インスピレーションを与えるチームワークの 9 つの例

公開: 2022-08-23

人々は長い間チームを「i」でつづっていたようです。私たちは、粗野な個人、自作の人、起業家を促進する文化に住んでいます. 彼らはそれをすべて自分でやった、またはそう言っています。

しかし、最もカリスマ的で自立した人々でさえ、孤立して働いているわけではありません。その他は、主要なプロジェクトで常に役立ちます。真実は、チームワークはすべての主要な成功がかかっているということです. それがエジプトのピラミッドの建設であろうと、市場におけるAppleの支配であろうと.

しかし、私たちの言葉を鵜呑みにしないでください。歴史を通じて、チームワークの重要性を示す多くの例があります。さまざまな状況に適用される、私たちが気に入っているインスピレーションを与えるチームワークの例を 9 つ選びました。チームワークとコラボレーションの利点に納得するまで、そう長くはかからないでしょう。

1. ビートルズ、ライヴ・イン・ハンブルク

誰もが知っているビートルズ。彼らは 1960 年代を定義し、マージービート (Mersey Beat) から、女の子が愛するボーイバンドからフォークロックやサイケデリックロックに移行し、一見簡単に新しいジャンルを発明しました。彼らの音楽は時代のサウンドトラックであり、今日に至るまでミュージシャンに影響を与え続けています。しかし、それらは土から育った花です。彼らを養い支えた肥沃な土壌は、彼らの故郷であるリバプールから遠く離れていました。

1960 年代初頭、ラジオ番組が放送されず、ビートルマニアがまだ言葉として登場していなかった頃、彼らはドイツのハンブルグにある騒々しいポートサイドバーのハウスバンドであり、カイザーケラーと呼ばれていました。そこで彼らは、3 分間のポップソングを 20 分間のジャムセッションに引き延ばして、何時間も演奏しなければなりませんでした。この坩堝の中で、間もなく 4 人のモップトップが音楽的に結ばれました。 Beatles Anthology DVD の George Harrison によると、彼らがショーを行うことを学んだのはライブパフォーマンスを通じてでした。

ビートルズの魔法は、4 人の個人が集中的かつ長時間のライブセッションを通じて一体となって演奏し、お互いを予測し、ほぼ直感的なコミュニケーションを開発することを学んだことです。それが、彼らのソングライティングの才能が開花する舞台を整えた。ビートルズに彼らの可能性を開発するための音楽的チョップを与えたのは、単純明快なチームワークでした。

2. 氷上の奇跡

1980 年代のオリンピックで米国がロシアのホッケーチームに勝利したことは、正当な理由から「氷上の奇跡」と呼ばれました。ロシアのチームは、誰もが覚えている限り、スポーツを支配しており、米国では、ホッケーは常に2番目または3番目のスポーツでした. 25 歳のチームキャプテンであるマイクエルツィオーネがどのようにしてチームに金メダルをもたらし、オッズオンのお気に入りを打ち負かしたか、ベテランのソビエトチームは最もインスピレーションを与えるチームワークの例です。

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子供の頃、エルツィオーネは自分をスター選手だと思ったことはありませんでした。彼は自分のことをチームプレーヤーだと思っていました。彼は、成功は、チームの全員が自分の体重を支え、強い労働倫理を持っているほど優れている個人によるものではないと信じていました. ボストン大学では落選でBチームに配属されたが、自信を失うなと言われた。

彼がオリンピックホッケーチームの尊敬と信頼を得るのに役立ったのは、チームワークの初期のレッスンでした. 彼は、チームの利益のために脇に置かなければならない多くのエゴがチームにあることを理解していました. 誰もが貢献していると感じなければなりませんでした。バックアップのゴールキーパーであるスティーブヤナザックは、オリンピックでプレーしたことはありませんでしたが、彼は誰よりも勝利に重要な役割を果たしました。奇跡を信じますか？

