5 ประเด็นสำคัญจากแบรนด์ที่มีสิทธิในกลยุทธ์การตลาดที่มีอิทธิพลต่อความหลากหลาย ความยุติธรรม และการมีส่วนร่วม

ปี 2020 เป็นปีที่เน้นย้ำถึงความสำคัญของความยุติธรรมทางสังคม ความเท่าเทียม และการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งพื้นที่โฆษณาและการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ ไม่เพียงแต่วิถีชีวิตของเราจะเปลี่ยนไป แต่ยังรวมถึงความคิดของผู้บริโภคด้วย ผู้บริโภคเรียกร้องให้แบรนด์ยืนหยัดต่อต้านความอยุติธรรมทางสังคม เพราะพวกเขามีอำนาจที่จะกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เมื่อเร็ว ๆ นี้ คำว่า "ปกติใหม่" ได้กลายเป็นแก่นของคำศัพท์สมัยใหม่ อย่างไรก็ตาม คำขวัญที่นักการตลาดแบรนด์ต้องนำมาใช้สำหรับอนาคตก็เป็นคำขวัญเช่นกัน เนื่องจากภูมิทัศน์ทางการตลาดต้องการการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง กลยุทธ์ที่หลากหลาย ยุติธรรม และครอบคลุมกำลังได้รับความสำคัญและการยอมรับว่าพวกเขาสมควรได้รับอย่างแท้จริง ต่อไปนี้คือตัวอย่างแบรนด์ที่มีกลยุทธ์ทางการตลาด DEI ที่ถูกต้องและประเด็นสำคัญสำหรับนักการตลาดแบรนด์ที่ต้องการใช้ความคิดริเริ่มของ DEI ของตนเอง

ตัวอย่างที่สำคัญของแบรนด์ที่มีการเรียกร้องให้ดำเนินการ DEI แบบก้าวหน้าอย่างก้าวกระโดดคือ Nordstrom ในปี 2020 Pete Nordstrom หัวหน้าเจ้าหน้าที่แบรนด์และประธานบริษัท Nordstrom, Inc. ได้ประกาศ แผนห้าปีของแบรนด์เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทาง เชื้อชาติ รวมอยู่ในแผนห้าปีของ Nordstrom คือการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญในยอดขายของผลิตภัณฑ์ที่เป็นของ Black และ Latinx เพื่อสนับสนุนแผนของพวกเขาในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ Nordstrom ได้เปิดตัวแคมเปญการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ของ DEI เพื่อส่งเสริมการรับรู้ถึงผลิตภัณฑ์ที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำมากมายที่ Nordstrom

อีกตัวอย่างหนึ่งของแบรนด์ที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงต่อการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมคือแบรนด์ Doritos ที่เป็นเจ้าของโดย Frito-Lay ท่ามกลางการประท้วงระดับชาติเพื่อความยุติธรรมทางสังคมในปี 2020 Doritos ได้เปิดตัว แคมเปญ #AmplifyBlackVoices แคมเปญดังกล่าวพยายามเน้นย้ำศิลปินผิวดำทั่วประเทศด้วยเงินบริจาค 1 ล้านดอลลาร์ ในปี 2564 Doritos ยังคง "ปรากฏตัว" ต่อไปในขณะที่พวกเขาวนกลับมาด้วยแคมเปญใหม่ที่ชื่อว่า SOLID BLACK ครั้งนี้ Doritos ระดมทุนได้ 5 ล้านดอลลาร์ ไม่เพียงเท่านั้น แบรนด์ยังสนับสนุนไมโครอินฟลูเอนเซอร์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของ Black โดยใช้แพลตฟอร์ม Doritos เพื่อทำให้งานของพวกเขาโดดเด่น ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของแบรนด์ในการจัดหาแพลตฟอร์มสำหรับครีเอเตอร์ผิวสี ได้แสดงให้เห็นถึงการยอมรับการไม่แบ่งแยกเป็นค่านิยมหลัก

5 ประเด็นสำคัญจากแบรนด์ที่มีสิทธิในกลยุทธ์การตลาดที่มีอิทธิพลต่อความหลากหลาย ความยุติธรรม และการมีส่วนร่วม:

