ท่ามกลางความวุ่นวายของโฆษณาบน Facebook, Supply.co Retrenches
เผยแพร่แล้ว: 2021-10-15Patrick Coddou เป็นผู้บุกเบิกโดยตรงต่อผู้บริโภค โดยได้เปิดตัว Supply.co ในปี 2015 บริษัทออกแบบ ผลิต และจำหน่ายผลิตภัณฑ์โกนหนวดระดับพรีเมียม ทั้งหมดนี้เพื่อความสำเร็จอันยิ่งใหญ่
จนถึงเมษายน 2564 นั่นคือตอนที่ Apple เปิดตัว iOS 14.5 ซึ่งติดตามการกระทำของผู้ใช้ iPhone เฉพาะในกรณีที่พวกเขาเห็นด้วย การเปิดตัวครั้งนี้ทำให้ความสามารถของ Facebook ในการกำหนดเป้าหมายโฆษณาแบบไฮเปอร์ ผลที่ได้คือโฆษณาของ Facebook ราคาถูกแต่ได้กำไรกลับกลายเป็นราคาถูกลงและไม่ทำกำไรได้มากนัก
บริษัทของ Coddu อาศัยยอดขายจากโฆษณาบน Facebook เขาบอกฉันว่า "Supply.co มีช่วงฤดูร้อนที่ยากลำบากจริงๆ เป็นครั้งแรกที่เราบันทึกการขาดทุนสองเดือน”
แต่เขาถอนกำลัง เขาไล่หน่วยงานการตลาดออก ปรับบุคลากร และเดินหน้าออกผลิตภัณฑ์ที่มีการวางแผนมายาวนานสองฉบับ
เขากับฉันพูดคุยกันในการสนทนาครั้งล่าสุดของเรา เวอร์ชันเสียงเต็มฝังอยู่ด้านล่าง การถอดเสียงที่ตามมาได้รับการแก้ไขเพื่อความชัดเจนและความยาว
Eric Bandholz: เกิดอะไรขึ้นกับ Facebook?
Patrick Codou: หัวข้อนี้ไม่แปลกใจสำหรับทุกคนในอีคอมเมิร์ซ สรุปสั้นๆ คือ บริษัท Supply.co ของฉันมีช่วงฤดูร้อนที่ยากลำบากมาก เป็นครั้งแรกที่เราบันทึกการขาดทุนสองเดือน เราทำกำไรได้เสมอ ยกเว้นช่วงแรกๆ เราบันทึกการสูญเสียที่ค่อนข้างดีในฤดูร้อนนี้ นั่นเป็นเดือนที่เจ็บปวดและสาเหตุมาจากการอัปเดต iOS 14.5 โดยตรง 100% เราเริ่มเห็นการเปลี่ยนแปลงในประสิทธิภาพการโฆษณาของเราอย่างรวดเร็วหลังการอัปเดตนั้น อย่างเร็วที่สุดในต้นเดือนพฤษภาคม เรามีเดือนที่มีรายได้ลดลงในช่วงฤดูร้อนและมีกำไรที่ต่ำกว่าและติดลบมาก
Bandholz: เรารู้สึกเจ็บปวดเหมือนกันที่ Beardbrand iOS 14.5 ทำให้ Facebook ติดตามผู้คนและกำหนดเป้าหมายโฆษณาได้ยาก คำตอบของคุณคืออะไร? แผนของคุณคืออะไร?
