9 İlham Verici Ekip Çalışması Örneği

Görünüşe göre insanlar uzun zamandır "i" ile heceleme takımı kuruyorlar. Kaba bireyi, kendi kendini yetiştirmiş insanı, girişimciyi teşvik eden bir kültürde yaşıyoruz. Her şeyi kendileri yaptılar ya da öyle diyorlar.

Ancak en karizmatik ve kendine güvenen insanlar bile bir boşlukta çalışmıyorlar. Diğerleri her zaman herhangi bir büyük projede etkilidir. Gerçek şu ki, ekip çalışması tüm büyük başarıların dayandığı omuzdur. İster Mısır'daki piramitlerin inşası olsun, ister Apple'ın pazardaki hakimiyeti olsun.

Ama bizim sözümüze aldırma. Tarih boyunca ekip çalışmasının önemini gösteren birçok örnek vardır. Çeşitli koşullar için geçerli olduğu için en sevdiğimiz ilham verici ekip çalışması örneklerimizden dokuzunu özenle seçtik. Ekip çalışması ve işbirliğinin avantajlarından yararlanmanız çok uzun sürmeyecektir.

1. The Beatles, Hamburg'da Yaşayın

Beatles'ı herkes bilir. 1960'ları tanımladılar, onları kızların folk ve psychedelic rock'a sevdiği bir erkek grubu yapan Mersey Beat'den hareket ederek, görünüşte kolaylıkla yeni türler icat ettiler. Müzikleri bir dönemin müziğidir ve bugüne kadar müzisyenleri etkilemeye devam etmektedir. Ama bunlar topraktan büyüyen çiçekler. Onları besleyen ve besleyen o verimli toprak, Liverpool'daki evlerinden çok uzaktaydı.

1960'ların başlarında, herhangi bir radyo oyunu ve Beatlemania henüz bir kelime olmadan önce, Almanya'nın Hamburg kentinde Kaiserkeller adlı bir ruckus liman barının ev grubuydu. Orada saatlerce çalmak zorunda kaldılar, üç dakikalık pop şarkılarını 20 dakikalık reçel seanslarına uzattılar. Bu potada, yakında olacak dört paspas müzikal olarak birbirine bağlandı. Beatles Anthology DVD'sindeki George Harrison'a göre, gösteri yapmayı canlı performanslar aracılığıyla öğrendiler.

Beatles'ın büyüsü, dört kişinin yoğun ve uzun canlı oturumlar aracılığıyla tek kişi olarak oynamayı, birbirlerini öngörmeyi ve neredeyse sezgisel bir iletişim geliştirmeyi öğrenmesidir. Bu, şarkı yazma hediyelerinin gelişmesine izin veren sahneyi hazırladı. Beatles'a potansiyellerini geliştirmeleri için müzikal püf noktaları veren, sade ve basit bir ekip çalışmasıydı.

2. Buzdaki Mucize

Amerika Birleşik Devletleri, 1980'lerin Olimpiyatlarında Rus hokey takımına karşı kazandığı zaferi üzdü, iyi bir nedenle “Buz Mucizesi” olarak adlandırıldı. Rus takımı, herkesin hatırlayabildiği kadar uzun bir süre spora egemen olmuştu ve Amerika Birleşik Devletleri'nde hokey her zaman ikinci veya üçüncü kademe bir spor olmuştur. 25 yaşındaki takım kaptanı Mike Eruzione, takımına altınları getirmesini ve bahis oranlarının favorilerini yenmesini nasıl sağladı, deneyimli Sovyet takımı en ilham verici takım çalışması örneğidir.

İlgili: Ekip Çalışması Alıntıları: Birlikte Çalışmak Hakkında En İyi 25 Alıntı

Eruzione, çocukken kendisini hiçbir zaman yıldız bir oyuncu olarak görmedi; kendini bir takım oyuncusu olarak görüyordu. Başarının, takımdaki herkes kadar kendi ağırlığını taşıyan ve güçlü bir iş etiğine sahip olan bireylerden kaynaklanmadığına inanıyordu. Boston College'da başarılı olamamasına ve B takımına alınmasına rağmen, kendisine güvenini kaybetmemesi söylendi.

