Bir içerik yazarı işe alırken göz önünde bulundurulması gereken 8 temel yumuşak ve zor beceri

Şirketinizin içerik pazarlamasını bir sonraki seviyeye taşımak ister misiniz? Elbette, yaparsın!

Bu gün ve çağda, herhangi bir işletme için güçlü bir çevrimiçi varlık şarttır. Çevrimiçi pazarlama, şirketinizi en iyi şekilde sunarak, yeni potansiyel müşteriler oluşturmaya ve halihazırda sahip olduğunuz müşterilerle ilişkileri sürdürmeye yardımcı olabilir.

Harika bir içerik yazarı, herhangi bir çevrimiçi pazarlama ekibinin önemli bir üyesidir ve internete bir göz atmak nedenini gösterecektir. Talihsiz gerçek şu ki, her içerik yazarı eşit yaratılmamıştır, ürettikleri eser de değildir.

Peki, potansiyel aday orduları arasından en iyi içerik yazarlarını nasıl buluyorsunuz? Her şey, temel sert ve yumuşak becerilerin mükemmel karışımına sahip bir yazar bulabilmeniz için ne arayacağınızı bilmekle ilgilidir.

Yumuşak ve Sert Beceriler nelerdir?

Her iyi içerik yazarının sahip olması gereken 8 temel beceriye geçmeden önce, zor beceriler ile yumuşak beceriler arasındaki farkı inceleyelim.

Zor beceriler, öğretilebilir, teknik yeteneklere atıfta bulunur. Bunlar, sizi belirli bir işi yapmaya hazırlamak için bir sınıfta öğreneceğiniz türden şeylerdir.

Öte yandan, yumuşak beceriler, sizi herkesin birlikte çalışmak isteyeceği türden bir insan yapan varlıkların bir listesidir. Olumlu bir zihniyet, dakiklik ve başkalarıyla iyi çalışma yeteneği gibi şeyleri içerir.

Tam pakete sahip bir içerik yazarı, her ikisinin de doğru kombinasyonuna sahip olacaktır. Ekibinize böyle bir yazar eklemek, yalnızca işin doğru yapılmasını değil, aynı zamanda yol boyunca hoş bir deneyim yaşamanızı da sağlayabilir.

İçerik Yazarları Ekibiniz İçin 8 Temel Beceri

Şimdi, hayallerinizdeki içerik yazarında nelere dikkat etmeniz gerektiği konusunda biraz daha spesifik olmanın zamanı geldi. Bazı kişilerin listesi diğerlerinden biraz daha uzun olsa da, burada kesinlikle dahil edilmesi gereken 8 temel beceri var.

1. Uyarlanabilirlik

Harika bir içerik yazarı, konu ton ve ses gibi şeyler olduğunda farklı müşterilerin farklı ihtiyaçları olduğunu anlar. Yazarınız, hedef kitlenizi tam olarak anlamalı ve kullandığı kelimeleri ve yaklaşımı buna göre uyarlayabilmelidir.

Bu, şirketinizin kişiliğini sergilemek ve bağlantı kurmak istediğiniz hedef kitlenin ilgisini çekmek için uzun bir yol kat edebilir. Bir içerik yazarı, şimdiye kadar yazılmış en iyi beyaz kağıdı ortaya çıkarabilse de, yanlışlıkla çevrelerine karışan kediler hakkında bir mizah makalesi yazarken, aynı tür bir dilin onları çok ileriye götürmeyeceğini anlamalıdır.

2. Zaman Yönetimi

Muhtemelen, herhangi bir işte iyi zaman yönetiminin ne kadar ileri gittiğini size söylememize gerek yok. Harika bir içerik yazarı, programınızdan tamamen haberdar olmalı ve ona bağlı kalmalıdır.

Birçok içerik yazarı serbest yazar olsa da, bu, son teslim tarihlerine bağlı kalmamak için bir mazeret değildir. En iyi içerik yazarları, bitmiş ürünü kovalamak konusunda asla endişelenmenize gerek kalmayacak olanlardır.

3. Problem Çözme

Sadece elinizden gelenin en iyisini yapıp en iyisini ummak yerine bir içerik yazarını işe almanın bir nedeni var. İyi bir içerik yazarı, işinin gerçekleri sunmaktan daha fazlası olduğunu bilir.

