Cara Menyembuhkan "Sindrom Pemasar Kesepian" - DigitalMarketer

Jika Anda merasa kesepian sebagai pemasar digital, Anda tidak sendirian.

Menurut survei berkelanjutan yang dilakukan oleh CareerExplorer, manajer pemasaran menilai kebahagiaan karier mereka pada 3,1 dari 5 bintang, yang menempatkan mereka di 40% karier terbawah.

Mengapa pekerjaan yang melibatkan aspek bisnis yang paling menghibur dan menyenangkan, yaitu pertumbuhan, perubahan, dan interaksi antara bisnis dan pelanggan, menghasilkan peringkat yang tidak memuaskan?

Lebih lanjut, bagaimana mungkin pekerjaan yang sangat cocok untuk kerja jarak jauh masih memiliki peringkat yang sangat rendah?

Mengapa Pemasar Tidak Bahagia

Ada banyak alasan mengapa seseorang tidak puas dengan pekerjaannya, tetapi untuk saat ini, mari fokus pada lima faktor inti yang menghasilkan peringkat bintang 3,1 untuk manajemen pemasaran. Kami akan mengembangkannya sedikit untuk mengakomodasi soloprenuer/konsultan dan juga pemilik agensi pemasaran:

• Kompensasi & Pendapatan
• Kebermaknaan
• Sesuai Kepribadian
• Lingkungan kerja
• Pemanfaatan Keterampilan

Kompensasi & Pendapatan Pemasaran

Manajer Pemasaran tidak senang dengan gaji mereka, meskipun mereka menilai sangat tinggi menurut survei CareerExplorer. Dengan rata-rata $135.000, manajer pemasaran adalah yang tertinggi di antara karier serupa seperti konsultan manajemen, manajer dana investasi, pedagang online, manajer operasi, manajer periklanan, manajer sumber daya manusia, dan manajer proyek.

Di sisi bisnis pemasaran, pendapatan agen pemasaran juga terus meningkat. Menurut Statista, pendapatan biro iklan digital tumbuh dari $5,69 miliar pada tahun 2012 menjadi $30,6 miliar pada tahun 2022, meningkat sebesar 437% selama 20 tahun (22% peningkatan tahunan rata-rata).

Meski begitu, mereka tidak bahagia!

Ingin mendapatkan sertifikasi dalam Pemasaran Konten?

Manfaatkan alat dan saluran untuk mendorong kesadaran, prospek, penjualan, dan rujukan yang dapat diprediksi dan menguntungkan—SEMUANYA yang perlu Anda ketahui untuk menjadi ahli pemasaran digital sejati.​ Klik Di Sini

Kebermaknaan

Apakah manajer pemasaran menganggap pekerjaan mereka bermakna? Kebanyakan dari mereka tidak sesuai dengan survei. Mereka memberi peringkat kebermaknaan pada 2,7 dari 5 bintang.

Sesuai Kepribadian

Bagaimana dengan kecocokan kepribadian orang-orang yang menjadi manajer pemasaran? Menurut survei, peringkat manajer pemasaran cocok sebagai 3,8 dari 5 bintang. Tidak buruk mengingat! Masih belum bagus.

Lingkungan kerja

Bagaimana dengan lingkungan kerja manajer pemasaran? Lumayan juga, dengan rating 3,5 dari 5 bintang. Meski begitu, itu bisa lebih baik.

Pemanfaatan Keterampilan

Akhirnya, mari kita bicara tentang pemanfaatan keterampilan. Apakah manajer pemasaran merasa bahwa mereka menggunakan keterampilan mereka sampai tingkat yang memadai? Mereka memiliki pemanfaatan keterampilan 3,5 dari 5 bintang. Sekali lagi, tidak buruk tapi juga tidak hebat.

Secara keseluruhan, profesional pemasaran kehilangan banyak faktor kunci yang mengarah pada kepuasan kerja dan hidup. Mungkinkah ada akar penyebab pemutusan sambungan?