Codou: เราเห็นเดือนที่ยากลำบากเหล่านั้นมา เราเปลี่ยนเป็นโหมดการแก้ปัญหาทันที ข้าพเจ้าเห็นชัดเจนว่าหน่วยงานของเราในขณะนั้นไม่มีแผน พวกเขาใช้เวลาเหมือนกะลาสีขี้เมาในโฆษณาที่แย่มาก พวกเขาเสียเงินเป็นจำนวนมาก
ดังนั้นฉันจึงตัดความสัมพันธ์ของเอเจนซี่นั้นออก ฉันย้ายทุกอย่างในบ้าน ฉันจ้างหัวหน้าฝ่ายการตลาดภายใน ฉันมอบหมายให้คนของฉันคนหนึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายครีเอทีฟคนใหม่ของเรา ฉันจ้างนักพัฒนาเต็มเวลาคนใหม่ ฉันจ้างนักเขียนคำโฆษณาเต็มเวลา ขณะนี้ฉันกำลังหาผู้ซื้อสื่ออาวุโสนอกเวลาด้วย จากนั้นฉันก็เพิ่มงบประมาณของช่างวิดีโอ
ฉันได้รับเงินก้อนโตนี้ที่ฉันมอบให้เอเจนซี และเป็นครั้งแรกกับบริษัทของเรา ที่ได้เป็นเจ้าของช่องทางการตลาดของเรา ฉันไม่ได้บอกว่ามันเป็นกระสุนเงิน แต่นั่นเป็นคำตอบแรกของฉัน
Bandholz: พนักงานใหม่อยู่ห่างไกลหรือในท้องถิ่น?
Codou: ทั้งสองอย่างเล็กน้อย ส่วนใหญ่อยู่ในพื้นที่ Dallas-Ft.Worth ทีมงานเต็มเวลาของฉันส่วนใหญ่อยู่ที่นั่น นักพัฒนาของฉันอยู่ในแอฟริกา ฉันมีเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ ทั่วโลก แต่คนใหม่อยู่ในสหรัฐอเมริกา
ฉันใช้แนวทางที่แตกต่างไปจากเดิมมากในครั้งนี้ในแง่ของการหาพนักงานใหม่ ฉันเคยจ้างคนราคาแพงมามากมายในประวัติศาสตร์บริษัทของฉัน ฉันจ้างหัวหน้าฝ่ายการตลาดเต็มเวลาราคาแพงมากในปีที่แล้ว ฉันเก็บเอเจนซี่ราคาแพงไว้ ไม่มีสิ่งใดได้ผล
คราวนี้ฉันจ้างคนที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมซึ่งไม่มีประสบการณ์มากนัก ฉันใช้ความหิวมากเกินไปและความคิดแบบชิปบนไหล่ ฉันต้องการคนที่กระตือรือร้นที่จะพิสูจน์ตัวเองและปรารถนาที่จะเรียนรู้ พวกนั้นเป็นคนประเภทที่ฉันจ้างมา ฉันพบพวกเขาส่วนใหญ่ผ่าน Twitter โดยบังเอิญ
Bandholz: คุณแยกความแตกต่างระหว่างคนที่หิวโหยและมีแรงผลักดันกับคนที่น่ารำคาญและเอาแต่ใจได้อย่างไร?
Codou: ฉันไม่จ้างผู้เชี่ยวชาญ มันเป็นเรื่องส่วนตัวมาก ฉันมองหาความซื่อสัตย์สุจริตควบคู่ไปกับแรงจูงใจ
นี่คือตัวอย่าง พนักงานใหม่คนหนึ่งไม่มีประวัติย่อที่ดี เขาไม่สามารถรักษางานได้นานกว่าสองสามเดือน ฉันถามเขาว่า “จากประวัติย่อของคุณ ฉันไม่คิดว่าคุณจะจ้างได้ ทำไมฉันต้องจ้างคุณ”
คำตอบของเขาผสมผสานความซื่อสัตย์สุจริตและความหิวโหย เขายอมรับว่าเหตุใดตำแหน่งก่อนหน้านี้ของเขาจึงล้มเหลว เขาบอกฉันว่าเขาเรียนรู้อะไรจากพวกเขาและเขาต้องการพิสูจน์ตัวเองอย่างไรแม้จะล้มเหลว
มิฉะนั้น จะไม่มีสิ่งใดที่ฉันทำอยู่เสมอ อย่างไรก็ตาม ฉันใช้หนังสือชื่อ "ใคร: วิธีการสำหรับการจ้างงาน" ฉันค่อนข้างทำตามคำต่อคำ มันได้ผลเสมอสำหรับฉัน คุณถามคำถามตรง ๆ และคุณจะได้คำตอบที่ดีอย่างน่าประหลาดใจ
Bandholz: คุณกำลังจ้างคนสีเขียว ใครฝึกพวกเขา?

