Comment Workplace Analytics améliore la productivité de votre équipe

La crise financière vécue à travers le monde a amené les entreprises à se réévaluer sur la façon dont elles utilisent les talents dans l'environnement de l'entreprise. De plus, les chefs d'entreprise ont un impact significatif sur le succès des membres de leur équipe et sur la productivité de l'entreprise.

Cependant, l'analyse a révélé qu'environ 55 % des clients ne disposent que de quinze minutes pour parler à leurs responsables chaque semaine. Même si les managers ont le pouvoir d'inverser le succès d'une entreprise, l'analyse de la main-d'œuvre peut augmenter la productivité d'une entreprise donnée.

Il est essentiel de comprendre que le talent est l'atout le plus important dans l'environnement de l'entreprise lorsqu'il s'agit d'opérations commerciales. Cependant, maximiser le pouvoir du talent est le principal domaine d'intérêt qui mérite l'attention.

Il a été prouvé que l'analyse du lieu de travail peut améliorer la productivité de votre équipe d'une entreprise donnée lorsqu'elle est mise en œuvre dans cette dernière. Cependant, de nombreux propriétaires d'entreprise ont encore du mal à comprendre ces possibilités.

Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des meilleures façons d'améliorer l'analyse du lieu de travail ; productivité de l'équipe. Lisez cet article pour plus d'informations.

Aide à l'identification des modèles et comment y répondre

Le cerveau d'un être humain est considéré comme sans précédent lorsqu'il s'agit d'identifier des modèles. Cependant, avant d'identifier les modèles, vous devez disposer des bonnes informations. Tous les propriétaires d'entreprise comprennent le pouvoir d'identifier des modèles sur le marché.

L'analyse du lieu de travail aide l'équipe de direction de l'entreprise à en savoir plus sur les nouvelles tendances et les lacunes du marché. Cela crée un environnement parfait pour les membres de l'équipe afin d'identifier la meilleure solution possible pour adopter le nouvel environnement normal.

Une fois que les membres de l'équipe comprennent les changements à venir au sein de l'industrie, il leur devient plus facile de rester productifs à long terme. L'analyse du lieu de travail évalue différents aspects allant des entonnoirs de courrier électronique à la génération de données fiables pouvant être utilisées dans la prise de décision.

En surveillant vos campagnes de marketing par e-mail, vous pouvez facilement détecter si vous faites des progrès ou des pertes. Cela signifie que votre équipe peut facilement apporter des modifications au système pour générer des résultats fiables améliorant le succès de l'entreprise, comme le fait un analyste de données.

Création d'opportunités d'engagement des employés

Dans la plupart des cas, les entreprises adorent vanter leurs programmes pour mesurer le taux d'engagement des employés. Cependant, les entreprises échouent à un point où elles doivent aligner les résultats de l'analyse sur le succès général de l'entreprise.

Il est évident que les membres de l'équipe plus engagés sont très productifs et ont un impact sur le succès de l'entreprise. D'un autre côté, les données engagées sont principalement conservées du côté des personnes de toute l'équation. C'est là qu'intervient l'analyse du lieu de travail pour aligner les résultats.

Il est plus facile d'utiliser l'analyse quantitative pour aligner les résultats de l'engagement des employés sur d'autres concepts commerciaux tels que le retour sur investissement, la productivité et la croissance des revenus de l'entreprise. C'est une indication claire de la puissance de l'engagement des employés.

N'oubliez pas que le dirigeant de l'entreprise s'appuie principalement sur le pouvoir des employés pour obtenir les résultats souhaités des opérations commerciales. Le taux d'engagement des employés a un impact significatif sur la croissance générale d'une entreprise donnée.

En effectuant des analyses du lieu de travail, l'équipe de direction respective facilite la création d'une remarquable opportunité d'engagement des employés qui a un impact sur leur taux de productivité. Cela est facilité grâce à l'analyse du lieu de travail et à la visualisation des données pour identifier les points de contact.

Les dirigeants peuvent également guider plus facilement les actionnaires vers l'option d'investissement la plus avantageuse parmi les multiples options disponibles sur le marché.

Automatisation des activités sur le lieu de travail

Workplace Analytics est connu pour sa capacité à automatiser les activités dans tous les départements de l'environnement de travail. Cette fonctionnalité permet aux propriétaires d'entreprise d'automatiser plusieurs activités générant des détails essentiels sur l'entreprise.

À première vue, ce processus peut sembler trivial, mais les résultats finaux sont doux. L'analyse du lieu de travail collecte des données provenant de différents départements de l'entreprise. Une fois les données collectées en temps réel, l'aspect analytique identifie les tendances sur la façon dont différents aspects affectent la productivité en convertissant ces données brutes en une visualisation perspicace à l'aide d'outils tels que Tableau, Plotly, ChartExpo, Scatter Plot Generator et AnyChart.

Les propriétaires d'entreprise doivent comprendre que l'utilisation des membres de leur équipe pour collecter des données auprès de différentes sections de l'organisation est similaire à leur utilisation, comme des robots. Vous devez automatiser une série de processus qui aideront votre équipe dans la collecte d'informations essentielles.

Il n'y a aucun avantage à utiliser les données comme excuse pour réduire des fractions des opérations moyennes de l'entreprise. Ceci est rendu possible grâce à l'utilisation d'analyses du lieu de travail qui donnent à votre équipe la liberté de collecter des données fiables pouvant être utilisées dans la prise de décision.

Notez que les données recueillies aident l'équipe de direction à identifier quand les employés sont généralement plus productifs. Ils utilisent ensuite ces informations pour identifier les domaines nécessitant des changements afin de maintenir des niveaux de productivité significatifs.

Programmation exceptionnelle des activités

La planification est la principale cause de défis dans un environnement de travail depuis des années. Créer un excellent horaire de travail n'est pas une chose aussi facile qu'il n'y paraît. Vous avez peut-être une bonne équipe d'employés, mais la planification devient un obstacle majeur.

Les superviseurs passent beaucoup de temps à créer un bon horaire qui peut fonctionner pour l'entreprise. Cependant, vous devez créer une relation entre les superviseurs et les membres de l'équipe pour améliorer la collaboration sur le lieu de travail.

De plus, tous les employés ne libèrent pas à tout moment leurs pleines capacités de travail. Un employé peut être beaucoup plus productif lorsqu'il est programmé pendant le quart de jour tandis que d'autres travaillent bien pendant le quart de nuit.

C'est là qu'intervient l'analyse du lieu de travail, aidant les individus respectifs à créer un bon horaire de travail en fonction du potentiel des membres de l'équipe. De plus, cela aide à créer une plateforme collaborative pour toutes les équipes qui travaillent en même temps.

De plus, l'analyse du lieu de travail peut identifier quand un employé ne travaille pas de manière aussi productive qu'il le pourrait et identifier les raisons et les solutions possibles. En corrigeant ces aspects, une entreprise peut facilement atteindre ses objectifs et les membres de l'équipe restent productifs tout au long de la période.

Emballer!

Même si les employés sont généralement très productifs pendant 3 heures par jour, l'analyse du lieu de travail peut grandement aider à garantir que chaque membre a un impact sur le succès de l'entreprise. Les points de contact ci-dessus expliquent plus en détail l'impact de l'analyse du lieu de travail sur la productivité.