展综合营销活动的经验至关重要。 采取主动并了解营销渠道和买家的旅程也至关重要。 与比亚韦斯托克和罗马尼亚的远程设计团队合作非常重要，因为我们每天都通过 Slack 和 Google Hangouts 与他们沟通。
招聘经理还寻找具有强大 T 型营销技能和愿意伸展自己并接受新事物的候选人。 此外，我们对付费广告、网站、电子邮件等进行了各种测试。因此，测试和优化思维方式对大多数角色至关重要。
销售在团队成员中寻找什么？
销售副总裁希望所有团队成员都有强烈的动力和渴望加速他们的销售生涯。 具有以前 B2B SaaS 销售经验和与中端市场和企业受众达成交易历史的候选人是非常受欢迎的。 在整个销售周期（发现、产品演示、谈判）中工作并展示强大的沟通技巧同时快速响应也是受欢迎的。
所有候选人还必须是快速学习者，以便他们能够快速掌握 Instapage 平台以进行实时通话、语音邮件、电子邮件和在线演示。 最后，之前在数字营销领域为公司工作的经验和向营销主管销售的经验将有助于新员工快速成长。
Instapage设计团队需要哪些技能？
我们的设计师是技术行业中的佼佼者，招聘经理非常喜欢精通计算机插图并精通 Adobe Creative Suite 的候选人。 因此，接受来自多个利益相关者（经理、营销团队、执行管理层等）的建设性批评是标准的。
设计和营销团队紧密合作，经常同时运行多个营销活动。 因此，出色的时间管理技能、设定优先级以及在时间压力下工作对于成功至关重要。 此外，由于我们的品牌和平台依赖于尖端设计，因此我们重视创造性思维，熟悉当前色彩、艺术和摄影趋势。
客户支持需要哪些必要的资格？
我们的绝大多数客户支持团队都位于罗马尼亚的蒂米什瓦拉，其中许多人工作时间灵活。 流利的英语是强制性的，因为许多 Instapage 客户都说英语。
我们的客户体验高级总监在感兴趣的候选人中寻找的一项品质是能够用简单的术语解释复杂的概念。 这与具有与多个部门和客户合作的出色沟通技巧密切相关。 他喜欢使用的例子是，解释如何将 CNAME 记录与域发布连接：
我们需要一个技术到足以理解 CNAME 但又足够个性化的人来向从未听说过它的人解释它。
最重要的是，熟悉 Zendesk 并热爱技术和互联网将有助于新员工茁壮成长。
Instapage 提供哪些公司福利？
Instapage 为员工及其家属提供医疗、牙科和视力福利。 此外，自 2018 年 6 月 25 日起，我们将向美国员工提供 401(k)。 其他好处包括：
- 办公室交流计划，员工可以在工作一年后访问我们的国际办公室之一
- 供员工用于职业发展的继续教育基金
- 我们旧金山办公室的全套健身房，包括毛巾服务
- 为我们的旧金山团队提供早餐和午餐
此外，我们全年都有有趣的团队建设活动和活动！ 过去的一些活动包括 IMAX 电影、南太浩湖撤退、徒步旅行、寻宝游戏等等！
查看我们的空缺职位
希望这篇文章能让您深入了解我们如何招聘以及您可以做些什么来为面试过程做好准备。 有关更多详细信息，我们鼓励您查看我们的 Glassdoor 评论，了解在 Instapage 工作的感觉。 然后，查看 Instapage 工作页面并提交您的简历以供考虑。 如果我们的团队有兴趣发言，Olivia 和/或招聘经理将联系下一步。
感谢阅读，祝你好运！