ประเด็นสำคัญ #1: การดำเนินการทางการตลาดและคำมั่นสัญญาที่ส่งผลกระทบต่อชุมชน - คำพูดที่ไม่สูงส่ง

แบรนด์ต้องหลีกเลี่ยงการแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเพื่อประโยชน์ของความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันหรือเพื่อเอาใจประชาชนทั่วไป เหตุผลที่แท้จริงที่ผู้บริโภคต้องการเห็นแบรนด์มีจุดยืนคือพวกเขาเชื่อว่าแบรนด์สามารถช่วยสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงที่สร้างผลกระทบได้ นอกจากนี้ ผู้บริโภคยังให้ความสำคัญกับความถูกต้อง ด้วยการสนับสนุนขบวนการความยุติธรรมทางสังคมด้วยการเป็นตัวแทนและการรวมไว้อย่างชัดเจนตามคำกล่าวของ DEI แบรนด์จะสร้างความน่าเชื่อถือและความไว้วางใจอีกชั้นหนึ่ง Nordstrom และ Doritos เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นของแบรนด์ที่รับฟังและตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค

แบรนด์ต้องเรียนรู้ที่จะกำหนด "ตลาดทั่วไป" ใหม่ สหรัฐอเมริกามีความหลากหลายเร็วกว่าที่คาดการณ์ไว้ โดยขณะนี้ 4 ใน 10 ของชาวอเมริกันระบุว่าเป็นเชื้อชาติหรือกลุ่มชาติพันธุ์อื่นที่ไม่ใช่ผิวขาว สิ่งนี้ได้รับการขยายเพิ่มเติมในกลุ่มที่อายุน้อยกว่านอกเหนือจากอัตลักษณ์ทางเชื้อชาติเนื่องจากผู้ใหญ่ 1 ใน 6 Gen Z ระบุว่าเป็น LGBTQIA + สิ่งนี้หมายความว่าสำหรับนักการตลาด? แนวคิดที่ล้าสมัยของเป้าหมาย "ตลาดทั่วไป" ที่ไม่หลากหลายถูกแทนที่อย่างรวดเร็วด้วยกลยุทธ์แบรนด์ที่ปรับให้เหมาะสม ซึ่งคำนึงถึงความคิดของผู้บริโภคที่เป็นเอกลักษณ์ของกลุ่มต่างๆ ตั้งแต่ชาวอเมริกันเชื้อสายฮิสแปนิกที่บ่มเพาะไปจนถึงชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียรุ่นแรก

แบรนด์ที่ไม่ได้รวมความหลากหลายไว้ในส่วนประสมการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์กำลังสูญเสียโอกาสอันล้ำค่าท่ามกลางชุมชนที่มีบทบาทต่ำต้อยเพื่อแสดงตนให้สะท้อนออกมาในสื่อ 61% ของผู้คนพบว่าข้อมูลจาก “คนอย่างฉัน” นั้นน่าเชื่อถือ การศึกษา Magnetic North ในปี 2019 พบว่าอินฟลูเอนเซอร์ผิวขาวได้รับโอกาสในการเป็นสปอนเซอร์ถึง 61% ซึ่งแสดงให้เห็นการลดลงอย่างมีนัยสำคัญจาก 73% ในปี 2015 สถิติเหล่านี้เน้นที่การเปลี่ยนกระบวนทัศน์ไปสู่การเป็นตัวแทนที่หลากหลายภายในพื้นที่การตลาดของผู้มีอิทธิพล

การเป็นตัวแทนที่หลากหลายระหว่างกลยุทธ์การตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ของแบรนด์เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสนับสนุนกลุ่มที่มีบทบาทน้อย แต่ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าถึง Gen Z อีกด้วย Marketing Dive อ้างถึงการศึกษาในปี 2020 ที่ดำเนินการโดย Kantar ซึ่งพบว่า 87% ของ Gen Zers ติดตามอย่างน้อย ผู้มีอิทธิพลคนหนึ่งที่มีเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์แตกต่างจากพวกเขา

