Dobro, które robimy dzisiaj: co jest ważne dla firm w obliczu COVID-19

Opublikowany: 2020-04-14

Świat, jaki znamy, będzie wyglądał inaczej, gdy ta pandemia się skończy. To, co dziś liczy się dla biznesu (i świata), wygląda zupełnie inaczej niż jeszcze miesiąc temu.

  • Polityka czystszego powietrza może zostać wprowadzona w celu zmniejszenia zanieczyszczenia, co pomogło w rozprzestrzenianiu się COVID-19, uszkadzając nasze układy oddechowe przez lata narażenia.
  • Organizacje, które umożliwiają pracownikom pracę zdalną, nie mogą już być postrzegane jako jednorożce zatrudnienia. Zamiast tego organizacje mogą przejść do pracy z domu i opcji pracy zdalnej na dłuższą metę, oszczędzając na czynszu i zwiększając produktywność pracowników, jak cytują Zapier, Basecamp, Automattic i Github – wszystkie dochodowe firmy, które były zdalne od momentu ich powstania .
  • Przyszłość łańcuchów dostaw może bardziej przypominać pion – z większą liczbą organizacji będących właścicielami każdej części swojej działalności, od produkcji po marketing, co pozwoli im być bardziej zwinnym w obliczu wyzwań Czarnego Łabędzia. Pomaga to również przywrócić pracę robotniczą w Stanach Zjednoczonych i potencjalnie pomóc w odbudowie kurczącej się klasy średniej.

Oczywiście najpierw musimy przejść przez tę pandemię i na razie nie wiadomo, które firmy będą w stanie przetrwać.

  • Marki, które jeszcze miesiąc temu były ulubienicami w branży, wynajmują i zwalniają pracowników.
  • Marki, które powszechnie uważano za opanowane przez cały rynek i branżę, pokazują swoje słabe punkty i otwierają ogromne możliwości dla innych, aby wkroczyć do nowych, potężniejszych rozwiązań.

Smutek, niepokój, strach: marki oferują antidotum

To czas niepewności dla nas wszystkich. Ta niepewność rodzi niepokój i żal, na które jedno z silniejszych antidotum stanowi wdzięczność i odnalezienie odnowionej wiary w ludzkość.

Być może firmy, które wyjdą po drugiej stronie tej pandemii silniejsze niż kiedykolwiek, to te, które pomagają ludziom dzisiaj, właśnie teraz.

  • Ci, którzy zmieniają swoje łańcuchy dostaw.
  • Ci, którzy przyjmują ciosy finansowe, aby utrzymać pracowników na pokładzie.
  • Ci, którzy zwalniają swoje oprogramowanie do użytku na całym świecie.
  • Ci, którzy udowadniają, że przywództwo służebne jest najlepszym sposobem na inspirowanie Twojej firmy, konsumentów i całego świata.

To marki, które poprowadzą nas do przodu po tej pandemii. Oto kilka sposobów, w jakie marki pomagają – i pomysłów, na których Twoja marka może się opierać.

Wsparcie zdrowia psychicznego: ponad 7500 firm korzysta z narzędzia sentymentu pracowników

To są trudne czasy. Nie pracujemy tylko w domu. Staramy się wykonywać pracę w domu podczas globalnej pandemii.

Różnice są wyraźne. Wzrasta smutek, niepokój i depresja.

„Zdrowie psychiczne to coś, o czym muszą dziś myśleć firmy, ponieważ upewnienie się, że Twoi pracownicy są zdrowi i mają to, czego potrzebują, będzie miało kluczowe znaczenie, zanim będą mogli być produktywni” – powiedziała Jennifer Morgan, współdyrektorka generalna SAP. .

Firma SAP zaoferowała organizacjom bezpłatne narzędzie do analizy nastrojów pracowników od początku pandemii i skorzystała z ponad 7500 skoków .

Zmiana w wirtualnym świecie jest wyzwaniem dla menedżerów, kierownictwa i HR, aby szybko się do niej przystosować – zwłaszcza, gdy starają się pomóc pracownikom w poruszaniu się po zmieniających się wodach. Takie narzędzie daje im więcej mocy.

Ocena stanu zdrowia fizycznego

Lub widzisz organizacje takie jak Ro oferujące bezpłatne usługi oceny telemedycznej dla każdego.