Olimpik hokey takımının saygısını ve güvenini kazanmasına yardımcı olan şey, takım çalışmasındaki ilk dersleriydi. Takımda, takımın iyiliği için bir kenara bırakılması gereken birçok ego olduğunu anlamıştı. Herkesin katkıda bulunduğunu hissetmesi gerekiyordu. Yedek kaleci Steve Janaszak, Olimpiyatlarda hiç oynamadı, ancak kazanmak için herkes kadar önemliydi. Mucizelere inanır mısın?

3. Apollo 11 Aya İniş

Ekip çalışmasının en tarihi örneklerinden biri Apollo 11 1969 görevidir. Dünya aya ayak basan eski iki astronot Neil Armstrong, Buzz Aldrin ve Michael Collins'e odaklanırken, çoğu sadece Armstrong'u ve uyduya ilk ayak basan insan olma konusundaki ünlü çizgisini hatırlıyor: “Bu, insan için küçük, insanlık için dev bir adımdır.”

Ancak, bu önemli anın arkasında yıllarca süren araştırmalar ve daha önce kimsenin yapmadığını yapmak için özenle çalışan insan ekipleri var. Görev planlayıcıları, fırlatmadan önce iki yıl çalıştı ve bir aya iniş için en iyi yeri ayırt etmek için uydu fotoğraflarını kullanarak ayın yüzeyini inceledi.

İlgili: NASA'nın ProjectManager'ı Nasıl Kullandığını görün

NASA'ya göre, aya inişi mümkün kılmak için tahminen 400.000 kişi dahil oldu. Bu, çoğu daha önce havacılık alanında çalışmamış olan bilim adamları, mühendisler ve teknisyenlerden oluşan ekipleri içeriyordu. Daha uyumlu bir ekip oluşturmak için astronotlar bu grupların çoğuyla çalıştı ve herhangi bir ekibin kanı olan insan bağlantısını kurdu.

4. Vikipedi

Dijital çağ, ekip çalışmasıyla tanımlanır ve bir yeni medya şirketi bunu diğerlerinden daha fazla gösterir. Vikipedi, hızlı bir cevaba ihtiyaç duyduğunda herkesin başvurduğu yerdir. Bu, internetin kütüphanesidir, sürekli gelişen işbirlikçi bir bilgi motorudur.

Bir zamanlar dünyanın bilgisini toplayan ansiklopediler vardı, ancak bunlar yalnızca birkaç yılda bir güncellenen statik ciltlerdir. Ayrıca kapaklarının arasına ne basıldığı da tartışmaya açık değil. Listelenenlerle ilgili bir sorununuz varsa, editörlere yazabilir ve hatta bir yanıt alabilirsiniz.

Ancak Wikipedia, gerçekleri web sitesine koyan gönüllü yazarlar ve editörlerden oluşan bir orduyu işe alarak tüm bu paradigmayı değiştirdi. Bu basit ama etkili ve büyük ekip çalışması örneği, kapsamı içinde neredeyse anlaşılmazdır ve yine de şaşırtıcı derecede iyi çalışır. Hatalar var, ancak site, bu anormallikler hızla keşfedilecek şekilde inşa edilmiştir. Ekip çalışması Wikipedia için çok önemlidir çünkü bir anlamda siteye giren herkes ekibin bir parçasıdır.

İlgili: İş İçin 30 Eğlenceli Takım Oluşturma Oyunu

5. Starbucks Genişlemesi

Şimdi bir şaka olabilir (nasıl her blokta bir Starbucks var ve yakında her mağazayı işgal ediyor), ama her zaman böyle değildi. Aslında Starbucks'ın hakimiyeti hiçbir zaman geçmişe bakıldığında veya şirket zaman çizelgesinde göründüğü kadar kesin olmamıştı. 1990'ların başında, Starbucks başkanı ve CEO'su Howard Schultz, Amerika Birleşik Devletleri'nde birkaç yüz yeni mağaza açmıştı, ancak iş başarılı değildi.

