フリーランスの採用担当者になる: スタートアップ ガイド

あなたはいつも自分の上司になることを夢見てきましたか? 家族とのより充実した時間を楽しみませんか？ 人を助けるのは好きですか？ あなたは他人との関係を築くのが得意ですか？

上記の質問に「はい」と答えた場合は、フリーランスのリクルーターとしてのキャリアを検討する道かもしれません。

このキャリア パスを選択することで、いつ、どのように、どこで働くかについて柔軟性が得られます。

フリーランスのキャリアは、経済的にやりがいがあり、信じられないほど満足のいくものです。企業がニーズに合った優秀な人材を見つけるのを支援し、候補者を関連する仕事の機会と一致させることができることに満足できるからです。

フリーランスのリクルーターとは何か、フリーランスの採用担当者になる方法についてもっと学ぶ準備はできましたか? 以下を読み続けてください！

フリーランスのリクルーターとは？

フリーランスのリクルーターは、オープンな雇用ポジションの適格な候補者を見つける独立した請負業者と見なされます。

フリーランスのリクルーターは、本格的な人材紹介会社と同様のサービスを提供しますが、個人として働きます。

フリーランスの採用担当者としてのあなたの主な仕事は、求人情報の作成、候補者の検索、ヘッドハント、および悪い種を取り除くための予備面接の実施です。

フリーランスのリクルーターは、人材紹介会社が候補者に求めているものを理解し、適切な候補者を見つけることができるスキルと能力を備えている必要があります。

フリーランスの採用担当者として成功するには、共感やコミュニケーション能力などの特定のスキルが必要です。

交渉力、様々な状況への適応力、分析力をお勧めします。

フリーランスの採用担当者になる理由

フリーランスのリクルーターになるべき理由はたくさんあります。

まず第一に、クライアントが設定した締め切りに間に合う限り、自分の上司になって自分のスケジュールで働くことができます。

フリーランスのリクルーターとして、好きな場所で働くことができます。 自宅、ビーチ、山小屋のどこにいても、快適な場所でフリーランスの採用担当者として職務を遂行できます。

あなた自身の上司として、一緒に働きたい人と働きたくない人を選ぶことができます。 一度に何人のクライアントを獲得したいか、また採用に力を入れたい特定の業界を決めることができます。

さらに、空き時間に独立した採用担当者になり、あなたとあなたの家族に追加の収入を生み出すことができます.

つまり、9 時から 5 時までの仕事を続けながら、企業が募集中のポジションに最適な候補者を見つける手助けをすることができます。

フリーランスの採用担当者になる方法

フリーランスのリクルーターとは何か、なぜフリーランスのリクルーターになることを検討したいのかを知っているので、独立したリクルーターになるためにどのような手順を踏むべきかについて興味があるでしょう.

1. フリーランスのリクルーターとしてのキャリアを始める

フリーランスの採用担当者としてのキャリアを始めるには、まず必要な教育と専門知識を持っていることを確認する必要があります。

一般的に、企業は採用担当者に人事などのバックグラウンドを持っていることを望んでいます。

学位が必要な企業もありますが、ほとんどの企業にとって教育は、適切な候補者を見つけるための以前の経験や能力ほど重要ではありません。

したがって、学位を持っていなくても落胆しないでください。高校の卒業証書だけで、独立した採用担当者として成功することは十分に可能です。

事業主として登録することも検討してください。

これにより、より合法的になるだけでなく、採用プロセスで問題が発生した場合にあなたを保護します. さらに、多くの企業は登録済みの企業とのみ連携します。

2.リクルーターとしての経験を積む

現在、フリーランスの採用担当者として独立する経験がない場合は、地元の人材派遣会社または企業の人事部門で求人を探すことを検討してください。

これにより、クライアントとソース候補を見つけるために必要な経験が得られます。 ネットワークを構築することもできるので、自分で事業を拡大するときにすぐに利用できます。

採用担当者が潜在的な候補者を調達する主要な方法として LinkedIn を利用することは珍しくありません。

エージェンシーで数年間働いた後、LinkedIn でのネットワークが拡大し、採用でフリーランスのキャリアを始めると、それを引き継ぐことができます。

フリーランスのキャリアのために特定のニッチをターゲットにすることを検討することをお勧めします。

エージェンシーで働いている場合、さまざまな業界を扱っている可能性がありますが、いったん事業を拡大すると、焦点を絞るニッチを絞り込んだ方が、クライアントを獲得し、候補者を調達するのがより簡単であることがわかります.

