Wie Workplace Analytics die Produktivität Ihres Teams verbessert

Die weltweit erlebte Finanzkrise hat dazu geführt, dass Unternehmen neu bewerten, wie sie Talente im Unternehmensumfeld einsetzen. Darüber hinaus haben Unternehmensleiter einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg ihrer Teammitglieder und die Produktivität des Unternehmens.

Analysen haben jedoch ergeben, dass etwa 55 % der Kunden jede Woche nur fünfzehn Minuten Zeit haben, um mit ihren Vorgesetzten zu sprechen. Auch wenn Manager die Macht haben, den Erfolg eines Unternehmens umzukehren, kann Workforce Analytics die Produktivität eines bestimmten Unternehmens steigern.

Es ist wichtig zu verstehen, dass Talent das wichtigste Gut im Unternehmensumfeld ist, wenn es um den Geschäftsbetrieb geht. Die Maximierung der Leistungsfähigkeit von Talenten ist jedoch der Hauptfokusbereich, der Aufmerksamkeit verdient.

Es ist erwiesen, dass Arbeitsplatzanalysen die Produktivität Ihres Teams in einem bestimmten Unternehmen umkehren können, wenn sie in letzterem implementiert werden. Viele Geschäftsinhaber finden es jedoch immer noch schwierig, diese Möglichkeiten zu verstehen.

Im Folgenden sind einige der wichtigsten Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsplatzanalyse aufgeführt. Teamproduktivität. Lesen Sie diesen Artikel für weitere Informationen.

Hilft bei der Identifizierung von Mustern und wie man darauf reagiert

Das Gehirn eines Menschen gilt als beispiellos, wenn es darum geht, Muster zu erkennen. Bevor Sie jedoch die Muster erkennen, müssen Sie über die richtigen Informationen verfügen. Alle Geschäftsinhaber wissen, wie wichtig es ist, Muster auf dem Markt zu erkennen.

Workplace Analytics hilft dem Managementteam des Unternehmens, mehr über die neuen Trends und Marktlücken zu erfahren. Dies schafft eine perfekte Umgebung für die Teammitglieder, um die bestmögliche Lösung zur Übernahme der neuen normalen Umgebung zu finden.

Sobald die Teammitglieder die bevorstehenden Veränderungen in der Branche verstehen, wird es für sie einfacher, langfristig produktiv zu bleiben. Workplace Analytics wertet verschiedene Aspekte aus, von E-Mail-Trichtern bis hin zur Generierung zuverlässiger Daten, die für die Entscheidungsfindung verwendet werden können.

Durch die Überwachung Ihrer E-Mail-Marketingkampagnen können Sie leicht erkennen, ob Sie Fortschritte oder Verluste machen. Das bedeutet, dass Ihr Team problemlos Änderungen am System vornehmen kann, um zuverlässige Ergebnisse zu generieren, die den Geschäftserfolg steigern, genau wie es ein Datenanalyst tut.

Schaffung von Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung

In den meisten Fällen lieben Unternehmen den Aspekt, ihre Programme anzupreisen, um die Rate des Mitarbeiterengagements zu messen. Die Unternehmen scheitern jedoch an einem Punkt, an dem sie die Ergebnisse der Analyse am allgemeinen Unternehmenserfolg ausrichten müssen.

Es liegt auf der Hand, dass engagiertere Teammitglieder hochproduktiv sind und den Unternehmenserfolg beeinflussen. Auf der anderen Seite werden engagierte Daten meist auf der Personenseite der gesamten Gleichung gehalten. Hier setzt die Workplace Analytics an, um die Ergebnisse abzugleichen.

Es ist einfacher, quantitative Analysen zu verwenden, um die Ergebnisse des Mitarbeiterengagements mit anderen Geschäftskonzepten wie dem ROI, der Produktivität und dem Umsatzwachstum des Unternehmens in Einklang zu bringen. Dies ist ein klarer Hinweis auf die Kraft des Mitarbeiterengagements.

Denken Sie daran, dass sich die Unternehmensleitung hauptsächlich auf die Macht der Mitarbeiter verlässt, um die gewünschten Ergebnisse aus dem Geschäftsbetrieb zu erzielen. Die Rate des Mitarbeiterengagements hat einen erheblichen Einfluss auf das allgemeine Wachstum eines bestimmten Unternehmens.