İddialı genişleme, müşteri hizmetleri ve şirketin çeşitli seviyeleri arasındaki iletişim eksikliği ile ilgili sorunlara neden oluyordu. Şirket, kazanan bir fincan kahve hazırlamış olabilir, ancak müşteri hizmetleri ve çalışan bağlılığı, dünün bir fincan kahvesinden daha ağırdı.

1995 yılında Howard Behar, Starbucks'ın başkanı oldu ve onunla birlikte şirket kültüründe ilerlemeler geldi. Çalışanların ihtiyaçlarını karşılayan bir çalışma ortamı geliştirdi ve bu da onlara müşterilerine daha iyi hizmet vermeleri için ilham verdi. Behar'a ekiplerini birlikte daha etkin bir şekilde çalışmak için bir araya getirme misyonunu veren şey, sattıkları kahvenin değil, müşteri deneyiminin olduğuna olan inancıydı.

6. D Günü

D-Day veya Normandiya'nın Nazi işgali altındaki Fransa'yı geri alması, Avrupa'da II. Dünya Savaşı'nın dönüm noktasıydı. D-Day'in başarısına birçok şey girdi. Tüm operasyonu gizli tutarken bu kadar çok birlik ve ekipmanı hizalamanın lojistik yönetimi var. Doğal olarak, Müttefikler için de stratejik bir kazanımdı. Ancak tüm bu parçalar sadece ekip çalışması nedeniyle birlikte çalıştı.

İstilanın öncüsü olan Normandiya sahilleri, tahta kazıklar, metal sehpalar ve dikenli teller tarafından bubi tuzağına düşürüldü ve gizlendi. O gün 6 Haziran'da kayıplar yüksekti, ancak Antony Beevor'un D-Day: Normandiya Savaşı'na göre plaj temizleme ekipleri olmasaydı daha yüksek olacaktı.

Generallerden homurdanmalara kadar, daha iyi için hayatlarını feda eden herkes bunu yaptı çünkü bireylerden daha önemli olan idealler için bir ekip olarak birlikte çalıştılar. İnsanların kendilerini nasıl bu şekilde tehlikeye atabileceklerini anlamak neredeyse imkansız, ancak ekip çalışması bizi sayabileceğimiz daha fazla şekilde büyütüyor.

7. İlyada

Yunan şair Homeros'a atfedilen ve MÖ 8. yüzyılda kaleme alınan bu sözlü destan tarihi olabilir de olmayabilir de. Söylemesi zor. Tarihçiler aslında bir Truva Savaşı olup olmadığını tartışmışlardır. Peki, neden bunu dahil ediyorsun? Çünkü tüm ilham verici ekip çalışması hikayelerinin büyükbabası olabilir.

Birincisi, İlyada ekip çalışmasının ne kadar zor olabileceğini ve başarı için ne kadar gerekli olduğunu gösterir. Destan, ekiplerin başarısız olabileceği birçok yolun ve onları zafere götüren daha dar yollara yönlendirmenin ne kadar önemli olduğunun altını çiziyor. Hikâyede Agamemnon, en iyi savaşçısı olan Akhilleus'a saygısızlık eder ve köle kızını kendisininmiş gibi kabul eder. Eklemeye gerek yok, bu iki müttefik arasında büyük bir çatışma yaratıyor. İkisi arasındaki güven erozyonu trajik sonlara yol açar.

