Freelance İşveren Olmak: Bir Başlangıç ​​Kılavuzu

Her zaman kendi patronunuz olmayı mı hayal ettiniz? Ailenizle daha kaliteli zaman geçirmek ister miydiniz? İnsanlara yardım etmekten zevk alıyor musun? Başkalarıyla bağlantı kurmakta iyi misiniz?

Yukarıdaki sorulara evet yanıtı verdiyseniz, dikkate alınması gereken yol serbest çalışan bir işe alım uzmanı olabilir.

Bu kariyer yolunu seçerek, ne zaman, nasıl ve nerede çalışacağınız konusunda esneklik kazanacaksınız.

Serbest çalışan bir kariyer, finansal olarak ödüllendirici ve inanılmaz derecede tatmin edici olabilir, çünkü şirketlerin ihtiyaçlarına uyan en iyi yetenekleri bulmalarına yardımcı olmak ve adayları ilgili iş fırsatlarıyla eşleştirebilmek konusunda kendinizi iyi hissedeceksiniz.

Serbest çalışan bir işe alım görevlisinin ne olduğu ve nasıl biri olunacağı hakkında daha fazla bilgi edinmeye hazır mısınız? Aşağıda okumaya devam edin!

Freelance İşveren nedir?

Serbest çalışan bir işveren, açık istihdam pozisyonları için nitelikli adayları bulan bağımsız bir yüklenici olarak kabul edilir.

Serbest çalışan bir işe alım uzmanı, tam ölçekli bir işe alım ajansınınkine benzer hizmetler sunar, ancak bir birey olarak çalışırlar.

Serbest çalışan bir işe alım uzmanı olarak göreviniz öncelikle iş ilanları oluşturmak, adayları bulmak, kelle avı yapmak ve kötü tohumları ayıklamak için ön görüşmeler yapmak olacaktır.

Serbest çalışan bir işe alım uzmanı, bir işe alım şirketinin adaylarda ne aradığını anlama ve uygun bir aday bulabilme becerisine ve yeteneğine sahip olmalıdır.

Başarılı bir freelance işe alım uzmanı olmak için empati ve iletişim yeteneği gibi belirli beceriler gereklidir.

Müzakere becerileri, çeşitli durumlara uyum sağlama yeteneği ve analiz becerileri önerilir.

Neden Serbest Çalışan Bir İşveren Olmalısınız?

Serbest çalışan bir işe alım uzmanı olmanız için birçok neden var.

Yeni başlayanlar için, kendi patronunuz olabilir ve müşteriler tarafından belirlenen son teslim tarihlerini karşıladığınız sürece kendi programınıza göre çalışabilirsiniz.

Serbest çalışan bir işveren olarak, istediğiniz yerden çalışabilirsiniz. İster evde, ister sahilde, ister dağda bir kulübede olun, serbest çalışan bir işe alım görevlisi olarak işinizi rahat ettiğiniz her yerde yapabilirsiniz.

Kendi patronunuz olarak kiminle çalışacağınızı ve kiminle çalışmak istemediğinizi seçebilirsiniz. Bir seferde kaç müşteri istediğinize ve işe almaya odaklanmak istediğiniz belirli bir sektöre karar verebilirsiniz.

Ayrıca, siz ve aileniz için ek gelir elde etmek için boş zamanlarınızda bağımsız bir işe alım uzmanı olabilirsiniz .

Bu, 9'dan 5'e işinize devam edebileceğiniz ve yine de şirketlerin açık pozisyonları için en nitelikli adayları bulmalarına yardımcı olabileceğiniz anlamına gelir.

Freelance İşveren Nasıl Olunur?

Serbest çalışan bir işe alım uzmanının ne olduğunu ve ne yaptığını ve neden serbest çalışan olmayı düşünmek isteyebileceğinizi bildiğinize göre, muhtemelen bağımsız bir işe alım uzmanı olmak için hangi adımları atmanız gerektiğini merak ediyorsunuzdur.

1. Freelance Recruiter Kariyerinize Başlamak

Serbest çalışan işe alım kariyerinize başlamak için öncelikle gerekli eğitim ve uzmanlığa sahip olduğunuzdan emin olmalısınız.

