9 exemple inspiraționale de lucru în echipă

Se pare că oamenii au scris echipa cu „i” de mult timp. Trăim într-o cultură care promovează individul aspru, persoana care se face pe sine, antreprenorul. Au făcut totul singuri, sau cel puțin așa spun ei.

Dar chiar și cei mai carismatici și mai siguri oameni nu lucrează în vid. Alții sunt întotdeauna instrumentali în orice proiect major. Adevărul este că munca în echipă este umărul pe care se sprijină toate succesele majore. Fie că este vorba despre construirea piramidelor din Egipt sau dominația Apple pe piață.

Dar nu ne crede pe cuvânt. Există multe exemple de-a lungul istoriei care ilustrează importanța muncii în echipă. Am ales nouă dintre exemplele noastre de inspirație preferate de lucru în echipă, deoarece se aplică la o varietate de circumstanțe. Nu va trece mult până când veți fi cucerit de beneficiile muncii în echipă și ale colaborării.

1. The Beatles, Live in Hamburg

Toată lumea îi cunoaște pe Beatles. Ei au definit anii 1960, trecând de la Mersey Beat, care i-a făcut o trupă de băieți pe care fetele i-au plăcut la folk și rock psihedelic, inventând noi genuri aparent cu ușurință. Muzica lor este coloana sonoră a unei epoci și continuă să influențeze muzicienii până în zilele noastre. Dar acelea sunt florile care au crescut din murdărie. Acel pământ fertil care i-a hrănit și susținut era departe de casa lor din Liverpool.

La începutul anilor 1960, înainte ca orice piesă la radio și Beatlemania să nu fie încă un cuvânt, ei erau trupa casei pentru un bar zgomotos din port din Hamburg, Germania, numit Kaiserkeller. Acolo au fost nevoiți să cânte ore și ore, transformând melodii pop de trei minute în sesiuni de jam de 20 de minute. În acest creuzet, cele patru blaturi de mop care vor fi în curând s-au legat muzical. Prin spectacole live au învățat să monteze un spectacol, potrivit George Harrison de pe DVD-ul Beatles Anthology.

Magia Beatles este că patru indivizi au învățat prin sesiuni live intense și extinse să cânte ca unul, să se anticipeze și să dezvolte o comunicare aproape intuitivă. Asta a pregătit scena care a permis darurilor lor de compoziție să înflorească. Munca în echipă, simplă și simplă, le-a dat celor de la Beatles talentul muzical pentru a-și dezvolta potențialul.

2. Miracolul pe gheață

Victoria supărată a Statelor Unite asupra echipei ruse de hochei în Jocurile Olimpice din anii 1980 a fost numită „Miracolul pe gheață” din motive întemeiate. Echipa rusă a dominat sportul de când își amintește cineva, iar în Statele Unite, hocheiul a fost întotdeauna un sport de nivel al doilea sau al treilea. Cum căpitanul echipei în vârstă de 25 de ani, Mike Eruzione, și-a făcut echipa să aducă acasă aurul și să învingă favoriții cu șanse, echipa sovietică experimentată este cel mai inspirator exemplu de lucru în echipă.

Înrudit : Citate despre munca în echipă: Cele mai bune 25 de citate despre lucrul împreună

În copilărie, Eruzione nu s-a considerat niciodată un jucător vedetă; se considera un jucător de echipă. El credea că succesul nu se datorează faptului că indivizii excelează la fel de mult ca toți cei din echipă care își poartă propria greutate și au o etică puternică a muncii. Deși la Colegiul din Boston nu a făcut taierea și a fost plasat în echipa B, i s-a spus să nu-și piardă încrederea.

Au fost acele lecții timpurii de lucru în echipă care l-au ajutat să câștige respectul și încrederea echipei olimpice de hochei. A înțeles că în echipă sunt multe ego-uri care trebuiau lăsate deoparte pentru binele echipei. Toată lumea trebuia să simtă că contribuie. Portarul de rezervă, Steve Janaszak, nu a jucat niciodată la Jocurile Olimpice, dar a fost la fel de important ca oricine pentru victorie. Crezi in miracole?

3. Aterizare pe Lună Apollo 11

Unul dintre cele mai istorice exemple de lucru în echipă este misiunea Apollo 11 1969. În timp ce lumea s-a concentrat asupra celor trei astronauți, Neil Armstrong, Buzz Aldrin și Michael Collins, primii doi care au pășit pe Lună, cei mai mulți își amintesc doar de Armstrong și de faimoasa lui linie când a fost prima ființă umană care a pus piciorul pe satelit: „Acesta este un pas mic pentru om, un salt uriaș pentru omenire.”

