如何治愈“孤独营销综合症” - DigitalMarketer

如果您作为数字营销人员感到孤独，那么您并不孤单。

根据 CareerExplorer 正在进行的一项调查，营销经理将他们的职业幸福感评为 3.1 星（满分 5 星），这使他们在职业生涯中处于垫底的 40%。

为什么涉及业务中最具娱乐性和趣味性的工作，即增长、变化以及业务与客户之间的互动，会导致如此不满意的评级？

此外，一个非常适合远程工作的工作怎么会这么低？

为什么营销人员不开心

有人可能对自己的工作不满意的原因有很多，但现在，让我们关注为营销管理产生 3.1 星评级的五个核心因素。 我们将对其进行一些扩展，以适应 soloprenuers/顾问和营销机构所有者：

• 薪酬与收入
• 意义
• 个性契合
• 工作环境
• 技能运用

营销补偿和收入

营销经理对他们的薪水并不满意，尽管根据 CareerExplorer 的调查，他们的薪水很高。 营销经理的平均收入为 135,000 美元，在管理顾问、投资基金经理、在线商人、运营经理、广告经理、人力资源经理和项目经理等类似职业中最高。

营销业务方面，营销代理收入也持续增长。 根据 Statista 的数据，数字广告代理收入从 2012 年的 56.9 亿美元增长到 2022 年的 306 亿美元，20 年来增长了 437%（年均增长 22%）。

即便如此，他们也不高兴！

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意义

营销经理觉得他们的工作有意义吗？ 根据调查，他们中的大多数人都没有。 他们将意义评为 2.7 颗星，满分 5 颗星。

个性契合

营销经理的性格适合度如何？ 根据调查，营销经理将健康评为 3.8 星（满分 5 星）。 不错考虑！ 还是不太好。

工作环境

营销经理的工作环境如何？ 这也不错，评分为 3.5 分（满分 5 星）。 即便如此，它可能会更好。

技能运用

最后说一下技能的运用。 营销经理是否觉得他们充分利用了自己的技能？ 他们的技能利用率为 3.5 星（满分 5 星）。 同样，不错，但也不是很好。

总的来说，营销专业人员缺少许多导致工作和生活满意度的关键因素。 断开连接是否有根本原因？

为什么营销专业很棒

我们现在对为什么营销职业可能不理想有了一些见解，现在让我们来看看为什么它对某些人来说是一份非常非常好的工作。 让我们使用相同的调查因素来讨论。

营销补偿和收入

营销人员赚大钱。 CareerExplorer 的调查显示平均工资为 135,000 美元，这对我来说听起来很高，但是，Salary.com 证实了该范围，中位数为 113,582 美元。 不管你怎么看，这都是一笔不错的薪水。

意义

这是一个抽象的衡量标准，但我认为营销人员有很大的机会在营销中找到意义。 您的工作直接影响企业的成功。 企业为其客户提供商品和服务，同时也为 47.5% 的美国人口提供薪水。 还有什么比帮助 5890 万人获得薪水更有意义的呢？

个性契合

营销专业非常适合喜欢网络的人、喜欢建立关系的外向者、喜欢分析的数字负责人、喜欢不断创造新媒体的创意者、喜欢与观众互动的注意力寻求者以及喜欢金钱的商人。 如果你的性格符合这些群体中的任何一个，你就能找到适合营销的人。

工作环境

营销人员几乎可以在任何地方工作，此外，全球全年都有大量的网络团体、博览会、策划者、课程和其他活动可供参加。 您可以在家工作、在办公室工作、前往客户所在地或带着笔记本电脑去海滩。 营销人员可以根据需要创建自己的工作环境！

技能运用

很少有职业比市场营销更能利用一系列动态的技能。 从技术到分析到创意再到关系，营销需要利用大量、复杂且不断发展的技能。 您永远不会对营销职业感到厌倦，因为您永远不知道接下来需要知道什么。 更好的是，您有机会创建以前从未有人考虑过的全新技能组合！

孤独不利于生产力

话虽如此，为什么营销人员仍然不高兴？ 我相信大多数营销人员比普通人更具社会意识。 他们渴望人与人之间的联系。 这可能是与其他营销人员的联系、公司与其客户之间的联系以及所有者与营销专业人员之间的联系。

问题是，由于营销人员可以在任何地方工作，他们通常默认远程工作。 截至 2022 年年中，Linkedin 报告称，提供“远程工作”的工作岗位同比增长 457%。 仅在 2022 年上半年，远程工作的营销角色的远程工作就增加了 177%。

当主要是“社交”人员远程工作时，您会得到什么？ 你会变得孤独，而孤独会损害生产力、创造力和健康。

Vivek Murthy 博士的研究表明，孤独和抑郁每年给雇主造成 440 亿美元的损失。 一项针对远程工作者的研究发现，五分之一的人表示“孤独”是他们最大的挣扎。

因此，虽然营销人员通常收入丰厚，并提供具有挑战性的工作来激发他们的个性，但他们面临着孤独感，这极大地降低了工作满意度。 我们如何解决这个问题？

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如何修复孤独营销综合症

修复可能看起来很明显，但在大多数情况下通常会错过或过于随意地接近。 营销人员需要成为营销社区的一部分。 然而，不仅仅是任何社区，那些真正影响他们的业务和心态的社区将具有以下特征：

#1：正规教育系统

理想情况下，您的社区应该拥有一套经过验证的框架，其他营销人员（最好是数百甚至数千）已经使用这些框架取得成功。

#2：面对面和在线活动

在线活动很棒，但如果没有计划中的面对面活动，您将错过与他人联系的重要部分：“真实地”看到他们。 您的新社区应该有面对面会面机会的计划，即使每年只有一次。

#3：广义和狭义专业组

如果您能找到一个在您的特定营销领域拥有大量人员的网络，那就太好了！ 请注意，它们还应该与更广泛的主题相关联，以便您可以了解更多有关与整个营销团队互动的信息，而不仅仅是与您做完全相同工作的人。

#4：既定的历史

全新的团体很棒，但没有什么比投入一个品牌并让它消失在你身上更糟糕的了。 理想情况下，寻找已经存在至少 5 年但最好更长时间的营销人员社区。

#5：提升的等级制度

最好的社区为其成员提供成长和贡献的机会，有可能成为组织内的思想领袖、教师或知识贡献者。 寻找为顶级社区成员提供职位、奖项和奖品的团体。

在哪里可以找到合适的营销人员社区

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