„Bezpłatne narzędzie oceny jest właściwą rzeczą do zrobienia i jest to rozsądny sposób, aby móc porozmawiać o tym z ludźmi, ponieważ diagnoza jest kluczem do ograniczenia tego” – mówi Alexis Ohanian, inwestor, współzałożyciel Reddit i Członek zarządu RO. „Jeśli nie radzimy sobie tak dobrze, wszyscy jesteśmy w gorszej sytuacji przez znacznie dłużej”.

Ochrona kluczowych pracowników usług i klientów

Popularna sieć sklepów spożywczych HEB z siedzibą w Teksasie jest kultowym faworytem. Organizacja znana jest ze swoich zdolności i chęci pomocy w przypadku wszelkiego rodzaju katastrof, a ta pandemia nie była inna.

Ich sklepy pozostają otwarte w całym stanie, a naklejki na podłodze wyznaczają wymiary w odległości 6 stóp, dzięki czemu klienci mogą zachować dystans podczas uzyskiwania niezbędnych materiałów. Mają także plastikowe bariery między urzędnikami kasy a klientami, zapewniają chusteczki do rąk każdemu, kto wchodzi do środka, a także mają środek do dezynfekcji rąk rozstawiony w całym sklepie.

Ale HEB robi znacznie więcej. Oni mają:

  • Przekazał ponad 75 000 posiłków pracownikom służby zdrowia w całym stanie.
  • Rozszerzyli swoje usługi dostawy, szczególnie dla seniorów , aby dostawać jedzenie w Teksasie.
  • Współpracował z lokalnymi sieciami restauracji, aby sprzedawać gotowe posiłki w sklepie spożywczym, aby pomóc utrzymać te firmy przy życiu.

Zobacz ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Fresas Chicken al Carbon (@fresaschicken)

„Pracowaliśmy nad naszym planem na wypadek pandemii i grypy już od dłuższego czasu, od 2005 roku, kiedy to groziło nam zakażenie H5N1 za granicą w Chinach. To wtedy po raz pierwszy opracowaliśmy, jak wyglądał nasz plan, [a także] niektóre z naszych wymagań i implikacji biznesowych” – powiedział w rozmowie z Texas Monthly Justen Noakes, dyrektor ds. gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych .

„W 2009 roku faktycznie wykorzystaliśmy ten plan w odpowiedzi na H1N1, kiedy w Cibolo pojawiła się świńska grypa i udoskonaliliśmy go, czyniąc go bardziej planem przeciw grypie. Nieustannie go poprawiamy i od tego czasu jest to część naszego planu gotowości w HEB”.

Pomagamy w utrzymaniu naszej ostatniej linii obrońców

Jest jedna grupa ludzi, o których nie mówi się często w naszej kulturze, ale którzy pełnią niezwykle ważną rolę: zakłady pogrzebowe.

Obecnie domy pogrzebowe są naszą ostatnią linią obrony przed COVID-19. Organizacje te pomagają nam szanować Twoich bliskich, ale zajmują się również ciałami i płynami ustrojowymi, a nie wiemy jeszcze, jak długo wirus pozostaje u zmarłych.

Te organizacje również potrzebują dostaw ŚOI, a także dodatkowej pomocy. Organizacje takie jak National Funeral Directors Association proszą rządy stanowe o umożliwienie zakładom pogrzebowym szybkiego dostępu do różnych licencji stanowych , aby dyrektorzy z Teksasu mogli udać się do Nowego Jorku lub New Jersey, aby pomóc.

Inni tworzą koalicję, jak Eterneva, CANA (Stowarzyszenie Kremacyjne Ameryki Północnej) i Fundację Usług Pogrzebowych, aby zebrać 200 000 dolarów za 50 000 masek N95, aby przekazać je dyrektorom najbardziej potrzebującym, aby chronić ich, ich personel i rodziny, podczas gdy zapewniają one krytyczne usługi.

Co jest ważne dla firm jutro: Czynienie dobra już dziś

Firmy na całym świecie zmieniają sposób funkcjonowania, aby im pomóc. W końcu organizacje składają się z ludzi – wszyscy przeżywają ten trudny czas. W tej chwili możemy nie być w stanie uścisnąć dłoni ani przytulić. Ale możemy się nawzajem inspirować i pomóc zakończyć tę pandemię.

To, co firmy robią teraz, aby pomóc, ukształtuje przyszłość naszego świata i naszych społeczeństw. Wpłynie również na to, które firmy przejdą na drugą stronę – i ustanowi nowy standard pomocy w czasie kryzysu.

Sprawdź swoich pracowników
i upewnij się, że wszystko w porządku.
 Darmowe narzędzia do tego
 można znaleźć tutaj.