Instapage에서 우리가 고용하는 방법과 관리자가 새로운 후보자에서 찾는 것

2018년 4월 10일, 가장 강력한 클릭 후 최적화 플랫폼을 계속 구축하려는 우리의 사명을 가속화하는 데 도움이 될 시리즈 A 펀딩을 발표했습니다. 하지만 그게 무슨 뜻이야?

이는 우리 팀이 빠르게 움직이고 지난 2-3년 동안 공격적인 로드맵을 가지고 있다는 것을 의미합니다(20개 이상의 새로운 제품 기능을 발표하면서 폭발적으로 성장한 것으로 입증됨). 2018년 이후에도 마찬가지입니다. 우리는 제품에서 마케팅, 개발자 및 고객 지원에 이르기까지 4개의 글로벌 사무소 모두에서 다양한 직위를 채용하고 있습니다.

경쟁 구도를 아는 것 외에도 인터뷰 전 단계에서 한 걸음 더 나아가면 다른 사람보다 후보자를 구별할 수 있습니다. (팁: Instapage 평가판 계정을 시작하고 클릭 후 방문 페이지를 몇 개 만들어 인터뷰 단계에서 경험에 대해 이야기할 수 있습니다.)

오늘 기사에서는 인사 담당 글로벌 이사인 Olivia Bair와 함께 Instapage 팀에 적합한지 판단하는 데 도움이 되도록 채용 방법과 각 부서에서 후보자를 찾는 방법에 대해 이야기합니다.

후보자는 초기 전화 심사에서 무엇을 기대할 수 있습니까?

초기 폰 화면에서는 긴장할 필요가 없습니다! 후보자는 HR/운영 팀의 구성원과 이야기를 나누며 후보자를 알아가는 역할을 합니다.

우리는 몇 가지 질문을 하고 대화를 안내하여 다음을 이해하도록 안내합니다. 왜 그들은 직업을 바꾸려고 합니까? 왜 인스타페이지인가? 이것은 그들이 그 직책에 적합한 자격이 있다고 생각하는 것에 대한 초기 이해를 얻는 방법입니다. 우리는 또한 이것을 Instapage와 후보자 모두에게 적합한지 확인하기 위해 그들의 기대가 무엇인지 이해할 수 있는 기회로 사용합니다.

후보자가 자격을 갖추려면 기술 경험이 필요합니까?

좋은 질문! 이것은 실제로 우리가 찾고 있는 위치와 경험에 달려 있습니다. 기술 경험이 없지만 최소 요구 사항을 충족하는 경우 지원하는 것이 좋습니다. 우리는 모든 산업 분야의 경험을 중요하게 생각하며 구직자들이 구직 시 Instapage를 고려한다는 점을 높이 평가합니다.

지원자는 몇 단계의 면접을 예상할 수 있습니까?

우리의 인터뷰 프로세스는 일반적으로 3 라운드로 구성됩니다.

1. HR/운영이 포함된 초기 전화 화면
2. 고용 관리자와 전화 화면
3. 후보자가 여러 교차 기능 팀 구성원과 만나는 현장 인터뷰.

이것이 보다 전문적인 역할인 경우, 우리는 후보자에게 능력을 증명하기 위해 과제를 완료하도록 요청하거나 과제를 제출하도록 요청할 수 있습니다. 고위급 역할의 경우 또 다른 현장 인터뷰가 있을 수 있습니다.

제품 팀은 채용 시 무엇을 보나요?

우리 제품 팀이 추구하는 가장 큰 자질은 스스로 시작하고, 협업을 중요하게 생각하고, 훌륭한 의사소통을 하고, 프로젝트를 주도하는 사람들입니다. 또한 후보자는 사전 조사, 아이디어 검증, 문서화 대신 커뮤니케이션에 중점을 둔 최신 제품 프로세스에 대한 이해가 있는 것이 좋습니다. 또한 고객이 사랑하는 탁월한 제품을 만들고자 하는 열정이 있기 때문에 올바른 사용자를 위한 올바른 제품을 만들기 위한 끝없는 호기심과 추진력이 필수적입니다.

제품 팀 구성원은 다양한 소프트웨어 도구(예: Sketch, RealtimeBoard, Zeplin, UserTesting)를 정기적으로 사용하지만 이것이 요구 사항은 아닙니다.

엔지니어링 팀은 후보자에서 무엇을 보나요?

우리 엔지니어들은 폴란드 바르샤바와 비알리스토크에 있으며 모두 유창한 영어를 구사합니다. 팀원들이 매일 모든 Instapage 사무실과 소통하기 때문에 이는 필수 사항입니다. 스크럼 프로세스에서 작업하는 높은 프로그래밍 기술과 친숙함은 자신의 작업에 대한 소유권을 갖고 문제에 대한 솔루션을 찾고 팀과 잠재적인 솔루션을 논의할 수 있는 후보자와 같이 선호됩니다. 건설적인 비판을 찾고 수용하는 것도 가치가 있습니다.

모든 부서와 마찬가지로 우리 개발 팀은 근무 시간 외 BBQ, 페인트볼, 모닥불 등에서 어울리기를 좋아하므로 새 팀원도 외향적으로 참여하는 것이 좋습니다.

마케팅 팀이 선호하는 자격은 무엇입니까?