3. アポロ 11 号の月面着陸

チームワークの最も歴史的な例の 1 つは、1969 年のアポロ 11 号のミッションです。世界は 3 人の宇宙飛行士、ニールアームストロング、バズオルドリン、マイケルコリンズに焦点を当てていますが、前の 2 人は月面を歩いていましたが、衛星に最初に足を踏み入れた最初の人間であるアームストロングと彼の有名なセリフだけを覚えている人がほとんどです。人類にとっては小さな一歩であり、人類にとっては大きな飛躍です。」

しかし、その重要な瞬間の背後には、何年にもわたる研究と、これまで誰も成し遂げたことのないことに熱心に取り組んでいる人々のチームがあります。ミッションプランナーは、月面着陸に最適な場所を特定するために、衛星写真を使用して月の表面を調査し、打ち上げの 2 年前から作業を行いました。

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NASA によると、月面着陸の実現には推定 40 万人が関与しました。これには、科学者、エンジニア、技術者のチームが含まれており、その多くは以前に航空宇宙で働いたことがありませんでした。よりまとまりのあるチームを作るために、宇宙飛行士はこれらのグループの多くと協力し、チームの血である人間のつながりを作りました。

4.ウィキペディア

デジタル時代はチームワークによって定義されます。ある新しいメディア企業は、他のどの企業よりもそれを示しています。ウィキペディアは、迅速な回答が必要な場合に誰もが頼りにするものです。それはインターネットのライブラリーであり、常に進化している共同の知識のエンジンです。

かつて世界の知識を集めた百科事典がありましたが、これらは数年ごとに更新される静的なボリュームです。また、表紙の間に何が印刷されているかは議論の余地がありません. リストされている内容に問題がある場合は、編集者に手紙を書いて、おそらく応答を得ることができます.

しかしウィキペディアは、そのウェブサイトに事実を掲載するボランティアのライターと編集者の軍隊を募集することで、そのパラダイム全体を変えました. このシンプルだが効果的で大規模なチームワークの例は、その範囲がほとんど理解できないにもかかわらず、驚くほどうまく機能します。間違いはありますが、サイトはこれらの異常がすぐに発見されるような方法で構築されています。ウィキペディアにとってチームワークは不可欠です。ある意味、このサイトにアクセスしたことのある人は全員がチームの一員だからです。

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5. スターバックスの拡大

今では冗談かもしれませんが (すべてのブロックにスターバックスがあり、すぐにすべての店先を占有する方法)、常にそうであったわけではありません。実際、スターバックスの優位性は、振り返ってみると、または会社のタイムラインで見るほど確かなものではありませんでした. 1990 年代初頭、スターバックスの会長兼 CEO であるハワードシュルツは、全米に数百の新しい店舗をオープンしましたが、ビジネスは成功しませんでした。

野心的な拡大は、顧客サービスと会社のさまざまなレベル間のコミュニケーションの欠如に関する問題に直面していました. 同社は勝利の一杯を淹れたかもしれませんが、顧客サービスと従業員の関与は、昨日のコーヒー 1 杯よりも古いものでした。

1995 年、ハワードベハーがスターバックスの社長に就任し、彼と共に企業文化の進歩がもたらされました。彼は従業員のニーズを満たす職場環境を築き上げ、その結果、従業員は顧客により良いサービスを提供するようになりました。彼らが販売しているのはコーヒーではなく顧客体験であるというのが彼の信念であり、より効果的に協力するためにチームを結集するというミッションステートメントを Behar に与えました。

6. Dデイ

D-デイ、またはナチス占領下のフランスを奪還したノルマンディー上陸作戦は、ヨーロッパにおける第二次世界大戦の転機となりました。 D-Dayの成功には多くのことがありました。作戦全体を秘密にしながら、非常に多くの部隊と装備を揃える兵站管理があります。当然、連合国の戦略的勝利でもありました。しかし、これらすべての部分が一緒に機能したのは、チームワークのおかげです。

侵略の先鋒だったノルマンディーの海岸はブービートラップで覆われ、木製の杭、金属製の三脚、有刺鉄線で覆い隠されていました。 6 月 6 日のその日の死傷者数は多かったが、アントニービーバーの D-Day: The Battle for Normandy によると、ビーチクリーニングチームがいなければ、もっと多くの死傷者が出ていたでしょう。

将軍からうなり声に至るまで、より大きな利益のために命を犠牲にしたすべての人は、個人よりも重要な理想のためにチームとして協力したため. どうして人々が自分自身をそのように危険にさらすことができるのかを理解することはほとんど不可能ですが、チームワークは数え切れないほど多くの点で私たちを大きくします.

