희망은 전략이 아니다: 리더십의 시대는 지금이다
게시 됨: 2020-09-21“희망은 소파에 앉아서 운이 좋다고 느끼는 복권이 아닙니다.
비상시에 문을 부수는 도끼입니다.
희망은 당신을 문 밖으로 밀어낼 것입니다.
왜냐하면 그것은 당신이 가진 모든 것을 가져갈 것이기 때문입니다.
끝없는 전쟁에서 미래를 이끌기 위해,
지구의 보물의 소멸로부터
가난하고 소외된 자들을 멸시하고…
희망하는 것은 미래에 자신을 내어주는 것이다
– 그리고 미래에 대한 그 약속
현재를 살 수 있는 것으로 만드는 것입니다.”
― 레베카 솔닛
2020년 9월 18일 금요일 Ruth Bader Ginsburg의 죽음은 우리의 세계가 초조해하는 벼랑을 알고 있는 사람들에게 가혹한 타격을 가했습니다.
그 소식을 듣고 나는 무릎을 꿇고 딸들은 나를 위로하려 애쓰고 있었다 – 그들의 신천옹이 아니라 그들의 바위가 되어야 할 여성 – 내 전화가 계속해서 울리기 시작하자 다른 사람들도 손을 뻗어 찾고 있었다. , 뭔가를 위해; 우리를 다시 희망으로 묶기 위해.
우리는 회복력이 근육이라는 것을 알고 있지만 근육이 쇠퇴한다는 사실도 알고 있습니다. 언젠가는 종종 팡파르나 경고도 없이 우리가 당연하게 여겼던 우리 자신의 일부가 무너지는 것입니다.
물론 여기에서는 그렇지 않습니다.
우리는 경고를 많이 받았지만 여러 가지 이유로 진로를 되돌릴 수 없는 글로벌 집단임을 알게 되었습니다. 그리고 가장 진정한 형태의 리더십 부족이 그 근본 원인입니다. 이타심, 용기, 우리가 하는 일의 핵심에 더 큰 이익을 위한 진정한 관심을 두는 능력입니다.
희망은 전략이 아닙니다: 이제 리더십이 중요합니다. 기업은 그 공백을 메울 수 있도록 도와야 합니다.
슬프고 냉혹한 현실은 오늘날 가장 많은 돈을 가진 사람들이 권력에 접근하여 특권을 얻는다는 것입니다.
이것은 미국에만 국한된 것이 아닙니다. 사회가 슬로모션으로 붕괴됨에 따라 모든 국가가 사람들의 의지와 목소리를 듣고 존중하기 위해 고군분투하고 있습니다.
내가 전에 말했듯이: 불문율의 사회 계약의 핵심은 너덜너덜한 상태이기 때문에 사람들은 남아 있는 공허함을 채우기 위해 회사로 눈을 돌리고 있습니다. 우리는 변화를 이끄는 것이 돈이라는 것을 인식했습니다. 따라서 시민들은 쇼핑을 하거나 거래할 상대를 선택할 때 활동가가 되고 있습니다.
그러나 RGB가 통과되면서 미국의 사람과 기업 모두에게 이해관계가 훨씬 높아졌습니다. 의료, 평등권, 자유롭고 공정한 선거 등과 같은 보호는 엄청나게 취약합니다. 시민들은 살기 위해 다른 곳을 찾기 시작할 것이며, 이는 미국이 최고의 인재를 모집하고 유지하는 데 있어 경쟁력이 떨어지거나 실행 가능하지 않게 만들 것입니다.
이제 SCOTUS가 Roe 및 Affordable Care Act를 뒤집을 확률이 극적으로 높아집니다.
— 스티븐 데니스(@StevenTDennis) 2020년 9월 19일
세상은 말 그대로 불타고 있지만 정부는 미래 세대가 살 지구를 보장하는 데 필요한 조치를 취하지 않고 있으므로 기업이 나서고 있습니다.