İdeal aday, mevcut içeriğinizdeki mevcut sorunları belirlemeye yardımcı olmak için zanaatında yeterince bilgili olmalıdır. Daha sonra daha iyi bir saldırı planı sunmak için deneyimlerini ve uzmanlıklarını kullanacaklar.

4. Dilbilgisi ve Kelime Bilgisi

10 yaşındaki yeğeniniz veya yeğeniniz tarafından yazılmış gibi görünen içerikten daha az gurur verici bir şey yoktur. Harika bir içerik yazarı bunun çok iyi farkında olacak ve projenizde kullanılan dil bilgisi ve kelime dağarcığının kusursuz olmasını sağlayacaktır.

Bu oldukça açık olsa da, söz konusu olduğunda standartlarınızın inanılmaz derecede yüksek olması gerektiğini vurgulamakta fayda var.

5. Araştırma Becerileri

Alanınızda uzman bir içerik yazarı bulmak mümkün olsa da, durum her zaman böyle değilse paniğe kapılmanıza gerek yok. Deneyimli içerik yazarları, araştırmanın büyüsü nedeniyle geniş bir konu yelpazesi hakkında yazmakta sorun yaşamazlar.

Adayınız sadece şirketinizi tanımakla kalmamalı, aynı zamanda vurgulanması gereken en önemli noktaları da anlayabilmelidir. Ayrıca, karmaşık fikirleri hedef kitlenizin anlayabileceği şekilde parçalayabilmelidirler.

6. SEO ve İçerik Stratejisi

Ne yazık ki, hiç kimse okumuyorsa, dünyanın en iyi içeriğine sahip olmanızın bir önemi yok. Bu nedenle içerik yazarları, sayfanızın saygın bir Google sıralaması kazanmasını sağlamaya yardımcı olmak için arama motoru optimizasyonu (SEO) gibi araçları kullanmak üzere eğitilmiştir.

Okuyucular sayfanıza geldiğinde, yazarınızın sağlam içerik stratejisi, onları ne söyleyeceğinizi görmek için orada kalmaya değer olduğuna ikna etmelidir.

7. Yaratıcı Yazma

Kabul edelim, sıkıcı içeriğin kimsenin dikkatini uzun süre tutması pek olası değildir. Bu nedenle bir içerik yazarı, okuyucularınızı çekmek için mizah, zamanlama ve etkili iletişim gibi şeyleri kullanabilmelidir.

İyi bir içerik yazarı, içeriğinizi eğlenceli veya ilginç hale getirmenin bir yolunu bularak başarı şansınızı büyük ölçüde artırabilir.

8. Düzenleme

Her zaman ilk taslağını onay için çeken bir içerik yazarının uzun süre hayatta kalması olası değildir. Adayınız, işinin büyük bir bölümünün güçlü kendi kendini düzenleme becerilerini içerdiğini anlamalıdır.

Bu, aşırı kullanılmış sözcükleri ve yazım hatalarını kontrol etmekten, içeriğin akışını iyileştirmek için işleri sıkılaştırmaya kadar her şeyi içerir.

İçerik Yazarı Nasıl İşe Alınır

Artık bir içerik yazarında ne arayacağınızı biliyorsunuz, ama nerede bulacaksınız? WriterAccess by Rock Content'ten başka bir yere bakmayın. WritersAccess, 15.000'den fazla profesyonel içerik yazarından mükemmel uyumla bağlantı kurmanıza yardımcı olmak için güçlü AI güdümlü arama teknolojisini kullanır.

Her içerik yazarı, varsayımı ortadan kaldırmaya yardımcı olmak için tamamen elle taranır, test edilir ve müşteri tarafından gözden geçirilir. Yalnızca ekibiniz için mükemmel içerik yazarını değil, aynı zamanda geniş bir editör, tasarımcı, illüstratör, animatör, içerik stratejistleri ve daha fazlasını bulacaksınız.

Bir şans vermeye hazır mısınız? 14 günlük ücretsiz deneme için bugün kaydolun ve farkı kendiniz yaşayın!