Genel olarak şirketler, işe alım görevlilerinin insan kaynakları veya benzeri bir geçmişe sahip olmasını isteyecektir.

Bazı şirketler bir derece gerektirebilse de, çoğu şirket için eğitim, önceki deneyiminiz ve uygun adayları bulabilme yeteneğiniz kadar önemli değildir.

Bu nedenle, bir dereceniz yoksa cesaretiniz kırılmasın, çünkü yalnızca lise diploması ile başarılı bir bağımsız işe alım görevlisi olmak tamamen mümkündür.

Ayrıca bir işletme sahibi olarak kaydolmayı da düşünebilirsiniz.

Bu sadece sizi daha meşru kılmakla kalmaz, aynı zamanda işe alım süreciyle ilgili herhangi bir sorun olması durumunda sizi korur. Ayrıca, birçok şirket yalnızca kayıtlı bir işletmeyle çalışacaktır.

2. İşveren Olarak Deneyim Kazanmak

Şu anda serbest çalışan bir işe alım görevlisi olarak kendi başınıza dışarı çıkma deneyiminiz yoksa, yerel bir personel bulma ajansında veya herhangi bir şirketin İnsan Kaynakları departmanında iş fırsatları aramayı düşünebilirsiniz.

Bu size müşterileri ve kaynak adaylarını bulmak için ihtiyaç duyduğunuz deneyimi sağlayacaktır. Ayrıca kendi ağınızı oluşturabilirsiniz, böylece kendi başınıza ayrılma zamanı geldiğinde gitmekte fayda var.

İşe alım uzmanlarının, potansiyel adayları bulmanın birincil yöntemi olarak LinkedIn'i kullanması nadir değildir.

Bir ajansla birkaç yıl çalıştıktan sonra, LinkedIn'deki ağınız büyüyecek ve işe alımda serbest kariyerinize başladığınızda bunu yanınıza alabilirsiniz.

Serbest kariyeriniz için belirli bir alanı hedeflemeyi düşünebilirsiniz.

Bir ajansta çalışıyorsanız, muhtemelen bir dizi farklı sektörle uğraşıyorsunuzdur, ancak bir kez şubeye gittiğinizde, odaklanılacak bir alanı daralttıysanız, müşteri bulmanın ve aday bulmanın daha kolay olduğunu göreceksiniz.

Belirli bir alana odaklanarak, potansiyel müşterilere etkileyici görünecek olan o sektörde hızla uzman olacaksınız.

3. İyi Müşteriler Bulma (ve Ödeme Alma)

Serbest çalışan bir işveren olarak gerçekleştirmeniz gereken en önemli iki görev, kaliteli müşteriler bulmak ve nitelikli adaylar bulmaktır.

Serbest işe alım kariyerinize başladığınızda, daha önceki bir işte birlikte çalıştığınız müşterilere ulaşmanız pek olası olmayacaktır. Bunun nedeni, sözleşmenizde yer alan talep dışı maddelerdir.

İyi haber şu ki, her zaman kendi şirketleri içinde pozisyonlar için işe alan şirketler var.

Bu şirketleri LinkedIn'de, iş ilanlarında, gazetelerde ve daha pek çok yerde bulabilirsiniz.

Bu şirketleri arayın ve onlara, işe alım görevlerini dışarıdan temin ederek gerçekleştirebilecekleri şirket için potansiyel finansal tasarrufları içerebilecek hizmetlerinizin bir sunumunu gönderin.

Aynı zamanda, son birkaç yılda muhtemelen iyi bir sosyal medya varlığı oluşturdunuz, bu yüzden bunu kendi yararınıza kullanın.

Artık serbest çalıştığınızı takipçilerinizle paylaşmak için bir gönderi oluşturun. Sağlam bir itibar oluşturduysanız, bu gönderi ilk müşterinizi güvence altına almak için yeterli olabilir.

Bir şirket sizi serbest çalışan olarak işe almaya karar verdiğinde, bir sözleşme hazırlayabilir ve ödeme koşulları oluşturabilirsiniz.

