주 4일 근무: 정말 효과가 있을까요?

우리가 마지막에 말할 것을 처음에 말합시다. 예, 주 4일 근무는 정말 효과가 있습니다. 회사와 직원 모두를 위해.

일주일에 5일 ​​이상 일하는 사람들의 꿈으로 여겨져 왔습니다. 하지만, 주말 3일은 더 이상 불가능하지 않습니다. 그것은 일의 미래입니다.

벨기에 , 아이슬란드 , 뉴질랜드 및 영국 과 같이 전 세계적으로 다양한 주 4일 근무 시험이 있었습니다.

주 4일 근무는 직원 만족도, 회사 몰입도, 팀워크를 높이고 스트레스 수준을 낮추므로 정신 건강이 향상됩니다. 또한 이들 회사는 비즈니스의 탄소 발자국을 줄이는 데 기여했습니다.

더군다나 근무 시간을 4일로 줄여도 직원의 생산성이나 회사의 성과는 떨어지지 않습니다.

그렇다면 이 꿈의 과정은 어떻게 이루어지는 것일까요? 귀하의 기관에서 주 4일 근무제를 적용하면 어떤 이점이 있습니까? 계속 읽고 방법을 확인하십시오.

주 4일 근무를 하는 이유는 무엇입니까?

기본부터 시작하겠습니다. 주 4일 근무란 무엇입니까? 글쎄요, 당신은 4일만 일하고 3일의 주말을 보냅니다. 게다가 급여도 그대로 유지된다. 믿기 ​​어렵죠? 그러나 그것은 실제로 일어납니다.

압축 작업 주간이 아닙니다. 주 5일 근무 시간에 할 수 있는 모든 일을 4일 동안 할 필요는 없습니다. 근로시간은 단축되는 것이 아니라 단축된다. 직원은 주말에 하루를 더 벌며, 이는 주중 어느 날이든 가능합니다(대부분 금요일).

디지털 에이전시가 인재를 요구하고 시장에서 경쟁력을 유지함에 따라 한 발 앞서 나가려면 주 4일 근무제를 구현하는 것이 필수적입니다. 또한 주 4일 32시간 근무를 통해 일과 삶의 균형, 더 행복하고 평등한 작업 공간, 생산성 향상을 통해 더 많은 재능 있는 직원을 유치할 수 있는 기회를 제공합니다.

설문 조사에서 알 수 있듯이 기업의 63%가 주 4일 근무로 인재를 유치하고 유지하는 것이 더 쉽다는 것을 발견했으며 이 모델은 직원을 더 행복하게 만들고 스트레스를 덜 받습니다. 따라서 주당 근무 시간과 요일을 줄이고 주말을 늘리면 특정 이점이 있음이 분명합니다. 다음은 그 중 일부입니다.

생산성 향상

스탠포드 대학에서 수행한 관계와 생산성에 대한 조사는 생산성과 노동 시간 사이의 직접적인 상관 관계를 밝혀냈습니다. 과로로 인해 평균 주당 근무하는 직원보다 생산성이 떨어질 수 있습니다.

뉴질랜드의 주중 시험에서는 주 4일 근무를 통해 직원들이 동일한 생산성 수준을 유지하고 직무 만족도, 팀워크, 일과 삶의 균형, 회사 충성도가 개선되었음을 알 수 있습니다. 또한 직원들은 스트레스를 덜 경험하여 45%에서 38%로 감소했습니다.

주 4일 근무는 시험에서 성공을 거두었습니다. 예를 들어, 노동 시간 단축에 대한 아이슬란드의 시도는 "압도적인 성공"이었습니다. 그 결과 국가는 2021년 공공 부문 직원에 대한 영구 계획을 결정했습니다.

또한 숫자에서 알 수 있듯이 근무 시간이 줄어들수록 생산성이 높아집니다. 예를 들어, 노르웨이, 덴마크, 독일, 네덜란드와 같은 세계에서 가장 생산적인 국가의 평균 근무 시간은 주당 약 27시간입니다.

더 나은 직원 참여

주 4일 근무는 더 행복하고 만족하며 헌신적인 직원을 확보하는 데 도움이 됩니다. 직원들은 스트레스를 덜 받고 충분한 휴식과 휴식을 취함으로써 정신 건강을 회복할 수 있습니다. 그런 다음, 그들은 회복되어 창의적으로 일할 준비가 된 느낌으로 직장으로 돌아갈 수 있습니다.

스웨덴은 2015년부터 2017년까지 주당 근로시간 단축에 대한 연구를 진행했다. 간호사들은 주 5일 6시간만 일했는데, 이는 주당 30시간을 의미합니다. 더 적은 시간은 더 나은 건강과 정신적 웰빙을 가져왔습니다. 또한 치료 중인 환자를 위해 85% 더 많은 활동을 마련했습니다.

직원 이직률은 비즈니스에 잔인할 수 있으므로 재능 있고 헌신적인 직원을 잃고 싶지 않습니다. 주 4일 근무는 그들을 더 행복하게 만들고 일에 애착을 가질 수 있습니다. 또한 경쟁에서 귀하의 비즈니스에 확실히 유리할 것입니다.

더 작은 탄소 발자국

우리의 자연과 생태에 대해 주 4일 근무를 시행하는 것은 상당한 긍정적인 영향을 미칩니다. 그리고 그것은 기후 위기가 나타날 때 오늘날 필수적인 이점입니다.