ตัวอย่างของแบรนด์ที่มีไหวพริบที่ดีคือ Verizon สำหรับวันพ่อปี 2021 Verizon ต้องการเข้าถึงชุมชนฮิสแปนิกในไมอามี แทนที่จะนำเนื้อหาที่มีไว้สำหรับตลาดทั่วไปกลับมาใช้ใหม่ Verizon เข้าหาตลาดเป้าหมายด้วยกลยุทธ์การโลคัลไลเซชันเฉพาะทาง Verizon ทราบดีว่า 66.07% ของกลุ่มประชากรในไมอามี่เป็นผู้พูดภาษา สเปน เพื่อให้เป็นไปตามนั้น แบรนด์ได้เปิดใช้งานกลุ่มครีเอเตอร์ที่พูดภาษาสเปนในไมอามี่เพื่อส่งเสริมการรับรู้ถึงข้อเสนอพิเศษของแบรนด์

ประเด็นสำคัญ #2: ใช้ประโยชน์จากกลยุทธ์แบบกำหนดเองที่เข้าถึงความต้องการเฉพาะของผู้ชมที่หลากหลายมากขึ้น

กุญแจสำคัญในการเข้าถึงกลุ่มชาติพันธุ์เฉพาะคือการทำความเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม แทนที่จะนำเนื้อหาทั่วไปกลับมาใช้ใหม่ แบรนด์ต่างๆ จะต้องมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์กับผู้ชมเป้าหมายด้วยการระบุภาษา ภาษาถิ่น ความสนใจ สถานที่ตั้ง และปัจจัยที่ทำให้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว การรวมผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ในการวางแผนการทำงานร่วมกันทำให้แบรนด์สามารถมีส่วนสำคัญในการแข่งขัน ตามที่เห็นใน Verizon พวกเขาคำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น ตำแหน่งและการเปิดใช้งานครีเอเตอร์ที่พูดภาษาถิ่นและภาษาเดียวกัน

ความหลากหลายมีมากกว่าสีผิวและอัตลักษณ์ทางเพศ อาหาร ครอบครัว วัฒนธรรม เรื่องราว ภาษา และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายมีส่วนทำให้เกิดความหลากหลาย ด้วยเหตุนี้ การแคสต์กลุ่มครีเอเตอร์ที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติไม่ได้ทำให้แบรนด์ตื่นตัวและครอบคลุม แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยทั่วไปสำหรับแบรนด์คือการดำเนินการตรวจสอบ DEI ภายในสำหรับเนื้อหาโดยรวม รายชื่อผู้มีความสามารถ และบทสรุปครีเอทีฟโฆษณา การตรวจสอบนี้สามารถช่วยให้แบรนด์สร้างเนื้อหาที่เป็นตัวแทนของกลุ่มต่างๆ ที่หลากหลาย โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่บุคคลภายนอกชุมชนชนกลุ่มน้อยเหล่านั้นอาจไม่รู้จัก

ตัวอย่างของแบรนด์ที่แสดงการเป็นตัวแทนในเนื้อหาอย่างเชี่ยวชาญคือ Walmart ผู้ค้าปลีกทั่วโลกต้องการเข้าถึงชุมชนฮิสแปนิกและคนผิวดำโดยเฉพาะในช่วงเทศกาลวันหยุดในปี 2020 และระบุถึงความสำคัญของอาหารและครอบครัวที่มีต่อวัฒนธรรมของพวกเขา Walmart ได้กระตุ้นกลุ่มผู้มีอิทธิพลเฉพาะกลุ่มที่ทำอาหารและครอบครัว ครีเอเตอร์ได้ให้ความสำคัญกับครอบครัวของพวกเขาในช่วงวันหยุด ในขณะเดียวกันก็จัดแสดงผลงานสร้างสรรค์ของพวกเขาในห้องครัวโดยใช้ส่วนผสมของ Walmart ด้วยการติดตามส่วนใหญ่ของพวกเขาที่จะทำการซื้อของให้ครัวเรือนของพวกเขา สิ่งนี้ทำให้ Walmart อยู่แถวหน้าของนักช้อปของชำจำนวนมากในช่วงเทศกาลวันหยุด

