雇用内容作家时要考虑的 8 项基本软硬技能

已发表: 2022-02-08

想让您公司的内容营销更上一层楼吗？当然，你知道！

在当今时代，强大的在线形象对任何企业都至关重要。通过以最佳方式展示您的公司，在线营销可以帮助产生新的潜在客户并与您已有的客户保持关系。

一位出色的内容作家是任何在线营销团队的关键成员，浏览一下互联网就可以说明原因。不幸的事实是，并非每个内容作者都是平等的，他们制作的作品也不是。

那么，您如何在众多潜在候选人中找到最好的内容作者？这一切都归结为知道要寻找什么，这样你才能找到一个完美融合了基本硬技能和软技能的作家。

什么是软技能和硬技能？

在我们进入每个优秀内容作家应该具备的 8 项基本技能之前，让我们花点时间来分解硬技能和软技能之间的区别。

硬技能是指可教的技术能力。这些是您在课堂上学习的东西，可以帮助您为完成特定类型的工作做好准备。

另一方面，软技能是一份资产清单，可以让你成为任何人都想与之共事的那种人。它们包括积极的心态、守时以及与他人良好合作的能力。

具有完整软件包的内容编写者将拥有两者的正确组合。将这样的作家添加到您的团队可以帮助确保不仅可以正确完成工作，而且您将在此过程中获得愉快的体验。

现在是时候更具体地了解在您梦寐以求的内容作家中寻找什么。虽然有些人的清单可能比其他人长一点，但这里有 8 项基本技能绝对应该包括在内。

一位出色的内容作家了解不同的客户在语气和声音等方面有不同的需求。您的作家应该彻底了解您的听众，并能够相应地调整他们使用的词语和方法。

这对于展示您公司的个性和吸引您想要联系的观众大有帮助。虽然内容作者可能能够编写出有史以来最好的白皮书，但他们应该明白，在撰写有关猫意外融入周围环境的幽默文章时，相同类型的语言不会让他们走得太远。

很可能，我们不必告诉您良好的时间管理在任何业务中能走多远。优秀的内容作者应该充分了解您的日程安排并能够坚持下去。

虽然许多内容作者都是自由职业者，但这并不是不能遵守最后期限的借口。最好的内容作家是那些你永远不必担心追逐成品的人。

您要聘请内容作家是有原因的，而不是简单地给它最好的机会并希望获得最好的结果。一个好的内容作家知道他们的工作不仅仅是简单地展示事实。

理想的候选人应该精通他们的手艺，以帮助识别您当前内容中的任何现有问题。然后，他们将利用他们的经验和专业知识提出更好的攻击计划。

没有什么比看起来像是您 10 岁的侄女或侄子写的内容更讨人喜欢的了。优秀的内容编写者会很清楚这一点，并确保项目中使用的语法和词汇完美无缺。

虽然这应该是相当明显的，但值得强调的是，在这方面您的标准应该非常高。

虽然有可能找到您所在领域的专家内容作者，但如果情况并非总是如此，则无需恐慌。由于研究的魔力，经验丰富的内容作家可以毫无问题地撰写关于广泛主题的文章。

您的候选人不仅应该能够熟悉您的公司，还应该能够理解最重要的要点。他们还应该能够以听众可以理解的方式分解复杂的想法。

不幸的是，如果没有人阅读，你是否拥有世界上最好的内容并不重要。这就是为什么内容作者接受培训以使用搜索引擎优化 (SEO) 等工具来帮助确保您的页面获得可观的 Google 排名。

当读者确实登陆您的页面时，您的作者可靠的内容策略应该让他们相信值得留下来看看您要说什么。

让我们面对现实吧，无聊的内容不可能长久地吸引任何人的注意力。这就是为什么内容作者应该能够使用幽默、时机和有效的沟通来吸引读者的原因。

通过找到一种使您的内容变得有趣或有趣的方法，一个好的内容作者可以大大增加您成功的几率。

一个总是将初稿草稿以供批准的内容作家不太可能存活很长时间。您的候选人应该明白，他们的大部分工作都涉及强大的自我编辑技能。

这包括从检查过度使用的单词和拼写错误到加强内容以增强内容流的所有内容。

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