Tornando-se um recrutador freelancer: um guia de inicialização

Você sempre sonhou em ser seu próprio patrão? Você gostaria de ter mais tempo de qualidade com sua família? voce gosta de ajudar as pessoas? Você é bom em fazer conexões com os outros?

Se você respondeu sim às perguntas acima, uma carreira de recrutador freelancer pode ser o caminho a ser considerado.

Ao optar por esta carreira, você ganhará flexibilidade em quando, como e onde trabalhar.

Uma carreira de freelancer pode ser financeiramente recompensadora e incrivelmente satisfatória, pois você se sentirá bem por poder ajudar as empresas a localizar os melhores talentos que atendam às suas necessidades e poder combinar candidatos com oportunidades de trabalho relevantes.

Pronto para saber mais sobre o que é um recrutador freelance e como se tornar um? Continue lendo abaixo!

O que é um recrutador freelancer?

Um recrutador freelance é considerado um contratado independente que localiza candidatos qualificados para vagas de emprego abertas.

Um recrutador freelance oferece serviços semelhantes aos de uma agência de recrutamento em grande escala, mas trabalha como indivíduo.

Seu trabalho como recrutador freelancer será principalmente criar anúncios de emprego, localizar candidatos, headhunt e realizar entrevistas preliminares para eliminar as sementes ruins.

Um recrutador freelance deve ter as habilidades e a capacidade de entender o que uma empresa de recrutamento está procurando em candidatos e ser capaz de encontrar um candidato adequado.

Certas habilidades como empatia e capacidade de comunicação são necessárias para ser um recrutador freelancer de sucesso.

Habilidades de negociação, capacidade de adaptação a várias situações e habilidades de análise são recomendadas.

Por que se tornar um recrutador freelancer?

Há muitas razões pelas quais você deve se tornar um recrutador freelance.

Para começar, você pode ser seu próprio patrão e trabalhar em seu próprio horário , desde que cumpra os prazos estabelecidos pelos clientes.

Como recrutador freelancer, você pode trabalhar de onde quiser. Esteja você em casa, na praia ou em uma cabana nas montanhas, você pode desempenhar suas funções como recrutador freelancer em qualquer lugar em que se sinta confortável.

Como seu próprio chefe, você pode escolher com quem quer e com quem não quer trabalhar. Você pode decidir quantos clientes deseja ao mesmo tempo, bem como um setor específico para o qual deseja se concentrar no recrutamento.

Além disso, você pode ser um recrutador independente em seu tempo livre para gerar renda adicional para você e sua família.

Isso significa que você pode continuar seu trabalho das 9 às 5 e ainda ajudar as empresas a encontrar os candidatos mais qualificados para as vagas em aberto.

Como se tornar um recrutador freelancer

Que você sabe o que é e faz um recrutador freelance e por que você pode querer considerar se tornar um, você provavelmente está curioso sobre quais passos você deve tomar para se tornar um recrutador independente.

1. Iniciando sua carreira de recrutador freelancer

Para iniciar sua carreira de recrutador freelancer, você deve primeiro certificar-se de ter a educação e os conhecimentos necessários.

Geralmente, as empresas desejam que os recrutadores tenham experiência em recursos humanos ou algo semelhante.

Embora algumas empresas possam exigir um diploma, a educação não é tão importante para a maioria das empresas quanto sua experiência anterior e capacidade de localizar candidatos adequados.

Portanto, não desanime se você não tiver um diploma, pois ainda é perfeitamente possível se tornar um recrutador independente de sucesso com apenas um diploma do ensino médio.

Você também pode considerar se registrar como proprietário de uma empresa.

Isso não apenas o torna mais legítimo, mas também o protege em caso de problemas com o processo de recrutamento. Além disso, muitas empresas só trabalham com uma empresa registrada.

2. Obtendo Experiência como Recrutador

Se você não tiver experiência para sair por conta própria como recrutador freelancer, considere procurar vagas de emprego em uma agência de recrutamento local ou no departamento de recursos humanos de qualquer empresa.

Isso fornecerá a experiência necessária para localizar clientes e candidatos de origem. Você também pode construir sua rede para estar pronto para ir quando for a hora de se ramificar por conta própria.

Não é incomum que os recrutadores utilizem o LinkedIn como seu principal método de obtenção de candidatos em potencial.

Depois de alguns anos trabalhando com uma agência, sua rede no LinkedIn crescerá e você poderá levá-la com você assim que iniciar sua carreira de freelancer em recrutamento.

Você pode considerar segmentar um nicho específico para sua carreira de freelancer.