İyi bir kural , adayın yıllık maaşının yüzde 15 ila 25'i arasında bir ücret almaktır .

Bir sözleşme taslağı hazırlamak için bir avukatla çalışmayı düşünün. Bu, sözleşmenin sağlam olmasını sağlamaya yardımcı olur ve bir müşterinin ödememeyi seçmesi durumunda size bir miktar kaldıraç sağlar.

Ödeme yapmayan müşterilere her zaman sözleşmenizde belirtilen şartlara başvurun. Ödemeyi reddetme devam ederse bir avukata danışın.

4. İyi Adaylar Bulmak

En iyi yeteneklerden bazılarını çekmek, başarılı bir serbest çalışan işe alım uzmanı olmanın anahtarıdır.

Bir pozisyon için doğru adayı bularak, müşteriniz büyük üretkenlik ve daha düşük cirodan faydalanacaktır. Ancak, bir pozisyon için yanlış adayı işe alırsanız, bu sadece müşterinizi değil, işinizi de etkileyebilir.

Nitelikli adayları kaynaklamak için, işin niteliklerine aşina olmalısınız.

İdeal olarak, onları avucunuzun içi gibi bilmelisiniz. Bu bilgiyle, büyük yetenek arayışına başlayabilirsiniz.

Aramanıza mevcut yetenek havuzunuzda başlamalısınız, çünkü bunlara zaten zaman ve para yatırmışsınızdır, ancak iyi adaylar bulmanın başka yolları da vardır.

Amerikalıların yaklaşık yüzde 80'i iş ararken çevrimiçi kaynakları kullanırken, interneti kendi avantajınıza kullanıyor.

Çevrimiçi iş panolarında yayınlayın, sosyal medya reklamları oluşturun, ilgili Facebook gruplarına katılın, kariyer fuarlarına katılın ve tavsiye isteyin.

Doğru adayı bulurken işinizi kolaylaştıracağından birinci sınıf işe alım yazılımına yatırım yapmayı düşünün .

Bir müşteri size bir iş emri gönderdiğinde, yazılıma belirli anahtar kelimeleri girmeniz yeterlidir ve bu, bu anahtar kelimelerle ilişkili en nitelikli adayları ortaya çıkaracaktır.

5. Kendinizi Güncel Tutmak

Kendi patronunuz olarak evraklarınız, kayıtlarınız, muhasebeniz vs. ile ilgilenecek başka kimseniz yok. Bunun yerine tüm sorumluluk size düşüyor.

Bir ticari banka hesabı almaktan ve mali durumunuz için bir muhasebeci tutmaktan en son yazılımı edinmeye ve web sitenizi ve çevrimiçi profillerinizi güncellemeye kadar, işinizin tüm yönleriyle güncel kalmanız zorunludur.

Mali durumunuzu kendiniz halledebilseniz de, bunu sizin için bir muhasebeciye yaptırmak genellikle daha kolaydır.

Tüm kural ve düzenlemelere uymanızı, müşterilere fatura göndermenizi ve vergilerinizi sizin yerinize yapmanızı sağlayacaklardır. Çoğu durumda, bir muhasebe uzmanı , bilmediğiniz alanlarda size para kazandıracaktır.

Sarmak

Serbest çalışan bir işe alım görevlisi olmanın kesinlikle iniş ve çıkışları vardır, ancak bu özel kariyer yolu, yeni beceriler geliştirmenize ve mevcut becerilerinizi geliştirmenize, diğer insanların hayatlarını değiştirmenize ve finansal olarak ödüllendirici bir yan koşuşturma veya tam zamanlı bir iş yaratmanıza yardımcı olabilir.

Bunun sizin için doğru iş veya kariyer olduğuna inanıyorsanız, işlerinin bir kısmını dışarıdan temin etmekle ilgilenip ilgilenemeyeceklerini görmek için bölgedeki işe alım görevlilerine ulaşın.

İlk önce, birkaç tanesini öğrenin Serbest çalışan olarak iş alma şansınızı artırmak için soğuk satış konuşması için en iyi stratejiler .