Jak wyleczyć „syndrom samotnego marketera” - DigitalMarketer

Jeśli jako marketer cyfrowy czujesz się samotny, nie jesteś sam.

Według trwającej ankiety przeprowadzonej przez CareerExplorer, menedżerowie ds. marketingu oceniają swoje szczęście zawodowe na 3,1 z 5 gwiazdek, co plasuje ich wśród 40% najniższych karier.

Dlaczego praca, która obejmuje najbardziej zabawne i zabawne aspekty biznesu, takie jak rozwój, zmiany i interakcje między biznesem a klientem, miałaby prowadzić do tak niezadowalającej oceny?

Co więcej, w jaki sposób praca, która doskonale nadaje się do pracy zdalnej, może nadal być tak nisko oceniana?

Dlaczego marketerzy są niezadowoleni

Istnieje wiele powodów, dla których ktoś może być niezadowolony ze swojej pracy, ale na razie skupmy się na pięciu głównych czynnikach, które wygenerowały ocenę 3,1 gwiazdki w zarządzaniu marketingowym. Rozszerzymy go nieco, aby uwzględnić również soloprenuers/konsultantów i właścicieli agencji marketingowych:

• Odszkodowania i przychody
• Sensowność
• Dopasowanie osobowości
• Środowisko pracy
• Wykorzystanie umiejętności

Wynagrodzenie i przychody marketingowe

Menedżerowie ds. marketingu nie są zadowoleni ze swoich zarobków, mimo że według badania CareerExplorer oceniają je bardzo wysoko. Ze średnią 135 000 USD, menedżerowie ds. Marketingu są najwyżsi wśród podobnych karier, takich jak konsultanci ds. Zarządzania, zarządzający funduszami inwestycyjnymi, handlowcy internetowi, menedżerowie operacyjni, menedżerowie reklamy, menedżerowie zasobów ludzkich i kierownicy projektów.

Po stronie działalności marketingowej przychody agencji marketingowych również stale rosną. Według Statista przychody agencji reklamy cyfrowej wzrosły z 5,69 mld USD w 2012 r. do 30,6 mld USD w 2022 r., co oznacza wzrost o 437% w ciągu 20 lat (średni roczny wzrost o 22%).

Mimo to nie są szczęśliwi!

Chcesz uzyskać certyfikat Content Marketingu?

Wykorzystaj narzędzia i kanały do ​​przewidywalnego i zyskownego zwiększania świadomości, pozyskiwania potencjalnych klientów, sprzedaży i rekomendacji — WSZYSTKO, co musisz wiedzieć, aby zostać prawdziwym mistrzem marketingu cyfrowego. Kliknij tutaj

Sensowność

Czy menedżerowie marketingu uważają, że ich praca ma sens? Według ankiety większość z nich nie. Ocenili sensowność na 2,7 z 5 gwiazdek.

Dopasowanie osobowości

A co z dopasowaniem osobowości ludzi, którzy są menedżerami marketingu? Zgodnie z ankietą, menedżerowie ds. marketingu mają 3,8 na 5 możliwych gwiazdek. Nieźle, biorąc pod uwagę! Nadal nie świetnie.

Środowisko pracy

A co ze środowiskiem pracy menedżerów marketingu? To też nie jest złe, z oceną 3,5 na 5 gwiazdek. Mimo wszystko mogłoby być lepiej.

Wykorzystanie umiejętności

Na koniec porozmawiajmy o wykorzystaniu umiejętności. Czy menedżerowie ds. marketingu czują, że wykorzystują swoje umiejętności w odpowiednim stopniu? Mają wykorzystanie umiejętności 3,5 na 5 gwiazdek. Ponownie, nie jest źle, ale też nie świetnie.

Ogólnie rzecz biorąc, specjalistom od marketingu brakuje wielu kluczowych czynników, które prowadzą do zadowolenia z pracy i życia. Czy może istnieć podstawowa przyczyna rozłączenia?

Dlaczego zawód marketingowca jest niesamowity

Mamy już pewien wgląd w to, dlaczego zawód marketingowy może nie być idealny, teraz zbadajmy, dlaczego jest to naprawdę dobra praca dla niektórych osób. Użyjmy tych samych czynników ankiety do dyskusji.

Wynagrodzenie i przychody marketingowe

Marketerzy zarabiają DOBRE pieniądze. Ankieta przeprowadzona przez CareerExplorer wykazała, że ​​średnio 135 000 USD, co brzmiało dla mnie wysoko, jednak Salary.com potwierdził zakres, przy czym mediana wynosi 113 582 USD. Bez względu na to, jak na to spojrzeć, jest to świetna wypłata.

Sensowność

Jest to miara abstrakcyjna, ale myślę, że marketerzy mają ogromną szansę na znalezienie sensu w marketingu. Twoja praca bezpośrednio wpływa na sukces firm. Firmy dostarczają towary i usługi swoim klientom, zapewniając jednocześnie wypłaty dla 47,5% populacji USA. Co jest bardziej znaczące niż pomoc 58,9 milionom ludzi w uzyskaniu wypłat?

Dopasowanie osobowości

Zawód marketingowy jest idealny dla osób lubiących nawiązywanie kontaktów, ekstrawertyków lubiących budować relacje, liczbowych szefów kochających analitykę, kreatywnych lubiących ciągłe tworzenie nowych mediów, poszukiwaczy uwagi, którzy uwielbiają interakcję z publicznością, oraz ludzi biznesu, którzy lubią pieniądze. Jeśli twoja osobowość pasuje do którejkolwiek z tych grup, możesz znaleźć dobre dopasowanie dzięki marketingowi.

