「孤独なマーケティング担当者症候群」を治す方法 - DigitalMarketer

デジタル マーケターとして孤独を感じているのは、あなただけではありません。

CareerExplorer が実施した継続的な調査によると、マーケティング マネージャーは自分のキャリアの幸福度を 5 つ星のうち 3.1 と評価しており、キャリアの下位 40% に位置付けられています。

成長、変化、ビジネスと顧客との相互作用など、ビジネスの最も面白くて楽しい側面を含む仕事が、なぜそのような不満足な評価につながるのでしょうか?

さらに、リモートワークに完全に適した仕事の評価がこれほど低いのはなぜでしょうか?

マーケターが不満を抱く理由

誰かが自分の仕事に不満を感じる理由はたくさんありますが、ここでは、マーケティング管理の星 3.1 の評価を生み出した 5 つの主要な要因に焦点を当てましょう。 個人起業家/コンサルタント、マーケティング代理店の所有者にも対応できるように、少し拡張します。

• 報酬と収入
• 有意義さ
• パーソナリティフィット
• 作業環境
• スキル活用

マーケティング報酬と収益

CareerExplorer の調査によると、マーケティング マネージャーは非常に高い評価を得ていますが、給与に満足していません。 平均 135,000 ドルのマーケティング マネージャーは、経営コンサルタント、投資ファンド マネージャー、オンライン マーチャント、オペレーション マネージャー、広告マネージャー、人事マネージャー、プロジェクト マネージャーなどの同様のキャリアの中で最高です。

マーケティング事業では、マーケティング代理店収入も増加を続けている。 Statista によると、デジタル広告代理店の収益は 2012 年の 56 億 9000 万ドルから 2022 年には 306 億ドルに増加し、20 年間で 437% 増加しました (年平均 22% の増加)。

それでも、彼らは幸せではありません！

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有意義さ

マーケティング マネージャーは自分の仕事に意味があると感じていますか? 調査によると、それらのほとんどはそうではありません。 彼らは有意義性を 5 つ星のうち 2.7 にランク付けしました。

パーソナリティフィット

マーケティングマネージャーのパーソナリティフィットはどうですか？ 調査によると、マーケティング マネージャーは 5 段階中 3.8 の適合性を評価しています。 考えると悪くない！ まだ素晴らしいではありません。

作業環境

マーケティング担当者の職場環境は？ それも悪くなく、5 つ星中 3.5 の評価です。 それでも、それはより良いかもしれません。

スキル活用

最後にスキルの活用について。 マーケティング マネージャーは、自分のスキルを十分に活用していると感じていますか? 彼らのスキル使用率は 5 つ星のうち 3.5 です。 繰り返しますが、悪くはありませんが、素晴らしいものでもありません。

全体として、マーケティングの専門家は、仕事と生活の満足度につながる重要な要素の多くを見逃しています。 切断の根本的な原因はありますか?

マーケティングの職業が素晴らしい理由

マーケティングの職業が理想的ではない理由についていくつかの洞察が得られました。次に、一部の人々にとってマーケティングが本当に良い仕事である理由を調べてみましょう. それらの同じ調査要因を使用して議論しましょう。

マーケティング報酬と収益

マーケターは良いお金を稼ぎます。 CareerExplorer の調査によると、平均額は 135,000 ドルで、私には高く聞こえましたが、Salary.com では、中央値が 113,582 ドルであることが確認されました。 どう見ても高給ですよね。

有意義さ

これは抽象的な尺度ですが、マーケティング担当者はマーケティングに意味を見出す大きなチャンスがあると思います。 あなたの仕事は、ビジネスの成功に直接影響します。 企業は顧客に商品やサービスを提供すると同時に、米国の人口の 47.5% に給料を提供しています。 5,890 万人が給料をもらえるようにすること以上に意味のあることは何ですか?

