9个鼓舞人心的团队合作示例

似乎人们已经用“i”拼写了很长时间了。 我们生活在一种提倡粗暴个人、白手起家和企业家的文化中。 他们都是自己做的，或者他们是这么说的。

但即使是最有魅力和自力更生的人也不是在真空中工作。 其他人总是在任何重大项目中发挥作用。 事实上，团队合作是所有重大成功的依靠。 无论是在埃及建造金字塔还是苹果在市场上的主导地位。

但不要相信我们的话。 历史上有许多例子说明了团队合作的重要性。 我们挑选了九个我们最喜欢的鼓舞人心的团队合作示例，因为它适用于各种情况。 用不了多久，您就会对团队合作和协作的好处深信不疑。

1. 甲壳虫乐队，住在汉堡

每个人都知道披头士乐队。 他们定义了 1960 年代，从使他们成为女孩们喜爱的男孩乐队的 Mersey Beat 转变为民谣和迷幻摇滚，看似轻松地发明了新的流派。 他们的音乐是一个时代的配乐，至今仍继续影响着音乐家。 但那些是从泥土中长出的花朵。 滋养和维持他们的肥沃土壤远离他们在利物浦的家。

在 1960 年代早期，在任何广播剧和 Beatlemania 还没有成为一个词之前，他们是德国汉堡一个喧闹的港口酒吧的家庭乐队，叫做 Kaiserkeller。 在那里，他们不得不演奏几个小时，将三分钟的流行歌曲延长到 20 分钟的即兴演奏。 正是在这个坩埚中，四个即将成为拖把顶部的音乐结合在一起。 根据披头士乐队选集 DVD 上的乔治·哈里森 (George Harrison) 的说法，他们通过现场表演学会了表演。

披头士乐队的魔力在于，四个人通过激烈和延长的现场会议学习作为一个整体演奏，相互预测并发展几乎直观的交流。 这为他们的歌曲创作天赋蓬勃发展奠定了基础。 正是团队合作，简单明了，让披头士乐队在音乐上发挥了潜力。

2.冰上奇迹

美国在 1980 年代奥运会上击败俄罗斯曲棍球队被称为“冰上奇迹”是有充分理由的。 早在任何人的记忆中，俄罗斯队就一直统治着这项运动，而在美国，曲棍球一直是二流或三流的运动。 25 岁的队长 Mike Eruzione 如何让他的球队带回金牌并击败热门球队，经验丰富的苏联队是一个最鼓舞人心的团队合作例子。

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小时候，埃鲁齐奥内从未想过自己是明星球员。 他认为自己是一个团队合作者。 他认为，成功并不是因为个人表现得像团队中的每个人一样出色，并且拥有自己的体重和强烈的职业道德。 尽管在波士顿学院他没有晋级并被安排在 B 队，但他被告知不要失去信心。

正是这些早期的团队合作经验帮助他获得了奥运曲棍球队的尊重和信任。 他明白团队中有很多自负，为了团队的利益必须抛开。 每个人都必须感到自己在做出贡献。 替补守门员史蒂夫·贾纳斯扎克从未参加过奥运会，但他对胜利的重要性不亚于任何人。 你相信奇迹吗？

3. 阿波罗 11 号登月

团队合作最具历史意义的例子之一是 1969 年的阿波罗 11 号任务。 虽然全世界都在关注三位宇航员，尼尔·阿姆斯特朗、巴兹·奥尔德林和迈克尔·柯林斯，前两位曾在月球上行走，但大多数人只记得阿姆斯特朗和他作为第一个踏上卫星的人类的名言：“这是人类的一小步，却是人类的一大步。”

然而，在这一重要时刻的背后是多年的研究和努力工作的团队，致力于做以前没有人做过的事情。 任务计划者在发射前工作了两年，使用卫星照片研究月球表面，以确定登月的最佳地点。

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据美国宇航局称，估计有 400,000 人参与了使登月成为可能的工作。 这包括由科学家、工程师和技术人员组成的团队，其中许多人以前从未在航空航天领域工作过。 为了打造一个更有凝聚力的团队，宇航员与许多这样的团队合作，使人与人之间的联系成为任何团队的血液。

4. 维基百科

数字时代由团队合作定义，一家新媒体公司比任何其他公司都更能说明这一点。 每个人都需要快速回答时，维基百科是他们的首选。 它是互联网的图书馆，是不断发展的知识协作引擎。

曾经有收集世界知识的百科全书，但这些都是静态卷，每隔几年才会更新一次。 此外，他们的封面之间印刷的内容也没有争议。 如果您对列出的内容有疑问，您可以写信给编辑，甚至可能会得到回复。

但维基百科改变了整个范式，招募了一批志愿作家和编辑，他们将事实放入其网站。 这个简单但有效且庞大的团队合作示例在其范围内几乎无法理解，但运行得非常好。 存在错误，但该站点的构建方式可以很快发现这些异常。 团队合作对维基百科至关重要，因为从某种意义上说，曾经登陆该网站的每个人都是团队的一部分。

