In che modo Workplace Analytics migliora la produttività del tuo team

La crisi finanziaria vissuta in tutto il mondo ha spinto le aziende a rivalutare il modo in cui utilizzano il talento all'interno dell'ambiente aziendale. Inoltre, i manager aziendali hanno un impatto significativo sul successo dei membri del loro team e sulla produttività dell'azienda.

Tuttavia, l'analisi ha rivelato che circa il 55% dei clienti ha solo quindici minuti per parlare con i propri manager ogni settimana. Anche se i manager hanno il potere di ribaltare il successo di un'azienda, l'analisi della forza lavoro può aumentare la produttività di una determinata azienda.

È fondamentale comprendere che il talento è la risorsa più importante all'interno dell'ambiente aziendale quando si tratta di operazioni commerciali. Tuttavia, massimizzare il potere del talento è l'area di interesse principale che merita attenzione.

È stato dimostrato che l'analisi del posto di lavoro può invertire la produttività del tuo team di una determinata azienda se implementata in quest'ultima. Tuttavia, molti imprenditori trovano ancora difficile comprendere queste possibilità.

Di seguito sono riportati alcuni dei principali modi in cui l'analisi del posto di lavoro migliora; produttività della squadra. Leggi questo articolo per ulteriori informazioni.

Aiuta nell'identificazione dei modelli e come rispondervi

Il cervello di un essere umano è considerato impareggiabile quando si tratta di identificare schemi. Tuttavia, prima di identificare gli schemi, è necessario avere a disposizione le informazioni giuste. Tutti gli imprenditori comprendono il potere di identificare i modelli nel mercato.

L'analisi del posto di lavoro aiuta il team di gestione dell'azienda a conoscere meglio le nuove tendenze e le lacune all'interno del mercato. Questo crea un ambiente perfetto per i membri del team per identificare la migliore soluzione possibile per adottare il nuovo ambiente normale.

Una volta che i membri del team comprendono i cambiamenti imminenti all'interno del settore, diventa più facile per loro rimanere produttivi a lungo termine. L'analisi del posto di lavoro valuta diversi aspetti che vanno dalle canalizzazioni e-mail alla generazione di dati affidabili che possono essere utilizzati nel processo decisionale.

Monitorando le tue campagne di email marketing, puoi facilmente rilevare se stai facendo progressi o perdite. Ciò significa che il tuo team può apportare facilmente modifiche al sistema per generare risultati affidabili migliorando il successo dell'azienda come fa un analista di dati.

Creazione di opportunità di coinvolgimento dei dipendenti

Nella maggior parte delle occasioni, le aziende amano l'aspetto di pubblicizzare i propri programmi per misurare il tasso di coinvolgimento dei dipendenti. Tuttavia, le aziende falliscono nel momento in cui devono allineare i risultati dell'analisi con il successo generale dell'azienda.

È ovvio che i membri del team più coinvolti sono altamente produttivi e influiscono sul successo dell'azienda. D'altra parte, i dati sul coinvolgimento sono per lo più mantenuti dal lato delle persone dell'intera equazione. È qui che entra in gioco l'analisi dell'ambiente di lavoro per allineare i risultati.

È più facile utilizzare l'analisi quantitativa per allineare i risultati del coinvolgimento dei dipendenti ad altri concetti aziendali come il ROI, la produttività e la crescita dei ricavi dell'azienda. Questa è una chiara indicazione del potere del coinvolgimento dei dipendenti.

Ricorda che il dirigente dell'azienda si basa principalmente sul potere dei dipendenti per ottenere i risultati desiderati dalle operazioni aziendali. Il tasso di coinvolgimento dei dipendenti ha un impatto significativo sulla crescita generale di una determinata azienda.

Eseguendo analisi sul posto di lavoro, il rispettivo team di gestione semplifica la creazione di una straordinaria opportunità di coinvolgimento dei dipendenti che influisca sul loro tasso di produttività. Ciò è reso più semplice con l'aiuto dell'analisi del posto di lavoro e della visualizzazione dei dati per identificare i punti di contatto.

I dirigenti ottengono anche più facile guidare gli azionisti verso l'opzione di investimento più vantaggiosa attraverso le molteplici opzioni disponibili sul mercato.

Automazione delle attività sul posto di lavoro

Workplace Analytics è popolarmente noto per la sua capacità di automatizzare le attività tra i reparti all'interno dell'ambiente di lavoro. Questa funzione consente agli imprenditori di automatizzare più attività generando dettagli aziendali essenziali.

A prima vista, questo processo potrebbe sembrare banale, ma i risultati finali sono dolci. L'analisi del posto di lavoro raccoglie dati da diversi dipartimenti all'interno dell'azienda. Una volta raccolti i dati in tempo reale, l'aspetto analitico identifica le tendenze su come i diversi aspetti influiscono sulla produttività convertendo questi dati grezzi in una visualizzazione approfondita utilizzando strumenti come Tableau, Plotly, ChartExpo, Scatter Plot Generator e AnyChart.

I proprietari delle aziende devono capire che l'utilizzo dei membri del proprio team per raccogliere dati da diverse sezioni dell'organizzazione è simile al loro utilizzo, come i robot. Devi automatizzare una serie di processi che aiuteranno il tuo team nella raccolta delle informazioni essenziali.

Non c'è alcun vantaggio nell'usare i dati come scusa per ridurre le frazioni delle operazioni aziendali medie. Ciò è reso possibile dall'uso dell'analisi del posto di lavoro che offre al tuo team la libertà di raccogliere dati affidabili che possono essere utilizzati nel processo decisionale.

Si noti che i dati raccolti aiutano il team di gestione a identificare quando i dipendenti sono generalmente più produttivi. Quindi utilizzano queste informazioni per identificare le aree che necessitano di modifiche per mantenere livelli di produttività significativi.

Programmazione eccezionale delle attività

La pianificazione è da anni la principale causa di sfide all'interno di un ambiente di lavoro. Creare un programma di lavoro eccellente non è così facile come sembra. Potresti avere un buon team di dipendenti, ma la pianificazione diventa un grosso ostacolo.

I supervisori dedicano molto tempo alla creazione di un buon programma che possa funzionare per l'azienda. Tuttavia, è necessario creare una relazione tra supervisori e membri del team per migliorare la collaborazione all'interno del luogo di lavoro.

Inoltre, tutti i dipendenti non liberano in ogni momento le loro piene capacità lavorative. Un dipendente potrebbe essere molto più produttivo quando è programmato durante il turno diurno mentre altri lavorano bene durante il turno di notte.

È qui che entra in gioco l'analisi del posto di lavoro, aiutando i rispettivi individui a creare un buon programma di lavoro a seconda del potenziale dei membri del team. Inoltre, aiuta a creare una piattaforma collaborativa per tutti i team che lavorano contemporaneamente.

Inoltre, l'analisi del posto di lavoro può identificare quando un dipendente non lavora in modo produttivo come potrebbe e identificare possibili ragioni e soluzioni. Correggendo tali aspetti, un'azienda può facilmente raggiungere i suoi obiettivi e i membri del team rimangono produttivi per tutto il periodo.

Avvolgendo!

Anche se i dipendenti sono generalmente altamente produttivi per 3 ore al giorno, l'analisi del posto di lavoro può aiutare notevolmente a garantire che ogni membro influisca sul successo dell'azienda. I punti di contatto di cui sopra approfondiscono ulteriormente l'impatto dell'analisi sul posto di lavoro sulla produttività.