Скрытая безработица – определение, обзор и виды

Что такое скрытая безработица?

Скрытая безработица — это недоиспользование наемных работников или рабочих в силу их талантов и навыков. Когда в секторе работает много людей по сравнению с объемом капитала, сырья или технологических ноу-хау, к которым они имеют доступ (т. е. во время инфляции), может возникнуть этот тип безработицы.

Эта рабочая сила может работать избыточно, а это означает, что если несколько из них уволятся с работы, объем производства в секторе не уменьшится. Скрытая безработица имеет место, когда людей нанимают, но им не дают достаточно работы или не используют их навыки.

Скрытая безработица — это термин, используемый для описания ситуации, когда в составе рабочей силы есть люди, которые хотят и могут работать, но не могут найти работу. Скрытая безработица часто встречается в странах с большой численностью населения и высоким уровнем бедности. Это происходит, когда люди делают одну и ту же работу снова и снова без какого-либо реального результата.

Скрытая безработица – это ситуация, когда люди кажутся занятыми, но на самом деле не заняты продуктивно. Когда работники наняты, но не используются все свое время, о них говорят, что они «недоиспользуются», и тогда имеет место скрытая безработица.

Скрытая безработица часто встречается в сельских районах развивающихся стран, где семьи могут заниматься натуральным сельским хозяйством. В таких случаях вся семья может работать на ферме, но только часть их времени тратится на выращивание урожая; остальное время тратится на такие занятия, как уход за домашним скотом, доставка воды или сбор дров. Скрытая безработица также может быть обнаружена в государственном секторе, где работники могут быть наняты, но им не дается достаточно работы. статистика безработицы слишком много работников рабочая сила имеет место скрытая безработица лица, ищущие работу национальная экономика личные финансы пенсионное планирование

Обзор скрытой безработицы

Когда часть рабочей силы либо безработная, либо работает избыточно, с нулевой производительностью труда, существует скрытая безработица. Это безработица, которая не влияет на общий объем производства. Экономика демонстрирует признаки скрытой безработицы, когда объем производства низок и слишком много людей заполняют довольно мало рабочих мест.

В развивающихся странах с большим количеством населения очень распространена скрытая безработица. Он имеет низкую производительность и часто идет рука об руку с неформальными секторами труда и сельскохозяйственными рынками труда, которые могут поглощать значительное количество рабочей силы.

Скрытая или скрытая безработица — это любая часть населения, которая не работает на полную мощность, но обычно не учитывается в национальной статистике рабочей силы. Сюда могут входить те, кто работает ниже своих возможностей, чья работа обеспечивает минимальную общую ценность с точки зрения производительности, или любая другая группа, которая способна выполнять полезную работу, но не ищет работу прямо сейчас.

Иными словами, скрытая безработица относится к работникам, которые технически заняты, но не имеют высокой производительности. У них есть таланты, которые остаются неиспользованными, они работают на работе, которая не соответствует их способностям (возможно, из-за неэффективной рыночной неспособности оценить их таланты), или работают, но делают это меньше, чем им хотелось бы.

Виды скрытой безработицы

1. Неполная занятость

Этот тип скрытой безработицы возникает, когда работнику не дают достаточно работы или его/ее навыки не используются. Это часто происходит в развивающихся странах с большим неформальным сектором, который может поглощать много рабочей силы.

Кроме того, в нее входят лица, занятые в профессиях, для которых они обладают избыточной квалификацией. Сюда также входят те, кто соглашается на работу ниже уровня своей квалификации. В таких ситуациях скрытую безработицу иногда называют «неполной занятостью», имея в виду тех, кто работает в той или иной степени, но не в полной мере.

Например, инженер водит такси. Скрытая безработица может также относиться к лицам, которые работают в той или иной степени, но не в полной мере. Человек, работающий неполный рабочий день и желающий работать полный рабочий день, является частично занятым.

2. Болезнь и инвалидность

Скрытая безработица может также относиться к людям, которые не могут работать из-за болезни или инвалидности. Это может быть трудно измерить, так как некоторые виды инвалидности могут быть не очевидны сразу.

Скрытая безработица также может иметь место, когда люди не могут работать из-за болезни или инвалидности. Примером может служить человек с ограниченными возможностями, который не может найти работу, соответствующую его способностям.

3. Домохозяйки

Скрытая безработица может также относиться к домохозяйкам, особенно в развивающихся странах, где женщины часто не участвуют в формальной рабочей силе.

Во многих случаях эти женщины были бы готовы и способны работать, если бы у них была возможность, но они не ищут работу активно.

4. Разочарованные работники

Скрытая безработица может также относиться к разочаровавшимся работникам, которые отказались от поиска работы из-за отсутствия доступных рабочих мест или плохих перспектив трудоустройства.

Эти лица не считаются частью рабочей силы и поэтому не считаются безработными.

5. Сезонные рабочие

Скрытая безработица может также относиться к сезонным работникам, которые могут работать только часть года.