Instapage 마케팅 팀은 다양한 분야의 전문가들로 구성되어 있으므로 통합 캠페인에서 협업 팀과 함께 작업한 경험이 필수적입니다. 주도권을 잡고 마케팅 퍼널과 구매자의 여정을 이해하는 것도 중요합니다. Białystok 및 루마니아에 있는 원격 디자인 팀과 편안하게 작업하는 것은 Slack 및 Google 행아웃을 통해 매일 커뮤니케이션하기 때문에 매우 중요합니다.

고용 관리자는 또한 강력한 T자형 마케팅 기술을 갖춘 후보자와 자신을 확장하고 새로운 일에 기꺼이 도전하려는 사람들을 찾습니다. 또한 유료 광고, 웹사이트, 이메일 등에서 다양한 테스트를 실행하므로 대부분의 역할에서 테스트 및 최적화 사고방식이 중요합니다.

영업팀 은 팀원들에게 무엇을 바라나요?

영업 부사장은 모든 팀 구성원이 영업 경력을 가속화하려는 강한 추진력과 열망을 갖기를 바랍니다. 이전 B2B SaaS 판매 경험이 있고 중간 시장 및 엔터프라이즈 청중과 거래를 성사시킨 이력이 있는 후보자를 매우 선호합니다. 전체 영업 주기(발견, 제품 데모, 협상)를 수행하고 신속하게 대응하면서 강력한 의사 소통 기술을 보여주는 것도 선호됩니다.

또한 모든 후보자는 실시간 통화, 음성 메일, 이메일 및 온라인 데모를 통해 프레젠테이션할 수 있는 Instapage 플랫폼을 빠르게 마스터할 수 있도록 빠른 학습자여야 합니다. 마지막으로, 디지털 마케팅 분야에서 회사에서 근무한 이전 경험과 마케팅 임원에게 판매한 경험은 신입 사원을 빠르게 늘리는 데 도움이 될 것입니다.

Instapage 디자인 팀이 찾는 기술은 무엇입니까?

우리 디자이너들은 기술 업계에서 최고 중 일부이며 고용 관리자는 컴퓨터 일러스트레이션에 능숙하고 Adobe Creative Suite에 능숙한 후보자를 강력히 선호합니다. 이를 통해 여러 이해 관계자(관리자, 마케팅 팀, 경영진 등)의 건설적인 비판을 수용하는 것이 표준입니다.

디자인 팀과 마케팅 팀은 매우 긴밀하게 협력하며 여러 캠페인을 동시에 실행하는 경우가 많습니다. 따라서 훌륭한 시간 관리 기술, 우선 순위 설정, 시간 압박 속에서 일하는 것이 성공에 매우 중요합니다. 또한 당사의 브랜드와 플랫폼은 최첨단 디자인에 의존하기 때문에 창의적인 마인드, 색상, 예술 및 사진의 최신 트렌드에 대한 친숙함을 중요하게 생각합니다.

고객 지원에서 선호하는 필수 자격은 무엇입니까?

당사 고객 지원 팀의 대다수는 루마니아 티미쇼아라에 있으며 많은 직원이 유연 근무 시간을 제공합니다. 많은 Instapage 고객이 영어를 사용하기 때문에 영어에 능통해야 합니다.

고객 경험 담당 수석 이사가 관심 있는 후보자에게서 찾는 한 가지 자질은 복잡한 개념을 간단한 용어로 설명하는 능력입니다. 이는 여러 부서 및 고객과 함께 일할 수 있는 뛰어난 의사 소통 기술을 보유하는 것과도 밀접한 관련이 있습니다. 그가 즐겨 사용하는 예는 CNAME 레코드를 도메인 게시와 연결하는 방법을 설명하는 것입니다.

우리는 CNAME을 이해할 수 있을 만큼 기술적인 사람이 필요하지만 들어 본 적이 없는 사람에게 설명할 만큼 개인적인 사람이 필요합니다.

게다가 Zendesk에 익숙해지고 기술과 인터넷을 사랑하면 신입 사원이 번창하는 데 도움이 됩니다.

Instapage는 어떤 회사 혜택을 제공합니까?

Instapage는 직원과 그 피부양자에게 의료, 치과 및 안과 혜택을 제공합니다. 또한 2018년 6월 25일부로 미국 직원에게 401(k)를 제공할 예정입니다. 기타 혜택은 다음과 같습니다.

• 직원이 근무 1년 후 해외 지사 중 한 곳을 방문할 수 있는 사무실 교환 프로그램
• 직원의 전문성 개발을 위해 사용할 수 있는 평생 교육 기금
• 수건 서비스가 포함된 샌프란시스코 사무실의 전체 체육관
• 샌프란시스코 팀을 위한 아침 식사 및 점심 식사

또한 일년 내내 재미있는 팀 빌딩 활동과 이벤트가 있습니다! 과거 이벤트에는 IMAX 영화, 사우스 레이크 타호 휴양지, 하이킹, 물건 찾기 등이 포함됩니다!

우리의 열린 자리를 확인하십시오

이 기사가 우리가 채용하는 방법과 면접 과정을 준비하기 위해 무엇을 할 수 있는지에 대한 통찰력을 제공하기를 바랍니다. 자세한 내용은 Glassdoor 리뷰를 확인하여 Instapage에서 일하는 것이 어떤 것인지 확인하는 것이 좋습니다. 그런 다음 Instapage 작업 페이지를 검토하고 검토를 위해 이력서를 제출하십시오. 우리 팀이 연설에 관심이 있는 경우 Olivia 및/또는 고용 관리자가 다음 단계를 위해 연락할 것입니다.

읽어주셔서 감사합니다. 행운을 빕니다!