الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) - الأدوار والمسؤوليات والأسئلة الشائعة

الرئيس التنفيذي (CEO) هو لقب المسؤول أو المسؤول الأعلى رتبة في الشركة المسؤول عن الإدارة الكلية للمؤسسة. الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن الإستراتيجية العامة للشركة ، بما في ذلك تطويرها وتخطيطها وتنفيذها ودمجها.

الرئيس التنفيذي (CEO) لديه العديد من المسؤوليات المختلفة ، والطبيعة الدقيقة للمنصب تعتمد على المنظمة. بشكل عام ، يكون الرئيس التنفيذي مسؤولاً عن اتخاذ القرارات الرئيسية التي ستؤثر على الشركة ، فضلاً عن كونه الوجه العام للمؤسسة.

من هو الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي؟

التعريف: يُعرَّف الرئيس التنفيذي (CEO) بأنه أعلى منصب في مؤسسة تتحمل مسؤولية اتخاذ القرارات المؤسسية الرئيسية ، والحفاظ على عمليات الشركة ومواردها ، بالإضافة إلى العمل كحلقة وصل رئيسية بين مجلس الإدارة والعمليات التجارية.

في كثير من الحالات ، يكون الرئيس التنفيذي بمثابة الوجه العام للشركة. بمعنى آخر ، قد تفهم أن رئيس الرئيس التنفيذي هو رئيس مجلس الإدارة والعضو الأكثر وضوحًا فيه.

فهم الرؤساء التنفيذيين

يتحمل الرؤساء التنفيذيون الكثير من المسؤوليات المختلفة ، والتي يمكن أن تختلف اعتمادًا على الشركة. ومع ذلك ، بشكل عام ، يكون الرؤساء التنفيذيون مسؤولين عن اتخاذ القرارات التي ستؤثر على الشركة بأكملها ، وتطوير الإستراتيجية العامة ، وكونهم الوجه العام للمؤسسة.

الرئيس التنفيذي مسؤول أيضًا عن إدارة التنفيذيين الرئيسيين الآخرين في الشركة ، مثل المدير المالي (CFO) ، ومدير العمليات (COO) ، ورئيس التسويق (CMO). في بعض الحالات ، قد يكون الرئيس التنفيذي مسؤولاً أيضًا عن إدارة فريق الموظفين بشكل مباشر.

الهيكل الأساسي للشركة للشركة

تستخدم العديد من الشركات تسلسلاً هرميًا للشركات من مستويين - مجلس الإدارة في الإدارة العليا والعليا (COO ، CEO ، CFO) أدناه. يتم انتخاب مجلس الإدارة من قبل المساهمين. يتم اختيار الرئيس والمدير التنفيذي من قبل مجلس الإدارة. يتم أيضًا اختيار مدير العمليات - رئيس العمليات - والمدير المالي - المدير المالي من قبل مجلس الإدارة بمساهمة من الرئيس التنفيذي.

أدوار ومسؤوليات الرئيس التنفيذي

بالإضافة إلى التشغيل الناجح لمؤسسة أو شركة ، يكون الرئيس التنفيذي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط طويلة الأجل من أجل زيادة قيمة المساهمين.

تختلف وظيفة الرئيس التنفيذي من شركة إلى أخرى ، ويعتمد ذلك غالبًا على هيكل الأعمال و / أو حجم العمل. في الشركات الأصغر ، يكون الرئيس التنفيذي أكثر تدريبًا ، مثل تنفيذ قرارات الشركة منخفضة المستوى (على سبيل المثال ، تعيين الموظفين). يتعامل بشكل عام فقط مع إستراتيجية الشركة عالية المستوى وقرارات الشركة الرئيسية في الشركات الكبرى. يتم إعطاء المديرين أو الإدارات مسؤوليات إضافية.

