今日私たちがしていること：COVID-19の中で企業にとって重要なこと

公開: 2020-04-14

私たちが知っている世界は、このパンデミックが終わったときに異なって見えるでしょう。今日の企業（および世界）にとって重要なことは、1か月前とは大きく異なります。

汚染を減らすために、よりクリーンな空気政策が実施される可能性があります。これは、曝露によって何年にもわたって呼吸器系に害を及ぼすことにより、COVID-19の蔓延を助長してきました。
従業員がリモートで作業できるようにする組織は、もはや雇用のユニコーンとは見なされない可能性があります。代わりに、組織は、Zapier、Basecamp、Automattic、およびGithubによって引用されているように、家賃を節約し、従業員の生産性を向上させて、長距離の在宅勤務と在宅勤務のオプションに移行する可能性があります。。
サプライチェーンの将来は、垂直のように見える可能性があります。生産からマーケティングに至るまで、ビジネスのすべての部分を所有する組織が増え、ブラックスワンの課題に直面しても機敏に対応できるようになります。これはまた、ブルーカラーの仕事を米国に戻すのに役立ち、縮小する中産階級を再建するのに役立つ可能性があります。

もちろん、私たちは最初にこのパンデミックを乗り越えなければなりません、そしてどの企業が生き残ることができるかは今のところ不明です。

わずか1か月前に業界で最愛の人だったブランドは、従業員を怒らせて解雇しています。
市場や業界全体を追い詰めたと広く考えられていたブランドは、弱点を示しており、他の人が新しい、より強力なソリューションを急襲するための大きな機会を開いています。

悲しみ、不安、恐れ：ブランドは解毒剤を提供しています

それは私たち全員にとって不確実な時期です。その不確実性は不安と悲しみを生み、感謝の気持ちの強い解毒剤の1つであり、人類への新たな信仰を見出します。

おそらく、このパンデミックの反対側でこれまで以上に強力なビジネスが生まれるのは、現在、人々を支援しているビジネスでしょう。

サプライチェーンをシフトしているもの。
従業員を乗せ続けるために経済的打撃を受けている人々。
ソフトウェアを世界中で使用できるように解放しているもの。
使用人のリーダーシップがあなたの会社、あなたの消費者、そしてより広い世界を鼓舞するための最良の方法であることを証明している人々。

これらは、このパンデミックの後に私たちを前進させるブランドです。ブランドが支援しているいくつかの方法と、ブランドが構築できる可能性のあるアイデアを次に示します。

メンタルヘルスサポート：7500以上の企業が従業員の感情ツールに目を向ける

これらは困難な時代です。私たちは家で仕事をしているだけではありません。私たちは、世界的大流行の際に自宅で仕事を成し遂げようとしています。

違いは明白です。悲しみ、不安、うつ病が増加しています。

SAPの共同CEOであるジェニファーモーガンは、次のように述べています。。

SAPは、パンデミックの発生以来、従業員の感情分析ツールを組織に無料で提供しており、 7,500を超えるジャンプがありました。

仮想世界の変化は、マネージャー、リーダーシップ、およびHRが、特に従業員が変化する海域をナビゲートするのを支援しようとするときに、迅速に適応するのが困難です。このようなツールは、彼らの手により多くの力を与えます。

身体的健康評価

または、Roのような組織が、誰にでも無料の遠隔医療評価サービスを提供しているのを目にします。

Roの＃COVID19遠隔医療評価は、現在50州すべてで実施されています。DChttps：//t.co/9zUyzxZevzにアクセスして、無料のオンライン#coronavirusリスク評価を完了し、必要に応じて、メッセージ、電話で米国の認可を受けたプロバイダーに連絡してください。、またはビデオ。 #FlattenTheCurve pic.twitter.com/XiIRmPNfV2
— ro（@ro）2020年3月19日

「無料の評価ツールは正しいことです。診断はこれを抑えるための重要な部分であるため、それについて人々と話すことができる賢明な方法です」と、Redditの共同創設者で投資家のAlexisOhanianは述べています。 Roボードメンバー。「私たちがそれをうまくやっていないと、私たちは皆、ずっと長く悪化します。」

重要なサービスワーカーと顧客を保護する

テキサスを拠点とする人気の食料品チェーン、HEBはカルトのお気に入りです。この組織は、あらゆる種類の災害を支援する能力と意欲で知られており、このパンデミックも例外ではありません。

彼らの店は州全体で開いたままで、床のステッカーは6フィート離れた測定値を示しているので、顧客は必要な物資を手に入れながら社会的な距離を保つことができます。また、樽の登録係と顧客の間にプラスチックの障壁があり、入ってくるすべての顧客に手拭きを提供し、店全体に手指消毒剤を配置しています。

しかし、HEBはさらに多くのことを行っています。彼らは持っている：

州全体の医療従事者に75,000食以上を寄付しました。
特に高齢者向けの配達サービスを拡大し、テキサス全体に食品を配達しました。
地元のレストランチェーンと協力して、食料品店で既製の食事を販売し、これらのビジネスの存続を支援しました。

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「私たちは、中国でH5N1型の脅威にさらされた2005年以来、パンデミックとインフルエンザの計画にかなり長い間取り組んできました。それが私たちが最初に私たちの計画がどのように見えるか、そして私たちの要件とビジネスへの影響のいくつかを開発したときです。

「2009年に、豚インフルエンザがシボロで実を結んだとき、H1N1に対応して実際にその計画を使用し、それを改良して、インフルエンザ計画に近づけました。私たちはそれを改訂し続けており、それ以来、HEBでの準備計画の一部となっています。」

私たちの最後の防衛線を提供するのを助けます

私たちの文化ではあまり話されないが、信じられないほど重要な役割を果たしている人々のグループが1つあります。それは、葬儀屋です。

現在の葬儀場は、COVID-19に対する最後の防衛線です。これらの組織は私たちがあなたの愛する人を称えるのを助けてくれますが、体や体液も扱っており、ウイルスが故人にどれくらいの期間留まるかはまだわかりません。

これらの組織も、PPE用品と追加のハンズオンヘルプを必要としています。 National Funeral Directors Associationのような組織は、葬儀屋がさまざまな州の免許にすばやくアクセスできるようにすることを州政府に求めています。これにより、テキサス州の葬儀屋がニューヨークやニュージャージーに行って支援できるようになります。

Eterneva、CANA（Cremation Association of North America）、Funeral Service Foundationのように、他の人たちが連立を組んで、50,000枚のN95マスクで200,000ドルを調達し、彼らが重要な役割を果たしている間、彼ら、スタッフ、家族を保護する必要のあるディレクターに送っています。サービス。

明日のビジネスにとって重要なこと：今日は良いことをする

世界中の企業は、支援するために機能の仕方を変えています。結局のところ、組織は人々で構成されており、そのすべてがこの困難な時期を経験しています。現在、握手やハグができない場合があります。しかし、私たちはお互いに刺激を与え、このパンデミックを終わらせるのを助けることができます。

企業が支援するために今行っていることは、私たちの世界と社会の未来がどのように見えるかを形作るでしょう。それはまた、どの企業が反対側にそれを成し遂げるかを形作り、そして組織が危機の時にどのように助けることができるかについての新しい基準を設定します。