Что хорошего мы делаем сегодня: что важно для бизнеса в условиях COVID-19

Опубликовано: 2020-04-14

Мир, каким мы его знаем, будет выглядеть иначе, когда эта пандемия закончится. То, что важно для бизнеса (и мира) сегодня, выглядит совсем иначе, чем даже месяц назад.

Политика более чистого воздуха может быть введена в действие, чтобы помочь уменьшить загрязнение, которое способствовало распространению COVID-19, нанося вред нашей дыхательной системе в течение многих лет из-за воздействия.
Организации, которые позволяют сотрудникам работать удаленно, больше не могут рассматриваться как единороги занятости. Вместо этого организации могут перейти на работу из дома и варианты удаленной работы в долгосрочной перспективе, экономя на аренде и повышая производительность сотрудников, как это цитируют Zapier, Basecamp, Automattic и Github — все прибыльные компании, которые были удаленными с момента их создания. .
Будущее цепочек поставок может больше походить на вертикальные: все больше организаций будут владеть каждой частью своего бизнеса, от производства до маркетинга, что позволит им быть более гибкими перед лицом проблем Черного лебедя. Это также помогает вернуть в Соединенные Штаты рабочие места «синих воротничков» и, возможно, поможет восстановить сокращающийся средний класс.

Конечно, сначала нам нужно пережить эту пандемию, и пока непонятно, какие компании смогут выжить.

Бренды, которые всего месяц назад были любимцами в отрасли, увольняют сотрудников.
Бренды, которые, как многие считали, завладели всем рынком и отраслью, демонстрируют свои слабые места и открывают перед другими широкие возможности для внедрения новых, более мощных решений.

Горе, тревога, страх: бренды предлагают противоядие

Это время неопределенности для всех нас. Эта неуверенность порождает тревогу и горе, одним из самых сильных противоядий от которых является благодарность и обретение новой веры в человечество.

Возможно, те предприятия, которые окажутся на другой стороне этой пандемии сильнее, чем когда-либо прежде, — это те, которые помогают людям сегодня, прямо сейчас.

Те, которые меняют свои цепочки поставок.
Те, которые несут финансовые потери, чтобы удержать сотрудников на борту.
Те, кто освобождает свое программное обеспечение для использования во всем мире.
Те, которые доказывают, что лидерство в качестве слуги — лучший способ вдохновить вашу компанию, ваших потребителей и весь мир.

Это бренды, которые поведут нас вперед после этой пандемии. Вот несколько способов, которыми бренды помогают, и идеи, на которых может основываться ваш бренд.

Поддержка психического здоровья: более 7500 компаний обращаются к инструменту настроения сотрудников

Это трудные времена. Мы не просто работаем из дома. Мы пытаемся выполнять работу дома во время глобальной пандемии.

Различия разительны. Горе, тревога и депрессия нарастают.

«Психическое здоровье — это то, о чем сегодня должны думать компании, потому что уверенность в том, что ваши сотрудники здоровы и что у них есть все, что им нужно, будет иметь решающее значение для всего, что им нужно, прежде чем они смогут работать», — сказала со-генеральный директор SAP Дженнифер Морган. .

SAP бесплатно предложила организациям свой инструмент анализа настроений сотрудников с начала пандемии, и на борту было более 7500 прыжков .

Изменения в виртуальном мире требуют от менеджеров, руководства и отдела кадров быстрой адаптации, особенно когда они пытаются помочь сотрудникам ориентироваться в меняющихся водах. Такой инструмент дает им больше власти.

Оценка физического здоровья

Или вы видите такие организации, как Ro, предлагающие бесплатные услуги телемедицинской оценки для всех.

Оценка телездравоохранения Ro #COVID19 теперь проводится во всех 50 штатах и округе Колумбия. Посетите https://t.co/9zUyzxZevz, чтобы пройти бесплатную онлайн-оценку риска #coronavirus, и, если необходимо, свяжитесь с лицензированным в США поставщиком через сообщение, телефон или видео. #FlattenTheCurve pic.twitter.com/XiIRmPNfV2
– Ро (@ro) 19 марта 2020 г.