Mengapa Profesi Pemasaran Luar Biasa

Kami sekarang memiliki beberapa wawasan tentang mengapa profesi pemasaran mungkin tidak ideal, sekarang mari kita periksa mengapa itu pekerjaan yang sangat bagus bagi sebagian orang. Mari gunakan faktor survei yang sama untuk didiskusikan.

Kompensasi & Pendapatan Pemasaran

Pemasar menghasilkan uang BAIK. Survei oleh CareerExplorer mengatakan rata-rata $135.000, yang kedengarannya tinggi bagi saya, namun, Salary.com mengonfirmasi kisaran tersebut dengan median $113.582. Tidak peduli bagaimana Anda melihatnya, itu adalah gaji yang besar.

Kebermaknaan

Ini adalah ukuran abstrak, tapi menurut saya pemasar memiliki peluang besar untuk menemukan makna dalam pemasaran. Pekerjaan Anda berdampak langsung pada kesuksesan bisnis. Bisnis menyediakan barang dan jasa untuk pelanggan mereka, sekaligus memberikan gaji untuk 47,5% populasi AS. Apa yang lebih berarti daripada membantu 58,9 juta orang untuk mendapatkan gaji?

Sesuai Kepribadian

Profesi pemasaran sangat cocok untuk orang-orang yang menyukai jaringan, ekstrovert yang suka membangun hubungan, pemimpin nomor yang menyukai analitik, kreatif yang suka membuat media baru terus-menerus, pencari perhatian yang suka berinteraksi dengan audiens, dan pebisnis yang menyukai uang. Jika kepribadian Anda cocok dengan salah satu dari kelompok tersebut, Anda dapat menemukan kecocokan dengan pemasaran.

Lingkungan kerja

Pemasar bekerja hampir di mana saja, PLUS ada banyak grup jaringan, pameran, mastermind, kursus, dan acara lain untuk dihadiri sepanjang tahun di seluruh planet ini. Anda dapat bekerja dari rumah, bekerja di kantor, bepergian ke lokasi klien, atau membawa laptop ke pantai. Seorang pemasar dapat menciptakan lingkungan kerja mereka sendiri jika mereka mau!

Pemanfaatan Keterampilan

Beberapa profesi menggunakan daftar keterampilan yang lebih dinamis daripada pemasaran. Dari teknis ke analitis ke kreatif ke relasional, pemasaran membutuhkan pemanfaatan keahlian yang luas, kompleks, dan terus berkembang. Anda tidak akan pernah bosan dengan karir pemasaran karena Anda tidak pernah tahu apa yang perlu Anda ketahui selanjutnya. Lebih baik lagi, Anda memiliki kesempatan untuk membuat keahlian yang benar-benar baru yang belum pernah dipertimbangkan sebelumnya!

Kesepian Buruk untuk Produktivitas

Dengan semua itu, mengapa pemasar masih tidak senang? Saya percaya bahwa mayoritas pemasar lebih berpikiran sosial daripada rata-rata orang Anda. Mereka mendambakan hubungan antar manusia. Itu bisa berupa hubungan dengan pemasar lain, hubungan antara perusahaan dan pelanggan mereka, dan hubungan antara pemilik dan profesional pemasaran.

Masalahnya adalah karena pemasar dapat bekerja di mana saja, mereka sering default untuk bekerja dari jarak jauh. Pada pertengahan 2022, Linkedin melaporkan bahwa pekerjaan yang menawarkan "kerja jarak jauh" meningkat 457% dari tahun ke tahun. Pekerjaan jarak jauh untuk peran pemasaran yang bekerja dari jarak jauh meningkat 177% hanya dalam paruh pertama tahun 2022.

Apa yang Anda dapatkan jika Anda memiliki orang-orang “sosial” yang bekerja dari jarak jauh? Anda merasa kesepian, dan kesepian merusak produktivitas, kreativitas, dan kesehatan.