Cu toate acestea, în spatele acestui moment important se află ani de cercetare și echipe de oameni care lucrează cu sârguință pentru a face ceea ce nimeni nu a făcut înainte. Planificatorii misiunii au lucrat timp de doi ani înainte de lansare, studiind suprafața Lunii folosind fotografii din satelit pentru a discerne cel mai bun loc pentru o aterizare pe Lună.

Înrudit: Vezi cum folosește NASA ProjectManager

Potrivit NASA, au fost estimate 400.000 de oameni implicați în a face posibilă aterizarea pe Lună. Acestea au inclus echipe de oameni de știință, ingineri și tehnicieni, mulți care nu lucraseră înainte în industria aerospațială. Pentru a crea o echipă mai coerentă, astronauții au lucrat cu multe dintre aceste grupuri, făcând legătura umană care este sângele oricărei echipe.

4. Wikipedia

Era digitală este definită de munca în echipă, iar o nouă companie media ilustrează asta mai mult decât oricare alta. Wikipedia este adresa tuturor atunci când au nevoie de un răspuns rapid. Este biblioteca internetului, un motor colaborativ de cunoștințe care evoluează constant.

Au existat odată enciclopedii care adunau cunoștințele lumii, dar acestea sunt volume statice care sunt actualizate doar la fiecare număr de ani. De asemenea, ceea ce este tipărit între coperți nu este dezbătut. Dacă aveți o problemă cu ceea ce este listat, puteți scrie editorilor și poate chiar primiți un răspuns.

Dar Wikipedia a schimbat această paradigmă prin recrutarea unei armate de scriitori și editori voluntari care au introdus faptele pe site-ul său. Acest exemplu simplu, dar eficient și masiv de lucru în echipă este aproape de neînțeles în domeniul său de aplicare și totuși funcționează surprinzător de bine. Există greșeli, dar site-ul este construit în așa fel încât aceste anomalii să fie descoperite rapid. Munca în echipă este esențială pentru Wikipedia, deoarece, într-un fel, toți cei care au ajuns vreodată pe site fac parte din echipă.

Înrudit: 30 de jocuri distractive de team building pentru muncă

5. Expansiunea Starbucks

S-ar putea să fie o glumă acum (cum există un Starbucks la fiecare bloc și în curând ocupă fiecare vitrină), dar nu a fost întotdeauna așa. De fapt, dominația Starbucks nu a fost niciodată un lucru atât de sigur pe cât pare în retrospectivă sau asupra cronologiei companiei sale. La începutul anilor 1990, președintele și CEO-ul Starbucks, Howard Schultz, deschisese câteva sute de magazine noi în Statele Unite, dar afacerea nu a avut succes.

Expansiunea ambițioasă a lovit probleme legate de serviciul clienți și o lipsă de comunicare între diferitele niveluri ale companiei. Compania s-ar fi putut prepara o ceașcă câștigătoare de Joe, dar serviciul pentru clienți și implicarea angajaților au fost mai vechi decât o cafea de ieri.

În 1995, Howard Behar a devenit președintele Starbucks și odată cu el au venit progrese în cultura companiei. A cultivat un mediu de lucru care a satisfăcut nevoile angajaților, care, la rândul său, i-a inspirat să-și servească mai bine clienții. Convingerea lui a fost că nu cafeaua pe care o vindeau, ci experiența clientului, ia dat lui Behar misiunea de a-și aduna echipele pentru a lucra împreună mai eficient.

6. Ziua Z

Ziua Z, sau invazia Normandiei, reluând Franța ocupată de naziști, a fost punctul de cotitură al celui de-al Doilea Război Mondial în Europa. Multe lucruri au intrat în succesul Zilei Z. Există managementul logistic al alinierii atâtor trupe și echipamente, păstrând întreaga operațiune secretă. Desigur, a fost și o victorie strategică pentru Aliați. Dar toate aceste părți au lucrat împreună doar datorită muncii în echipă.

Plajele din Normandia, care a fost vârful de lance al invaziei, au fost prinse și ascunse de țăruși de lemn, trepiede metalice și sârmă ghimpată. Pierderile au fost mari în acea zi de 6 iunie, dar dacă nu ar fi fost echipele de curățenie pe plajă, acestea ar fi mai mari, potrivit D-Day: The Battle for Normandy de Antony Beevor.

De la generali până la mormăieli, toți cei care și-au sacrificat viața pentru binele mai mare au făcut-o pentru că au lucrat împreună ca o echipă pentru idealuri care sunt mai importante decât indivizii. Este aproape imposibil de înțeles cum oamenii s-ar putea pune astfel în pericol, dar munca în echipă ne face mai mari în mai multe moduri pe care le putem număra.

