9 Esempi di lavoro di squadra ispiratore

Sembra che le persone stiano scrivendo squadra con una "i" per molto tempo. Viviamo in una cultura che promuove l'individuo maltrattato, il self-made person, l'imprenditore. Hanno fatto tutto da soli, o almeno così dicono.

Ma anche le persone più carismatiche e autosufficienti non lavorano nel vuoto. Altri sono sempre fondamentali in qualsiasi progetto importante. La verità è che il lavoro di squadra è la spalla su cui poggiano tutti i grandi successi. Che si tratti della costruzione delle piramidi in Egitto o del predominio di Apple sul mercato.

Ma non crederci sulla parola. Ci sono molti esempi nel corso della storia che illustrano l'importanza del lavoro di squadra. Abbiamo selezionato nove dei nostri esempi di ispirazione preferiti di lavoro di squadra in quanto si applica a una varietà di circostanze. Non passerà molto tempo prima di essere conquistato dai vantaggi del lavoro di squadra e della collaborazione.

1. I Beatles, dal vivo ad Amburgo

Tutti conoscono i Beatles. Hanno definito gli anni '60, spostandosi dal Mersey Beat che li ha resi una boy band che le ragazze amavano al folk e al rock psichedelico, inventando nuovi generi apparentemente con disinvoltura. La loro musica è la colonna sonora di un'epoca e continua a influenzare i musicisti fino ad oggi. Ma quelli sono i fiori che sono cresciuti dalla terra. Quel terreno fertile che li nutriva e li sosteneva era lontano dalla loro casa di Liverpool.

Durante i primi anni '60, prima di qualsiasi trasmissione radiofonica e Beatlemania non era ancora una parola, erano la band house di un bar ruckus portside ad Amburgo, in Germania, chiamato Kaiserkeller. Lì hanno dovuto suonare per ore e ore, allungando canzoni pop di tre minuti in jam session di 20 minuti. Fu in questo crogiolo che i quattro futuri mocio si unirono musicalmente. È stato attraverso le esibizioni dal vivo che hanno imparato a mettere in scena uno spettacolo, secondo George Harrison nel DVD di Beatles Anthology.

La magia dei Beatles è che quattro individui hanno imparato, attraverso sessioni live intense ed estese, a suonare insieme, ad anticiparsi e a sviluppare una comunicazione quasi intuitiva. Ciò ha posto le basi che hanno permesso ai loro doni di scrivere canzoni di fiorire. È stato il lavoro di squadra, chiaro e semplice, che ha dato ai Beatles le doti musicali per sviluppare il loro potenziale.

2. Il miracolo sul ghiaccio

Gli Stati Uniti sconvolsero la vittoria sulla squadra di hockey russa alle Olimpiadi degli anni '80 e furono chiamati "Miracle on Ice" per una buona ragione. La squadra russa ha dominato lo sport da sempre e negli Stati Uniti l'hockey è sempre stato uno sport di secondo o terzo livello. Il modo in cui il capitano della squadra 25enne Mike Eruzione ha portato la sua squadra a portare a casa l'oro e battere i favoriti delle probabilità, la squadra sovietica stagionata è un esempio di lavoro di squadra più stimolante.

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Da bambino, Eruzione non si è mai considerato un fuoriclasse; si considerava un giocatore di squadra. Credeva che il successo non fosse dovuto alle persone che eccellevano tanto quanto a tutti i membri della squadra che portavano il proprio peso e avevano una forte etica del lavoro. Anche se al Boston College non ha fatto il taglio ed è stato inserito nella squadra B, gli è stato detto di non perdere la fiducia.

Sono state quelle prime lezioni sul lavoro di squadra che lo hanno aiutato a guadagnare il rispetto e la fiducia della squadra di hockey olimpica. Capì che c'erano molti ego nella squadra che dovevano essere messi da parte per il bene della squadra. Tutti dovevano sentire che stavano contribuendo. Il portiere di riserva, Steve Janaszak, non ha mai giocato alle Olimpiadi, ma è stato importante per la vittoria come chiunque altro. credi nei miracoli?

3. Sbarco sulla Luna dell'Apollo 11

Uno degli esempi più storici di lavoro di squadra è la missione Apollo 11 del 1969. Mentre il mondo si è concentrato sui tre astronauti, Neil Armstrong, Buzz Aldrin e Michael Collins, i primi due che hanno camminato sulla luna, la maggior parte ricorda solo Armstrong e la sua famosa stirpe di essere stato il primo essere umano a mettere piede sul satellite: “Questo è un piccolo passo per l'uomo, un grande passo per l'umanità.

