希望不是战略：现在是领导力的时候了

已发表: 2020-09-21

“希望不是一张彩票，你可以坐在沙发上手拿包，感觉很幸运。

这是你在紧急情况下用来拆门的一把斧头。

希望应该把你赶出家门，
因为它会带走你所拥有的一切
引导未来远离无休止的战争，
从地球宝藏的毁灭
以及对穷人和边缘人的磨削……

希望就是把自己交给未来
——以及对未来的承诺
是什么使现在适合居住。”
——丽贝卡·索尔尼特

对于那些意识到我们的世界摇摇欲坠的悬崖的人来说，2020 年 9 月 18 日星期五露丝·巴德·金斯伯格 (Ruth Bader Ginsburg) 的去世给我们带来了沉重的打击。
得知这个消息时，我跪倒在地，我的女儿们努力安慰我——这个女人应该成为他们的磐石，而不是他们的信天翁——我的手机开始一遍又一遍地嗡嗡作响——其他人也伸出手，寻找， 为了某件事; 任何东西，让我们重新回到希望。

我们知道弹性是一种肌肉，但我们也知道肌肉会失效——有一天，常常在没有大张旗鼓或警告的情况下，我们认为理所当然的部分就会让位。

当然，这里不是这种情况。

我们收到了很多警告，但由于种种原因，我们发现自己作为一个全球性的集体无法扭转局面。 缺乏最真实形式的领导力是其根源：无私、勇气和真正将更大利益的关注放在我们工作的核心的能力。

希望不是战略：领导力现在至关重要——企业必须帮助填补空白

可悲而严峻的现实是，今天那些拥有最多钱的人获得了权力，从而获得了特权。

这不是美国独有的——随着社会在慢动作中崩溃，世界各地的国家都在努力让人民的意愿和声音被听到和尊重。

正如我之前所说：作为核心，不成文的社会契约已经破灭，人们正在转向公司来填补留下的空白。 我们已经认识到，推动变革的是金钱——因此公民在购物或选择与谁做生意时正在成为积极分子。

但随着 RGB 的逝去，风险变得更高——对于美国的个人和企业来说都是如此。 医疗保健、平等权利、自由和公平选举等保护措施非常脆弱。 公民将开始寻找其他居住地，这会降低美国在招聘和留住顶尖人才方面的竞争力或可行性。

世界着火了，从字面上看，但政府并没有采取必要的措施来确保后代有一个可以生活的地球，所以企业正在加紧努力。

“女性和男性共同努力，应该有助于使社会变得比现在更好”
——露丝·巴德·金斯伯格

有时候，希望历史的弧线站在你这边是不够的。 当事情突然发生，人们崩溃时。 领导力意味着表现出真正推动变革的勇气和信念，而不仅仅是谈论它。

到目前为止所做的还不够：为了拯救我们所爱的，我们必须为它而战，现在

虽然企业一直在通过倡议和营销活动解决困扰社会的问题，但针头并没有太大变化。 那必须结束，现在。

人们厌倦了被告知改变需要时间； 我们很清楚这一点。

专业人士被要求在发言之前考虑他们的个人品牌——社会成员被灌输了一种恐惧，使他们相信可能没有任何值得为之付出一切的事情。

小动作和小改变的时代已经结束。 截至今天（9 月 20 日），金斯伯格的官方追悼会甚至还没有正式宣布，但正在努力在大选前取代她。 在她去世的那天晚上，国会领导人在推特上发布了他们对此类事件前景的兴奋。

对于那些敦促公民保持希望并相信善会以某种方式神奇地获胜的好心人来说，您必须了解希望不是一种策略； 即使是对个人最恐怖的最痛苦的叙述，也不足以让我们现任领导人超越政治路线来捍卫人类路线。

也许琼·迪迪翁是对的：中心无法支撑。 因为对于我们大多数人来说，不再有中心。 有边，我们必须选择我们站在哪一边。

现在领导力的真正标志——以及回顾这一刻的后代——将是那些了解使用我们必须使用的每一盎司权力和特权来改变事物的重要性的人。

金斯伯格法官最后的想法是关于我们的； 即使她完成了所有的成就，她为之奋斗的所有美好，她也无法平静地过去，因为她担心未来会发生什么。

愿她的记忆成为真正领导力革命的火花，强调所有生命都很重要的固有信念，平等权利适用于每个人——而不是少数人。