ประเด็นสำคัญ #3: การวางแผน DEI ไปไกลกว่ากระบวนการคัดเลือกผู้สร้าง

Walmart สามารถระบุกลุ่มเป้าหมาย ค่านิยม และอาหารตามวัฒนธรรมได้อย่างสมบูรณ์แบบ เพื่อจำลองความสำเร็จของ Walmart แบรนด์ต่างๆ สามารถพิจารณาดำเนินการตรวจสอบ DEI ภายในสำหรับเนื้อหาของตน เพื่อช่วยทั้งกระบวนการสร้างสรรค์และการทำความเข้าใจตลาดเป้าหมาย มีองค์ประกอบหลายอย่างที่ส่งผลต่อความหลากหลาย เช่น อาหาร ครอบครัว วัฒนธรรม เรื่องราว และภาษา แบรนด์ต้องแน่ใจว่าเป็นตัวแทนของความหลากหลายทางวัฒนธรรมภายในเนื้อหา ไม่ใช่แค่ในกระบวนการคัดเลือกครีเอเตอร์เท่านั้น

ไม่เพียงแต่แบรนด์มีอำนาจที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญระหว่างความเสมอภาคและการเป็นตัวแทนของเชื้อชาติ แต่ยังมีอิทธิพลต่อแบบแผนทางเพศอีกด้วย การแสดงภาพของสังคมและสื่อสามารถเสริมสร้างหรือทำลายบรรทัดฐานทางเพศได้ จากการสำรวจผู้บริโภค “36 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามชอบแบรนด์มากกว่าเมื่อมีการแสดงโฆษณาที่ทำลายทัศนคติแบบเหมารวม และ 25 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะซื้อจากแบรนด์นั้น”

Nordstrom ยังคงเป็นผู้นำทางความคิดของ DEI ในขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อช่วยทำลายแบบแผนทางเพศ ใช้การมีอยู่ของแบรนด์ที่แข็งแกร่ง กลุ่มผลิตภัณฑ์ BP ของ Nordstrom สำหรับคนหนุ่มสาวร่วมมือกับ WILDFANG แบรนด์เครื่องแต่งกายสตรีที่ขึ้นชื่อเรื่องการฝ่าฝืนบรรทัดฐานทางเพศในด้านแฟชั่นและสังคม Emma Mcilroy ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของ WILDFANG กล่าวว่า “ เราเชื่อว่าอุตสาหกรรมแฟชั่นยึดติดกับบรรทัดฐานทางเพศที่ล้าสมัยมานานเกินไป… เรากำลังท้าทายความคิดที่ว่าผู้หญิงต้องแต่งตัวในแบบใดแบบหนึ่ง กระทำการในลักษณะใดรูปแบบหนึ่ง หรือมี งานบางประเภท ผ่านการเป็นหุ้นส่วนกับ Nordstrom ทั้งสองหวังว่าจะทำลายแบบแผนทางเพศ เพื่อส่งเสริมการเป็นหุ้นส่วนของพวกเขา Nordstrom ได้เปิดตัวแคมเปญการตลาดผู้มีอิทธิพลของ TikTok ซึ่งประกอบด้วยผู้สร้างหกคนและโพสต์ทั้งหมด 12 โพสต์

@courtlex_Destroying labels like... ลองดู BP นี้สิ + คอลเลกชัน Wildfang เฉพาะ @nordstrom เท่านั้น ! #ad #nordstrom #wildfang #foryoupage #fyp ♬ original sound - Court&Lex💍🌈

ประเด็นสำคัญ #4: ทำลายแบบแผน

ด้วยความพยายามร่วมกันในการปรับปรุงความหลากหลายของพนักงาน การจัดการ สายผลิตภัณฑ์ และการล่มสลายของทัศนคติทางเพศ Nordstrom ได้วางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้นำทางความคิดในพื้นที่ DEI ในทุกด้าน นักการตลาดแบรนด์สามารถใช้แนวทางที่คล้ายกันเพื่อวางตำแหน่งตัวเองเป็นแบรนด์ที่มองการณ์ไกล

