8 soft e hard skills essenciais a serem considerados ao contratar um redator de conteúdo

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Nos dias de hoje, uma forte presença online é essencial para qualquer negócio. Ao apresentar sua empresa da melhor forma, o marketing online pode ajudar a gerar novos leads e manter relacionamentos com os clientes que você já possui.

Um grande redator de conteúdo é um membro-chave de qualquer equipe de marketing on-line e uma olhada na internet demonstrará o porquê. A triste verdade é que nem todo redator de conteúdo é criado igualmente, nem o trabalho que eles produzem.

Então, como você encontra os melhores redatores de conteúdo entre hordas de candidatos em potencial? Tudo se resume a saber o que procurar para que você possa encontrar um escritor com a mistura perfeita de habilidades essenciais e soft skills.

O que são Soft Skills e Hard Skills?

Antes de entrarmos nas 8 habilidades essenciais que todo bom redator de conteúdo deve ter, vamos separar um momento para detalhar a diferença entre hard skills e soft skills.

Habilidades difíceis referem-se a habilidades ensináveis ​​e técnicas. Esse é o tipo de coisa que você aprenderia em uma sala de aula para prepará-lo para fazer um tipo específico de trabalho.

As soft skills, por outro lado, são uma lista de ativos que fazem de você o tipo de pessoa com quem qualquer um gostaria de trabalhar. Eles incluem coisas como uma mentalidade positiva, pontualidade e a capacidade de trabalhar bem com os outros.

Um escritor de conteúdo com o pacote completo terá a combinação certa de ambos. Adicionar tal escritor à sua equipe pode ajudar a garantir que não apenas o trabalho seja bem feito, mas que você tenha uma experiência agradável ao longo do caminho.

As 8 habilidades essenciais para sua equipe de escritores de conteúdo

Agora é hora de ser um pouco mais específico sobre o que procurar no escritor de conteúdo dos seus sonhos. Embora a lista de algumas pessoas possa ser um pouco maior do que outras, aqui estão 8 habilidades essenciais que definitivamente devem ser incluídas.

1. Adaptabilidade

Um grande redator de conteúdo entende que clientes diferentes têm necessidades diferentes quando se trata de coisas como tom e voz. Seu escritor deve entender completamente seu público e ser capaz de adaptar as palavras e a abordagem que eles usam de acordo.

Isso pode ajudar bastante a mostrar a personalidade da sua empresa e engajar o público com o qual você deseja se conectar. Embora um redator de conteúdo possa produzir o melhor white paper já escrito, eles devem entender que o mesmo tipo de linguagem não os levará muito longe ao escrever um artigo de humor sobre gatos que acidentalmente se misturam ao ambiente.

2. Gestão do Tempo

Provavelmente, não precisamos dizer até que ponto o bom gerenciamento do tempo vai em qualquer negócio. Um grande redator de conteúdo deve estar totalmente ciente de sua agenda e ser capaz de cumpri-la.

Embora muitos redatores de conteúdo sejam freelancers, isso não é desculpa para a incapacidade de cumprir prazos. Os melhores escritores de conteúdo são aqueles que você nunca terá que se preocupar em perseguir o produto final.

3. Solução de problemas

Há uma razão para você contratar um redator de conteúdo em vez de simplesmente dar o seu melhor e esperar o melhor. Um bom redator de conteúdo sabe que seu trabalho é mais do que simplesmente apresentar os fatos.

O candidato ideal deve ser bem versado em seu ofício para ajudar a identificar quaisquer problemas existentes em seu conteúdo atual. Eles então usarão sua experiência e conhecimento para apresentar um melhor plano de ataque.

4. Gramática e Vocabulário

Não há nada menos lisonjeiro do que conteúdo que parece ter sido escrito por sua sobrinha ou sobrinho de 10 anos. Um grande redator de conteúdo estará bem ciente disso e garantirá que a gramática e o vocabulário usados ​​em seu projeto sejam perfeitos.

Embora isso deva ser bastante óbvio, vale a pena enfatizar que seus padrões devem ser incrivelmente altos no que diz respeito a isso.

5. Habilidades de Pesquisa

Embora seja possível encontrar um redator de conteúdo que seja especialista em sua área, não há necessidade de entrar em pânico se isso nem sempre for o caso. Escritores de conteúdo experientes não têm problemas em escrever sobre uma ampla gama de assuntos devido à magia da pesquisa.

Seu candidato deve ser capaz não apenas de se familiarizar com sua empresa, mas também de entender os pontos mais importantes a serem destacados. Eles também devem ser capazes de quebrar ideias complexas de uma maneira que seu público possa entender.

6. SEO e Estratégia de Conteúdo

Infelizmente, não importa se você tem o melhor conteúdo do mundo se ninguém o ler. É por isso que os redatores de conteúdo são treinados para usar ferramentas como otimização de mecanismo de pesquisa (SEO) para ajudar a garantir que sua página ganhe uma classificação respeitável no Google.

Quando os leitores chegam à sua página, a sólida estratégia de conteúdo do seu redator deve convencê-los de que vale a pena ficar por aqui para ver o que você tem a dizer.

7. Escrita Criativa

Vamos ser sinceros, conteúdo chato provavelmente não prenderá a atenção de ninguém por muito tempo. É por isso que um redator de conteúdo deve ser capaz de usar coisas como humor, timing e comunicação eficaz para atrair seus leitores.

Ao encontrar uma maneira de tornar seu conteúdo divertido ou interessante, um bom redator de conteúdo pode aumentar muito suas chances de sucesso.

8. Edição

Um redator de conteúdo que sempre lança seu primeiro rascunho para aprovação provavelmente não sobreviverá por muito tempo. Seu candidato deve entender que uma grande parte de seu trabalho envolve fortes habilidades de autoedição.

Isso inclui tudo, desde a verificação de palavras usadas em demasia e erros de ortografia até apertar as coisas para melhorar o fluxo do conteúdo.

Como contratar um redator de conteúdo

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Cada redator de conteúdo é cuidadosamente selecionado, testado e revisado pelo cliente para ajudar a eliminar as suposições. Você não apenas encontrará o redator de conteúdo perfeito para sua equipe, mas também uma grande rede de editores, designers, ilustradores, animadores, estrategistas de conteúdo e muito mais.

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