Riset oleh Dr. Vivek Murthy menunjukkan bahwa kesepian dan depresi merugikan pemberi kerja $44 miliar per tahun. Sebuah studi terhadap pekerja jarak jauh menemukan bahwa satu dari lima mengatakan “kesepian” adalah perjuangan terbesar mereka.

Jadi, sementara pemasar pada umumnya dibayar dengan baik dan diberikan pekerjaan menantang yang melibatkan kepribadian mereka, mereka dihadapkan pada kesepian yang sangat mengganggu kepuasan kerja. Bagaimana kami memperbaiki masalah ini?

UNDUH: Panduan Penyiapan Iklan TikTok. Pelajari cara membuat 16 iklan TikTok dengan cepat dalam waktu sesingkat mungkin. Klik disini

Cara Memperbaiki Sindrom Pemasar Kesepian

Perbaikan mungkin tampak jelas, tetapi biasanya terlewatkan atau didekati terlalu santai dalam banyak kasus. Pemasar perlu menjadi bagian dari komunitas pemasaran. Namun bukan sembarang komunitas, komunitas yang benar-benar akan memengaruhi bisnis dan pola pikir mereka akan memiliki karakteristik sebagai berikut:

#1: Sistem Pendidikan Formal

Idealnya, komunitas Anda harus memiliki seperangkat kerangka kerja yang telah terbukti berhasil digunakan oleh pemasar lain (sebaiknya ratusan atau bahkan ribuan).

#2: Acara Langsung & Online

Acara online memang bagus, tetapi jika tidak ada acara tatap muka yang direncanakan, Anda akan kehilangan bagian penting dalam berhubungan dengan orang lain: melihat mereka “nyata”. Komunitas baru Anda harus memiliki rencana untuk peluang pertemuan langsung, meskipun hanya setahun sekali.

#3: Grup Spesialisasi Luas & Sempit

Jika Anda dapat menemukan jaringan dengan banyak orang di ceruk pemasaran khusus Anda, bagus! Perhatikan bahwa mereka juga harus terhubung ke topik yang lebih luas sehingga Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang berinteraksi dengan seluruh tim pemasaran, bukan hanya orang yang melakukan pekerjaan yang persis sama seperti Anda.

#4: Sejarah yang Terbentuk

Grup baru memang hebat, tetapi tidak ada yang lebih buruk daripada berkomitmen pada suatu merek dan menghilangkannya dari diri Anda. Idealnya, cari komunitas pemasar yang sudah ada minimal 5 tahun, tapi sebaiknya lebih lama.

#5: Hirarki untuk Kenaikan

Komunitas terbaik memberikan peluang bagi anggotanya untuk tumbuh dan berkontribusi, dengan kemungkinan menjadi pemimpin pemikiran, guru, atau kontributor pengetahuan yang terkandung dalam organisasi. Cari grup yang memiliki posisi, penghargaan, dan hadiah untuk anggota komunitas teratas.

Tempat Menemukan Komunitas Pemasar yang Tepat

Beruntung bagi Anda, Anda sudah berada di situs web yang tepat! DigitalMarketer telah mengembangkan komunitas pemasar mereka sejak 2008. Dengan lebih dari 120.000 pemasar menyelesaikan kursus, ribuan kontributor, dan lebih dari 1 juta pelanggan email, DigitalMarketer adalah komunitas pilihan pemasar di lebih dari 60 negara.

Apakah Anda seorang pemula yang mencari sertifikasi pertama Anda dengan Keanggotaan Lab, pemilik agensi yang ingin meningkatkan skala dengan jaringan Mitra Tersertifikasi kami, atau pemilik bisnis sukses yang ingin meningkatkan skala dengan M3 Mastermind, DigitalMarketer adalah tempatnya.

Kalahkan Lonely Marketer Syndrome dan bergabunglah dengan kami hari ini!