您的組織需要的 4 種招聘工具
已發表: 2021-11-10構建招聘工具和技術的技術堆棧是當今吸引和僱用頂尖人才的重要組成部分。
一個組織的效率與其員工一樣高，但尋找、僱用和留住這些人既費時又費錢。
人力資源不僅僅是發布職位描述和審查簡歷，還包括面試候選人、進行技能評估，並不斷努力使招聘過程更具包容性。
因此，招聘過程可能需要數週甚至數月才能完成也就不足為奇了。
招聘工具和招聘軟件簡化了這一過程，讓人力資源部門專注於最重要的事情：候選人本身。 讓我們看一下您的技術堆棧中需要的那些。
1.職位描述技術
現代組織需要的最重要的招聘工具之一是有助於創建沒有偏見語言的引人入勝的職位描述的軟件。
職位描述通常是候選人與雇主的第一個接觸點，它們會影響你吸引的人才類型。 這就是為什麼對他們來說，準確、無偏見以及反映公司文化和價值觀如此重要。
不乏專門為製定有效的職位描述而設計的招聘軟件。
首先，有幾種增強的寫作工具使用數據驅動的反饋來改進工作描述。 例如，Textio 會分析超過 5 億份工作列表和招聘郵件，以確定可以使您的帖子更具吸引力和成功的語言模式。
還有一些招聘工具可以消除無意識的偏見，使職位描述更具包容性，從而增加合格申請人的數量。
Gender Decoder 是一個免費工具，可以識別性別語言，因此您可以創建吸引潛在申請人的描述，無論其性別如何。
這一點很重要，因為研究表明，如果職位描述用更男性化的語言編碼，女性就不太可能申請職位，這會導致勞動力的多元化程度降低，尤其是在科技等某些領域。
Applied 和 Talvista 是其他旨在減少偏見的招聘軟件。 除了識別性別語言之外，它們還可以幫助您制定職位描述，避免根據種族、民族、教育等因素排除潛在候選人。
2.申請人跟踪系統
用於跟踪申請人的招聘工具簡化了招聘人員和申請人的招聘流程。
他們確保招聘經理與應聘者保持一致的聯繫，並確保應聘者了解他們在招聘過程中的位置和期望。
今天，有許多可用的申請人跟踪系統。
以下是市場上一些最受歡迎和評價最高的產品。
- Breezy HR 是一個端到端的招聘軟件解決方案，它可以管理候選人，讓您宣傳工作，為您提供全面的分析，並讓您能夠安排電子郵件、短信甚至面試。
- Greenhouse 是一種廣泛使用的招聘工具，可幫助用戶在每一步尋找、跟踪和培養人才。 它以其易於使用的推薦系統而聞名，該系統使當前員工能夠推薦候選人並跟踪他們的進度。
- Lever 為招聘流程的每個階段提供三種產品：Lever Hire、Lever Nurture 和 Lever Analytics。 除了申請人跟踪之外，它還以優先考慮 DEI 工作而聞名。
- Workable 提供解決方案來尋找和招聘候選人並逐步跟踪他們。 它還可以自動執行許多招聘任務，例如安排面試和獲得批准。
3.聊天機器人
聊天機器人不再只是營銷人員與潛在客戶聯繫的工具——它們現在也是一個重要的招聘工具。
它們允許候選人在申請過程之前和期間提出問題。
事實上，他們可以在幾分鐘內回答多達 80% 的標準問題。 這特別有用，因為如果在申請後兩週內沒有收到回复，超過一半的候選人會放棄公司。
聊天機器人還可以讓招聘人員與潛在候選人聯繫，它們可以提供申請狀態的更新，甚至可以用於進行初步篩選。
當然，並非所有聊天機器人都能成為出色的招聘工具。
無效的可能會減損申請體驗，降低參與度，甚至阻止候選人申請。 因此，在選擇一個來幫助您的人才獲取過程之前，請先進行研究。
以下是要考慮的招聘聊天機器人：
- Olivia 是一位 AI 招聘助手，可自動執行多項任務，並提供多種語言版本。
- XOR 可以通過他們首選的溝通渠道與申請人聯繫，並處理篩選、安排和入職。
- Eightfold 是一個人工智能驅動的智能平台，被 LG 和 Booking.com 等大公司使用。
查看這篇文章，以幫助您定義招聘聊天機器人的個性。
4. 員工倡導平台
一個組織的雇主品牌——本質上是它作為雇主的聲譽——是吸引最佳候選人的關鍵。
事實上，89% 的被動求職者和 84% 的主動求職者在申請工作之前都會考慮雇主品牌。
但是潛在的申請者不會相信公司對自己的評價，因為他們會按照組織員工的評價行事。
這就是為什麼鼓勵員工創建和分享有關公司的內容的員工宣傳平台對於現代人才招聘如此重要。
一半的員工已經在社交媒體上談論他們的雇主，頂級公司鼓勵這樣做。 畢竟，他們已經投入了大量時間和資源來招聘最優秀的人才，所以他們相信他們會代表他們進行宣傳。
當員工分享公司內容或對雇主發表正面評價時，他們的帖子獲得的參與度是品牌帖子的八倍。
而當員工分享工作內容時，它比公司做的更有效。 事實上，30% 的人表示員工共享的工作內容是最相關和最有用的。
公司當然可以在沒有專門平台的情況下進行員工宣傳，但像 EveryoneSocial 這樣的純遊戲解決方案會取得成果。 這就是為什麼招聘信息是EveryoneSocial 分享的最吸引人的內容之一。
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