Codou: ฉันกำลังฝึกและให้คำปรึกษาอยู่ ฉันได้ตั้งหนึ่งของการว่าจ้างขึ้นกับบางฟอรั่ม ฉันกำลังจ้างคนที่ช่ำชองเพื่อช่วยเขา ฉันซื่อสัตย์กับพนักงานของฉัน ฉันบอกพวกเขาว่าบริษัทของฉันมีโครงสร้างไม่มากนัก มีไม่มาก “นี่คืองานของคุณ ไปทำเถอะ” มันเหมือนกับว่า “นี่คือสิ่งที่เราต้องการ ไปคิดออก”
ส่วนใหญ่ก็ใช้งานได้ดี แต่สำหรับการซื้อสื่อเมื่อเร็วๆ นี้ ไม่มีใครรู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ แล้วฉันจะคาดหวังให้ผู้ซื้อสื่อสีเขียวรู้ได้อย่างไร?
Bandholz: ตอนนี้ไม่มีใครรู้ว่าจะทำอย่างไรกับโฆษณา Facebook
คอดดู: ไม่มีใคร ดังนั้น เราอาจสร้างมันขึ้นมาและเริ่มต้นใหม่จากศูนย์ได้เช่นกัน
Bandholz: คุณมี KPI หลักสำหรับโฆษณาของคุณหรือไม่?
Codou: ฉันมีสองอย่าง: รายได้ทั้งหมดและอัตราส่วนประสิทธิภาพทางการตลาด หรือ MER ซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ใช้ไปกับการโฆษณา จากตรงนั้น กลับกลายเป็นเรื่องที่ซับซ้อนเพราะผลตอบแทนจากค่าโฆษณาบน Facebook ของเราไม่สมเหตุสมผลเลย เราเคยได้รับผลตอบแทนจากค่าโฆษณา 2 ถึง 3 เท่าอย่างง่ายดาย ตอนนี้เราโชคดีที่ตี 1 ได้ ดังนั้นความท้าทายในการซื้อสื่อตอนนี้คือเราไม่รู้ว่าอะไรใช้ได้ผล
รู้สึกเหมือนเรากำลังเคลื่อนที่ไปมาในห้องมืดๆ นี้ โดยหวังว่าจะให้ความกระจ่างเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ เราใช้ Wicked Reports ซึ่งเป็นพิกเซลบุคคลที่หนึ่ง มันช่วยให้เรารู้ว่าอะไรใช้ได้ผล แต่ก็ไม่ได้สมบูรณ์แบบ
KPI ไหนดีกว่า MER? ฉันยังไม่ได้คำตอบที่ดี
Bandholz: เรามาเปลี่ยนเกียร์กันเถอะ คุณเพิ่งเปิดตัวแคมเปญ Kickstarter
คอดดู: ถูกต้อง นี่คือ Kickstarter ตัวที่สี่ของเรา เราได้ระดมทุนเกือบ 500,000 ดอลลาร์ในช่วงหกปีที่ผ่านมา เราเริ่มต้นบริษัทของเราใน Kickstarter ในเดือนสิงหาคม 2015 เรารัก Kickstarter
เรากลับไปที่ Kickstarter เนื่องจากเราอยู่ระหว่างการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่สองรายการอย่างทะเยอทะยาน ฉันใช้เงินไปหลายแสนเหรียญในการวิจัยและพัฒนาตลอดจนค่าเครื่องมือ
ฉันต้องการสั่งซื้อเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์เหล่านี้ แต่ฉันไม่มีเงินครึ่งล้านนั่งทำ ดังนั้นเราจึงหันไปหา Kickstarter เพื่อหาเงิน แถมยังสนุกมากอีกด้วย มันเป็นเหตุการณ์
แล้วก็มีประโยชน์อื่นๆ ฉันได้ลูกค้าใหม่ผ่าน Kickstarter ด้วยผลตอบแทนจากค่าโฆษณาที่ต่ำกว่าช่องทางอื่นๆ มาก ฉันกำลังซื้อโฆษณา Facebook เพื่อเพิ่มการเข้าชมหน้า
Kickstarter เป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าทุกผลิตภัณฑ์จะทำงานได้ เมื่อสองสามปีก่อน เรามีแคมเปญที่น่าเบื่อสำหรับ Dopp Kit ซึ่งเป็นถุงโกนหนวด
Bandholz: นี่เป็นปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับ Supply.co คุณกำลังเปิดตัวมีดโกนใหม่ 2 อันและนำการตลาดมาเอง 2022 จะเป็นอย่างไร?