İlgili: İşyerinde Kendi Kendine Hizmet Eden Önyargıların Tehlikeleri

İlyada birçok şeydir ve onu takım çalışmasıyla ilgili bir mesel olarak basitleştirmek, klasiği kötüye kullanmak olur. Bu, takım çalışması ve bencilce hareket etmemenin ve takımın sadakatini riske atmamanın önemi hakkında bize en dramatik şekilde anlatabilecekleri de dahil olmak üzere pek çok düzeyde okunmaması ve takdir edilmemesi gerektiği anlamına gelmez.

8. Marvel Comics'in Büyümesi

Yapabilsek de Avengers, X-Men veya Fantastic Four gibi kurgusal Marvel çizgi roman kreasyonlarının ekip çalışmasından bahsetmiyoruz. Ancak süper kahramanlardan daha ilginç olan, film yıldızlığına giden çizgi romanları yaratmak için çalışan süper yetenekli ekipler.

Ünlü Stan Lee gibi yazarlar vardı, çoğu zaman bir kalemcinin, Jack Kirby (Kaptan Amerika, Hulk, vb.) veya Steve Ditko (Örümcek Adam ve Doktor Strange) gibi birinin daha sonra engelleyeceği fikrini ortaya attı. dramatik ardışık çizimlerin sayfalarında. Ardından, bir renk uzmanı ana renkleri eklemeden önce panolar bir letterer ve mürekkep kalemine giderdi. Bunlar daha sonra bir yazıcıya gönderilecek, dağıtılacak ve yerel eczanede veya çizgi roman dükkanında satılacaktı.

Bu sürecin her adımı elbette tüm taraflar arasında dikkatlice planlanmalıydı, ancak hikayelere drama eklemek için karakterler ve çatışmalar geliştirirken yazarlar ve sanatçılar arasında bir işbirliği de olacaktı. Ekip çalışması, dişlileri iyi yağladı ve çalışmaları o zamandan beri "aptal çocuk işlerini" geleceğin mitolojisine yükseltti.

9. Amerika Birleşik Devletleri Anayasası

Amerika Birleşik Devletleri Anayasası, demokrasimizin temel bir belgesidir. Aynı zamanda ekip çalışmasının en iyi örneğidir. O zaman, ülkenin kanunu haline getirmek için anayasayı onaylaması gereken 13 eyalet birleşik değildi. Merkezi bir hükümet yoktu ve yeni ulusun dağılma riski bugün olduğundan daha fazla endişe kaynağıydı!

Bir başkanın görev süresinin ne kadar sürmesi gerektiği gibi bugün doğal kabul ettiğimiz şeyler üzerinde tartışmalar alevlendi. Dört ay boyunca delegeler tartıştı, 17 Eylül 1787'ye kadar 39 delege tarihi belgeyi imzaladı. Tabii ki, bununla bitmedi. Artık her eyaletteki seçmenlerin onaylaması gerekiyordu. Ancak delegeler işlerini yaptılar ve halk Anayasayı 1789'da onayladı.

Takım çalışması, bir kişinin diğerlerini zorlaması değildir: Bu, uzlaşmaya açık olmakla ilgilidir. İlgili tüm taraflar ortak bir zemin bulmalı ve birlikte çalışmalıdır çünkü sonuç, herkesin faydalanabileceği bir şeydir. Zaman ve tutumlar değiştikçe yıllar içinde değiştirilen Anayasa gibi, ekip çalışması da akıcı bir süreç olmalı, taşa kazınmış değil, her zaman açık ve gelişmeye istekli olmalıdır.

Ekip çalışması ilham verici! Kolektif bir amaç için kişisel sorunların üstesinden gelme yeteneğimizi sergiler. ProjectManager, ekip çalışmasını destekleyen bulut tabanlı bir proje yönetimi yazılımıdır. ProjectManager, çevrimiçi Gantt şeması gibi işbirlikçi zamanlama özelliklerinden, iş akışını ekiplerle paylaşmak için Kanban panolarına kadar, ekip çalışmasını eğlenceli ve kolay hale getirir. Bu 30 günlük ücretsiz denemeyi alarak ekibinizin ne düşündüğünü görün.