成為一名自由招聘者：創業指南

你是否一直夢想成為自己的老闆？ 你會和家人一起享受更多的美好時光嗎？ 你喜歡幫助別人嗎？ 你擅長與他人建立聯繫嗎？

如果您對上述問題的回答是肯定的，那麼自由招聘者職業可能是您可以考慮的途徑。

通過選擇這條職業道路，您將在工作的時間、方式和地點方面獲得靈活性。

自由職業可以帶來經濟上的回報和令人難以置信的滿足，因為能夠幫助公司找到符合他們需求的頂尖人才，並能夠為候選人匹配相關的工作機會，你會感覺很好。

準備好了解更多關於什麼是自由招聘者以及如何成為一名自由招聘者的信息了嗎？ 繼續閱讀下面的內容！

什麼是自由招聘者？

自由職業者招聘人員被認為是為公開招聘職位尋找合格候選人的獨立承包商。

自由職業者招聘人員提供與全面招聘機構類似的服務，但他們作為個人工作。

作為一名自由招聘人員，你的工作主要是發布招聘信息、尋找候選人、獵頭，並進行初步面試以清除不良種子。

自由招聘人員必須具備了解招聘公司在候選人中尋找什麼的技能和能力，並能夠找到合適的候選人。

要成為一名成功的自由招聘者，同理心和溝通能力等某些技能是必不可少的。

建議有談判技巧、適應各種情況的能力、分析能力。

為什麼要成為自由招聘者？

您應該成為自由招聘人員的原因有很多。

首先，您可以成為自己的老闆，按照自己的時間表工作，只要您滿足客戶規定的最後期限。

作為一名自由招聘人員，您可以在任何地方工作。 無論您是在家中、在海灘上還是在山區的小屋中，您都可以在任何舒適的地方履行作為自由招聘者的工作職責。

作為你自己的老闆，你可以選擇你想要和不想和誰一起工作。 您可以決定一次需要多少客戶以及要專注於招聘的特定行業。

此外，您可以在業餘時間成為一名獨立的招聘人員，為您和您的家人創造額外收入。

這意味著您可以繼續朝九晚五的工作，並且仍然可以幫助公司為其空缺職位找到最合格的候選人。

如何成為一名自由招聘者

您知道自由招聘者是什麼、做什麼以及為什麼要考慮成為一名自由招聘者，您可能對成為一名獨立招聘者應該採取哪些步驟感到好奇。

1. 開始你的自由招聘職業生涯

要開始您的自由招聘職業生涯，您必須首先確保您具有所需的教育和專業知識。

通常，公司希望招聘人員具有人力資源或類似背景。

儘管有些公司可能需要學位，但對大多數公司而言，教育並不像您以前的經驗和能夠找到合適候選人的能力那麼重要。

因此，如果您沒有學位，請不要氣餒，因為只有高中文憑，仍然完全有可能成為一名成功的獨立招聘人員。

您可能還需要考慮註冊為企業主。

這不僅使您更加合法，而且在招聘過程中出現任何問題時也可以保護您。 此外，許多公司只會與註冊企業合作。

2. 獲得招聘人員的經驗

如果您目前缺乏作為自由招聘人員獨自外出的經驗，您可以考慮在當地人事代理機構或任何公司的人力資源部門尋找職位空缺。

這將為您提供尋找客戶和尋找候選人所需的經驗。 您還可以建立自己的網絡，以便在需要自己擴展業務時繼續前進。

招聘人員利用 LinkedIn 作為他們尋找潛在候選人的主要方法並不少見。

在與代理機構合作幾年後，您在 LinkedIn 上的網絡將會增長，一旦您開始您的招聘自由職業生涯，您就可以隨身攜帶。

您可能需要考慮為您的自由職業者定位特定的利基市場。

如果您在一家機構工作，您可能會與許多不同的行業打交道，但是一旦您涉足業務，您會發現如果您縮小了重點關注的利基市場，則更容易吸引客戶和尋找候選人。

通過專注於特定的利基市場，您將很快成為該行業的專家，這會給潛在客戶留下深刻印象。

3. 尋找好客戶（並獲得報酬）

作為一名自由招聘人員，您必須執行的兩項最重要的任務是尋找優質客戶和尋找合格的候選人。

當你開始你的自由招聘生涯時，你不太可能接觸到你在以前的工作中合作過的任何客戶。 這是由於合同中的非招標條款所致。

好消息是，總會有公司在公司內部招聘職位。

您可以在 LinkedIn、工作委員會、報紙等網站上找到這些公司。

尋找這些公司並向他們介紹您的服務，其中可能包括為公司節省的潛在財務費用，他們可以通過外包招聘任務來實現。

同時，您可能在過去幾年中建立了體面的社交媒體形象，因此請利用它來發揮自己的優勢。

創建一個帖子與您的關注者分享您現在是自由職業者。 如果您已經建立了良好的聲譽，那麼這篇文章可能足以保護您的第一個客戶。

一旦公司決定僱用您作為自由招聘人員，您就可以起草合同並製定付款條件。

一個好的經驗法則是收取候選人年薪的 15% 到 25% 之間的費用。

考慮與律師合作起草合同。 這有助於確保合同是鐵定的，並在客戶選擇不付款的情況下為您提供一些籌碼。

始終將非付費客戶推薦給合同中列出的條款。 如果繼續拒絕付款，請諮詢律師。

4. 尋找優秀的候選人

吸引一些最優秀的人才是成為一名成功的自由招聘者的關鍵。

通過為職位找到合適的候選人，您的客戶將受益於高生產力和低營業額。 但是，如果您為某個職位聘用了錯誤的候選人，它可能不僅會影響您的客戶，還會影響您的業務。

為了尋找合格的候選人，您必須熟悉工作的資格。

理想情況下，您應該像手背一樣了解它們。 有了這些知識，你就可以開始尋找優秀的人才了。

雖然您應該在現有人才庫中開始搜索，因為您已經在他們身上投入了時間和金錢，但還有其他方法可以尋找優秀的候選人。

近 80% 的美國人在找工作時會使用在線資源，因此請充分利用互聯網。

在在線招聘板上發帖、製作社交媒體廣告、加入相關的 Facebook 群組、參加招聘會並請求推薦。

考慮投資一流的招聘軟件，因為這將使您在找到合適的候選人時更輕鬆。

一旦客戶向您發送工作訂單，您只需在軟件中輸入某些關鍵字，它就會顯示與這些關鍵字相關的最合格的候選人。

5. 讓自己保持最新

作為你自己的老闆，你的文書工作、記錄、會計等沒有其他人來處理。相反，責任都落在了你身上。

從獲得商業銀行賬戶和為您的財務聘請會計師到獲取最新軟件和更新您的網站和在線資料，您必須隨時了解您業務的各個方面。

雖然您可以自己處理財務，但讓會計師為您處理通常更容易。

他們將確保您遵守所有規則和規定，向客戶發送發票，並為您報稅。 在許多情況下，會計專業人士會在您不熟悉的領域為您省錢。

包起來

作為一名自由招聘者肯定有起有落，但這條特殊的職業道路可以幫助你發展新技能並磨練現有技能，改變他人的生活，並創造一個有經濟回報的副業或全職業務。

如果您認為這可能是適合您的副業或職業，請聯繫該地區的招聘人員，看看他們是否有興趣外包他們的一些工作。

首先，學習一些 冷推銷的最佳策略，以提高您作為自由職業者獲得業務的機會。