لم يتم تحديد وظيفة الرئيس التنفيذي بشكل جيد. على الرغم من عدم وجود قائمة قياسية لمسؤوليات ومهام الرئيس التنفيذي ، فإن العديد من الأشخاص يحددون ما يلي على أنه واجبات نموذجية:

1. يعد التواصل مع المساهمين والوكالات الحكومية وعامة الناس جزءًا من واجب الرئيس التنفيذي
2. قيادة جهود التخطيط طويلة وقصيرة المدى للشركة
3. إنشاء وتنفيذ رؤية المنظمة أو الشركة ورسالتها وهدفها وغرضها
4. فحص جهود القادة التنفيذيين الآخرين في شركتك ، بما في ذلك نواب الرئيس والمديرين والرؤساء وغيرهم من مدراء التنفيذيين
5. مراقبة مشهد السوق التنافسي والأسواق الجديدة وتغيرات الصناعة وما إلى ذلك.
6. يعد الحفاظ على المسؤولية الاجتماعية للشركة عند إجراء الأعمال عنصرًا أساسيًا في حوكمة الشركات للمديرين التنفيذيين
7. تقييم المخاطر أو المخاطر التي تتعرض لها المنظمة والتأكد من تتبعها والتحكم فيها
8. تحديد الأهداف الاستراتيجية والتأكد من أنها قابلة للوصف والقياس

الفرق بين الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة

الرئيس التنفيذي هو رئيس الشركة وهو المسؤول عن اتخاذ القرارات اليومية. رئيس مجلس الإدارة ، من ناحية أخرى ، هو المسؤول عن قيادة اجتماعات مجلس الإدارة ، ووضع جداول الأعمال ، والتأكد من أن مجلس الإدارة يعمل بشكل صحيح.

عادة ما يتم انتخاب رئيس مجلس الإدارة من قبل مجلس الإدارة ، بينما يتم اختيار الرئيس التنفيذي من قبل رئيس مجلس الإدارة و / أو مجلس الإدارة.

عندما يتعلق الأمر بالتواصل مع المساهمين والوكالات الحكومية وعامة الناس ، يكون الرئيس التنفيذي عادةً هو المسؤول عن ذلك. قد يشارك رئيس مجلس الإدارة أيضًا في هذه الأنشطة ، ولكن هذا عادة ما يكون بدرجة أقل. فيما يتعلق بقيادة جهود التخطيط طويلة وقصيرة المدى للشركة ، يكون الرئيس التنفيذي عادةً مسؤولاً عن ذلك. قد يشارك رئيس مجلس الإدارة في هذه الأنشطة ، ولكن مرة أخرى ، بدرجة أقل.

في معظم الحالات ، يكون رئيس مجلس الإدارة أعلى من الرئيس التنفيذي لأن الرؤساء التنفيذيين قد لا يتخذون قرارات مهمة دون موافقة مجلس الإدارة. قد يصبح الرئيس بشكل فعال السلطة النهائية للشركة أو المنظمة. ومع ذلك ، هذا ليس شائعًا جدًا لأن معظم رؤساء مجالس الإدارة ليسوا مرتبطين ارتباطًا وثيقًا بالعمليات التجارية اليومية ويسمحون للمديرين التنفيذيين بالمرونة في إدارة الشركة.

الخلافات بين الرئيس التنفيذي ورئيس الشركة

يعتمد التمييز بين الرئيس التنفيذي ورئيس الشركة على العمل. الرئيس التنفيذي ، في معظم الحالات ، هو المسؤول التنفيذي الأعلى في الشركة ، بينما الرئيس هو الثاني في القيادة. يتمثل دور الرئيس في مساعدة الرئيس التنفيذي في تنفيذ هدف الشركة من خلال عقد اجتماعات مع نواب الرئيس والإدارة.

ومع ذلك ، في بعض الأعمال التجارية ، قد يتصرف الرؤساء التنفيذيون في وقت واحد كرئيس للشركة ووجه عام. بالإضافة إلى ذلك ، قد يشغل الرؤساء التنفيذيون منصب العضو المنتدب ورؤساء مجلس الإدارة في الشركات الأصغر.

