8 wesentliche Soft- und Hard-Skills, die bei der Einstellung eines Content-Autors zu berücksichtigen sind
Veröffentlicht: 2022-02-08Möchten Sie das Content-Marketing Ihres Unternehmens auf die nächste Stufe heben? Natürlich tust du das!
In der heutigen Zeit ist eine starke Online-Präsenz für jedes Unternehmen unerlässlich. Durch die Präsentation Ihres Unternehmens im besten Licht kann Online-Marketing dazu beitragen, neue Leads zu generieren und die Beziehungen zu Ihren bereits bestehenden Kunden aufrechtzuerhalten.
Ein großartiger Content-Autor ist ein wichtiges Mitglied eines jeden Online-Marketing-Teams und ein Blick ins Internet wird zeigen, warum. Die unglückliche Wahrheit ist, dass nicht jeder Content-Autor gleich geschaffen ist, noch die Arbeit, die sie produzieren.
Wie finden Sie also die besten Content-Autoren unter den Horden potenzieller Kandidaten? Es kommt darauf an, zu wissen, wonach Sie suchen müssen, damit Sie einen Autor mit der perfekten Mischung aus wesentlichen Hard- und Soft-Skills finden.
Was sind Soft- und Hard Skills?
Bevor wir uns mit den 8 wesentlichen Fähigkeiten befassen, die jeder gute Content-Autor haben sollte, nehmen wir uns einen Moment Zeit, um den Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills aufzuschlüsseln.
Hard Skills beziehen sich auf erlernbare, technische Fähigkeiten. Dies sind die Dinge, die Sie in einem Klassenzimmer lernen würden, um sich auf eine bestimmte Art von Arbeit vorzubereiten.
Soft Skills hingegen sind eine Liste von Vorzügen, die Sie zu der Art von Person machen, mit der jeder arbeiten möchte. Dazu gehören Dinge wie eine positive Einstellung, Pünktlichkeit und die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
Ein Content Writer mit dem kompletten Paket wird genau die richtige Kombination aus beidem haben. Das Hinzufügen eines solchen Autors zu Ihrem Team kann dazu beitragen, dass die Arbeit nicht nur richtig erledigt wird, sondern dass Sie unterwegs eine schöne Erfahrung machen.
Die 8 wesentlichen Fähigkeiten für Ihr Content-Writer-Team
Jetzt ist es an der Zeit, etwas genauer zu werden, worauf Sie beim Content Writer Ihrer Träume achten sollten. Während die Liste einiger Leute etwas länger sein kann als andere, sind hier 8 grundlegende Fähigkeiten, die auf jeden Fall enthalten sein sollten.
1. Anpassungsfähigkeit
Ein großartiger Content-Autor versteht, dass verschiedene Kunden unterschiedliche Bedürfnisse haben, wenn es um Dinge wie Ton und Stimme geht. Ihr Autor sollte Ihr Publikum gründlich verstehen und in der Lage sein, die Worte und den Ansatz, den es verwendet, entsprechend anzupassen.
Dies kann viel dazu beitragen, die Persönlichkeit Ihres Unternehmens zu präsentieren und das Publikum zu erreichen, mit dem Sie in Kontakt treten möchten. Während ein Content-Autor vielleicht in der Lage sein könnte, das beste Whitepaper zu produzieren, das jemals geschrieben wurde, sollte er verstehen, dass die gleiche Art von Sprache ihn nicht sehr weit bringen wird, wenn er einen humorvollen Artikel über Katzen schreibt, die sich versehentlich in ihre Umgebung einfügen.
2. Zeitmanagement
Wahrscheinlich müssen wir Ihnen nicht sagen, wie weit gutes Zeitmanagement in jedem Unternehmen geht. Ein großartiger Content-Autor sollte Ihren Zeitplan genau kennen und in der Lage sein, sich daran zu halten.
Obwohl viele Content-Autoren Freiberufler sind, ist dies keine Entschuldigung für die Unfähigkeit, Fristen einzuhalten. Die besten Content-Autoren sind diejenigen, die Sie nie für das fertige Produkt suchen müssen.
3. Problemlösung
Es gibt einen Grund, warum Sie einen Content-Autor einstellen möchten, anstatt einfach Ihr Bestes zu geben und auf das Beste zu hoffen. Ein guter Content-Autor weiß, dass es bei seiner Arbeit um mehr geht, als nur um die Präsentation von Fakten.

Der ideale Kandidat sollte in seinem Handwerk versiert genug sein, um bestehende Probleme in Ihren aktuellen Inhalten zu identifizieren. Sie werden dann ihre Erfahrung und ihr Fachwissen nutzen, um einen besseren Angriffsplan vorzulegen.
4. Grammatik und Wortschatz
Es gibt nichts weniger Schmeichelhaftes als Inhalte, die aussehen, als wären sie von Ihrer 10-jährigen Nichte oder Ihrem Neffen geschrieben worden. Ein großartiger Content-Autor wird sich dessen bewusst sein und sicherstellen, dass die in Ihrem Projekt verwendete Grammatik und das Vokabular einwandfrei sind.
Obwohl dies ziemlich offensichtlich sein sollte, sollten Sie betonen, dass Ihre Standards in dieser Hinsicht unglaublich hoch sein sollten.
5. Forschungsfähigkeiten
Es kann zwar möglich sein, einen Content-Autor zu finden, der ein Experte auf Ihrem Gebiet ist, aber es besteht kein Grund zur Panik, wenn dies nicht immer der Fall ist. Erfahrene Content-Autoren haben aufgrund der Magie der Recherche kein Problem damit, über eine breite Palette von Themen zu schreiben.
Ihr Kandidat sollte sich nicht nur mit Ihrem Unternehmen vertraut machen können, sondern auch die wichtigsten hervorzuhebenden Punkte verstehen. Sie sollten auch in der Lage sein, komplexe Ideen so aufzuschlüsseln, dass Ihr Publikum sie verstehen kann.
6. SEO- und Content-Strategie
Leider spielt es keine Rolle, ob Sie den besten Inhalt der Welt haben, wenn ihn niemand jemals liest. Aus diesem Grund werden Content-Autoren darin geschult, Tools wie Suchmaschinenoptimierung (SEO) zu verwenden, um sicherzustellen, dass Ihre Seite ein respektables Google-Ranking erhält.
Wenn Leser auf Ihrer Seite landen, sollte die solide Inhaltsstrategie Ihres Autors sie davon überzeugen, dass es sich lohnt, hier zu bleiben, um zu sehen, was Sie zu sagen haben.
7. Kreatives Schreiben
Seien wir ehrlich, langweilige Inhalte werden wahrscheinlich niemanden lange auf sich aufmerksam machen. Aus diesem Grund sollte ein Content-Autor in der Lage sein, Dinge wie Humor, Timing und effektive Kommunikation einzusetzen, um Ihre Leser zu fesseln.
Indem Sie einen Weg finden, Ihre Inhalte unterhaltsam oder interessant zu gestalten, kann ein guter Content-Autor Ihre Erfolgschancen erheblich erhöhen.
8. Bearbeitung
Ein Content-Autor, der immer seinen ersten Entwurf zur Genehmigung abschießt, wird wahrscheinlich nicht lange überleben. Ihr Kandidat sollte verstehen, dass ein großer Teil seiner Arbeit starke Selbstbearbeitungsfähigkeiten erfordert.
Dies umfasst alles, von der Überprüfung auf überbeanspruchte Wörter und Rechtschreibfehler bis hin zur Straffung der Dinge, um den Fluss des Inhalts zu verbessern.
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