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5. 星巴克扩张

现在可能是个笑话（每个街区都有一家星巴克，很快就占据了每个店面），但并非总是如此。 事实上，星巴克的主导地位从来都不像回顾或公司时间表所看到的那样确定。 早在 1990 年代初期，星巴克董事长兼首席执行官霍华德舒尔茨在美国开设了数百家新店，但业务并不成功。

雄心勃勃的扩张遇到了有关客户服务和公司各级之间缺乏沟通的问题。 公司可能冲泡了一杯获胜的乔，但他们的客户服务和员工敬业度比昨天的一壶咖啡还要陈旧。

1995 年，霍华德·贝哈尔成为星巴克的总裁，并伴随着他公司文化的进步。 他营造了一个满足员工需求的工作环境，这反过来又激励他们更好地为客户服务。 他相信，他们销售的不是咖啡，而是客户体验，这给了 Behar 使命宣言，以团结他的团队更有效地合作。

6. D 日

D日，或入侵诺曼底，重新夺回纳粹占领的法国，是欧洲第二次世界大战的转折点。 诺曼底登陆日的成功有很多因素。 有调整这么多部队和装备的后勤管理，同时对整个行动保密。 当然，这也是盟军的战略胜利。 但所有这些部分之所以能一起工作，只是因为团队合作。

诺曼底的海滩是入侵的先锋，被木桩、金属三脚架和带刺铁丝网包围并遮蔽。 根据安东尼·比弗 (Antony Beevor) 的 D-Day：诺曼底之战，6 月 6 日那天的伤亡人数很高，但如果不是海滩清洁队，伤亡人数会更高。

从将军到士兵，每一个为了更大的利益而牺牲生命的人都这样做，因为他们作为一个团队一起为比个人更重要的理想而努力。 几乎不可能理解人们如何将自己置于这样的危险境地，但团队合作让我们在更多方面变得更大，我们可以数数。

7. 伊利亚特

这部归因于希腊诗人荷马的口述史诗，在公元前 8 世纪的某个时候被写下来，可能是历史性的，也可能不是。 很难说。 历史学家一直在争论是否真的有特洛伊战争。 那么，为什么要包括这个？ 因为它可能是所有鼓舞人心的团队合作故事的鼻祖。

一方面，《伊利亚特》展示了团队合作的难度以及它对成功的重要性。 这部史诗强调了团队失败的多种方式，以及引导他们走向通往胜利的狭窄途径的重要性。 在故事中，阿伽门农不尊重他最好的战士阿喀琉斯，将他的女仆当作自己的。 不用说，这在两个盟友之间造成了很大的冲突。 两者之间信任的侵蚀导致了悲惨的结局。

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伊利亚特有很多东西，如果把它简化为一个关于团队合作的寓言，那就是对经典作品的伤害。 这并不意味着它不应该在许多层面上被阅读和欣赏，包括它可以以最戏剧化的方式告诉我们什么，关于团队合作以及不自私和冒着团队忠诚风险的重要性。

8.漫威漫画的成长

我们不是在谈论虚构的漫威漫画创作的团队合作，例如复仇者联盟、X 战警或神奇四侠，尽管我们可以。 但比超级英雄更有趣的是那些致力于创作漫画书并成为电影明星的超级天才团队。

有作家，比如著名的斯坦李，他们经常想出这样一个想法，即像杰克柯比（美国队长、绿巨人等）或史蒂夫迪特科（蜘蛛侠和奇异博士）这样的铅笔手会阻止在戏剧性的连续图画中。 然后，在调色师添加原色之前，木板会先经过刻字和墨迹。 然后这些将被发送到打印机，在当地的药店或漫画书店分发和销售。

当然，这个过程的每一步都必须在各方之间进行仔细计划，但作家和艺术家之间也需要合作，因为他们发展了人物和冲突，为故事增添了戏剧性。 团队合作使齿轮保持润滑，他们的工作已经将“傻孩子的东西”提升为未来的神话。

9. 美国宪法

美国宪法是我们民主的基础文件。 这也是团队合作的一个典型例子。 当时的 13 个州没有统一，所有这些州都必须批准宪法才能使其成为土地法。 没有中央政府，新国家分崩离析的风险比今天更令人担忧！

对于我们今天认为理所当然的事情，比如总统的任期应该持续多久，争论非常激烈。 代表们辩论了四个月，直到 1787 年 9 月 17 日，39 名代表签署了这份历史性文件。 当然，这还没有结束。 现在每个州的选民都必须批准。 但是代表们完成了他们的工作，人民在 1789 年批准了宪法。

团队合作不是让一个人强加于人：它是开放的妥协。 所有相关方必须找到共同点并共同努力，因为最终结果是所有人都可以从中受益的。 就像多年来随着时代和态度变化而修改的宪法一样，团队合作必须是一个流动的过程，不是一成不变的，而是始终开放并愿意改进。

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