パーソナリティフィット

マーケティングの専門職は、ネットワーキングが好きな人、人間関係を築くのが好きな外向的な人、分析が好きなナンバーヘッド、常に新しいメディアを作成するのが好きなクリエイティブ、オーディエンスとの交流が好きな注目を集める人、お金が好きなビジネスマンに最適です。 あなたのパーソナリティがこれらのグループのいずれかに当てはまる場合は、マーケティングとの適合性を見つけることができます。

作業環境

マーケティング担当者はほぼどこでも仕事をすることができます。さらに、世界中で一年中参加できるネットワーキング グループ、博覧会、首謀者、コース、その他のイベントが数多くあります。 自宅で仕事をしたり、オフィスで仕事をしたり、クライアントの場所に旅行したり、ラップトップをビーチに持って行ったりすることができます。 マーケティング担当者は、必要に応じて独自の作業環境を作成できます。

スキル活用

マーケティングほど動的なスキルリストを活用している職業はほとんどありません。 技術的なものから分析的なもの、創造的なもの、リレーショナルなものまで、マーケティングには膨大で複雑で進化し続けるスキルセットを活用する必要があります。 次に何を知る必要があるかわからないため、マーケティングのキャリアに飽きることはありません。 さらに良いことに、これまで誰も考えもしなかったまったく新しいスキルセットを作成する機会があります。

孤独は生産性に悪い

とはいえ、マーケターがいまだに不満を抱いているのはなぜでしょうか? マーケティング担当者の大半は、平均的な人よりも社交的であると私は信じています。 彼らは人々の間のつながりを切望しています。 それは、他のマーケターとのつながり、企業とその顧客とのつながり、オーナーとマーケティングの専門家とのつながりなどです。

問題は、マーケティング担当者はどこでも作業できるため、デフォルトでリモートで作業することが多いことです。 2022 年半ばの時点で、Linkedin は、「リモートワーク」を提供する仕事が前年比で 457% 増加したと報告しています。 リモートで働くマーケティング職のリモートワークは、2022 年の前半だけで 177% 増加しました。

主に「社会的」な人々がリモートで働いている場合、何が得られますか? 孤独になり、孤独は生産性、創造性、健康を損ないます。

Vivek Murthy 博士の調査によると、孤独とうつ病は雇用主に年間 440 億ドルの損失をもたらします。 リモート ワーカーを対象とした調査では、5 人に 1 人が「孤独」が最大の悩みであると答えていることがわかりました。

そのため、マーケティング担当者は一般的に十分な報酬を得ており、個性を活かすやりがいのある仕事を与えられていますが、仕事の満足度を大きく損なう孤独に直面しています。 問題を解決するにはどうすればよいですか?

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孤独なマーケティング担当者症候群を修正する方法

修正は明らかなように思えるかもしれませんが、ほとんどの場合、見過ごされたり、さりげなくアプローチされたりします。 マーケティング担当者は、マーケティング コミュニティの一員になる必要があります。 ただし、コミュニティだけでなく、ビジネスや考え方に真に影響を与えるコミュニティには、次のような特徴があります。

#1: 正式な教育制度

理想的には、コミュニティには、他のマーケティング担当者 (できれば数百または数千) が成功するために使用した実績のある一連のフレームワークが必要です。

#2: 対面イベントとオンライン イベント

オンライン イベントは素晴らしいものですが、対面でのイベントが計画されていない場合、他の人とつながる重要な部分、つまり「実際に」彼らを見ることができなくなります。 新しいコミュニティでは、年に 1 回だけであっても、直接会う機会を計画する必要があります。

#3: 広範および狭義の専門グループ

あなたの特定のマーケティングニッチに相当数の人々がいるネットワークを見つけることができれば、素晴らしいです! 人々があなたとまったく同じ仕事をしているだけでなく、マーケティングチーム全体とのやり取りについてもっと学ぶことができるように、それらはより広いトピックにも関連している必要があることに注意してください.

#4: 確立された歴史

まったく新しいグループは素晴らしいですが、ブランドにコミットし、それがあなたから消えてしまうことほど悪いことはありません. 理想的には、少なくとも 5 年間、できればそれよりも長く活動しているマーケター コミュニティを探します。

#5: アセンションのヒエラルキー

最高のコミュニティは、メンバーが成長し、貢献する機会を提供し、組織内に含まれる知識の思想的リーダー、教師、または貢献者になる可能性があります。 コミュニティのトップ メンバー向けの役職、賞、賞品があるグループを探します。

適切なマーケター コミュニティを見つける場所

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