Örtülü İşsizlik - Tanımı, Genel Bakış ve Türleri

Gizli İşsizlik Nedir?

Gizli işsizlik, çalışanların veya işçilerin yetenek ve becerilerine dayalı olarak yetersiz kullanılmasıdır. Erişebildikleri sermaye, hammadde veya teknolojik bilgi birikimi ile karşılaştırıldığında (yani enflasyon sırasında) bir sektörde çalışan çok sayıda kişi olduğunda, bu tür işsizlik ortaya çıkabilir.

Bu işgücü fazlalık bir şekilde çalışıyor olabilir, bu da birkaçının işini bırakması halinde sektörün çıktısının azalmayacağı anlamına gelir. Örtülü işsizlik, insanlara işe alındığında, ancak yeterli iş verilmediğinde veya becerilerinden yararlanılmadığında gerçekleşir.

Örtülü işsizlik, işgücünde çalışmak isteyen ve çalışmak isteyen ancak iş bulamayan kişilerin olduğu bir durumu tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Gizli işsizlik, genellikle büyük nüfuslu ve yüksek düzeyde yoksul olan ülkelerde bulunur. Bu, insanlar gerçek bir çıktı olmadan aynı işi tekrar tekrar yaptıklarında olur.

Örtülü işsizlik, insanların çalışıyor gibi göründüğü, ancak gerçekte üretken bir şekilde meşgul olmadıkları bir durumdur. Çalışanlar işe alındıklarında, ancak tüm zamanları boyunca kullanılmadıklarında, “yetersiz yararlanıldıkları” söylenir ve ardından gizli işsizlik meydana gelir.

Gizli işsizlik, genellikle ailelerin geçimlik tarımla uğraşabileceği gelişmekte olan ülkelerin kırsal alanlarında bulunur. Bu gibi durumlarda, tüm aile çiftlikte çalışabilir, ancak zamanlarının yalnızca bir kısmı gerçekten mahsul üretmek için harcanır; zamanın geri kalanı hayvan bakımı, su getirme veya yakacak odun toplama gibi faaliyetlere harcanır. Gizli işsizlik, işçilerin işe alınabileceği ancak yeterli iş verilmediği kamu sektöründe de bulunabilir. işsizlik istatistikleri çok fazla işçi işgücü kılık değiştirmiş işsizlik ortaya çıkıyor iş arayanlar ulusal ekonomi kişisel finans emeklilik planlaması

Örtülü İşsizliğe Genel Bakış

İşgücünün bir kısmı ya işsiz olduğunda ya da sıfır işçi üretkenliği ile gereksiz bir şekilde çalıştığında, gizli işsizlik ortaya çıkar. Genel üretimi etkilemeyen işsizliktir. Bir ekonomi, üretimin düşük olduğu ve çok sayıda insanın çok sayıda işi doldurduğu durumlarda gizli işsizlik belirtileri gösterir.

Çok sayıda insanın yaşadığı gelişmekte olan ülkelerde, gizli işsizlik çok yaygındır. Düşük üretkenliğe sahiptir ve önemli miktarda insan gücünü emebilen kayıt dışı çalışma sektörleri ve tarımsal işgücü piyasaları ile sıklıkla el ele gider.

Örtülü veya gizli işsizlik, nüfusun maksimum kapasitede çalışmayan herhangi bir kısmıdır, ancak genellikle ulusal işgücü istatistiklerinde tablo haline getirilmez. Bu, yeteneklerinin altında istihdam edilenleri, işleri üretkenlik açısından minimum toplam değer sağlayanları veya yararlı işler yapabilen ancak şu anda iş aramayan başka herhangi bir grubu içerebilir.

Diğer bir deyişle örtülü işsizlik, teknik olarak istihdam edilen ancak çok üretken olmayan işçileri ifade eder. Kullanılmayan yetenekleri var, yeteneklerine uymayan işlerde çalışıyorlar (muhtemelen yeteneklerini takdir etmekte yetersiz bir piyasa başarısızlığı nedeniyle) ya da istediklerinden daha az çalışıyorlar.

Örtülü İşsizlik Türleri

1. Eksik istihdam

Bu tür gizli işsizlik, bir işçiye yeterli iş verilmediğinde veya becerileri için kullanılmadığında ortaya çıkar. Bu genellikle, çok fazla insan gücünü emebilen büyük kayıt dışı sektörlere sahip gelişmekte olan ülkelerde olur.