من هو أعلى من الرئيس التنفيذي؟

يقوم الرئيس التنفيذي بالإجابة على مجلس الإدارة (BoD) ، الذي يتكون من أعضاء منتخبين من قبل المساهمين في الشركة لرعاية مصالحهم. ومن ثم ، فإن الرؤساء التنفيذيين مسؤولون مباشرة أمام المساهمين ولديهم سيطرة إدارية نهائية داخل الهيكل الإداري للمؤسسة.

تشمل مسؤوليات مجلس الإدارة اختيار وتعيين الرئيس التنفيذي ، ودعم ومراجعة أداء الرئيس التنفيذي ، وتحليل واعتماد القرارات الرئيسية والسياسات التي يتخذها الرؤساء التنفيذيون.

هل يمكن إقالة رئيس تنفيذي؟

يمكن عزل الرؤساء التنفيذيين من قبل مجلس الإدارة لعدة أسباب ، مثل الأداء المالي السيئ أو السلوك غير الأخلاقي أو الإخلال بواجب الوكالة. في بعض الحالات ، قد يصوت المساهمون لإقالة مدير تنفيذي إذا كانوا غير راضين عن الاتجاه الذي تتجه إليه الشركة. ومن المهم أيضًا ملاحظة أنه يمكن للمديرين التنفيذيين الاستقالة من مناصبهم طواعية.

راتب الرئيس التنفيذي

يختلف أجر الرئيس التنفيذي إلى حد كبير بناءً على الصناعة والموقع والخبرة وصاحب العمل. يجمع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) معلومات حول رواتب الرؤساء التنفيذيين في جميع أنحاء البلاد ، ويقترح-

• متوسط ​​الراتب السنوي: 189.600 دولار
• أعلى 10٪ راتب سنوي: 208.000 دولار
• أقل من 10٪ من الراتب السنوي: 68360 دولارًا

التعليم والتدريب والشهادة

معظم الرؤساء التنفيذيين حاصلون على درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاقتصاد أو المحاسبة. كما أن العديد منهم حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجات متقدمة أخرى.

عادة ما يتمتع الرؤساء التنفيذيون بخبرة عدة سنوات في العمل في مناصب إدارية قبل ترقيتهم إلى منصب الرئيس التنفيذي. في بعض الحالات ، قد يبدأ الرؤساء التنفيذيون أعمالهم التجارية الخاصة أو ينتقلون إلى أعلى منصب بعد شق طريقهم في السلم الوظيفي في شركة أخرى.

لا توجد شهادة أو ترخيص محدد مطلوب لتصبح رئيسًا تنفيذيًا. ومع ذلك ، قد تفضل بعض المنظمات المرشحين الذين أكملوا برنامج التطوير المهني ذي الصلة.

مهارات وكفاءات الرئيس التنفيذي

بعض المهارات والكفاءات للرؤساء التنفيذيين هي

1. التفكير الاستراتيجي

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على تطوير وتنفيذ خطط طويلة الأجل تتماشى مع أهداف الشركة وأهدافها.

2. الإدارة المالية

يجب أن يتمتع الرؤساء التنفيذيون بفهم قوي للمبادئ المالية وأن يكونوا قادرين على اتخاذ قرارات سليمة من شأنها تحسين أرباح الشركة.

3. القيادة

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على تحفيز الموظفين وإلهامهم لتحقيق النتائج. مهارات الإدارة هي أيضا جزء من القيادة.

4. الاتصالات

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على توصيل رؤيتهم وتوقعاتهم بشكل فعال للموظفين والمساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين.

5. حل المشكلات

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على تحديد المشكلات وحلها بسرعة وكفاءة. القدرة على حل المشكلات تتناسب طرديًا مع أداء الشركة وقدرة الرئيس التنفيذي هي التي تقرر ذلك.

6. اتخاذ القرار

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على اتخاذ قرارات صعبة في الوقت المحدد. كونه السلطة الحاكمة النهائية ، يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون صانعي قرار بارعين.

7. التنظيمية

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على إدارة وتنظيم الموارد بشكل فعال. للحفاظ على ثقافة الشركة وهيكلها التنظيمي ، يجب أن يتمتع الرؤساء التنفيذيون بمهارات تنظيمية.

