變相失業——定義、概述和類型

什麼是變相失業？

變相失業是根據員工的才能和技能，對僱員或工人的利用不足。 當與他們獲得的資本、原材料或技術知識的數量相比，有很多人在一個部門工作時（即在通貨膨脹期間），可能會發生這種類型的失業。

這些勞動力可能以冗餘方式工作，這意味著如果其中幾個人辭職，該部門的產出不會減少。 當人們被雇用但沒有足夠的工作去做或沒有利用他們的技能時，就會發生變相失業。

變相失業是一個術語，用於描述勞動力中有願意並且能夠工作但找不到工作的人的情況。 變相失業經常出現在人口眾多、貧困程度高的國家。 當人們一遍又一遍地做同樣的工作而沒有任何實際輸出時，就會發生這種情況。

變相失業是人們表面上就業但實際上並沒有從事生產性工作的情況。 當員工被雇用但沒有得到充分利用時，他們被稱為“未充分利用”，然後就發生了變相失業。

變相失業經常發生在發展中國家的農村地區，那裡的家庭可能從事自給農業。 在這種情況下，整個家庭可能都在農場工作，但只有一部分時間用於實際生產農作物； 其餘時間用於照顧牲畜、取水或拾柴等活動。 在公共部門也可以找到變相失業，那裡可能僱用工人但沒有足夠的工作去做。 失業統計 工人太多 勞動力 變相失業 求職者 國民經濟 個人理財 退休規劃

變相失業概述

當部分勞動力失業或以多餘的方式工作，工人生產率為零時，就存在變相失業。 失業不會影響整體生產。 當產出低並且太多人填補了相當多的工作崗位時，經濟就會顯示出變相失業的跡象。

在人口眾多的發展中國家，變相失業現象十分普遍。 它的生產率低，經常與非正規工作部門和農業勞動力市場齊頭並進，可以吸收大量人力。

變相或隱性失業是指人口中沒有盡最大能力工作的任何部分，但通常不在國家勞動力統計數據中列出。 這可能包括那些受僱於能力不足的人，他們的工作在生產力方面提供的總體價值最小，或者任何其他能夠做有用工作但現在不找工作的群體。

換句話說，變相失業是指技術上受僱但生產力不高的工人。 他們有未開發的才能，從事與他們的能力不相符的工作（可能是由於市場效率低下無法欣賞他們的才能），或者工作但做得比他們希望的要少。

變相失業的類型

1. 就業不足

當工人​​沒有得到足夠的工作去做或沒有利用他/她的技能時，就會發生這種類型的變相失業。 這種情況經常發生在擁有大量非正規部門、可以吸收大量人力的發展中國家。

此外，它還包括受僱於其資格過高的職業的個人。 它還包括那些接受低於其技能水平的工作的人。 在這些情況下，變相失業有時被稱為“就業不足”，指的是那些以某種能力工作但沒有充分發揮潛力的人。