예를 들어, 2021년 5월에 발표된 보고서에 따르면 2025년까지 주 ​​4일 근무제를 적용하면 영국의 연간 탄소 발자국을 크게 줄일 수 있습니다.

미국 유타주에서 실시한 실험에서 평균 근무일을 5일에서 4일로 줄이는 상당한 생태학적 효과가 나타났습니다. 처음 10개월 동안 프로젝트는 금요일에 대형 사무실 건물을 폐쇄함으로써 상당한 에너지 비용을 절감하고 이산화탄소 배출량을 줄였습니다.

평등한 직장

직장생활은 여전히 ​​젠더화되어 있고, 여성은 여전히 ​​많은 요인으로 인해 불이익을 받고 있습니다. 그러나 주 4일 근무와 근로시간 단축도 성별 격차를 줄이는 데 기여한다.

연구에 따르면 영국에서 현재 약 200만 명이 육아로 인해 고용되지 않고 있으며 89%가 여성입니다. 주 4일 근무는 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보내고 가족의 책임을 더 잘 그리고 더 평등하게 처리할 수 있기 때문에 평등한 직장을 조성할 수 있습니다.

또 다른 설문조사에 따르면 직원의 3분의 2가 전반적인 만족도에서 일과 삶의 균형이 가장 중요한 요소라는 데 동의했습니다. 또한 단축된 근무 시간으로 인해 부모는 업무 요구와 자녀의 책임 사이에서 균형을 맞출 수 있습니다.

주 4일 근무 대행업체

다양한 기관이 주 4일 근무제를 시행하고 있으며 여전히 시행 중이며 회사에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 관리자와 직원의 일반적인 의견은 모두 더 생산적이고 행복해진다는 것입니다. 그들 중 일부를 만나 봅시다.

펀치 크리에이티브

브랜드 커뮤니케이션 에이전시는 팀의 일과 삶의 균형을 개선하기 위해 주 4일 근무제를 도입했습니다.

그들은 주말이 더 길어지면 팀이 창의적인 활동을 개발할 수 있다고 생각합니다.

노동 시간과 일수를 줄이면 생산성이나 이익을 희생하지 않으면서 회사의 웰빙과 즐거움이 증가한다는 것은 분명합니다. 직원들은 3일의 주말이 있을 때 더 생산적이고 행복해지며 스스로를 회복합니다.

보상

급여 삭감 없이 주 4일 근무를 구현하는 마케팅 대행사입니다.

그들은 회사에 근무일수를 줄이는 것이 엄청난 긍정적인 영향을 미친다고 말합니다. Mitchel White 전무이사는 "주 4일 근무를 생각할 때 부정적인 점을 생각할 수 없습니다.

Reward가 이 모델을 에이전시에 적용한 방법에 대한 Mitchel White의 기사를 읽을 수 있습니다.

볼트

샌프란시스코에 기반을 둔 Bolt는 2021년 파일럿 프로그램을 시작했으며 이 짧은 주 모델을 영구적으로 만들기로 결정했습니다. 그 결과, 회사는 주 4일 근무를 시도하는 최초의 기술 유니콘이 되었습니다.

CEO Ryan Breslow는 이 모델이 직원의 생산성과 참여도를 증가시킨다는 것이 실험을 통해 입증되었다고 말했습니다.

다섯 번째 부족

이 디지털 에이전시는 주 4일 근무를 구현하는 다른 회사입니다.

CEO인 Khuram Zaman은 대행사의 변경 사항을 다음과 같이 표현합니다. “생산성 향상에 놀랐습니다. 팀은 일할 때 더 편안하고 행복하며 집중할 수 있습니다.”

브랜드웨어 그룹

Brandware Group은 마케팅 커뮤니케이션 대행사입니다. 주 4일 근무를 테스트하고 있으며 이 작업 모델의 긍정적인 영향을 보고 있습니다.

통신 담당 부사장인 Jim Taylor는 “지금까지는 히트작이었습니다. 동료들의 에너지 수준에 눈에 띄는 차이가 있었는데, 이는 더 나은 일과 삶의 균형 덕분이라고 생각합니다.”

재부팅

Reboot는 주 4일 근무를 선호하는 영국에 기반을 둔 SEO 대행사입니다.

그들은 금요일과 함께 3일의 주말을 제공하여 팀의 급여와 권리를 동일하게 유지하고 근무 시간을 압축하지 않습니다.

트리베라

수상 경력에 빛나는 크리에이티브 콘텐츠 에이전시 Tribera는 영국에서 성공적인 평가를 받은 후 주 4일 근무제를 시행합니다.

직원들은 급여나 혜택의 변동 없이 월요일부터 목요일까지 일합니다. 이러한 배치는 그들이 여전히 기관의 놀라운 일을 성취하고 전달하면서 이상적인 일과 삶의 균형을 달성할 수 있도록 합니다.

따라서 귀하의 이익을 위해 주 4일 근무를 구현하는 것도 고려해야 합니다. 결과는 당신을 놀라게 할 것입니다. 그래서, 당신은 왜 시도하지 않습니까?

또한 창의적이고 즐거운 직장 생활을 약속하는 디지털 마케팅 포지션을 볼 수 있습니다.