特定のニッチに焦点を当てることで、あなたはすぐにその業界の専門家になり、見込み客に印象的に見えるでしょう.

3. 良いクライアントを見つける (そして報酬を得る)

フリーランスの採用担当者として実行しなければならない 2 つの最も重要なタスクは、質の高いクライアントを見つけることと、資格のある候補者を調達することです。

フリーランスの採用活動を始めると、以前の仕事で一緒に働いていたクライアントに連絡を取ることができなくなる可能性があります。 これは、契約に含まれる勧誘禁止条項によるものです。

良いニュースは、企業内のポジションを募集している企業が常にあるということです。

これらの企業は、LinkedIn、求人掲示板、新聞などで見つけることができます。

これらの会社を探して、あなたのサービスの売り込みを送ってください。これには、採用業務をアウトソーシングするだけで実現できる会社の潜在的な経済的節約が含まれる場合があります。

同時に、あなたはここ数年でまともなソーシャル メディアでの存在感を確立している可能性が高いので、それを有利に利用してください。

あなたが今フリーランスであることをフォロワーと共有する投稿を作成します。 確固たる評判を築いている場合、この投稿は最初のクライアントを確保するのに十分かもしれません.

企業があなたをフリーランスのリクルーターとして採用することを決定したら、契約書を作成して支払い条件を作成できます。

目安としては、候補者の年収の 15 ～ 25% を請求することです。

弁護士と協力して契約書を作成することを検討してください。 これにより、契約が鉄壁であることが保証され、クライアントが支払いを拒否した場合にいくらかのレバレッジが得られます.

料金を支払わないクライアントには、常に契約に記載されている条件を参照してください。 支払いの拒否が続く場合は、弁護士に相談してください。

4. 優秀な候補者の調達

フリーランスの採用担当者として成功するには、優秀な人材を惹きつけることが重要です。

ポジションに適した候補者を見つけることで、クライアントは生産性の向上と離職率の低下というメリットを得ることができます。 ただし、間違った候補者を採用すると、クライアントだけでなくビジネスにも影響を与える可能性があります。

資格のある候補者を調達するには、その仕事の資格についてよく理解しておく必要があります。

理想的には、それらを手の甲のように知っている必要があります。 この知識があれば、優れた才能の検索を開始できます。

すでに時間とお金を投資しているので、既存の人材プール内で検索を開始する必要がありますが、良い候補者を調達する方法は他にもあります。

アメリカ人の 80% 近くが仕事を探すときにオンライン リソースを使用しているため、インターネットを有利に利用してください。

オンラインの求人掲示板に投稿したり、ソーシャル メディア広告を作成したり、関連する Facebook グループに参加したり、キャリア フェアに参加したり、紹介を依頼したりします。

一流の採用ソフトウェアへの投資を検討してください。これにより、適切な候補者を見つける際の仕事が容易になります。

クライアントから仕事の依頼が来たら、特定のキーワードをソフトウェアに入力するだけで、それらのキーワードに関連付けられた最も適格な候補者が表示されます。

5.最新の状態に保つ

あなた自身の上司として、書類、記録、経理などを処理する人は他にいません。代わりに、すべての責任はあなたにあります。

ビジネス用の銀行口座を取得し、財務担当の会計士を雇うことから、最新のソフトウェアを入手し、Web サイトとオンライン プロファイルを更新することまで、ビジネスのあらゆる面で最新の状態を維持することが不可欠です。

自分で財政を管理することもできますが、多くの場合、会計士に任せた方が簡単です。

彼らは、あなたがすべての規則と規制に従っていることを確認し、クライアントに請求書を送り、あなたのために税金を払ってくれます. 多くの場合、会計の専門家は、あなたがよく知らない分野でお金を節約してくれます。

要約

フリーランスの採用担当者であることには確かに浮き沈みがありますが、この特定のキャリアパスは、新しいスキルを開発して既存のスキルを磨き、他の人の生活を変え、経済的にやりがいのある副業またはフルタイムのビジネスを作成するのに役立ちます.

これがあなたにとって正しい副業またはキャリアであると思われる場合は、その地域の採用担当者に連絡して、仕事の一部をアウトソーシングすることに興味があるかどうかを確認してください.

まず、いくつかのことを学びます。 フリーランサーとしてビジネスを受ける可能性を高めるためのコールド ピッチの最適な戦略。