7. Iliada

Această epopee orală atribuită poetului grec Homer, care a fost scrisă cândva în secolul al VIII-lea î.Hr., ar putea fi istorică sau nu. E greu de spus. Istoricii au dezbătut dacă a existat sau nu un război troian. Deci, de ce include asta? Pentru că ar putea fi bunicul tuturor poveștilor inspiraționale despre munca în echipă.

În primul rând, Iliada arată cât de dificilă poate fi munca în echipă și cât de esențială este pentru succes. Epopeea subliniază numeroasele moduri în care echipele pot eșua și cât de important este să le îndreptăm către acele căi mai înguste care conduc la victorie. În poveste, Agamemnon îl lipsește de respect pe Ahile, cel mai bun războinic al său, luându-și sclava drept a sa. Inutil să adăugăm că acest lucru creează un conflict mare între cei doi aliați. Erodarea încrederii dintre cei doi duce la finaluri tragice.

Înrudit: Pericolele părtinirii autoservirii la locul de muncă

Iliada este multe lucruri, iar a o simplifica ca o simplă parabolă despre munca în echipă ar însemna să faci un deserviciu clasicului. Asta nu înseamnă că nu trebuie citit și apreciat la multe planuri, inclusiv ceea ce ne poate spune, în cele mai dramatice moduri, despre munca în echipă și despre importanța de a nu acționa egoist și de a risca loialitatea echipei.

8. Creșterea benzilor desenate Marvel

Nu vorbim despre munca în echipă a creațiilor fictive de benzi desenate Marvel, cum ar fi Avengers, X-Men sau Fantastic Four, deși am putea. Dar mai interesante decât supereroii sunt echipele super-talentate care au lucrat pentru a crea cărțile de benzi desenate care au ajuns la celebritatea filmelor.

Au existat scriitori, precum celebrul Stan Lee, cărora le-a venit adesea ideea că creionarul, cineva ca Jack Kirby (Captain America, Hulk etc.) sau Steve Ditko (Spider-Man și Doctor Strange) ar fi blocat apoi în pagini de desene dramatice secvențiale. Apoi, plăcile mergeau la un litere și cerneală înainte ca un colorist să adauge culorile primare. Acestea ar fi apoi trimise la o imprimantă, distribuite și vândute la farmacia locală sau la magazinul de benzi desenate.

Fiecare pas al acestui proces a trebuit să fie planificat cu atenție între toate părțile, desigur, dar va exista și o colaborare între scriitori și artiști pe măsură ce aceștia dezvoltau personaje și conflicte pentru a adăuga dramatism poveștilor. Munca în echipă a păstrat angrenajele bine unse, iar munca lor a ridicat de atunci „prostii pentru copii” în mitologia viitorului.

9. Constituția Statelor Unite

Constituția Statelor Unite este un document de bază al democrației noastre. Este, de asemenea, un prim exemplu de lucru în echipă. Cele 13 state de atunci, care ar trebui să ratifice toate constituția pentru a face din aceasta legea țării, nu erau unite. Nu a existat nicio guvernare centrală și riscul ca noua națiune să se destrame era chiar mai preocupant decât este astăzi!

Dezbaterile au izbucnit asupra unor astfel de lucruri pe care astăzi le considerăm de la sine înțelese, cum ar fi cât de mult ar trebui să dureze mandatul unui președinte. Timp de patru luni delegații au dezbătut, până când la 17 septembrie 1787, cei 39 de delegați au semnat documentul istoric. Desigur, asta nu a fost sfârșitul. Acum alegătorii din fiecare stat trebuiau să aprobe. Dar delegații și-au făcut treaba și oamenii au ratificat Constituția în 1789.

Munca în echipă înseamnă a nu avea o persoană să-și forțeze drumul asupra celorlalți: este despre a fi deschis la compromis. Toate părțile implicate trebuie să găsească un teren comun și să lucreze împreună, deoarece rezultatul final este ceva de care toți pot beneficia. La fel ca Constituția, care a fost modificată de-a lungul anilor pe măsură ce vremurile și atitudinile se schimbă, munca în echipă trebuie să fie un proces fluid, nu gravat în piatră, dar mereu deschis și dispus să se îmbunătățească.

Munca în echipă este inspirată! Ne arată capacitatea de a depăși problemele personale pentru un obiectiv colectiv. ProjectManager este un software de management de proiect bazat pe cloud, care încurajează munca în echipă. De la funcții de programare colaborativă, cum ar fi o diagramă Gantt online, până la panouri Kanban pentru a partaja fluxul de lucru cu echipele, ProjectManager face ca munca în echipă să fie distractivă și ușoară. Vezi ce parere are echipa ta luând această perioadă de încercare gratuită de 30 de zile.