Środowisko pracy

Marketerzy mogą pracować prawie wszędzie, PLUS istnieje mnóstwo grup networkingowych, wystaw, mistrzów, kursów i innych wydarzeń, w których można uczestniczyć przez cały rok na całej planecie. Możesz pracować z domu, pracować w biurze, podróżować do lokalizacji klientów lub zabrać laptopa na plażę. Marketer, jeśli chce, może stworzyć własne środowisko pracy!

Wykorzystanie umiejętności

Niewiele zawodów wykorzystuje bardziej dynamiczną listę umiejętności niż marketing. Od technicznego, przez analityczny, kreatywny po relacyjny, marketing wymaga wykorzystania rozległych, złożonych i ewoluujących zestawów umiejętności. Nigdy nie będziesz się nudzić karierą w marketingu, ponieważ nigdy nie wiesz, czego będziesz potrzebować dalej. Co więcej, masz możliwość stworzenia zupełnie nowych zestawów umiejętności, o których nikt wcześniej nawet nie pomyślał!

Samotność jest szkodliwa dla produktywności

Biorąc to wszystko pod uwagę, dlaczego marketerzy wciąż są niezadowoleni? Uważam, że większość marketerów jest bardziej społecznie nastawiona niż przeciętny człowiek. Pragną więzi między ludźmi. Mogą to być powiązania z innymi marketerami, powiązania między firmami i ich klientami oraz powiązania między właścicielami a specjalistami od marketingu.

Problem polega na tym, że ponieważ marketerzy mogą pracować w dowolnym miejscu, często domyślnie pracują zdalnie. Od połowy 2022 r. Linkedin podał, że miejsca pracy oferujące „pracę zdalną” wzrosły o 457% rok do roku. Praca zdalna na stanowiskach marketingowych pracujących zdalnie wzrosła o 177% tylko w pierwszej połowie 2022 roku.

Co zyskujesz, gdy masz osoby głównie „społeczne” pracujące zdalnie? Czujesz się samotny, a samotność szkodzi produktywności, kreatywności i zdrowiu.

Badania przeprowadzone przez dr Viveka Murthy'ego wykazały, że samotność i depresja kosztują pracodawców 44 miliardy dolarów rocznie. Badanie pracowników zdalnych wykazało, że jeden na pięciu powiedział, że „samotność” była ich największą walką.

Tak więc, podczas gdy marketerzy są na ogół dobrze opłacani i mają ambitną pracę, która angażuje ich osobowości, spotykają się z samotnością, która znacznie obniża satysfakcję z pracy. Jak rozwiązać problem?

POBIERZ: Przewodnik konfiguracji reklam TikTok. Dowiedz się, jak szybko utworzyć 16 reklam TikTok w jak najkrótszym czasie. Kliknij tutaj

Jak naprawić syndrom samotnego marketera

Poprawka może wydawać się oczywista, ale w większości przypadków jest pomijana lub podchodzi do niej zbyt swobodnie. Marketerzy muszą stać się częścią społeczności marketingowych. Jednak nie byle jakie społeczności, te, które naprawdę wpłyną na ich działalność i sposób myślenia, będą miały następujące cechy:

#1: Systemy edukacji formalnej

Idealnie byłoby, gdyby Twoja społeczność miała sprawdzony zestaw ram, z których korzystali inni marketerzy (najlepiej setki, a nawet tysiące), aby odnieść sukces.

#2: Wydarzenia osobiste i online

Wydarzenia online są świetne, ale jeśli nie planujesz wydarzeń osobistych, przegapisz ważną część łączenia się z innymi: zobaczenie ich „na żywo”. Twoja nowa społeczność powinna mieć plany na spotkania osobiste, nawet jeśli jest to tylko raz w roku.

#3: Szerokie i wąskie grupy specjalistyczne

Jeśli możesz znaleźć sieć ze znaczną liczbą osób w swojej niszy marketingowej, świetnie! Pamiętaj tylko, że powinny one być również powiązane z szerszymi tematami, abyś mógł dowiedzieć się więcej o interakcji z całymi zespołami marketingowymi, a nie tylko z ludźmi wykonującymi dokładnie taką samą pracę jak Ty.

# 4: Ugruntowana historia

Zupełnie nowe grupy są świetne, ale nie ma nic gorszego niż zaangażowanie się w markę i jej zniknięcie. Najlepiej poszukaj społeczności marketerów, które istnieją od co najmniej 5 lat, ale najlepiej dłużej.

#5: Hierarchia wniebowstąpienia

Najlepsze społeczności zapewniają swoim członkom możliwości rozwoju i wnoszenia wkładu, z możliwością zostania liderem myśli, nauczycielem lub współtwórcą wiedzy zawartej w organizacji. Poszukaj grup, które mają stanowiska, nagrody i nagrody dla najlepszych członków społeczności.

Gdzie znaleźć odpowiednią społeczność marketerów

Na szczęście jesteś już na właściwej stronie! DigitalMarketer rozwija swoją społeczność marketerów od 2008 roku. Z ponad 120 000 marketerów, którzy ukończyli kursy, tysiącami współpracowników i ponad milionem subskrybentów e-mail, DigitalMarketer jest społecznością wybieraną przez marketerów w ponad 60 różnych krajach.

Niezależnie od tego, czy jesteś początkującym, który szuka pierwszego certyfikatu z członkostwem w laboratorium, właścicielem agencji, który chce rozwijać się dzięki naszej sieci certyfikowanych partnerów, czy odnoszącym sukcesy właścicielem firmy, który chce rozwijać się dzięki M3 Mastermind, DigitalMarketer to miejsce, w którym warto się znaleźć.

Pokonaj syndrom samotnego marketera i dołącz do nas już dziś!