7. イリアス

ギリシャの詩人ホメロスに起因するこの口頭の叙事詩は、紀元前 8 世紀のいずれかの時点で書き留められましたが、歴史的なものかもしれませんし、そうでないかもしれません。言うのが難しい。歴史家は、実際にトロイ戦争があったかどうかを議論してきました。では、なぜこれを含めるのですか？それは、チームワークのすべての感動的な物語の祖父かもしれないからです.

一つには、イーリアスは、チームワークがいかに困難であり、それが成功にいかに不可欠であるかを示しています。この叙事詩は、チームが失敗する可能性のある多くの方法と、勝利につながるより狭い道にチームを導くことがいかに重要であるかを強調しています. 物語の中で、アガメムノンは彼の最高の戦士であるアキレウスを軽視し、奴隷の少女を自分のものとしています。付け加えるまでもなく、これは 2 つの同盟国の間に多くの対立を引き起こします。二人の信頼関係の崩壊は悲劇的な結末へとつながります。

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イリアスは多くのものであり、チームワークについての単なるたとえ話として単純化することは、古典を不利益にすることです. それは、チームワークや利己的に行動してチームの忠誠心を危険にさらさないことの重要性について、最も劇的な方法で私たちに教えてくれることを含め、多くのレベルで読んだり評価したりすべきではないという意味ではありません.

8. マーベル・コミックスの成長

アベンジャーズ、X-メン、ファンタスティックフォーなどの架空のマーベルコミック作品のチームワークについては話していませんが、可能です。しかし、スーパーヒーローよりも興味深いのは、映画スターの座を獲得した漫画本を作成するために働いた非常に才能のあるチームです.

著名なスタン・リーのような作家がいて、ペンシラー、ジャック・カービー (キャプテン・アメリカ、ハルクなど) やスティーブ・ディッコ (スパイダーマン、ドクター・ストレンジ) のような人物がブロックアウトするというアイデアをよく思いつきました。劇的な一連の図面のページで。次に、カラーリストが原色を追加する前に、ボードはレタラーとインカーに送られます。これらは印刷業者に送られ、地元のドラッグストアやコミックブックショップで配布および販売されます。

もちろん、このプロセスの各ステップは、すべての当事者間で慎重に計画する必要がありましたが、ストーリーにドラマを追加するためにキャラクターや対立を開発する際に、作家とアーティストの間のコラボレーションも必要でした. チームワークはギアを十分に潤滑し続け、それ以来、彼らの仕事は「愚かな子供たち」を未来の神話に昇華させました.

9. 合衆国憲法

合衆国憲法は、私たちの民主主義の基礎となる文書です。また、チームワークの代表的な例でもあります。当時の 13 の州は、憲法を国の法とするために批准する必要がありましたが、統一されていませんでした。中央政府は存在せず、新しい国家が崩壊するリスクは、今日よりもさらに懸念されていました!

大統領の任期はいつまで続くべきかなど、今日私たちが当然と思っていることをめぐって、激しい議論が繰り広げられました。 1787 年 9 月 17 日に 39 人の代表者が歴史的な文書に署名するまでの 4 か月間、代表者は討論しました。もちろん、それで終わりではありませんでした。現在、各州の有権者は承認する必要がありました。しかし、代議員は仕事をこなし、国民は 1789 年に憲法を批准しました。

チームワークとは、ある人が他の人に自分のやり方を押し付けることではなく、妥協することです。関係者全員が共通点を見つけて協力する必要があります。最終結果は全員が恩恵を受けることができるからです。時代や考え方の変化に合わせて何年にもわたって修正されてきた憲法のように、チームワークは流動的なプロセスである必要があり、石に刻み込まれているのではなく、常にオープンで、進んで改善する必要があります。

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