“여성과 남성이 함께 노력하여 지금보다 더 나은 사회를 만드는 데 도움이 되어야 합니다”
– 루스 베이더 긴즈버그
역사의 흐름이 당신 편에 있기를 바라는 것만으로는 충분하지 않을 때가 옵니다. 일이 끊어지고 사람들이 부서질 때. 리더십이란 말로만 하는 것이 아니라 실제로 변화를 주도할 수 있는 용기와 신념을 나타내는 것입니다.

우리 모두 변화에 동참합시다.#UntilWeAllWin pic.twitter.com/guhAG48Wbp
— 나이키(@Nike) 2020년 5월 29일
지금까지 한 것만으로는 충분하지 않습니다 : 우리가 사랑하는 것을 구하기 위해 우리는 싸워야합니다, 지금
기업들은 이니셔티브와 마케팅 캠페인을 통해 사회를 괴롭히는 문제를 해결해 왔지만 바늘은 그다지 움직이지 않았습니다. 이제 끝내야 합니다.
사람들은 변화에 시간이 걸린다는 말을 듣는 데 지쳤습니다. 우리는 그것을 잘 알고 있습니다.
전문가들은 목소리를 내기 전에 자신의 개인 브랜드를 고려하도록 요청받습니다. 사회 구성원들에게 주입된 두려움이 있기 때문에 모든 것을 걸 만한 가치가 없을 수도 있다고 믿게 만듭니다.
작은 몸짓과 작은 변화의 시대는 지났습니다. 오늘(9월 20일) 현재 긴즈버그의 공식 추모비는 공식적으로 발표되지 않았지만 선거를 앞두고 그녀를 교체하기 위한 노력이 진행 중이다. 그녀가 사망한 날 밤, 의회의 지도자들은 그러한 일이 일어날 것이라는 전망에 흥분을 감추지 못하고 트윗을 남겼습니다.
시민들에게 희망을 붙잡고 선의가 어떻게든 마법처럼 승리할 것이라고 믿는 선의의 사람들에게는 희망이 전략이 아님을 이해해야 합니다. 가장 개인적인 공포에 대한 가장 고통스러운 이야기조차 우리의 현 지도자들이 정치적 노선을 넘어 인간 노선을 방어하도록 하기에 충분하지 않았습니다.
Jeff Flake 상원의원이 Brett Kavanaugh를 대법원에 승인하기 위해 투표하겠다고 발표한 직후 두 명의 여성이 엘리베이터에서 그와 마주했습니다. 문제" https://t.co/gGMfvvidm pic.twitter.com/v7jGjyXC0J
— 로스앤젤레스 타임즈(@latimes) 2018년 9월 28일
아마도 Joan Didion이 옳았을 것입니다. 센터가 버틸 수 없습니다. 우리 대부분에게는 더 이상 센터가 없기 때문입니다. 편들이 있고 우리는 우리가 어느 편에 서 있는지 선택해야 합니다.
현재 리더십의 진정한 표시는 – 그리고 지금 이 순간을 뒤돌아보는 미래 세대를 위해 – 우리가 모든 것을 변화시키는 데 필요한 모든 권한과 특권을 사용하는 것이 얼마나 중요한지 이해한 사람들일 것입니다.
@SAP에서는 모든 사람이 참여할 때 민주주의가 가장 잘 작동한다고 믿습니다. @PDanHealey9은 직원들이 기본적인 투표권을 행사할 수 있도록 지원하기 위해 회사가 무엇을 하고 있는지에 대해 이야기합니다.
자세히 알아보기: https://t.co/oHbFvUXT32 #LifeatSAP pic.twitter.com/dGyE6QOeQA
— SAP 뉴스(@SAPNews) 2020년 9월 17일
긴즈버그 대법관의 마지막 생각은 우리에 대한 것이었습니다. 그녀가 성취한 모든 것, 그녀가 싸워온 모든 선한 일에도 불구하고 그녀는 평화롭게 지나갈 수 없었습니다. 그녀는 미래가 어떻게 될지 두려워했기 때문입니다.
그녀의 기억이 모든 생명이 중요하고 평등한 권리가 선택된 소수가 아니라 모든 사람에게 적용된다는 고유한 믿음에 의해 강조되는 진정한 리더십 혁명의 불꽃이 되기를 바랍니다.
