Diventare un reclutatore freelance: una guida per l'avvio

Hai sempre sognato di essere il capo di te stesso? Ti piacerebbe trascorrere più tempo di qualità con la tua famiglia? Ti piace aiutare le persone? Sei bravo a stabilire connessioni con gli altri?

Se hai risposto affermativamente alle domande di cui sopra, una carriera da reclutatore freelance potrebbe essere il percorso da considerare.

Optando per questo percorso professionale, otterrai flessibilità su quando, come e dove lavori.

Una carriera da freelance può essere finanziariamente gratificante e incredibilmente soddisfacente, poiché ti sentirai bene ad essere in grado di aiutare le aziende a individuare i migliori talenti che si adattano alle loro esigenze e ad essere in grado di abbinare i candidati con opportunità di lavoro pertinenti.

Pronto per saperne di più su cos'è un reclutatore freelance e come diventarlo? Continua a leggere qui sotto!

Che cos'è un reclutatore freelance?

Un reclutatore freelance è considerato un appaltatore indipendente che individua candidati qualificati per posizioni di lavoro aperte.

Un reclutatore freelance offre servizi simili a quelli di un'agenzia di reclutamento su vasta scala, ma lavora come individuo.

Il tuo lavoro come reclutatore freelance sarà principalmente quello di creare annunci di lavoro, individuare candidati, cacciare teste ed eseguire interviste preliminari per estirpare i semi cattivi.

Un reclutatore freelance deve avere le capacità e la capacità di comprendere ciò che una società di reclutamento sta cercando nei candidati ed essere in grado di trovare un candidato appropriato.

Alcune abilità come l'empatia e la capacità di comunicare sono necessarie per essere un reclutatore freelance di successo.

Si raccomandano capacità di negoziazione, capacità di adattamento alle varie situazioni e capacità di analisi .

Perché diventare un reclutatore freelance?

Ci sono molte ragioni per cui dovresti diventare un reclutatore freelance.

Per cominciare, puoi essere il capo di te stesso e lavorare secondo il tuo programma , purché rispetti le scadenze stabilite dai clienti.

Come reclutatore freelance, puoi lavorare ovunque tu voglia. Che tu sia a casa, in spiaggia o in una baita in montagna, puoi svolgere le tue mansioni lavorative come reclutatore freelance ovunque tu sia a tuo agio.

Come capo di te stesso, puoi scegliere con chi vuoi e con chi non vuoi lavorare. Puoi decidere quanti clienti vuoi contemporaneamente e un settore specifico per il quale vuoi concentrarti sul reclutamento.

Inoltre, puoi essere un reclutatore indipendente nel tuo tempo libero per generare entrate aggiuntive per te e la tua famiglia.

Ciò significa che puoi continuare il tuo lavoro dalle 9 alle 5 e continuare ad aiutare le aziende a trovare i candidati più qualificati per le loro posizioni aperte.

Come diventare un reclutatore freelance

Che tu sappia cos'è e cosa fa un reclutatore freelance e perché potresti voler considerare di diventarlo, probabilmente sei curioso di sapere quali passi dovresti intraprendere per diventare un reclutatore indipendente.

1. Iniziare la tua carriera di reclutatore freelance

Per iniziare la tua carriera di reclutatore freelance, devi prima assicurarti di avere l'istruzione e le competenze richieste.

In generale, le aziende vorranno che i reclutatori abbiano un background nelle risorse umane o qualcosa di simile.

Sebbene alcune aziende possano richiedere una laurea, l'istruzione non è così importante per la maggior parte delle aziende quanto la tua precedente esperienza e capacità di essere in grado di individuare candidati adatti.

Pertanto, non scoraggiarti se non hai una laurea, poiché è ancora del tutto possibile diventare un reclutatore indipendente di successo con solo un diploma di scuola superiore.

Potresti anche prendere in considerazione la registrazione come imprenditore.

Questo non solo ti rende più legittimo, ma ti protegge anche in caso di problemi con il processo di reclutamento. Inoltre, molte aziende lavoreranno solo con un'azienda registrata.

2. Ottenere esperienza come reclutatore

Se non hai l'esperienza per uscire da solo come reclutatore freelance, potresti prendere in considerazione la possibilità di cercare offerte di lavoro presso un'agenzia locale per il personale o il dipartimento delle risorse umane di qualsiasi azienda.

Questo ti fornirà l'esperienza di cui hai bisogno per individuare i clienti e trovare i candidati. Puoi anche costruire la tua rete in modo da essere pronto quando è il momento di espanderti da solo.

Non è raro che i reclutatori utilizzino LinkedIn come metodo principale per reperire potenziali candidati.

Dopo alcuni anni di lavoro con un'agenzia, la tua rete su LinkedIn crescerà e potrai portarla con te una volta che inizi la tua carriera da freelance nel recruiting.

Potresti prendere in considerazione la possibilità di prendere di mira una nicchia specifica per la tua carriera da freelance.