Tuttavia, dietro quel momento importante ci sono anni di ricerca e team di persone che lavorano diligentemente per fare ciò che nessuno aveva fatto prima. I pianificatori della missione hanno lavorato per due anni prima del lancio, studiando la superficie della luna utilizzando fotografie satellitari al fine di discernere il sito migliore per un atterraggio lunare.

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Secondo la NASA, ci sono state circa 400.000 persone coinvolte nel rendere possibile lo sbarco sulla luna. Ciò includeva team di scienziati, ingegneri e tecnici, molti che non avevano mai lavorato prima nel settore aerospaziale. Per creare una squadra più coesa, gli astronauti hanno lavorato con molti di questi gruppi, creando la connessione umana che è il sangue di qualsiasi squadra.

4. Wikipedia

L'era digitale è definita dal lavoro di squadra e una società di nuovi media lo dimostra più di ogni altra. Wikipedia è il punto di riferimento di tutti quando hanno bisogno di una risposta rapida. È la biblioteca di Internet, un motore collaborativo di conoscenza in continua evoluzione.

C'erano una volta enciclopedie che raccoglievano la conoscenza del mondo, ma si tratta di volumi statici che vengono aggiornati solo ogni numero di anni. Inoltre, ciò che è stampato tra le loro copertine non è in discussione. Se hai un problema con ciò che è elencato, potresti scrivere agli editori e magari anche ottenere una risposta.

Ma Wikipedia ha cambiato l'intero paradigma reclutando un esercito di scrittori ed editori volontari che inseriscono i fatti nel suo sito web. Questo semplice ma efficace e massiccio esempio di lavoro di squadra è quasi incomprensibile nella sua portata e tuttavia funziona sorprendentemente bene. Ci sono errori, ma il sito è costruito in modo tale da scoprire rapidamente queste anomalie. Il lavoro di squadra è essenziale per Wikipedia perché, in un certo senso, tutti coloro che sono atterrati sul sito fanno parte della squadra.

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5. L'espansione di Starbucks

Potrebbe essere uno scherzo ora (come c'è uno Starbucks su ogni isolato e presto occupando ogni vetrina), ma non è sempre stato così. In effetti, il predominio di Starbucks non è mai stato così sicuro come sembra in retrospettiva o rispetto alla cronologia della sua azienda. All'inizio degli anni '90, il presidente e CEO di Starbucks Howard Schultz aveva aperto alcune centinaia di nuovi negozi negli Stati Uniti, ma l'attività non ebbe successo.

L'ambiziosa espansione stava incontrando problemi relativi al servizio clienti e alla mancanza di comunicazione tra i vari livelli dell'azienda. La società avrebbe potuto preparare una tazza di caffè vincente, ma il loro servizio clienti e il coinvolgimento dei dipendenti erano più stantii di una caffettiera di ieri.

Nel 1995, Howard Behar è diventato il presidente di Starbucks e con lui sono arrivati ​​i progressi nella cultura aziendale. Ha coltivato un ambiente di lavoro che soddisfacesse le esigenze dei dipendenti, che a sua volta li ha ispirati a servire meglio i propri clienti. Era sua convinzione che non fosse il caffè che stavano vendendo ma l'esperienza del cliente, che ha dato a Behar la missione di radunare i suoi team per lavorare insieme in modo più efficace.

6. D-Day

Il D-Day, o l'invasione della Normandia, che riconquistò la Francia occupata dai nazisti, fu il punto di svolta della seconda guerra mondiale in Europa. Molte cose sono andate nel successo del D-Day. C'è la gestione logistica dell'allineamento di così tante truppe e attrezzature mantenendo segreta l'intera operazione. Naturalmente fu anche una vittoria strategica per gli Alleati. Ma tutte queste parti hanno lavorato insieme solo grazie al lavoro di squadra.

Le spiagge della Normandia, punta di diamante dell'invasione, erano piene di trappole esplosive e oscurate da paletti di legno, treppiedi di metallo e filo spinato. Le vittime erano alte quel giorno 6 giugno, ma se non fosse stato per le squadre di pulizia delle spiagge sarebbero state più alte, secondo D-Day: The Battle for Normandy di Antony Beevor.

