8 основных мягких и сложных навыков, которые следует учитывать при найме контент-райтера

Хотите вывести контент-маркетинг вашей компании на новый уровень? Конечно, вы делаете!

В наши дни сильное присутствие в Интернете необходимо для любого бизнеса. Представляя вашу компанию в лучшем свете, онлайн-маркетинг может помочь привлечь новых потенциальных клиентов и поддерживать отношения с уже имеющимися клиентами.

Хороший автор контента — ключевой член любой команды онлайн-маркетинга, и беглый взгляд в Интернете покажет, почему. К сожалению, правда заключается в том, что не все авторы контента созданы одинаково, равно как и работа, которую они производят.

Итак, как найти лучших авторов контента среди множества потенциальных кандидатов? Все сводится к тому, чтобы знать, что искать, чтобы вы могли найти писателя с идеальным сочетанием основных жестких и социальных навыков.

Что такое Soft Skills и Hard Skills?

Прежде чем мы перейдем к 8 основным навыкам, которыми должен обладать каждый хороший автор контента, давайте на минутку разберем разницу между жесткими и мягкими навыками.

Твердые навыки относятся к обучаемым, техническим способностям. Это те вещи, которые вы изучаете в классе, чтобы подготовить себя к определенному типу работы.

Мягкие навыки, с другой стороны, представляют собой список активов, которые делают вас тем человеком, с которым любой захочет работать. К ним относятся такие вещи, как позитивный настрой, пунктуальность и способность хорошо работать с другими.

Автор контента с полным пакетом будет иметь правильную комбинацию обоих. Добавление такого писателя в вашу команду может помочь не только в том, что работа будет сделана правильно, но и в том, что у вас будет прекрасный опыт.

8 основных навыков для вашей команды контент-райтеров

Теперь пришло время уточнить, что искать в авторе контента вашей мечты. В то время как список некоторых людей может быть немного длиннее, чем у других, вот 8 основных навыков, которые обязательно должны быть включены.

1. Адаптивность

Хороший автор контента понимает, что у разных клиентов разные потребности, когда речь идет о таких вещах, как тон и голос. Ваш писатель должен хорошо понимать вашу аудиторию и уметь соответствующим образом адаптировать слова и подход, которые они используют.

Это может иметь большое значение для демонстрации индивидуальности вашей компании и привлечения аудитории, с которой вы хотите связаться. В то время как автор контента может быть в состоянии создать лучший из когда-либо написанных официальных документов, он должен понимать, что тот же тип языка не поможет им далеко продвинуться при написании юмористической статьи о кошках, которые случайно сливаются с окружающей средой.

2. Тайм-менеджмент

Вероятно, нам не нужно рассказывать вам, как далеко заходит хороший тайм-менеджмент в любом бизнесе. Хороший автор контента должен быть полностью осведомлен о вашем графике и уметь его придерживаться.

Хотя многие авторы контента являются фрилансерами, это не оправдывает неспособность уложиться в сроки. Лучшие авторы контента — это те, о которых вам никогда не придется беспокоиться в погоне за готовым продуктом.

3. Решение проблем

Есть причина, по которой вы нанимаете автора контента, а не просто делаете все возможное и надеетесь на лучшее. Хороший автор контента знает, что его работа заключается не только в представлении фактов.

Идеальный кандидат должен быть достаточно хорошо разбирается в своем деле, чтобы помочь выявить любые существующие проблемы в вашем текущем контенте. Затем они используют свой опыт и знания, чтобы представить лучший план атаки.

4. Грамматика и словарный запас

Нет ничего менее лестного, чем контент, который выглядит так, будто его написала ваша 10-летняя племянница или племянник. Хороший автор контента будет хорошо знать об этом и позаботится о том, чтобы грамматика и словарный запас, используемые в вашем проекте, были безупречны.

Хотя это должно быть довольно очевидно, стоит подчеркнуть, что ваши стандарты должны быть невероятно высокими в этом отношении.

5. Исследовательские навыки

Хотя можно найти автора контента, который является экспертом в вашей области, не нужно паниковать, если это не всегда так. Опытные авторы контента без проблем пишут на самые разные темы благодаря магии исследования.

Ваш кандидат должен быть в состоянии не только ознакомиться с вашей компанией, но и понять наиболее важные моменты, которые следует выделить. Они также должны быть в состоянии разбить сложные идеи таким образом, чтобы ваша аудитория могла их понять.

6. SEO и контент-стратегия

К сожалению, не имеет значения, есть ли у вас лучший контент в мире, если его никто никогда не читает. Вот почему авторы контента обучены использовать такие инструменты, как поисковая оптимизация (SEO), чтобы гарантировать, что ваша страница получит достойный рейтинг Google.

Когда читатели попадают на вашу страницу, продуманная стратегия вашего автора должна убедить их в том, что стоит задержаться и посмотреть, что вы хотите сказать.

7. Творческое письмо

Посмотрим правде в глаза, скучный контент вряд ли надолго удержит чье-то внимание. Вот почему автор контента должен уметь использовать такие вещи, как юмор, время и эффективное общение, чтобы зацепить ваших читателей.

Найдя способ сделать ваш контент забавным или интересным, хороший автор контента может значительно увеличить ваши шансы на успех.

8. Редактирование

Автор контента, который всегда выпускает свой первый черновик для утверждения, вряд ли продержится долго. Ваш кандидат должен понимать, что большая часть его работы связана с сильными навыками саморедактирования.

Это включает в себя все, от проверки чрезмерно используемых слов и орфографических ошибок до ужесточения, чтобы улучшить поток контента.

Как нанять контент-райтера

Теперь вы знаете, что искать в авторе контента, но где его найти? Не ищите ничего, кроме WriterAccess от Rock Content. WritersAccess использует мощную технологию поиска на основе искусственного интеллекта, чтобы помочь вам найти идеально подходящего из более чем 15 000 профессиональных авторов контента.

Каждый автор контента тщательно проверяется вручную, тестируется и проверяется клиентами, чтобы исключить догадки. Вы найдете не только идеального автора контента для своей команды, но и большую сеть редакторов, дизайнеров, иллюстраторов, аниматоров, контент-стратегов и многих других.

Готовы попробовать? Подпишитесь на бесплатную 14-дневную пробную версию сегодня и ощутите разницу на себе!