8 competenze trasversali e hard essenziali da considerare quando si assume uno scrittore di contenuti

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Al giorno d'oggi, una forte presenza online è essenziale per qualsiasi attività commerciale. Presentando la tua azienda nella sua migliore luce, il marketing online può aiutarti a generare nuovi contatti e mantenere relazioni con i clienti che hai già.

Un grande scrittore di contenuti è un membro chiave di qualsiasi team di marketing online e uno sguardo a Internet dimostrerà il perché. La sfortunata verità è che non tutti gli autori di contenuti sono creati allo stesso modo, né il lavoro che producono.

Quindi, come trovi i migliori scrittori di contenuti tra orde di potenziali candidati? Tutto si riduce a sapere cosa cercare in modo da poter trovare uno scrittore con la perfetta combinazione di competenze hard e soft essenziali.

Cosa sono le soft e le hard skill?

Prima di entrare nelle 8 abilità essenziali che ogni bravo scrittore di contenuti dovrebbe avere, prendiamoci un momento per analizzare la differenza tra hard skill e soft skill.

Le abilità difficili si riferiscono a abilità tecniche insegnabili. Questo è il tipo di cose che impareresti in classe per prepararti a fare un particolare tipo di lavoro.

Le competenze trasversali, d'altra parte, sono un elenco di risorse che ti rendono il tipo di persona con cui chiunque vorrebbe lavorare. Includono cose come una mentalità positiva, la puntualità e la capacità di lavorare bene con gli altri.

Uno scrittore di contenuti con il pacchetto completo avrà la giusta combinazione di entrambi. L'aggiunta di un tale scrittore alla tua squadra può aiutare a garantire che non solo il lavoro venga svolto correttamente, ma che avrai un'esperienza piacevole lungo il percorso.

Le 8 abilità essenziali per il tuo team di scrittori di contenuti

Ora è il momento di entrare un po' più nello specifico su cosa cercare nello scrittore di contenuti dei tuoi sogni. Mentre l'elenco di alcune persone potrebbe essere un po' più lungo di altri, qui ci sono 8 abilità essenziali che dovrebbero assolutamente essere incluse.

1. Adattabilità

Un grande scrittore di contenuti capisce che clienti diversi hanno esigenze diverse quando si tratta di cose come tono e voce. Il tuo scrittore dovrebbe comprendere a fondo il tuo pubblico ed essere in grado di adattare le parole e l'approccio che usano di conseguenza.

Questo può fare molto per mostrare la personalità della tua azienda e coinvolgere il pubblico con cui vuoi entrare in contatto. Mentre uno scrittore di contenuti potrebbe essere in grado di sfornare il miglior white paper mai scritto, dovrebbe capire che lo stesso tipo di linguaggio non li porterà molto lontano quando scrive un articolo umoristico sui gatti che si fondono accidentalmente con l'ambiente circostante.

2. Gestione del tempo

Probabilmente, non dobbiamo dirti fino a che punto è la buona gestione del tempo in qualsiasi azienda. Un grande scrittore di contenuti dovrebbe essere pienamente consapevole del tuo programma e in grado di attenersi ad esso.

Sebbene molti autori di contenuti siano liberi professionisti, questa non è una scusa per l'incapacità di rispettare le scadenze. I migliori autori di contenuti sono quelli che non dovrai mai preoccuparti di inseguire per il prodotto finito.

3. Risoluzione dei problemi

C'è una ragione per cui sei fuori per assumere uno scrittore di contenuti piuttosto che semplicemente dare il meglio di te e sperare per il meglio. Un bravo scrittore di contenuti sa che il suo lavoro è qualcosa di più della semplice presentazione dei fatti.

Il candidato ideale dovrebbe essere abbastanza esperto nel proprio mestiere da aiutare a identificare eventuali problemi esistenti nei tuoi contenuti attuali. Useranno quindi la loro esperienza e competenza per presentare un migliore piano di attacco.

4. Grammatica e vocabolario

Non c'è niente di meno lusinghiero del contenuto che sembra essere stato scritto da tuo nipote o nipote di 10 anni. Un grande scrittore di contenuti ne sarà ben consapevole e si assicurerà che la grammatica e il vocabolario utilizzati nel tuo progetto siano impeccabili.

Anche se questo dovrebbe essere abbastanza ovvio, vale la pena sottolineare che i tuoi standard dovrebbero essere incredibilmente alti in questo caso.

5. Abilità di ricerca

Sebbene sia possibile trovare uno scrittore di contenuti esperto nel tuo campo, non c'è bisogno di farsi prendere dal panico se non è sempre così. Gli scrittori di contenuti esperti non hanno problemi a scrivere su un'ampia gamma di argomenti grazie alla magia della ricerca.

Il tuo candidato dovrebbe essere in grado non solo di familiarizzare con la tua azienda, ma anche di comprendere i punti più importanti da evidenziare. Dovrebbero anche essere in grado di scomporre idee complesse in un modo che il tuo pubblico possa capire.

6. SEO e strategia dei contenuti

Sfortunatamente, non importa se hai il miglior contenuto del mondo se nessuno lo legge mai. Ecco perché gli autori di contenuti sono formati per utilizzare strumenti come l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO) per garantire che la tua pagina guadagni un rispettabile ranking su Google.

Quando i lettori atterrano sulla tua pagina, la solida strategia di contenuto del tuo scrittore dovrebbe convincerli che vale la pena restare per vedere cosa hai da dire.

7. Scrittura creativa

Ammettiamolo, è improbabile che i contenuti noiosi attirino l'attenzione di nessuno a lungo. Ecco perché uno scrittore di contenuti dovrebbe essere in grado di usare cose come umorismo, tempismo e una comunicazione efficace per agganciare i tuoi lettori.

Trovando un modo per rendere i tuoi contenuti divertenti o interessanti, un buon scrittore di contenuti può aumentare notevolmente le tue probabilità di successo.

8. Modifica

È improbabile che uno scrittore di contenuti che scarichi sempre la sua prima bozza per l'approvazione sopravviva a lungo. Il tuo candidato dovrebbe capire che gran parte del suo lavoro implica forti capacità di auto-editing.

Ciò include tutto, dal controllo delle parole abusate e degli errori di ortografia al rafforzamento delle cose per migliorare il flusso del contenuto.

Come assumere uno scrittore di contenuti

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