무료 B2B 마케팅: 원격 작업의 혁신적인 힘에 대한 Time Doctor의 Liam McIvor Martin

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B2B 인플루언서 마케팅에 관해서는 인플루언서의 실제 모습이 궁금하지 않나요?

Break Free B2B Marketing 비디오 인터뷰의 세 번째 시즌에서 우리는 최고의 B2B 인플루언서의 강력한 선택과 심도 있는 대화를 계속하고 각 전문가가 영향력 있는 문제를 탐구합니다.

CEO Lee Odden이 "최고의 B2B 인플루언서의 5가지 핵심 특성"에서 설명한 것처럼 모든 성공적인 B2B 인플루언서는 5P(숙련도, 성격, 출판, 홍보, 인기도)를 드물게 혼합합니다.

이 모든 자질과 그 이상을 통합한 것은 Time Doctor의 공동 설립자인 Liam McIvor Martin입니다. 그는 오늘 우리가 프로파일링하게 되어 매우 기쁩니다.

2020년은 2021년까지 계속된 엄청난 변화의 해였습니다. B2B 마케터에게 특히 중요한 한 가지 변화는 원격 근무의 부상입니다. 원격 근무는 항상 존재했지만 2020년에는 선택에서 필수로 바뀌었습니다. 크고 작은 기업들은 COVID-19 전염병의 여파로 직원들을 집으로 보내 격리하고 안전하게 지내야 했습니다.

이러한 결정 중 상당수는 신속하게 이루어져야 했습니다. 프로세스가 서두를 때마다 일이 잘못될 가능성이 높아집니다. 그렇기 때문에 기업에서는 이러한 함정이 어디에 있고 어떻게 피할 수 있는지 등을 궁금해하고 있습니다. 그래서 우리는 Break Free B2B Marketing 인터뷰 시리즈의 시즌 3에 Liam McIvor Martin에게 출연하도록 요청했습니다.

Liam은 수년 동안 원격 근무에 대한 질문에 답변해 왔으며 곧 중단할 계획이 없습니다. 그는 이를 증명할 자격이 있습니다. 그는 시간 추적 소프트웨어의 선두 주자인 Time Doctor의 공동 창립자이자 원격 팀 구축 및 확장에 관한 세계 최대 회의인 Running Remote의 공동 주최자입니다.

오늘 TopRank의 Nick Nelson과의 37분 인터뷰에서 그는 원격 근무를 홍보하면서 얻은 전문 지식을 공유할 것입니다.

Liam McIvor Martin과의 무료 B2B 인터뷰

토론의 특정 부분을 확인하는 데 관심이 있다면 아래에서 간단한 일반 개요와 우리에게 눈에 띄는 몇 가지 발췌문을 찾을 수 있습니다.

• 1:30 – Liam McIvor Martin 소개
• 4:45 – 원격 근무의 트렌드
• 7:05 – 기업을 위한 원격 근무의 확실한 이점
• 10:48 – 하이브리드 또는 원격으로 작업하는 동안 팀을 긴밀하게 유지하는 방법
• 16:55 – 혁신적 변화를 만들고 원격 작업 관련 문제를 극복하는 기업의 예
• 20:27 – 기업이 원격 작업으로 성공하는 데 방해가 되는 요소
• 26:25 – 원격 작업으로 최대한 많은 성공을 거두고자 하는 기업에 도움이 될 수 있는 솔루션 또는 제품에 대한 권장 사항
• 29:26 – Liam이 개인 브랜드를 개발한 방법
• 33:30 – Liam을 찾을 수 있는 위치 및 연락 방법

닉: 우리 모두가 트렌드를 살펴보고 2020년과 그 모든 행사가 있기 전에 원격 근무와 업무 유연성이 크게 증가한 것을 알 수 있을 것 같습니다. 지금까지 보았던 경향의 종류와 팬데믹과 그 영향으로 인해 본 영향에 대해 간단히 말씀해 주시겠습니까?

리암: 물론이죠. 따라서 2018년에는 미국 노동력의 5.5%가 원격으로 풀타임으로 일하고 있었습니다. OECD와 미국 인구조사에서는 일주일에 4일 이상 사무실 밖에서 일하는 것을 정의합니다. 원격 우선 회사가 전 세계 37개국에 있기 때문에 이것이 매우 중요한 한정자입니다. 사무실이 없습니다. 우리는 완전히 원격으로 일합니다. 그러나 COVID-19 이후에는 58%에 이르렀습니다. 그래서 우리는 5.5%에서 58%로 갔습니다. 그리고 우리는 2027년까지 실제로 50%에 이를 것으로 예상했습니다. 우리는 말 그대로 5년 후 미래로 뛰어 들었습니다.