Dai generali in poi fino ai soldati, tutti coloro che hanno sacrificato la propria vita per il bene superiore lo hanno fatto perché hanno lavorato insieme come una squadra per ideali che sono più importanti degli individui. È quasi impossibile capire come le persone possano mettersi così in pericolo, ma il lavoro di squadra ci rende più grandi in più modi che possiamo contare.

7. L'Iliade

Questa epopea orale attribuita al poeta greco Omero, che fu messa per iscritto nell'VIII secolo aC, potrebbe essere storica, oppure no. È difficile da dire. Gli storici hanno discusso se ci fosse effettivamente una guerra di Troia o meno. Quindi, perché includerlo? Perché potrebbe essere il nonno di tutte le storie di ispirazione sul lavoro di squadra.

Per prima cosa, l'Iliade mostra quanto possa essere difficile il lavoro di squadra e quanto sia essenziale per il successo. L'epopea sottolinea i molti modi in cui le squadre possono fallire e quanto sia importante guidarle verso quelle strade più strette che portano alla vittoria. Nella storia, Agamennone manca di rispetto ad Achille, il suo miglior guerriero, prendendo la sua schiava come sua. Inutile aggiungere, questo crea un grande conflitto tra i due alleati. L'erosione della fiducia tra i due porta a tragici fini.

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L'Iliade è molte cose, e semplificarla come una semplice parabola sul lavoro di squadra significherebbe rendere il classico un disservizio. Ciò non significa che non debba essere letto e apprezzato a più livelli, compreso quello che può dirci, nei modi più drammatici, sul lavoro di squadra e l'importanza di non agire egoisticamente e rischiare la lealtà della squadra.

8. La crescita dei fumetti Marvel

Non stiamo parlando del lavoro di squadra di creazioni di fumetti Marvel immaginarie, come i Vendicatori, gli X-Men o i Fantastici Quattro, anche se potremmo. Ma più interessanti dei supereroi sono i team super talentuosi che hanno lavorato per creare i fumetti che sono diventati le celebrità del cinema.

C'erano scrittori, come il famoso Stan Lee, che spesso avevano l'idea che il disegnatore, qualcuno come Jack Kirby (Captain America, Hulk, ecc.) o Steve Ditko (Spider-Man e Doctor Strange) avrebbero poi bloccato in pagine di drammatici disegni in sequenza. Quindi le schede sarebbero andate a un tipografo e inchiostratore prima che un colorista aggiungesse i colori primari. Questi sarebbero quindi stati inviati a una stampante, distribuiti e venduti presso il drugstore locale o il negozio di fumetti.

Ogni fase di questo processo doveva essere pianificata attentamente tra tutte le parti, ovviamente, ma ci sarebbe stata anche una collaborazione tra scrittori e artisti mentre sviluppavano personaggi e conflitti per aggiungere drammaticità alle storie. Il lavoro di squadra ha tenuto gli ingranaggi ben ingrassati e da allora il loro lavoro ha elevato le "roba da ragazzi stupidi" nella mitologia del futuro.

9. La Costituzione degli Stati Uniti

La Costituzione degli Stati Uniti è un documento fondamentale della nostra democrazia. È anche un ottimo esempio di lavoro di squadra. Gli allora 13 stati, che avrebbero tutti dovuto ratificare la costituzione per farne la legge del paese, non erano uniti. Non c'era un governo centrale e il rischio che la nuova nazione cadesse a pezzi era ancora più preoccupante di quanto non lo sia oggi!

I dibattiti imperversavano su cose che oggi diamo per scontate come quanto tempo dovrebbe durare il mandato di un presidente. Per quattro mesi i delegati dibatterono, finché il 17 settembre 1787 i 39 delegati firmarono lo storico documento. Naturalmente, quella non era la fine. Ora gli elettori di ogni stato dovevano approvare. Ma i delegati fecero il loro lavoro e il popolo ratificò la Costituzione nel 1789.

Il lavoro di squadra non è avere una persona che si fa strada sugli altri: si tratta di essere aperti al compromesso. Tutte le parti coinvolte devono trovare un terreno comune e lavorare insieme perché il risultato finale è qualcosa da cui tutti possono trarre vantaggio. Proprio come la Costituzione, che negli anni è stata modificata con il mutare dei tempi e degli atteggiamenti, il lavoro di squadra deve essere un processo fluido, non scolpito nella pietra, ma sempre aperto e desideroso di migliorarsi.

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