Se você trabalha em uma agência, provavelmente está lidando com vários setores diferentes, mas depois de se ramificar, descobrirá que é mais fácil conseguir clientes e obter candidatos se tiver reduzido um nicho para se concentrar.

Ao se concentrar em um nicho específico, você rapidamente se tornará um especialista nesse setor, o que parecerá impressionante para clientes em potencial.

3. Encontrar bons clientes (e ser pago)

Como recrutador freelancer, as duas tarefas mais importantes que você deve realizar são encontrar clientes de qualidade e obter candidatos qualificados.

Ao iniciar sua carreira de recrutamento freelancer, é improvável que você consiga entrar em contato com qualquer cliente com quem trabalhou em um emprego anterior. Isso se deve às cláusulas de não solicitação colocadas em seu contrato.

A boa notícia é que sempre existem empresas por aí contratando para cargos dentro de suas empresas.

Você pode encontrar essas empresas no LinkedIn, em quadros de empregos, em jornais e muito mais.

Procure essas empresas e envie-lhes um pitch de seus serviços, que pode incluir potenciais economias financeiras para a empresa que eles podem realizar simplesmente terceirizando tarefas de recrutamento.

Ao mesmo tempo, você provavelmente construiu uma presença decente na mídia social nos últimos anos, então use isso a seu favor.

Crie uma postagem para compartilhar com seus seguidores que agora você é freelancer. Se você construiu uma reputação sólida, este post pode ser suficiente para garantir seu primeiro cliente.

Uma vez que uma empresa decide contratá-lo como recrutador freelance, você pode elaborar um contrato e criar condições de pagamento.

Uma boa regra é cobrar algo entre 15 e 25 por cento do salário anual do candidato.

Considere trabalhar com um advogado para redigir um contrato. Isso ajuda a garantir que o contrato seja rígido e lhe dá alguma vantagem no caso de um cliente optar por não pagar.

Sempre encaminhe os clientes não pagantes para os termos descritos em seu contrato. Consulte um advogado se a recusa de pagamento persistir.

4. Fornecimento de Bons Candidatos

Atrair alguns dos melhores talentos é a chave para ser um recrutador freelancer de sucesso.

Ao localizar o candidato certo para uma posição, seu cliente se beneficiará de grande produtividade e menor rotatividade. No entanto, se você contratar o candidato errado para uma posição, isso pode afetar não apenas o seu cliente, mas também o seu negócio.

Para obter candidatos qualificados, você deve se familiarizar com as qualificações do trabalho.

Idealmente, você deve conhecê-los como a palma da sua mão. Com esse conhecimento, você pode iniciar a busca por grandes talentos.

Embora você deva começar sua busca em seu pool de talentos existente, já que já investiu tempo e dinheiro neles, existem outras maneiras de obter bons candidatos.

Com quase 80% dos americanos usando recursos on-line ao procurar um emprego, use a Internet a seu favor.

Publique em quadros de empregos on-line, crie anúncios de mídia social, participe de grupos relevantes do Facebook, participe de feiras de carreira e solicite referências.

Considere investir em um software de recrutamento de primeira linha , pois isso facilitará seu trabalho na hora de localizar o candidato certo.

Uma vez que um cliente lhe envia uma ordem de serviço, você simplesmente precisa inserir certas palavras-chave no software, e ele exibirá os candidatos mais qualificados associados a essas palavras-chave.

5. Mantenha-se atualizado

Como seu próprio chefe, você não tem outra pessoa para cuidar de sua papelada, registros, contabilidade, etc. Em vez disso, a responsabilidade recai sobre você.

Desde obter uma conta bancária comercial e contratar um contador para suas finanças até obter o software mais recente e atualizar seu site e perfis on-line, é imperativo que você permaneça atualizado com todos os aspectos do seu negócio.

Embora você possa cuidar de suas finanças sozinho, muitas vezes é mais fácil ter um contador para fazer isso por você.

Eles garantirão que você siga todas as regras e regulamentos, envie faturas aos clientes e faça seus impostos para você. Em muitos casos, um profissional de contabilidade economizará dinheiro em áreas com as quais você não está familiarizado.

Embrulhar

Ser um recrutador freelance definitivamente tem seus altos e baixos, mas essa carreira específica pode ajudá-lo a desenvolver novas habilidades e aprimorar as existentes, mudar a vida de outras pessoas e criar uma agitação paralela financeiramente recompensadora ou um negócio em tempo integral.

Se você acredita que esse pode ser o lado certo ou a carreira certa para você, entre em contato com os recrutadores da área para ver se eles podem estar interessados ​​em terceirizar parte de seu trabalho.

Primeiro, aprenda alguns dos melhores estratégias para cold pitching para melhorar suas chances de receber negócios como freelancer.