Se lavori in un'agenzia, probabilmente hai a che fare con una serie di settori diversi, ma una volta che ti espandi, scoprirai che è più facile ottenere clienti e trovare candidati se hai ristretto una nicchia su cui concentrarti.

Concentrandoti su una nicchia specifica, diventerai rapidamente un esperto in quel settore, che sembrerà impressionante per i potenziali clienti.

3. Trovare buoni clienti (e ricevere pagamenti)

Come reclutatore freelance, le due attività più importanti che devi svolgere sono trovare clienti di qualità e trovare candidati qualificati.

Quando inizi la tua carriera di reclutatore freelance, difficilmente sarai in grado di contattare i clienti con cui hai lavorato in un lavoro precedente. Ciò è dovuto alle clausole di non sollecitazione inserite nel contratto.

La buona notizia è che ci sono sempre aziende là fuori che assumono per posizioni all'interno delle loro aziende.

Puoi trovare queste aziende su LinkedIn, sulle bacheche di lavoro, sui giornali e altro ancora.

Cerca queste aziende e invia loro una presentazione dei tuoi servizi, che possono includere potenziali risparmi finanziari per l'azienda che possono realizzare semplicemente esternalizzando le attività di reclutamento.

Allo stesso tempo, negli ultimi anni hai probabilmente costruito una discreta presenza sui social media, quindi usala a tuo vantaggio.

Crea un post da condividere con i tuoi follower che ora sei freelance. Se hai costruito una solida reputazione, questo post potrebbe essere appena sufficiente per proteggere il tuo primo cliente.

Una volta che un'azienda decide di assumerti come reclutatore freelance, puoi stipulare un contratto e creare condizioni di pagamento.

Una buona regola pratica è quella di addebitare tra il 15 e il 25 percento dello stipendio annuo del candidato.

Considera di lavorare con un avvocato per redigere un contratto. Questo aiuta a garantire che il contratto sia sicuro e ti dà una certa leva nel caso in cui un cliente scelga di non pagare.

Indirizza sempre i clienti non paganti ai termini indicati nel tuo contratto. Consultare un avvocato se il rifiuto di pagare continua.

4. Trovare buoni candidati

Attrarre alcuni dei migliori talenti è la chiave per essere un reclutatore freelance di successo.

Individuando il candidato giusto per una posizione, il tuo cliente trarrà vantaggio da una grande produttività e un fatturato inferiore. Tuttavia, se assumi il candidato sbagliato per una posizione, potrebbe non solo avere un impatto sul tuo cliente, ma anche sulla tua attività.

Al fine di reperire candidati qualificati, è necessario familiarizzare con le qualifiche del lavoro.

Idealmente, dovresti conoscerli come il palmo della tua mano. Con questa conoscenza, puoi iniziare la ricerca di grandi talenti.

Mentre dovresti iniziare la tua ricerca all'interno del tuo pool di talenti esistente, poiché hai già investito tempo e denaro in loro, ci sono altri modi in cui puoi trovare buoni candidati.

Con quasi l'80 percento degli americani che utilizzano risorse online quando cercano lavoro, usa Internet a tuo vantaggio.

Pubblica su bacheche di lavoro online, crea annunci sui social media, unisciti a gruppi Facebook pertinenti, partecipa a fiere del lavoro e richiedi referral.

Prendi in considerazione l'idea di investire in un software di reclutamento di prim'ordine , in quanto ciò renderà il tuo lavoro più semplice nella ricerca del candidato giusto.

Una volta che un cliente ti invia un ordine di lavoro, devi semplicemente inserire determinate parole chiave nel software e verranno visualizzati i candidati più qualificati associati a tali parole chiave.

5. Tieniti aggiornato

Come capo di te stesso, non hai qualcun altro che si occupi delle tue scartoffie, documenti, contabilità, ecc. Invece, la responsabilità ricade su di te.

Dall'ottenimento di un conto bancario aziendale e dall'assunzione di un contabile per le tue finanze all'ottenimento del software più recente e all'aggiornamento del tuo sito Web e dei profili online, è imperativo rimanere aggiornato su tutti gli aspetti della tua attività.

Sebbene tu possa occuparti delle tue finanze da solo, spesso è più facile che un contabile lo faccia per te.

Si assicureranno di seguire tutte le regole e i regolamenti, inviare fatture ai clienti e pagare le tasse per te. In molti casi, un professionista della contabilità ti farà risparmiare denaro in aree che non conosci.

Incartare

Essere un reclutatore freelance ha sicuramente i suoi alti e bassi, ma questo particolare percorso professionale può aiutarti a sviluppare nuove abilità e affinare quelle esistenti, cambiare la vita di altre persone e creare un trambusto laterale o un'attività a tempo pieno finanziariamente gratificante.

Se ritieni che questo possa essere il trambusto o la carriera giusta per te, contatta i reclutatori della zona per vedere se potrebbero essere interessati ad esternalizzare parte del loro lavoro.

Per prima cosa, impara alcuni dei le migliori strategie per il cold pitching per migliorare le tue possibilità di ricevere affari come libero professionista.