Pengangguran Terselubung – Pengertian, Gambaran Umum, dan Jenisnya

Apa itu Pengangguran Terselubung?

Pengangguran terselubung adalah kurang dimanfaatkannya karyawan atau pekerja berdasarkan bakat dan keterampilannya. Ketika ada banyak individu yang bekerja di suatu sektor jika dibandingkan dengan jumlah modal, bahan mentah, atau pengetahuan teknologi yang dapat mereka akses (yaitu, selama inflasi), jenis pengangguran ini dapat terjadi.

Tenaga kerja ini mungkin bekerja secara berlebihan, yang berarti bahwa jika beberapa dari mereka berhenti bekerja, output sektor ini tidak akan berkurang. Pengangguran terselubung terjadi ketika orang dipekerjakan tetapi tidak diberi pekerjaan yang cukup untuk dilakukan atau tidak dimanfaatkan untuk keterampilan mereka.

Pengangguran terselubung adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan situasi di mana ada orang-orang dalam angkatan kerja yang mau dan mampu bekerja, tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan. Pengangguran terselubung sering ditemukan di negara-negara dengan populasi besar dan tingkat kemiskinan yang tinggi. Ini terjadi ketika orang melakukan pekerjaan yang sama berulang-ulang tanpa hasil nyata.

Pengangguran terselubung adalah situasi di mana orang tampak bekerja tetapi sebenarnya tidak terlibat secara produktif. Ketika karyawan dipekerjakan tetapi tidak digunakan sepanjang waktu mereka, mereka dikatakan "kurang dimanfaatkan", dan kemudian terjadi pengangguran terselubung.

Pengangguran terselubung sering ditemukan di daerah pedesaan di negara berkembang, di mana keluarga mungkin terlibat dalam pertanian subsisten. Dalam kasus seperti itu, seluruh keluarga dapat bekerja di pertanian tetapi hanya sebagian dari waktu mereka yang dihabiskan untuk benar-benar menghasilkan tanaman; sisa waktu dihabiskan untuk kegiatan seperti merawat ternak, mengambil air, atau mengumpulkan kayu bakar. Pengangguran terselubung juga dapat ditemukan di sektor publik, di mana pekerja dapat dipekerjakan tetapi tidak diberikan pekerjaan yang cukup untuk dilakukan. statistik pengangguran terlalu banyak pekerja angkatan kerja pengangguran terselubung terjadi pencari kerja ekonomi nasional keuangan pribadi perencanaan pensiun

Ikhtisar Pengangguran Terselubung

Ketika bagian dari angkatan kerja menganggur atau bekerja dengan cara yang berlebihan, dengan produktivitas pekerja nol, pengangguran terselubung ada. Ini pengangguran yang tidak mempengaruhi produksi secara keseluruhan. Perekonomian menunjukkan tanda-tanda pengangguran terselubung ketika output rendah dan terlalu banyak orang mengisi beberapa pekerjaan.

Di negara berkembang dengan jumlah penduduk yang besar, pengangguran terselubung sangat umum terjadi. Ini memiliki produktivitas yang rendah dan sering bergandengan tangan dengan sektor pekerjaan informal dan pasar tenaga kerja pertanian, yang dapat menyerap banyak tenaga kerja.

Pengangguran terselubung atau tersembunyi adalah setiap bagian dari populasi yang tidak bekerja pada kapasitas maksimum, tetapi biasanya tidak ditabulasikan dalam statistik angkatan kerja nasional. Ini mungkin termasuk mereka yang dipekerjakan di bawah kemampuan mereka, yang pekerjaannya memberikan nilai keseluruhan minimal dalam hal produktivitas atau kelompok lain yang mampu melakukan pekerjaan yang bermanfaat tetapi tidak mencari pekerjaan saat ini.

Pengangguran terselubung, dengan kata lain, mengacu pada pekerja yang secara teknis dipekerjakan tetapi tidak dengan cara yang sangat produktif. Mereka memiliki bakat yang belum dimanfaatkan, pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan mereka (mungkin karena kegagalan pasar yang tidak efisien untuk menghargai bakat mereka), atau bekerja tetapi kurang dari yang mereka inginkan.

Jenis Pengangguran Terselubung

1. Setengah Pengangguran

Jenis pengangguran terselubung ini terjadi ketika seorang pekerja tidak diberikan pekerjaan yang cukup untuk dilakukan atau tidak dimanfaatkan untuk keterampilannya. Hal ini sering terjadi di negara berkembang dengan sektor informal yang besar yang dapat menyerap banyak tenaga kerja.