ดังนั้น คุณจึงได้รวบรวมประเด็นสำคัญสี่ข้อแรกและพร้อมที่จะเริ่มนำไปใช้หรือส่งเสริมกลยุทธ์การตลาดผู้มีอิทธิพลของ DEI ของแบรนด์ของคุณต่อไป แต่เมื่อใดที่คุณควรเริ่ม แม้ว่าจะไม่มีเวลาผิดพลาดในการทำสิ่งที่ถูกต้อง แต่ให้พิจารณาช่วงเวลาที่เหมาะสมเพื่อเข้าร่วมการสนทนา มีกิจกรรมตลอดทั้งปีตั้งแต่เดือนแห่งความภาคภูมิใจไปจนถึงเดือนมรดกแห่งเอเชีย และทุกๆ อย่างในระหว่างนั้น นี่เป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมในการพูดคุยและแสดงการสนับสนุนแบรนด์ของคุณต่อ DEI ด้วยการฝังแนวคิดริเริ่มของ DEI ลงใน DNA ของแบรนด์ของคุณและสนับสนุนการริเริ่มด้านความหลากหลายอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี ผู้บริโภคจะซื้อเพื่อความถูกต้องของแบรนด์ของคุณ

ตัวอย่างของแบรนด์ที่ทำให้ถูกต้องคือ Nike พวกเขาเป็นตัวแทนของความเท่าเทียมตลอดทั้งปี แต่แน่นอนว่าพวกเขาเลือกช่วงเวลาที่จะทำลายมันอย่างที่เห็นในแคมเปญ Pride Month ล่าสุดของพวกเขา เพื่อเป็นเกียรติแก่เดือนแห่งความภาคภูมิใจปี 2021 แบรนด์ระดับโลกได้ร่วมมือกับ Bretman Rock ผู้สร้างความงามและแฟชั่นสำหรับแคมเปญ #BeTrue แบรนด์เลือกที่จะเลี่ยงคำกระตุ้นการตัดสินใจที่เป็นตัวเงินกับแคมเปญนี้ Nike ไม่ได้สร้างไลน์เสื้อผ้าธีม Pride ที่เป็นลูกเล่นหรือรหัสการตลาดแบบ Affiliate ที่มีธีม Pride ในทางกลับกัน Nike ได้สร้างความไว้วางใจให้กับผู้บริโภคในหมู่ผู้ติดตามของพวกเขาโดยพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเปิดตัวแคมเปญโดยเน้นที่ข้อความแห่งความสามัคคี ตรงข้ามกับความพึงพอใจทางการเงินในทันที จากการใช้ข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุมของ Captiv8 เราพบว่าบัญชี Instagram ของ Nike สร้างการมีส่วนร่วมเฉลี่ย 20.81K ต่อวันระหว่างวันที่ 1 มิถุนายนถึง 6 มิถุนายน ในวันที่ 7 มิถุนายน ซึ่งเป็นวันเปิดตัวโพสต์ Instagram ของ Bretman Rock การมีส่วนร่วมของ Nike เพิ่มขึ้นถึง 183.84K การนัดหมายทั้งหมด แสดงอัตราการเติบโตประมาณ 783%!

อีกตัวอย่างหนึ่งของแบรนด์ที่พบช่วงเวลาที่เหมาะสมในการเข้าร่วมการสนทนาของ DEI คือ Verizon เนื่องในวันเฉลิมพระชนมพรรษาแห่งชาติ Verizon ร่วมมือกับ Shangela ผู้สนับสนุนสิทธิ LGBTQ+ ยอดนิยมและ Drag Queen ที่มีชื่อเสียง เพื่อส่งเสริมการเจรจาเกี่ยวกับ National Coming Out Day และสมาชิกของ Pflag เช่นเดียวกับ Nike Verizon เลือกที่จะเลี่ยงคำกระตุ้นการตัดสินใจทางการเงินด้วยแคมเปญนี้ และใช้แพลตฟอร์มของพวกเขาเพื่อปกปิดการสนทนาที่ยากลำบาก การสำรวจหนึ่งพบ ว่าอายุเฉลี่ยในการออกมาเป็น 20.6 ปี จากการใช้ข้อมูลเชิงลึกของ Captiv8 เราพบว่า 27.74% ของผู้ติดตาม 2.54 ล้านคนของ Shangela ในทุกแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียมีอายุระหว่าง 18 ถึง 24 ปี สิ่งนี้เน้นย้ำถึงการตัดสินใจของ Verizon ในการเป็นพันธมิตรกับผู้สร้างที่จะเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่ตั้งใจไว้