Codou: ให้ฉันพูดถึงอนาคตในบริบทของการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ของเรา มีดโกนปัจจุบันของเราคือ 75 เหรียญสหรัฐฯ มันไม่ถูกโดยการวัดใด ๆ แต่เป็นการต่อรองราคาเพราะมันคงอยู่ตลอดไป มีการรับประกันตลอดอายุการใช้งาน มันทำจากเหล็ก
และการเปลี่ยนใบมีดมีราคาถูก ดังนั้นคุณจึงประหยัดเงินในระยะยาว แต่มันเป็นเงินจำนวนมากที่จะจ่ายสำหรับมีดโกน เหตุผลก็คือคุณภาพสูงมากและต้องเสียค่าใช้จ่ายมากในการผลิต
ดังนั้นฉันจึงต้องการเสนอรุ่นที่มีราคาต่ำกว่าเสมอ ฉันยังต้องการอันที่ใช้งานง่าย มีดโกนนิรภัยไม่ปลอดภัยเสมอไป และไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะใช้เสมอไป
หนึ่งในผลิตภัณฑ์ใหม่ของเราเรียกว่า SE รุ่น Sensitive ใช้งานง่ายสุด ๆ ด้วยราคาที่ต่ำกว่า 30% ดังนั้นฉันจึงมองว่าผลิตภัณฑ์นั้นเป็นผลิตภัณฑ์ Amazon และผลิตภัณฑ์ Target ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์ในตลาดมวลชนของฉัน มันยังไม่ถูกที่ 49 ดอลลาร์ แต่ราคาก็ย่อมเยากว่าสำหรับมีดโกนที่มีคุณภาพ
เราก็จะได้สินค้านั้น จากนั้น สำหรับลูกค้าที่ช่ำชองที่สุดของฉัน ผู้คลั่งไคล้การโกนหนวดของฉัน เราได้แนะนำมีดโกนที่ได้รับการออกแบบทางวิศวกรรมที่ซับซ้อนใหม่ นั่นจะเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีราคาสูงกว่าของเรา
ดังนั้นเราจะมีกลยุทธ์การกำหนดราคาแบบสองเฟส
Bandholz: คุณกำลังฆ่ามีดโกนเก่าหรือไม่?
Codou: ใช่ เมื่อมันหมดสต็อก เราจะฆ่ามัน ไม่มีอะไรแตกต่างจากอีกสองรายการ
แล้วอนาคตของเราจะเป็นอย่างไร? ปีหน้า 2022 จะเป็นเวอร์ชั่นที่มีราคาต่ำกว่านี้ โดยจะวางจำหน่ายใน Amazon และหวังว่าจะเป็น Target มีงานมากมายที่ต้องทำ แต่การได้ผลิตภัณฑ์นั้นไปอยู่ในมือของหลายๆ คนเป็นกลยุทธ์ของผม
ภารกิจสำหรับฉันตั้งแต่วันแรกคือการประกาศข่าวประเสริฐการโกนด้วยใบมีดเดียวทั่วโลก เราเรียกมันว่าการปฏิวัติใบมีดเดียว
Bandholz: ผู้ฟังสามารถเข้าถึงคุณ ซื้อสินค้าของคุณ ติดตาม Kickstarter ของคุณได้อย่างไร?
Codou: เว็บไซต์ของเราคือ Supply.co ปกติฉันเล่นทวิตเตอร์ @soundslikecanoe หน้า Kickstarter ของเราคือ “The Single Edge SE & Pro”