8. إدارة الوقت

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على تحديد الأولويات وإدارة وقتهم بفعالية. تعد الإدارة الفعالة للوقت عاملاً رئيسيًا وراء إنجازات الأهداف ونمو الإيرادات.

9. إدارة الإجهاد

يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على التعامل مع الإجهاد بطريقة صحية ومثمرة. تدور وظيفة الرئيس التنفيذي حول بعض المهام الأكثر إرهاقًا ، وبالتالي ، فإن إدارة الإجهاد أمر بالغ الأهمية.

تساعد كل هذه المهارات والكفاءات الرؤساء التنفيذيين في إدارة الموارد البشرية وإدارة إدارة الأعمال وتحسين أداء الشركة. مسؤول تنفيذي رفيع المستوى يتمتع بهذه المهارات يجعل قرارات الشركة التجارية بالإضافة إلى القرارات الإستراتيجية لقيادة الشركة في اتجاه استراتيجي نحو مهمة المنظمة حيث يتم تحقيق أهداف الشركة والحفاظ على قيم الشركة.

التوقعات الوظيفية لرئيس تنفيذي

النظرة المستقبلية للوظيفة للمديرين التنفيذيين إيجابية. تتوقع BLS أن وظائف الرئيس التنفيذي في الولايات المتحدة ستنمو بمعدل 8 ٪ حتى عام 2026 ، وهو أسرع إلى حد ما من نمو العمالة الإجمالي في البلاد بنسبة 7 ٪.

يرجع هذا النمو جزئيًا إلى التوسع المستمر في الأعمال والمؤسسات. بالإضافة إلى ذلك ، مع تقاعد جيل طفرة المواليد ، من المحتمل أن يكون هناك طلب متزايد على وظائف الرئيس التنفيذي.

1. بيئة العمل

يعمل كبار المديرين التنفيذيين في مجموعة واسعة من القطاعات في كل من الشركات الكبيرة والصغيرة. نظرًا لأن الرؤساء التنفيذيين هم المسؤولون في نهاية المطاف عن نجاح أو فشل الشركة ، فإن مناصبهم تنطوي على ضغط وتوتر شديد.

2. جدول العمل

كثيرًا ما يقضي الرؤساء التنفيذيون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، جنبًا إلى جنب مع الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع أيضًا. للعمل ، يسافرون أيضًا بشكل متكرر.

3. كيف يتم تعيين الرئيس التنفيذي؟

يتم تعيين الرئيس التنفيذي من قبل مجلس الإدارة. قد يتم تعيينه أيضًا من قبل المساهمين. يقدم الرئيس التنفيذي تقاريره إلى مجلس الإدارة.

ما الذي تبحث عنه عند تعيين رئيس تنفيذي؟

أهم الصفات التي يجب البحث عنها عند تعيين رئيس تنفيذي هي التفكير الاستراتيجي ، والإدارة المالية ، والقيادة ، والتواصل ، وحل المشكلات ، واتخاذ القرار ، والمهارات التنظيمية ، وإدارة الوقت ، وإدارة الإجهاد.

عند إجراء مقابلات مع المرشحين لمنصب الرئيس التنفيذي ، تأكد من طرح الأسئلة التي تقيم كل مجال من هذه المجالات. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من المفيد أن تطلب من المرشحين أمثلة على المواقف التي أظهروا فيها هذه الصفات.

بالإضافة إلى الصفات المذكورة أعلاه ، من المهم أيضًا تعيين رئيس تنفيذي مناسب لثقافة شركتك وقيمها. تأكد من سؤال المرشحين عن كيفية توافق قيمهم الشخصية مع قيم الشركة.

استنتاج!

في الملاحظة الختامية ، من الواضح أن الرئيس التنفيذي لديه الكثير من المسؤوليات على كتفه / كتفها. الرئيس التنفيذي هو رئيس المنظمة وهو مسؤول عن نجاحها أو فشلها. يتم تعيين الرئيس التنفيذي من قبل مجلس الإدارة ويقدم تقاريره إليهم. نأمل أن تساعدك هذه المقالة في فهم دور الرئيس التنفيذي في المؤسسة.