Durch die Durchführung von Arbeitsplatzanalysen erleichtert es das jeweilige Managementteam, eine bemerkenswerte Gelegenheit zur Mitarbeiterbindung zu schaffen, die sich auf ihre Produktivitätsrate auswirkt. Dies wird mit Hilfe von Arbeitsplatzanalysen und Datenvisualisierungen zur Identifizierung von Touchpoints erleichtert.

Den Führungskräften fällt es auch leichter, die Aktionäre unter den zahlreichen auf dem Markt verfügbaren Optionen zur vorteilhaftesten Anlageoption zu führen.

Automatisierung von Aktivitäten am Arbeitsplatz

Workplace Analytics ist allgemein bekannt für seine Fähigkeit, Aktivitäten in den Abteilungen innerhalb der Arbeitsumgebung zu automatisieren. Mit dieser Funktion können Geschäftsinhaber mehrere Aktivitäten automatisieren, um wichtige Unternehmensdetails zu generieren.

Auf den ersten Blick mag dieser Prozess trivial erscheinen, aber die Endergebnisse sind süß. Workplace Analytics sammelt Daten aus verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens. Sobald die Daten in Echtzeit erfasst wurden, identifiziert der Analyseaspekt Trends dazu, wie sich verschiedene Aspekte auf die Produktivität auswirken, indem diese Rohdaten mithilfe von Tools wie Tableau, Plotly, ChartExpo, Scatter Plot Generator und AnyChart in aufschlussreiche Visualisierungen umgewandelt werden.

Unternehmensinhaber müssen verstehen, dass der Einsatz ihrer Teammitglieder zum Sammeln von Daten aus verschiedenen Bereichen der Organisation dem Einsatz von Robotern ähnelt. Sie müssen eine Reihe von Prozessen automatisieren, die Ihrem Team beim Sammeln wichtiger Informationen helfen.

Es hat keinen Vorteil, Daten als Entschuldigung dafür zu verwenden, Bruchteile der durchschnittlichen Unternehmensabläufe zu kürzen. Dies wird durch den Einsatz von Arbeitsplatzanalysen ermöglicht, die Ihrem Team die Freiheit geben, zuverlässige Daten zu sammeln, die für die Entscheidungsfindung verwendet werden können.

Beachten Sie, dass die gesammelten Daten dem Managementteam dabei helfen, festzustellen, wann die Mitarbeiter normalerweise produktiver sind. Anschließend verwenden sie diese Informationen, um Bereiche zu identifizieren, in denen Änderungen erforderlich sind, um ein signifikantes Produktivitätsniveau aufrechtzuerhalten.

Außergewöhnliche Planung von Aktivitäten

Die Zeitplanung ist seit Jahren die Hauptursache für Herausforderungen am Arbeitsplatz. Das Erstellen eines hervorragenden Arbeitsplans ist nicht so einfach, wie es sich anhört. Sie haben vielleicht ein gutes Team von Mitarbeitern, aber die Terminplanung wird zu einem großen Hindernis.

Vorgesetzte verbringen viel Zeit damit, einen guten Zeitplan zu erstellen, der für das Unternehmen funktionieren kann. Sie müssen jedoch eine Beziehung zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern herstellen, um die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu verbessern.

Außerdem entfalten nicht alle Mitarbeiter zu jeder Zeit ihre volle Leistungsfähigkeit. Ein Mitarbeiter ist möglicherweise viel produktiver, wenn er während der Tagschicht eingeplant wird, während andere während der Nachtschicht gut arbeiten.

Hier setzt Workplace Analytics an und hilft den jeweiligen Personen, einen guten Arbeitsplan zu erstellen, der sich nach dem Potenzial der Teammitglieder richtet. Außerdem hilft es bei der Schaffung einer kollaborativen Plattform für alle Teams, die gleichzeitig arbeiten.

Darüber hinaus kann die Arbeitsplatzanalyse erkennen, wenn ein Mitarbeiter nicht so produktiv arbeitet, wie er könnte, und mögliche Gründe und Lösungen identifizieren. Durch die Korrektur solcher Aspekte kann ein Unternehmen seine Ziele leicht erreichen und die Teammitglieder bleiben während des gesamten Zeitraums produktiv.

Abschluss!

Auch wenn Mitarbeiter in der Regel 3 Stunden am Tag hochproduktiv sind, kann die Arbeitsplatzanalyse erheblich dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter den Unternehmenserfolg beeinflusst. Die oben genannten Berührungspunkte erläutern weiter, wie Arbeitsplatzanalysen die Produktivität beeinflussen.