5 家激活员工个人品牌以促进增长的公司
已发表: 2022-02-11如果您在社交媒体上很活跃，那么您不可避免地会遇到更多人谈论个人品牌。 这主要在LinkedIn上起飞，但它正在所有社交平台上发生。
多年来，公司对工作场所的社交媒体持谨慎态度，并鼓励员工建立自己的品牌和思想领导力。
可以理解的。 对于领导者来说，这可能会令人伤脑筋，并可能对品牌产生负面影响。
但多年来，社交媒体已成为必备品，几乎每位员工都活跃在至少一个活跃的社交媒体渠道上。 这是不可避免的，员工已经在网上谈论他们为之工作的公司。
那么企业应该怎么做呢？
其实很简单：拥抱它、鼓励它、引导员工，并将对员工个人品牌的投资作为组织整体营销战略的关键部分。
需要员工个人品牌的例子吗？ 在这篇文章中，我们将看看一些赋予员工个人品牌权力并将其作为优先事项的公司。
通过个人品牌推动市场战略
如今，越来越多的组织接受并鼓励员工建立个人品牌。
影响者不再只是拥有 50k、100k+ 或 100 万+ 追随者的人。 任何拥有网络的人都可以建立个人品牌并以不同的方式产生影响。
我们所知道的是，每家公司都需要营销、销售和招聘——而获得更好结果的最佳方法之一就是通过员工网络。 员工的声音是最值得信赖的，可以传达给不熟悉您品牌的人。
员工分享的内容获得的参与度是品牌渠道分享的内容的 8 倍。 （今日社交媒体）
但请记住，这只是员工品牌建设的好处之一。
如果你真的想激活员工的个人品牌，你需要把重点放在你的员工身上，以及对他们有什么好处。 他们为什么要关心？ 这对他们有什么好处？
指导员工并支持他们的努力是个人品牌在组织内真正发挥作用的关键。
如果您想进一步了解社交媒体上的个人品牌对员工和公司的好处，我们有这个涵盖所有内容的更大的指南。
公司激活个人品牌的最佳例子
一些公司从一开始就对他们的员工影响者进行战略规划。 其他人则从营销、销售或雇主品牌/招聘等特定团队开始。 一些组织采取全公司范围的方法。
激活创造、分享和参与的人越多，结果就越好，影响也越快。 但是每家公司都可以以不同的方式处理这个问题，并且仍然具有战略意义。
以下是一些品牌鼓励员工个人品牌并将其作为当今市场战略的一部分的例子。
1. 团结
你可能熟悉也可能不熟悉 Unity 这个名字，但对于游戏界的创作者来说，它是一家深受喜爱的公司。 Unity 是用于创建和操作实时 3D (RT3D) 内容的世界领先平台。
您可以在此处了解有关其所有创意和游戏产品的更多信息。
Unity 进入市场战略的一个重要增长点是鼓励员工在社交媒体上创建和分享内容。 总体而言，该公司旨在通过其宣传计划做到以下几点：
- 让员工在一处轻松发现精彩内容
- 帮助 Unity 员工建立可以随身携带的个人品牌
- 传播 Unity 信息并建立品牌知名度
Unity 有 1,000 名员工被激活为影响者，为他们的个人品牌和代表公司创建、参与和分享内容。
我们在大师班中深入探讨了个人品牌建设和 Unity 社交计划。 看下面！
Unity 也恰好是我们的一个了不起的客户，通过其员工影响者获得了真正的投资回报。 想通过 EveryoneSocial 了解有关 Unity 社交计划的更多信息？ 看看这个播客集。
2.龚
如果您主要在 LinkedIn 上活跃，您可能会遇到来自龚员工的内容。
收入情报平台可让您的团队和领导层全面了解所有交易、团队绩效和市场变化。
由于其出色的产品、强大的内容策略和精通社交的员工，Gong 多年来一直主导着 SaaS 内容世界，这些员工在他们的网络中分享了宝贵的见解。 当然，并非龚的每个人都创建和分享内容，但它的大多数员工都这样做。
一些龚员工已经建立了拥有数千名粉丝的个人品牌——甚至超过了一些公司的LinkedIn公司页面关注者！ 他们通过分享有价值的内容、风度翩翩以及混合可能与龚无关的独特的用户生成内容来做到这一切。
无论是通过在线活动还是发布新的数据报告，“Gongsters”都在其中，将Gong的信息传播到他们的网络。
我不确定龚是否使用平台辅助还是手动内容引擎，但展示员工品牌的力量显然是公司进入市场战略的关键部分。 此外，公司完全支持和鼓励这一点。
哦，龚现在的身价恰好超过 75 亿美元。 巧合？ 我想不是。
3.辣椒吹笛者
在EveryoneSocial，我们是创意和品牌的忠实粉丝，他们希望以新的方式接触社交媒体。 高级调度软件平台 Chili Piper 做到了这一点。
看看它的公司社交媒体句柄，你会发现 Chili Pepper 总是有惊人的内容和很好的参与度。
然而，Chili Pepper 将其社交游戏提升了一个档次，并鼓励员工积极参与社交活动。
它的员工创建和发布内容并与其他用户互动，而 Chili Piper 的员工个人品牌是公司成功的关键。
这是另一个分销渠道，不仅可以发展员工的个人品牌，还可以帮助他们获得 Chili Piper 的成功。 很明显，它的员工和观众都喜欢这种方法，并喜欢与品牌建立联系。
4. 精炼实验室
虽然 B2B 软件公司正在与员工个人品牌竞争，但它并不是唯一可以蓬勃发展的行业。
如果您是营销或销售专业人士，Refine Labs 可能是一个熟悉的名字。 这家需求生成机构通过有趣的内容、经过验证的结果及其在社交媒体上的员工个人品牌在行业中引起了巨大轰动。
创始人克里斯·沃克（Chris Walker）建立了一个需求引擎，主要通过内容发布和在社交媒体上参与，将他的代理机构推向了顶峰。 从那时起，该团队不断扩大，其 50 多名员工中的大多数都在创建和分享社交内容。
LinkedIn 是 Refine Labs 的主要关注点，它用于为营销人员分发播客剧集、视频和更多内容。 但其员工的在线活动是公司如何继续推动其增长的方式。
5.梦数据
如果您还没有听说过 Dreamdata，那么现在您已经听说过——而且您肯定会在不久的将来听到更多关于它的信息。
该公司成立于 2018 年，并通过社交媒体和员工个人品牌稳步获得关注。
B2B 收入归因平台的主要部分是鼓励员工创建独特的内容并将其分享到他们的个人网络。 小团队的许多成员还与他人互动并引发有价值的对话。
这有助于为品牌带来更多关注，吸引更多潜在客户并获得更多收入。
此外，它不仅有助于公司建立信誉和权威，也有助于员工个人。 这是双赢的。
最后的想法
虽然您可能已经注意到我们的候选名单上有更多的软件公司，但请不要担心！ 每个行业都可以而且确实可以从将员工个人品牌纳入其市场战略中受益。
在您所在的行业之前，肯定会有一些指导方针和护栏，但不拥抱员工社交网络是一个巨大的错失机会。
例如，您可以了解 American Family Insurance 在社交媒体的早期为激活其员工影响者所做的事情，并且今天仍在使用 EveryoneSocial。