Selain itu, ini terdiri dari individu-individu yang dipekerjakan dalam pekerjaan di mana mereka memiliki kualifikasi yang terlalu tinggi. Ini juga termasuk mereka yang menerima pekerjaan di bawah tingkat keahlian mereka. Dalam situasi ini, pengangguran terselubung kadang-kadang dikenal sebagai “pengangguran terselubung,” mengacu pada mereka yang bekerja dalam kapasitas tertentu tetapi tidak mencapai potensi penuh mereka.

Misalnya, seorang insinyur sedang mengemudikan taksi. Pengangguran terselubung juga dapat merujuk pada individu yang bekerja dalam kapasitas tertentu tetapi tidak mencapai potensi penuh mereka. Seorang individu yang bekerja paruh waktu yang ingin bekerja penuh waktu adalah setengah menganggur.

2. Sakit dan Cacat

Pengangguran terselubung juga dapat merujuk pada orang-orang yang tidak dapat bekerja karena sakit atau cacat. Ini bisa sulit untuk diukur, karena beberapa kecacatan mungkin tidak langsung terlihat.

Pengangguran terselubung juga dapat terjadi ketika orang tidak dapat bekerja karena sakit atau cacat. Contohnya adalah orang berkemampuan berbeda yang tidak dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuannya.

3. Ibu rumah tangga

Pengangguran terselubung juga dapat merujuk pada ibu rumah tangga, terutama di negara berkembang di mana perempuan sering tidak berpartisipasi dalam angkatan kerja formal.

Dalam banyak kasus, para perempuan ini akan bersedia dan mampu bekerja jika diberi kesempatan, tetapi mereka tidak secara aktif mencari pekerjaan.

4. Pekerja yang putus asa

Pengangguran terselubung juga dapat merujuk pada pekerja yang putus asa, yang telah menyerah mencari pekerjaan karena kurangnya pekerjaan yang tersedia atau prospek pekerjaan yang buruk.

Orang-orang ini tidak dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja dan oleh karena itu tidak dihitung sebagai pengangguran.

5. Pekerja musiman

Pengangguran terselubung juga dapat merujuk pada pekerja musiman, yang hanya dapat dipekerjakan untuk sebagian tahun.

Ini biasa terjadi di pertanian, di mana pekerja mungkin hanya dibutuhkan selama musim tanam dan panen.

6. Pensiun

Pengangguran terselubung juga dapat terjadi ketika orang pensiun dini karena kurangnya pekerjaan yang tersedia.

Hal ini sangat umum di negara berkembang, di mana pensiun tidak selalu tersedia.

7. Siswa

Pengangguran terselubung juga dapat merujuk pada siswa, yang tidak dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja meskipun mereka mungkin bersedia dan mampu bekerja.

Hal ini sangat umum di negara berkembang, di mana banyak anak muda tidak dapat menemukan pekerjaan setelah lulus.

Bagaimana Pengangguran Terselubung Bekerja?

Pengangguran terselubung sering terjadi karena tidak ada cukup lapangan pekerjaan. Dalam banyak kasus, ini disebabkan oleh pasar tenaga kerja yang tidak efisien yang tidak sesuai dengan pekerja dengan pekerjaan yang tersedia.

Hal ini dapat disebabkan oleh sejumlah faktor, termasuk kurangnya informasi tentang pekerjaan yang tersedia, hambatan geografis, dan diskriminasi. Pengangguran terselubung juga dapat terjadi karena orang bekerja dalam pekerjaan yang tidak memanfaatkan sepenuhnya keterampilan atau kemampuan mereka.

Hal ini sering terjadi di negara berkembang, dimana sektor informal dapat menyerap banyak tenaga kerja. Selain itu, ini mungkin terdiri dari individu-individu yang dipekerjakan dalam pekerjaan di mana mereka memiliki kualifikasi yang terlalu tinggi. Ini juga dapat mencakup mereka yang menerima pekerjaan di bawah tingkat keahlian mereka.

Bagaimana Pengangguran Terselubung Diukur?

1. Survei Penduduk Saat Ini (CPS)

Current Population Survey (CPS) adalah ukuran pengangguran yang paling umum digunakan di Amerika Serikat. Ini dilakukan oleh Biro Sensus AS dan Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS). CPS bertanya kepada orang-orang tentang status pekerjaan mereka, aktivitas pencarian kerja, dan karakteristik angkatan kerja lainnya. Survei dilakukan setiap bulan dan mencakup individu yang bekerja dan yang menganggur.

2. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah persentase penduduk yang bekerja atau sedang aktif mencari pekerjaan. Ini tidak termasuk orang yang tidak bekerja dan tidak mencari pekerjaan, seperti ibu rumah tangga, pelajar, dan pensiunan. Tingkat partisipasi angkatan kerja dapat digunakan untuk mengukur pengangguran terselubung karena tidak termasuk orang-orang yang tidak aktif mencari pekerjaan.

3. Tingkat Pengangguran

Tingkat pengangguran adalah persentase angkatan kerja yang menganggur. Ini termasuk orang-orang yang secara aktif mencari pekerjaan tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan. Angka pengangguran tersebut tidak termasuk orang yang tidak mencari pekerjaan, seperti ibu rumah tangga, pelajar, dan pensiunan. Oleh karena itu, ini bukan ukuran yang baik untuk pengangguran terselubung.

4. Tingkat Pemanfaatan Angkatan Kerja

Tingkat pemanfaatan angkatan kerja adalah persentase penduduk yang bekerja. Ini termasuk orang-orang yang bekerja serta mereka yang wiraswasta. Tidak termasuk orang yang menganggur, seperti ibu rumah tangga, pelajar, dan pensiunan. Tingkat pemanfaatan angkatan kerja adalah ukuran yang baik untuk pengangguran terselubung karena mencakup orang-orang yang bekerja tetapi tidak harus mencari pekerjaan.

5. Rasio Pekerjaan-Populasi

Rasio pekerjaan-penduduk adalah persentase penduduk yang bekerja. Ini termasuk orang-orang yang bekerja serta mereka yang wiraswasta. Tidak termasuk orang yang menganggur, seperti ibu rumah tangga, pelajar, dan pensiunan. Rasio pekerjaan-penduduk adalah ukuran yang baik dari pengangguran terselubung karena mencakup orang-orang yang bekerja tetapi tidak harus mencari pekerjaan.

Apa Dampak Pengangguran Terselubung?

Pengangguran terselubung dapat memiliki efek positif dan negatif pada perekonomian. Di satu sisi, hal itu dapat menyebabkan setengah pengangguran, yang dapat merugikan pertumbuhan ekonomi. Di sisi lain, ini dapat memberikan jaring pengaman bagi orang-orang yang seharusnya menganggur.

Selain itu, pengangguran terselubung dapat menyebabkan brain drain, karena pekerja terampil meninggalkan negara itu untuk mencari peluang yang lebih baik di tempat lain. Pengangguran terselubung juga dapat mengakibatkan tingkat partisipasi angkatan kerja yang lebih rendah, yang dapat menyebabkan penurunan kapasitas produktif suatu perekonomian.

Pekerja yang terikat marjinal adalah mereka yang tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan tetapi menunjukkan bahwa mereka menginginkan pekerjaan dan telah mencari pekerjaan dalam 12 bulan terakhir. Pengangguran terselubung adalah jenis pengangguran yang terjadi ketika orang bekerja tetapi tidak dapat bekerja dengan kapasitas penuh.

Apa Beberapa Solusi yang Mungkin untuk Pengangguran Terselubung?

Ada sejumlah solusi yang mungkin untuk mengatasi pengangguran terselubung.

Salah satu solusinya adalah meningkatkan efisiensi pasar tenaga kerja sehingga dapat mencocokkan pekerja dengan pekerjaan yang tersedia secara lebih efektif. Solusi lain adalah dengan memberikan pelatihan dan pendidikan kepada pekerja sehingga mereka dapat memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk mengisi pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, kebijakan pemerintah yang mencegah setengah pengangguran, seperti penyediaan tunjangan pengangguran, dapat membantu mengurangi pengangguran terselubung.

Kesimpulan!

Pengangguran terselubung adalah masalah yang dapat memiliki efek negatif pada perekonomian. Namun, ada sejumlah solusi yang mungkin untuk masalah ini.

Dengan meningkatkan efisiensi pasar tenaga kerja, memberikan pelatihan dan pendidikan kepada pekerja, dan menerapkan kebijakan yang mencegah setengah pengangguran, pemerintah dapat membantu mengurangi insiden pengangguran terselubung.

Menurut Anda, apa solusi paling efektif untuk Penyamaran Pengangguran? Beri tahu kami di komentar!