Это распространено в сельском хозяйстве, где рабочие могут понадобиться только в сезон посадки и сбора урожая.

6. Выход на пенсию

Скрытая безработица также может иметь место, когда люди рано выходят на пенсию из-за отсутствия доступных рабочих мест.

Это особенно распространено в развивающихся странах, где пенсии не всегда доступны.

7. Студенты

Скрытая безработица может также относиться к учащимся, которые не считаются частью рабочей силы, даже если они хотят и могут работать.

Это особенно распространено в развивающихся странах, где многие молодые люди не могут найти работу после окончания учебы.

Как работает скрытая безработица?

Скрытая безработица часто возникает из-за нехватки рабочих мест. Во многих случаях это происходит из-за неэффективного рынка труда, который не соответствует имеющимся рабочим местам.

Это может быть вызвано рядом факторов, в том числе отсутствием информации о доступных рабочих местах, географическими барьерами и дискриминацией. Скрытая безработица также может существовать, потому что люди работают на работах, которые не позволяют в полной мере использовать их навыки или способности.

Это часто происходит в развивающихся странах, где неформальный сектор может поглощать много рабочей силы. Кроме того, в нее могут входить лица, занятые в профессиях, для которых они обладают избыточной квалификацией. Сюда также могут входить те, кто соглашается на работу ниже уровня своей квалификации.

Как измеряется скрытая безработица?

1. Текущее обследование населения (CPS)

Текущее обследование населения (CPS) является наиболее часто используемым показателем безработицы в Соединенных Штатах. Его проводят Бюро переписи населения США и Бюро трудовой статистики (BLS). CPS спрашивает людей об их статусе работы, деятельности по поиску работы и других характеристиках рабочей силы. Опрос проводится ежемесячно и включает как работающих, так и безработных.

2. Уровень участия в рабочей силе

Уровень участия в рабочей силе — это процент населения, которое либо работает, либо активно ищет работу. Это исключает людей, которые не работают и не ищут работу, таких как домохозяйки, студенты и пенсионеры. Уровень участия в рабочей силе можно использовать для измерения скрытой безработицы, поскольку он исключает людей, которые активно не ищут работу.

3. Уровень безработицы

Уровень безработицы – это процент безработной рабочей силы. Сюда входят люди, которые активно ищут работу, но не могут ее найти. Уровень безработицы не включает людей, которые не ищут работу, таких как домохозяйки, студенты и пенсионеры. Следовательно, это не лучший показатель скрытой безработицы.

4. Коэффициент использования рабочей силы

Коэффициент использования рабочей силы – это процент работающего населения. Сюда входят люди, которые работают, а также те, кто работает не по найму. Сюда не входят безработные, такие как домохозяйки, студенты и пенсионеры. Коэффициент использования рабочей силы является хорошим показателем скрытой безработицы, поскольку он включает людей, которые работают, но не обязательно ищут работу.

5. Соотношение занятости и населения

Отношение занятости к населению – это процент занятого населения. Сюда входят люди, которые работают, а также те, кто работает не по найму. Сюда не входят безработные, такие как домохозяйки, студенты и пенсионеры. Соотношение занятости и численности населения является хорошим показателем скрытой безработицы, поскольку оно включает людей, которые работают, но не обязательно ищут работу.

Каковы последствия скрытой безработицы?

Скрытая безработица может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для экономики. С одной стороны, это может привести к неполной занятости, что может нанести ущерб экономическому росту. С другой стороны, это может стать страховкой для людей, которые в противном случае остались бы безработными.

Кроме того, скрытая безработица может привести к утечке мозгов, поскольку квалифицированные работники покидают страну в поисках лучших возможностей в другом месте. Скрытая безработица также может привести к более низкому уровню участия в рабочей силе, что может привести к снижению производительного потенциала экономики.

Малопривязанные работники — это те, кто не работает и не ищет работу, но указывает, что хотел бы найти работу и искал ее в течение последних 12 месяцев. Скрытая безработица – это вид безработицы, возникающий, когда люди имеют работу, но не могут работать в полную силу.

Каковы возможные решения проблемы скрытой безработицы?

Существует ряд возможных решений проблемы скрытой безработицы.

Одним из решений является повышение эффективности рынка труда, чтобы он мог более эффективно подбирать работников с имеющимися рабочими местами. Другое решение состоит в обучении и обучении работников, чтобы они могли приобретать навыки, необходимые для заполнения имеющихся вакансий.

Кроме того, государственная политика, препятствующая неполной занятости, например предоставление пособий по безработице, может помочь уменьшить скрытую безработицу.

Вывод!

Скрытая безработица – это проблема, которая может иметь негативные последствия для экономики. Однако существует ряд возможных решений этой проблемы.

Повышая эффективность рынка труда, обучая и обучая работников, а также проводя политику, препятствующую неполной занятости, правительства могут способствовать сокращению масштабов скрытой безработицы.

Что, по вашему мнению, является наиболее эффективным решением проблемы скрытой безработицы? Дайте нам знать об этом в комментариях!