우리는 Twitter가 원격으로 이동하는 것을 보았고 Google에서 2022년까지 원격으로 유지하겠다고 말하는 것을 봅니다. Facebook은 50% 원격으로 이동합니다, Shopify — 이 모든 회사는 이제 원격으로 이동하고 우리는 정말로 조류의 변화를 보기 시작했습니다 . 원격이 고용주에게 더 ​​나은 경제적 결정일 뿐만 아니라 직원에게도 훨씬 더 나은 결정이라는 것을 인식합니다. 그래서 정말 흥미로운 푸시 풀이 있습니다. 제 추정에 따르면 COVID가 종식된 후(백신을 의미합니다) 우리는 아마도 원격으로 일하는 미국 노동력의 약 50%로 이동하게 될 것입니다. 당신은 지금 빈 사무실에 앉아 있습니다. 앞으로 몇 년 안에 그런 사람들이 더 많아질 것이라고 생각합니다.

Nick: 예, 전반적으로 영향이 매우 흥미로울 것입니다. 당신은 이점이 비즈니스 측면에서 어떻게 보이는지에 대해 조금 이야기했습니다. 예를 들어, 물리적 사무실 공간에 대한 비용을 지불하지 않아도 된다는 것은 비즈니스에 있어 엄청난 일입니다. 많은 회사와 사람들이 실제로 이러한 이점을 보기 시작했다고 생각합니다. 사람들이 보기 시작한 이러한 장점은 무엇입니까? 어떤 놀라운 것들?

리암: 물론이죠. 사람들이 원격으로 갈 때 가장 큰 문제는 실제로 가장 큰 문제였고 여전히 Time Doctor가 해결하는 가장 큰 문제는, 글쎄, 내가 그들을 볼 수 없다면 그 사람들이 무엇을 하고 있는지 어떻게 알 수 있느냐 하는 것입니다. 그것이 바로 타임닥터가 근본적으로 해결하는 것입니다. 그리고 원격 작업의 다른 측면도 해결할 수 있는 다른 도구가 많이 있습니다.

그러나 기본적으로 많은 사람들이 이것을 대량으로 시도했습니다. 그리고 그들은 첫 달, 두 달, 세 달 안에 숫자가 다시 돌아온다는 것을 깨달았습니다. 그리고 그들은 사무실에 있을 때보다 더 생산적이지는 않더라도 생산적입니다. 그리고 그것은 실제로 상당히 반직관적입니다. 그리고 꽤 흥미롭습니다. 우리가 연구를 볼 때 수행된 연구는 거의 없지만 현재 수행되고 있는 연구는 훨씬 많습니다. 집에는 더 많은 방해 요소가 있습니다. 아이들이 있고, 강아지가 있고, PlayStation이 있고, CNN이 있습니다. 이러한 다양한 방해 요소가 모두 발생합니다. 그러나 모든 일하는 사람의 하루 평균 약 2시간 30분에 해당하는 통근 시간을 제외하면 말 그대로 이를 수면으로 배치하면 훨씬 더 생산적인 사람을 얻게 될 것입니다. 따라서 원격 근무가 반드시 더 생산적이라는 것은 아닙니다. 실제로 하루 중 많은 시간을 차 안에서 앞뒤로 앉거나 버스나 기차에 앉아서 왔다갔다 하고 있다는 것입니다. , 그 시간을 다시 벌 수 있습니다.

고용주 측에서 고용주는 이 시점에서 그것이 생산적이라는 것을 인식하고 있습니다. 사람들은 꽤 행복합니다. 우리는 Running Remote 온라인 이벤트에서 최근에 원격으로 근무한 모든 사람에게 설문조사를 실시했습니다. 얼마나 많은 사람이 사무실 임대를 취소하고 있는지 물었고 22%는 사무실 임대를 취소한다고 말했습니다. 그리고 그것에 대해 생각하면 많은 사람들이 "글쎄, 우리는 사무실 임대를 취소하지만 아직 1 년 반이 남았거나 사무실 임대가 2 년 남았습니다."라고 말합니다. 이것은 실제로 아직 완전히 인식되지 않은 경제 내부에서 정말 흥미로운 방아쇠입니다. 모두가 여전히 급여를 받고 있기 때문입니다. 하지만 앞으로 8개월에서 24개월 이내에 사무실 종류의 임대 공간인 상업용 임대 공간이 완전히 붕괴되는 것을 보게 될 것입니다.

그래서 많은 일들이 일어나고 있고, 우리는 미래에 어떤 일이 일어날지 정말로 모릅니다. 그러나 나는 원격지가 확실히 파이의 더 큰 부분이 될 것이라는 것을 압니다.

TopRank 마케팅 블로그를 계속 주시하고 시즌 1과 시즌 2의 에피소드도 확인하세요.

Break Free B2B Marketing의 이전 시즌 3 에피소드를 확인하여 B2B 마케팅을 새로운 차원으로 끌어올리십시오.

• 에피소드 1: Kevin L. Jackson, GC GlobalNet - 클라우드 컴퓨팅의 미래
• 에피소드 2: Tim Crawford, AVOA — 더 뉴 노멀
• 에피소드 3: 올리버 크리스티, PertexaHealthTech — 인공 지능의 미래