Ayrıca, aşırı nitelikli oldukları mesleklerde çalışan bireyleri de kapsar. Ayrıca, beceri düzeylerinin altında istihdamı kabul edenleri de içerir. Bu durumlarda, gizli işsizlik, bazen tam potansiyele sahip olmayan ancak belirli bir kapasitede çalışanlara atıfta bulunarak “eksik istihdam” olarak bilinir.

Örneğin, bir mühendis taksi kullanıyor. Örtülü işsizlik aynı zamanda belirli bir kapasitede çalışan ancak tam potansiyellerine sahip olmayan bireyleri de ifade edebilir. Tam zamanlı çalışmak isteyen yarı zamanlı çalışan bir birey eksik istihdam edilmektedir.

2. Hastalık ve Engellilik

Örtülü işsizlik, hastalık veya sakatlık nedeniyle çalışamayan kişilere de atıfta bulunabilir. Bazı engeller hemen ortaya çıkmayabileceğinden, bunu ölçmek zor olabilir.

Gizli işsizlik, insanlar hastalık veya sakatlık nedeniyle çalışamazken de olabilir. Bir örnek, yeteneklerine uygun bir iş bulamayan farklı engelli bir kişi olabilir.

3. Ev Kadınları

Gizli işsizlik, özellikle kadınların genellikle resmi işgücüne katılmadığı gelişmekte olan ülkelerde ev kadınlarını da ifade edebilir.

Çoğu durumda, bu kadınlar fırsat verildiğinde çalışmaya istekli ve muktedir olacaklardır, ancak aktif olarak iş aramıyorlar.

4. Cesareti kırılmış işçiler

Gizli işsizlik, mevcut işlerin olmaması veya kötü iş olanakları nedeniyle iş aramayı bırakan cesareti kırılmış işçilere de atıfta bulunabilir.

Bu kişiler işgücünün bir parçası olarak kabul edilmez ve bu nedenle işsiz olarak sayılmazlar.

5. Mevsimlik işçiler

Örtülü işsizlik, yılın yalnızca bir bölümünde istihdam edilebilecek mevsimlik işçilere de atıfta bulunabilir.

Bu, işçilere yalnızca ekim ve hasat mevsimlerinde ihtiyaç duyulabileceği tarımda yaygındır.

6. Emeklilik

Gizli işsizlik, insanlar mevcut işlerin olmaması nedeniyle erken emekli olduklarında da ortaya çıkabilir.

Bu, özellikle emekli maaşlarının her zaman mevcut olmadığı gelişmekte olan ülkelerde yaygındır.

7. Öğrenciler

Örtülü işsizlik, çalışmaya istekli ve yetenekli olmalarına rağmen işgücünün bir parçası olarak kabul edilmeyen öğrencilere de atıfta bulunabilir.

Bu, özellikle birçok gencin mezun olduktan sonra iş bulamadığı gelişmekte olan ülkelerde yaygındır.

Örtülü İşsizlik Nasıl Çalışır?

Etrafta dolaşmak için yeterli iş olmadığı için gizli işsizlik genellikle vardır. Çoğu durumda, bu, işçileri mevcut işlerle eşleştirmeyen verimsiz bir işgücü piyasasından kaynaklanmaktadır.

Bu, mevcut işler, coğrafi engeller ve ayrımcılık hakkında bilgi eksikliği de dahil olmak üzere bir dizi faktörden kaynaklanabilir. Gizli işsizlik, insanlar becerilerini veya yeteneklerini tam olarak kullanmayan işlerde çalıştıkları için de olabilir.

Bu genellikle, kayıt dışı sektörün çok fazla insan gücünü emebildiği gelişmekte olan ülkelerde olur. Ayrıca, fazla nitelikli oldukları mesleklerde çalışan bireyleri de kapsayabilir. Ayrıca, beceri düzeylerinin altında istihdamı kabul edenleri de içerebilir.

Örtülü İşsizlik Nasıl Ölçülür?

1. Mevcut Nüfus Anketi (CPS)

Mevcut Nüfus Anketi (CPS), Amerika Birleşik Devletleri'nde en yaygın olarak kullanılan işsizlik ölçüsüdür. ABD Sayım Bürosu ve Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) tarafından yürütülür. CPS, insanlara çalışma durumlarını, iş arama faaliyetlerini ve diğer işgücü özelliklerini sorar. Anket aylık olarak yapılır ve hem çalışan hem de işsiz bireyleri kapsar.