«Бесплатный инструмент оценки — это то, что нужно сделать, и это разумный способ поговорить об этом с людьми, потому что диагностика является ключевой частью в борьбе с этим», — говорит Алексис Оганян, инвестор, соучредитель Reddit и Член правления РО. «Если у нас не все так хорошо, нам всем будет хуже гораздо дольше».

Защита работников основных служб и клиентов

Популярная сеть продуктовых магазинов HEB, расположенная в Техасе, является культовым фаворитом. Организация известна своей способностью и готовностью помочь при всевозможных бедствиях, и эта пандемия не стала исключением.

Их магазины остаются открытыми по всему штату, а на полу есть наклейки, обозначающие расстояние в 6 футов друг от друга, чтобы покупатели могли дистанцироваться, получая необходимые товары. У них также есть пластиковые барьеры между клерками и покупателями, они предоставляют салфетки для рук каждому заходящему покупателю, а дезинфицирующее средство для рук размещено по всему магазину.

Но HEB делает гораздо больше. Они имеют:

Пожертвовал более 75 000 обедов работникам здравоохранения по всему штату.
Расширили свои службы доставки, особенно для пожилых людей , чтобы они могли доставлять еду по Техасу.
Работал с местными сетями ресторанов, чтобы продавать их готовые блюда в продуктовом магазине, чтобы помочь сохранить этот бизнес.

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный Fresas Chicken al Carbon (@fresaschicken)

«Мы уже давно работаем над нашим планом борьбы с пандемией и гриппом, с 2005 года, когда у нас возникла угроза распространения H5N1 за границей в Китае. Именно тогда мы впервые разработали то, как выглядел наш план, [а также] некоторые из наших требований и последствий для бизнеса», — сказал Texas Monthly Джастен Ноукс, директор по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям HEB .

«В 2009 году мы фактически использовали этот план в ответ на H1N1, когда в Сиболо появился свиной грипп , и усовершенствовали его, сделав его больше похожим на план борьбы с гриппом. Мы продолжали пересматривать его, и с тех пор он стал частью нашего плана обеспечения готовности в HEB».

Помогая обеспечить нашу последнюю линию защитников

Есть одна группа людей, о которых наша культура не часто говорит, но которые играют невероятно важную роль: распорядители похорон.

Похоронные бюро сейчас являются нашей последней линией защиты от COVID-19. Эти организации помогают нам почтить память ваших близких, но они также занимаются телами и биологическими жидкостями, и мы пока не знаем, как долго вирус остается с умершими.

Эти организации также нуждаются в средствах индивидуальной защиты, а также в дополнительной практической помощи. Такие организации, как Национальная ассоциация распорядителей похоронных бюро, просят правительства штатов разрешить распорядителям похоронных бюро быстрый доступ к различным лицензиям штата, чтобы директора из Техаса могли поехать в Нью-Йорк или Нью-Джерси, чтобы помочь.

Другие, такие как Eterneva, CANA (Ассоциация кремации Северной Америки) и Фонд похоронной службы, формируют коалицию, чтобы собрать 200 000 долларов на 50 000 масок N95, чтобы передать их наиболее нуждающимся директорам, чтобы защитить их, их сотрудников и их семьи, пока они оказывают критически важную помощь. Сервисы.

Что важно для бизнеса завтра: делать добро сегодня

Компании по всему миру меняют свою деятельность, чтобы помочь. В конце концов, организации состоят из людей, и все они переживают это непростое время. Возможно, мы не сможем пожать друг другу руки или обняться прямо сейчас. Но мы можем вдохновлять друг друга и помогать положить конец этой пандемии.

То, что бизнес делает сейчас, чтобы помочь, определит, как будет выглядеть будущее нашего мира и наших обществ. Это также определит, какие предприятия перейдут на другую сторону, и установит новый стандарт того, как организации могут помочь во время кризиса.