例如，工程師正在駕駛出租車。 變相失業也可以指以某種身份工作但沒有充分發揮潛力的個人。 一個想要全職工作的兼職工作的個人就業不足。

2. 疾病和殘疾

變相失業也可以指因疾病或殘疾而無法工作的人。 這可能很難衡量，因為某些殘疾可能不會立即顯現出來。

當人們因疾病或殘疾而無法工作時，也可能存在變相失業。 一個例子可以是一個能力不同的人，他無法找到適合他/她能力的工作。

3. 家庭主婦

變相失業也可能指家庭主婦，特別是在婦女通常不參加正規勞動力的發展中國家。

在許多情況下，如果有機會，這些女性願意並且能夠工作，但她們並沒有積極尋找工作。

4. 灰心的工人

變相失業也可能指灰心的工人，他們因缺乏可用工作或就業前景不佳而放棄尋找工作。

這些人不被視為勞動力的一部分，因此不被視為失業者。

5. 季節性工人

變相失業也可以指季節性工人，他們可能只受僱於一年中的部分時間。

這在農業中很常見，可能只在種植和收穫季節需要工人。

6. 退休

當人們因缺乏可用工作而提前退休時，也可能出現變相失業。

這在發展中國家尤其普遍，因為那裡的養老金並不總是可用的。

7. 學生

變相失業也可以指學生，他們不被視為勞動力的一部分，即使他們可能願意並且能夠工作。

這在發展中國家尤為普遍，許多年輕人畢業後找不到工作。

變相失業如何運作？

變相失業經常存在，因為沒有足夠的工作可以解決。 在許多情況下，這是由於勞動力市場效率低下，無法使工人與可用工作相匹配。

這可能是由許多因素造成的，包括缺乏關於可用工作的信息、地理障礙和歧視。 變相失業也可能存在，因為人們從事的工作沒有充分利用他們的技能或能力。

這種情況經常發生在發展中國家，那裡的非正規部門可以吸收大量人力。 此外，它可能包括受僱於其資格過高的職業的個人。 它還可以包括那些接受低於其技能水平的工作的人。

如何衡量變相失業？

1. 當前人口調查（CPS）

當前人口調查 (CPS) 是美國最常用的失業衡量標準。 它由美國人口普查局和勞工統計局 (BLS) 進行。 CPS 會詢問人們的工作狀態、求職活動和其他勞動力特徵。 該調查每月進行一次，包括就業人員和失業人員。

2.勞動力參與率

勞動力參與率是正在工作或積極尋找工作的人口百分比。 這不包括不工作且不找工作的人，例如家庭主婦、學生和退休人員。 勞動力參與率可以用來衡量變相失業，因為它排除了不積極尋找就業的人。

3. 失業率

失業率是失業勞動力的百分比。 這包括積極尋找工作但找不到工作的人。 失業率不包括不找工作的人，例如家庭主婦、學生和退休人員。 因此，它不是衡量變相失業的好方法。

四、勞動力使用率

勞動力利用率是工作人口的百分比。 這包括受僱的人和自僱人士。 它不包括失業者，例如家庭主婦、學生和退休人員。 勞動力使用率是衡量變相失業的一個很好的衡量標準，因為它包括正在工作但不一定要找工作的人。

5. 就業人口比

就業人口比率是就業人口的百分比。 這包括受僱的人和自僱人士。 它不包括失業者，例如家庭主婦、學生和退休人員。 就業人口比率是衡量變相失業的一個很好的衡量標準，因為它包括正在工作但不一定正在尋找工作的人。

變相失業有什麼影響？

變相失業可以對經濟產生積極和消極的影響。 一方面，它可能導致就業不足，這可能不利於經濟增長。 另一方面，它可以為原本會失業的人提供一個安全網。

此外，變相失業可能導致人才流失，因為熟練工人離開該國到其他地方尋找更好的機會。 變相失業還可能導致勞動力參與率降低，從而導致經濟體的生產能力下降。

邊際依戀工人是那些既不工作也不找工作但表示他們想要一份工作並且在過去 12 個月內一直在找工作的人。 變相失業是一種失業，發生在人們有工作但不能滿負荷工作時。

變相失業有哪些可能的解決方案？

對於變相失業，有許多可能的解決方案。

一種解決方案是提高勞動力市場的效率，以便更有效地將工人與可用工作相匹配。 另一個解決方案是為工人提供培訓和教育，使他們能夠獲得填補現有工作崗位所需的技能。

此外，防止就業不足的政府政策，例如提供失業救濟金，有助於減少變相失業。

結論！

變相失業是一個可能對經濟產生負面影響的問題。 然而，有許多可能的解決方案來解決這個問題。

通過提高勞動力市場的效率、為工人提供培訓和教育以及實施防止就業不足的政策，政府可以幫助減少變相失業的發生率。

您認為解決變相失業最有效的方法是什麼？ 讓我們在評論中知道！