2. İşgücüne Katılım Oranı

İşgücüne katılım oranı, çalışan veya aktif olarak iş arayan nüfusun yüzdesidir. Buna ev hanımları, öğrenciler ve emekliler gibi çalışmayan ve iş aramayan kişiler dahil değildir. İşgücüne katılım oranı, aktif olarak iş aramayan insanları hariç tuttuğu için gizli işsizliği ölçmek için kullanılabilir.

3. İşsizlik Oranı

İşsizlik oranı, işgücünün işsiz kalan yüzdesidir. Bu, aktif olarak iş arayan ancak iş bulamayan kişileri içerir. İşsizlik oranı, ev hanımları, öğrenciler ve emekliler gibi iş aramayan kişileri kapsamıyor. Bu nedenle, gizli işsizliğin iyi bir ölçüsü değildir.

4. İşgücü Kullanım Oranı

İşgücü kullanım oranı, çalışan nüfusun yüzdesidir. Bu, istihdam edilenlerin yanı sıra serbest meslek sahibi olanları da içerir. Ev hanımları, öğrenciler ve emekliler gibi işsiz kişileri kapsamaz. İşgücü kullanım oranı, çalışan ancak iş aramayan insanları içerdiğinden, gizli işsizliğin iyi bir ölçüsüdür.

5. İstihdam-Nüfus Oranı

İstihdam-nüfus oranı, istihdam edilen nüfusun yüzdesidir. Bu, istihdam edilenlerin yanı sıra serbest meslek sahibi olanları da içerir. Ev hanımları, öğrenciler ve emekliler gibi işsiz kişileri kapsamaz. İstihdam-nüfus oranı, gizli işsizliğin iyi bir ölçüsüdür, çünkü çalışan ancak iş aramayan insanları içerir.

Örtülü İşsizliğin Etkileri Nelerdir?

Gizli işsizliğin bir ekonomi üzerinde hem olumlu hem de olumsuz etkileri olabilir. Bir yandan, ekonomik büyümeye zarar verebilecek eksik istihdama yol açabilir. Öte yandan, aksi takdirde işsiz kalacak insanlar için bir güvenlik ağı sağlayabilir.

Ayrıca, vasıflı işçiler başka yerlerde daha iyi fırsatlar aramak için ülkeyi terk ettiğinden, gizli işsizlik bir beyin göçüne yol açabilir. Gizli işsizlik, aynı zamanda, bir ekonominin üretken kapasitesinde bir düşüşe yol açabilecek daha düşük bir işgücüne katılım oranı ile sonuçlanabilir.

Marjinal bağlı çalışanlar, ne çalışan ne de iş arayan, ancak iş istediğini belirten ve son 12 ay içinde iş arayan kişilerdir. Örtülü işsizlik, insanların istihdam edildiği ancak tam kapasite çalışamadığı durumlarda ortaya çıkan bir işsizlik türüdür.

Örtülü İşsizliğe Bazı Olası Çözümler Nelerdir?

Gizli işsizliğe birkaç olası çözüm var.

Çözümlerden biri, işçileri mevcut işlerle daha etkin bir şekilde eşleştirebilmesi için işgücü piyasasının verimliliğini artırmaktır. Başka bir çözüm, işçilere mevcut işleri doldurmak için gereken becerileri kazanmaları için eğitim ve öğretim sağlamaktır.

Ek olarak, işsizlik yardımlarının sağlanması gibi eksik istihdamı caydıran hükümet politikaları, gizli işsizliğin azaltılmasına yardımcı olabilir.

Çözüm!

Örtülü işsizlik, ekonomi üzerinde olumsuz etkileri olabilecek bir sorundur. Bununla birlikte, bu soruna birkaç olası çözüm vardır.

Hükümetler, işgücü piyasasının verimliliğini artırarak, işçilere eğitim ve öğretim sağlayarak ve eksik istihdamı caydırıcı politikalar uygulayarak, gizli işsizlik vakalarının azaltılmasına yardımcı olabilir.

Sizce Örtülü İşsizliğe en etkili çözüm nedir? Yorumlarda bize bildirin!