ประเด็นสำคัญ #5: พิจารณาช่วงเวลาและเหตุการณ์ที่เหมาะสมเพื่อเข้าร่วมการสนทนาความหลากหลาย

แบรนด์ต่างๆ ที่มองหาช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่จะเริ่มใช้ความพยายามของ DEI ในกลยุทธ์การตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ไม่ควรมองข้ามไปมากไปกว่าเทศกาลวันหยุดที่เฉลิมฉลองความหลากหลาย ด้วยตัวเลือกมากมายให้เลือกตลอดทั้งปี แบรนด์ของคุณจะไม่รอนานเกินไปที่จะเข้าร่วมการสนทนา แต่คุณยังสามารถวางแผนได้ตามนั้น แม้ว่า Nike จะเป็นแชมป์ที่รู้จักกันดีในด้านความหลากหลายตลอดทั้งปี แต่ความสามารถโดยกำเนิดของพวกเขาในการพัฒนาแคมเปญที่ครอบคลุมในเวลาที่เหมาะสมช่วยยกระดับความแข็งแกร่งของแบรนด์

ความคิดสุดท้าย

นอกเหนือจากโลกแล้ว พื้นที่การตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ในการสร้างแคมเปญที่ตรงใจผู้บริโภค นักการตลาดแบรนด์ต้องมั่นใจว่าประชากรทั่วไปรู้สึกมีส่วนร่วมและเป็นตัวแทน

มีแหล่งข้อมูลมากมายที่จะช่วยแบรนด์ในการริเริ่มของ DEI แพลตฟอร์มการตลาดอินฟลูเอนเซอร์แบบ ครบวงจร สามารถช่วยในกระบวนการคัดเลือกครีเอเตอร์ กระบวนการสร้างสรรค์ และการเปิดตัวแคมเปญตั้งแต่ต้นจนจบ

ผู้มีอิทธิพล แนวคิด และเนื้อหาที่เหมาะสมจะสร้างผลกระทบและการต้อนรับที่แคมเปญของคุณจะได้รับในที่สุด การรวบรวมทีมครีเอทีฟโฆษณาที่หลากหลายเป็นก้าวแรกที่ดีในการบรรลุเป้าหมายนี้

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเป็นหนึ่งอยู่ใน DNA ของเราในฐานะธุรกิจของชนกลุ่มน้อย ในฐานะส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของเราในการเปลี่ยนแปลงค่านิยมของเราไปสู่ผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง Influence Change Grant มุ่งหวังที่จะมอบมูลค่าที่แท้จริงให้กับธุรกิจขนาดเล็กที่เป็นเจ้าของ BIPOC ผ่านการเข้าถึงแพลตฟอร์ม การให้คำปรึกษา และบริการอื่นๆ ของเราโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย หากต้องการสมัครขอรับทุนของเราและดาวน์โหลดแหล่งข้อมูล DEI อื่นๆ จาก Captiv8 โปรดดูที่เว็บไซต์ของเรา

ผู้เขียน Bio

เกี่ยวกับผู้เขียน

แอนดรูว์

Andrew เป็นนักการตลาดเนื้อหาที่ Captiv8 ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ซึ่งแบรนด์ต่างๆ สามารถค้นพบข้อมูลเชิงลึกที่นำไปดำเนินการได้ผ่านการรับฟังจากโซเชียล วางแผน จัดการ และดำเนินการแคมเปญตามขนาด Captiv8 เป็นพาร์ทเนอร์ของ TikTok, Instagram, Twitter และ Facebook ที่ได้รับการรับรอง และช่วยให้นักการตลาดสร้างโปรแกรมผู้มีอิทธิพลที่ชาญฉลาดขึ้นด้วยแพลตฟอร์มส่วนกลางและใช้งานง่าย

ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดกว่า 30,000 คนไว้วางใจเราสำหรับข่าวของพวกเขา คุณไม่ควร?

สมัครรับจดหมายข่าวการตลาดผู้มีอิทธิพลอันดับ 1 ของโลก จัดส่งทุกสองสัปดาห์ในวันพฤหัสบดี

ลองมัน